ZP NEWS

Spannende Beiträge, Interviews & Studien

Lesen Sie anregende Artikel, Studien und lassen Sie sich von Interviews rund um alle Highlight Topics inspirieren. Dazu zählen Recruiting, Employer Branding, Operations & Services, Learning & Training, Corporate Health und Future of Work.

// ZP NEWS RECRUITING & ATTRACTION

// WHITEPAPER

Algorithmen in der Personalauswahl

04.06.2020 Diskriminierung als Herausforderung in der Personalauswahl rückt zunehmend in den Fokus der öffentlichen Diskussion. Dabei stellt sich unter anderem auch die Frage, ob die Nutzung technischer Hilfsmittel zu faireren Entscheidungen führen kann. ZUM WHITE PAPER

Azubi-Recruiting und digitale Veranstaltungen

07.07.2020 Welche Aspekte müssen Sie bei digitalen Veranstaltungen beachten und wie machen Sie aus Teilnehmern Bewerber? Mit diesem White Paper von AZUBIYO erhalten Sie einen Leitfaden, wie digitale Schülermessen zum Recruiting von Auszubildenden und Dualen Studenten gelingen. ZUM WHITE PAPER

// ARTIKEL

+ Beiträge rund um das Thema Employer Branding - created with DEBA

The Elephant in the Room - Indische Fachkräfte für den deutschen Markt

13.10.2020 Der Fachkräftemangel in Deutschland stellt Arbeitgeber vor besondere Herausforderungen. Schon jetzt fehlen in vielen Bereichen gut qualifizierte Talente, beispielsweise Softwareentwickler und Ingenieure. Der indische Arbeitsmarkt hingegen bietet mit seiner Vielzahl an Nachwuchskräften ein großes Potenzial. MEHR

Internal Mobility: In jedem Mitarbeiter steckt auch ein Kandidat

05.10.2020 Verschenktes Potenzial: Internes Recruiting scheitert nicht nur an fehlender Infrastruktur und internen Abstimmungsprozessen, sondern häufig auch am Silodenken in Teams und Abteilungen. Statt interne Wechsel zu fördern fürchten Manager, wertvolle Mitarbeiter an andere Teams zu verlieren. MEHR

ZP Europe Virtual Keynote Speaker David Vitrano

Mit David Vitrano, Keynote Speaker, im Gespräch

28.09.2020 David Vitrano nutzt die digitalen Chancen im Recruiting, denn die Digitalisierung in all ihren Facetten ist kein Trend, dem man optional folgen kann, sondern sorgt – wie sich in der Krise gezeigt hat – für Stabilität und fortwährende Existenz. Darüber spricht er in seiner Keynote "Jetzt: Momentum aufgreifen und digitale Chancen im Recruiting nutzen!" am 12. Oktober 2020 auf der ZP Europe Virtual. MEHR

ZP Europe Virtual Keynote Speaker Martina Ruiß

Keynote Speaker Martina Ruiß im Interview

21.09.2020 Martina Ruiß, Head of HR bei Personio, sieht HR als Antreiber und Säule des Unternehmenswachstums. Ihr Fokus liegt darauf, das Unternehmen als starke Arbeitgebermarke zu positionieren, um die besten Talente zu gewinnen und die einzigartige Unternehmenskultur weiter zu fördern. Fragen und Antworten, auch zu ihrer Keynote, im Interview: MEHR

Peer-2-Peer Evaluation: Remote Recruiting von IT-Talenten

06.08.2020 Der IT-Fachkräftemangel spitzt sich immer weiter zu: Laut der aktuellsten Bitkom-Studie stieg die Zahl der nicht besetzten IT-Jobs 2019 im Vergleich zum Vorjahr nochmals um über 50 Prozent. Die Nachfrage nach geeigneten Talenten zieht sich durch alle Branchen und ist dabei unabhängig von der Unternehmensgröße MEHR

Gen Z & Recruiting – So begeistern Sie von Anfang an

13.07.2020 Azubis oder Duale Studenten vor Ausbildungsbeginn zu verlieren, kosten Unternehmen Zeit und Geld und der Ausbildungsplatz bleibt weiterhin unbesetzt. Laut Umfrage vom des Deutschen Industrie- und Handelskammertags (DIHK) sagen ein Fünftel der befragten Betriebe, dass Verträge geschlossen, die Ausbildungsplätze aber nicht angetreten wurden. MEHR

Azubi-Recruiting trotz Corona – Wie sinnvoll ist das? AZUBIYO im Interview

07.07.2020 Die Corona-Pandemie fordert Ausbildungsbetriebe vielfältig heraus: Von Einstellungsstopps, über erschwerte Bewerbungsprozesse bis hin zu erhöhtem Bedarf einiger Branchen. Lohnt es sich, aktuell Azubis einzustellen und wie erreichen Sie die Bewerber? Zukunft Personal sprach darüber mit AZUBIYO. MEHR

