ZP FACES 2022

Wolfgang Brickwedde

Wolfgang Brickwedde ist seit 2010 Leiter des Institute for Competitive Recruiting. Das ICR unterstützt und berät Unternehmen bei der Verbesserung der Ergebnisse ihrer Recruitingprozesse. Das ICR bildet eine Plattform mit dem Ziel, das Recruitment in Deutschland insgesamt zu verbessern, hierzu werden Studien zum Status des Recruitment ( ICR Recruiting Reports: http://www.competitiverecruiting.de/Studien) und Benchmarks zur Nutzung und Zufriedenheit mit Recruitinglösungen wie z.B. Jobbörsen oder Bewerbermanagementsystemen durchgeführt.

Madeleine Kern

Madeleine Kern lebt und liebt herausragende Personalarbeit und gründete 2019 ihr eigenes Unternehmen “Personalmarketing Kern”. Sie unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen mit Workshops und Beratung, deren Stellenanzeigen und Arbeitgebermarke zu optimieren, sich bestmöglich bei potenziellen Bewerbern zu positionieren und somit die passenden Kandidaten zu finden.

Dr. Irène Kilubi

IRÈNE KILUBI hat als promovierte Wirtschaftsingenieurin und Unternehmensberaterin in ihrer Vita Unternehmen wie BMW, Deloitte, Siemens, etc.. Nach vielen Stationen folgt sie jetzt ihrer ganz persönlichen Leidenschaft und ist mit den Themen Community Building, Corporate Influencer Strategie und JOINT GENERATIONS unterwegs. Darüber hinaus ist sie als Expert Advisor für den European Innovation Council Accelerator der Europäischen Kommission tätig und als Beirätin aktiv. Dr. Irène Kilubi ist Universitätsdozentin für Digitales Marketing und Entrepreneurship und eine gefragte Keynote Speakerin und Moderatorin auf Konferenzen und Veranstaltungen.

Jurek Mähler

•  Xing Insider for New Work &Health
• Bereichsleiter Gesundheitsmanagement, B·A·D GmbH

Er schlägt die Brücke zwischen BGM-Maßnahmen und New Work und zeigt, wie jedes Unternehmen aktiv an der Gesunderhaltung seiner Mitarbeiter mitwirken kann.

Wolf Reiner Kriegler

Wolf Reiner Kriegler entwickelt Marken. Nachdem er eine der in Deutschland ersten Markenstrategieberatungen aufbaute, spezialisierte er sich auf das Thema Employer Branding. 2006 gründete er die Deutsche Employer Branding Akademie (DEBA), die er seitdem leitet. Wenn es um Arbeitgebermarke geht, ist DEBA eine Instanz. Seit Anfang an setzt die Berliner Beratung mit angeschlossener Akademie die Maßstäbe im Zukunftsthema Employer Branding. DEBA berät auf dem Weg zur Arbeitgebermarke, bildet gemeinsam mit TU München und WU Wien Employer Brand Manager/innen aus und organisiert die vielleicht größte Employer Branding Community der DACH-Region. 2020 engagiert sich DEBA zum wiederholten Male als Kooperationspartner der ZP Europe und kuratiert die Employer Brand Experience im Bereich Recruiting & Attraction.

Marcus Merheim

Marcus Merheim ist seit mehr als 10 Jahren im HR-Themengebiet unterwegs und setzt sich dabei mit den unterschiedlichsten Personalthemen aus einer Marketingperspektive auseinander. Inhaltlich liegt sein Fokus auf Recruiting und Employer Branding sowie New Work und Digitalisierung, zu diesen Themen steht er mit Vorträgen auch regelmäßig als Speaker auf den Bühnen im DACH-Raum. Als Gründer von hooman EMPLOYER MARKETING setzt er an der Schnittstelle von HR und Marketing an: Denn wenn Recruiting & Retention mithilfe einer starken Arbeitgebermarke professionell und glaubwürdig betrieben werden, dann kann sich Employer Branding sogar zu einem Werkzeug der strategischen Unternehmensführung entwickeln. Die Leistungen von hooman – Beratung, Strategie und Interimsmanagement – stellen dabei immer den Menschen in den Mittelpunkt.

Britta Redmann

Britta Redmann ist als "agile" Rechtsanwältin mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht und als Mediatorin und Coach tätig. Bei einem Softwarehersteller verantwortet sie den Bereich HR & Corporate Development. Sie ist Autorin verschiedener Fachbücher. Ihre besondere Expertise liegt auf Entwicklung von Organisationen bis hin zu agilen und vernetzten Formen der Zusammenarbeit und Führung. Neue Konzepte wie z.B. zu Agilität, New Work oder auch hybrider Zusammenarbeit werden von ihr arbeitsrechtlich transformiert und organisatorisch implementiert. Bei ihrer Arbeit berücksichtigt sie rechtliche Fragestellungen genauso wie kulturelle Gegebenheiten.

Stefan Scheller

Top HR-Influencer, Speaker, Autor und Employer Branding Specialist --> Stefan Scheller ist HR-Influencer und Gründer von PERSOBLOGGER.DE, einem der bekanntesten deutschsprachigen Online-Portale für die HR-Praxis. Auf der Plattform sind aktuelle Fachinformationen, Studien und Infografiken zum Download, ein Eventkalender sowie eine Jobbörse kosten- und anmeldefrei zugänglich. Neben Übersichten rund um die HR-Szene (Blogs, Podcasts und Fachliteratur) werden spannende Startups präsentiert. Neu ist das kuratierte Content-basierte Anbieterverzeichnis als Überblick der Dienstleister für die HR-Welt. Der Podcast Klartext HR ergänzt die vielfältigen Inhalte um ein 15-minütiges Audio-Format mit Themen rund um New Work, New Management, Change, Recruiting und Lernen und erscheint zweiwöchentlich auf den bekanntesten Streaming-Plattformen. In seinem Hauptberuf ist Stefan Scheller als HR-Manager verantwortlich für die Arbeitgeberkommunikation der DATEV eG in Nürnberg und berät intern zu Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work und digital HR. Zuletzt veröffentlichte er den Praxisleitfaden Erfolgreiche Personalgewinnung für KMU und tourt als Keynote Speaker bei HR-Kongressen und Fachveranstaltungen.

Website: https://persoblogger.de

Podcast: https://persoblogger.de/klartext-hr

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/persoblogger-stefan-scheller

Greta Silver

Greta Silver (74 Jahre), BestsellerAutorin, youTuberin, Podcasterin und Markenbotschafterin erzählt der Welt, was jeder selber für mehr Leichtigkeit im Leben tun kann - egal in welchem Alter. Die Zeit von 30 bis 60 Jahre ist genau so lang wie von 60 bis 90 - diese Zeit intensiv zu leben ist Gretas Markenzeichen.