Alexander Schlomberg im Gespräch über Recruiting & New Work | Teil 2

30.06.2020 expertlead beschäftigt sich mit der Vermittlung von Fachkräften, speziell Tech-Freelancern. Gerade in der IT wird Freelancing zunehmend beliebter. Wie können Unternehmen von diesem Trend profitieren? Lesen Sie den zweiten Teil des Interviews. MEHR

"Der Faktor Mensch" - Logistik-Initiative Hamburg im Interview

15.06.2020 Die Logistik-Branche steht vor der wachsenden Herausforderung der Fachkräftegewinnung. Vom 15. bis 19. Juni 2020 steht bei der Logistik-Initiative Hamburg der "Faktor Mensch" besonders im Mittelpunkt ihrer Aktivitäten. Anlässlich der HR-Themenwoche hat Zukunft Personal mit der Initiative gesprochen. MEHR

Warum ist Onboarding wichtig?

09.06.2020 Von der Einführung in das Team bis hin zur Information wo sich die Feuerlöscher befinden – alles, was neue Mitarbeiter in den ersten Wochen lernen und erleben ist Teil ihres Onboarding-prozesses. Da die Mitarbeiter das Herz eines jeden Unternehmens sind, ist es umso wichtiger, auch die neuen Mitarbeiter effektiv zu ‘Onboarden’. MEHR

Taumelt Google for Jobs seinem Ende entgegen? Eine Zwischenbilanz.

08.06.2020 Im Mai 2019 führte Google den Service Google for Jobs auch in Deutschland ein. Die HR-Welt wartete darauf schon Monate vorher. Entsprechend hoch war die Erwartungshaltung. Nach 12 Monaten seit dem Launch ist es Zeit für eine Zwischenbilanz. Und diese fällt durchaus kritisch aus. MEHR

Alexander Schlomberg im Gespräch über Recruiting & Freelancing | Teil 1

28.05.2020 expertlead beschäftigt sich mit der Vermittlung von Fachkräften, speziell Tech-Freelancern. Gerade in der IT wird Freelancing zunehmend beliebter. Wie können Unternehmen von diesem Trend profitieren? MEHR

Personalisation in HR: Some ideas

27.05.2020 Tom Haak will give you some more background on personalisation and customisation. How can you use personalisation and customisation to improve your recruitment efforts? MORE

Remote Onboarding - (nicht nur) in Zeiten von Corona

20.05.2020 Besonders erschwert wird ein gutes Onboarding durch die aktuelle Krise. Damit stehen viele Unternehmen zurzeit vor der großen Herausforderung, den ohnehin mangelhaften Onboarding-Prozess nun auch noch ohne persönlichen Kontakt fortzuführen. MEHR

KI – der Schlüssel zu diskriminierungsfreiem Recruiting?

11.05.2020 Dass künstliche Intelligenz vielerlei Möglichkeiten bietet, Prozesse zu optimieren, steht außer Frage. Kann KI auch dabei helfen Recruitingentscheidungen fairer und diskriminierungsfreier zu machen? MEHR

Employer Branding - Vom Arbeitgeber zur Marke

05.05.2020 Employer Branding ist eine der Antworten auf den vorherrschenden Fachkräftemangel. Im Wesentlichen gilt es herauszufinden, warum Menschen in einem Unternehmen gerne arbeiten (sollen) und das auf dem internen und externen Arbeitsmarkt zu kommunizieren. MEHR

Data driven Recruitment im Fokus

28.04.2020 Mithilfe von Big Data haben Unternehmen die Möglichkeit, konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten und sich kontinuierlich zu verbessern – dies gilt auch für das Recruiting. Im Interview spricht dazu Sebastian Hergott, Geschäftsführer DRSP. MEHR

So finden Deutschlands Familienunternehmen Top-Nachwuchskräfte

26.03.2020 Deutschlands führende Familienunternehmen suchen stets händeringend nach den besten Arbeitskräften und stecken viel Engagement in deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung. MEHR

Wo steht die Logistikbranche bei den Recruiting Trends 2020?

20.02.2020 Welche Entwicklungen zeichnen sich in der Personalbeschaffung ab? Und wie sieht es speziell in der Logistikbranche aus? Die Studie „Recruiting Trends “ des Institutes for Competitive Recruiting (ICR) zeigt aktuelle Entwicklungen auf.

Arbeitszeugnis: So wichtig ist das Zeugnis heute noch

31.01.2020 Das Arbeitszeugnis erscheint Arbeitnehmern und Firmen häufig wie ein Relikt aus längst vergangenen Zeiten. Doch wie wichtig ist Personalern das Arbeitszeugnis heute noch und worauf müssen Unternehmen bei der Ausstellung achten? MEHR

Reverse Recruiting – Die Personalbeschaffung der Zukunft?!

24.01.2020 Der Begriff „Reverse Recruiting“ ist in der Zeit des Fachkräftemangels und der Digitalisierung nicht unbekannt. Worauf muss ein Unternehmen achten, um eine erfolgreiche Reverse Recruiting Strategie zu verfolgen? MEHR

Wie Sie engagierte Mitarbeiter gewinnen und binden!

08.01.2020 Kaum ein Arbeitnehmer verbringt seine überwiegende Berufszeit bei einem Arbeitgeber. Fluktuation und Fachkräftemangel belasten Unternehmen stark. Diese 5 Aspekte helfen Ihnen bei der Bindung engagierter Mitarbeiter. MEHR

ZP News aus 2019

Outsourcing von Dienstleistungen – wann und wo lohnt es sich?

13.12.2019 Exquisite Kunden-Services bringen häufig beim Kunden den positiven Unterschied zum Mitbewerber. Hier gewinnt das Outsourcing von Dienstleistungen zunehmend an Bedeutung. MEHR

Interview mit Alexandre Pachulski: Mitarbeiterengagement als Vorteil ...

27.09.2019 Alexandre Pachulski ist Mitbegründer von Talentsoft. Im Interview spricht er über die Bedeutung von Mitarbeiterengagement für das Employer Branding. MEHR

Online Recruiting Studie 2019: Leichter Aufwärtstrend mit Wermutstropfen

23.09.2019 Diese Erhebung soll den Status Quo des Online Recruitings in Deutschland abbilden und macht mithilfe der Ergebnisse das Optimierungspotenzial im gesamten Online-Recruiting-Prozess sichtbar. MEHR

Wieso Employer Branding und Sinnstiftung falsch verbunden werden.

20.09.2019 Nur wer sich in einem sinnstiftenden Beruf arbeitet, findet Erfüllung. Das ist heute ein weit verbreitetes Credo. Denn die Idee ist gleich in zweifacher Hinsicht falsch. MEHR

Recruiting von Studierenden: Alles digital oder was?

18.09.2019 Das Recruiting von Studierenden beschäftigt deutsche Unternehmen nach wie vor. Aber wie digital wollen die sogenannten Digital Natives denn tatsächlich angesprochen werden? MEHR

Cultural Analytics, its implications and use cases (eng)

11.09.2019 Today’s world is more interconnected than ever before, across continents, companies, institutions, generations and cultures. But how do we handle the increased speed and pressure that accompanies this interconnectedness? MORE

Personalisation in HR - some ideas (eng)

04.09.2019 Are you able and willing to personalise? It has to do with the ability and the willingness of the organisation to personalise, and with the level of acceptance of differences of the employees in the organisation. MORE

Bye-bye Reichweitenmangel: Endlich so viele Bewerber, wie Du brauchst

03.09.2019 Nur, wer mit seiner Stellenanzeige genügend potenzielle Bewerber erreicht, kann überhaupt ausreichend Bewerbungen auf die offene Position generieren. MEHR

Keynote Speaker Interview with Marion Rövekamp (eng)

30.08.2019 Marion Rövekamp is Keynote Speaker at the Zukunft Personal Europe 2019. Her speech is entitled “Shaping the energy world with the power of diversity”. We interviewed the Chief Human Resources Officer at EWE AG. MORE

Drei goldene Regeln für erfolgreiches Personalmarketing

20.08.2019 Was macht erfolgreiches Personalmarketing aus? Bedeutet es als erster jedem Trend nachzurennen oder immer die größten Anzeigen zu schalten und die dicksten Budgets zu verfeuern? MEHR

Recrutainment: Wer sagt eigentlich, dass Bewerbungen keinen Spaß mach...

12.08.2019 Effizientes und gleichzeitig unterhaltsames HR-Management für Personaler und Bewerber? Die Antwort auf diese Fragen liefert Recrutainment. MEHR

Employee engagement and exoerience driven by culture first (eng)

29.05.2019 Employee Engagement refers to an employee’s job satisfaction, loyalty, and inclination to spend discretionary effort toward organizational goals. How should companies measure engagement? MORE

Five trends to improve your selection process (eng)

22.05.2019 The selection criteria are most of the time not based on thorough data analysis, but more on lists made by HR and managers based on their gut-feel, common sense and experience. Improving now the quality of the selection process! MORE

10 talent management trends for 2019 (eng)

16.04.2019 In November last year, Tom Haak had a discussion with a team of HR professionals of Deutsche Telekom, about the future of talent management. In this conversation he covered the following important talent management trends. MORE

An auslanders view of recruiting in Germany (eng)

08.04.2019 After a year of working and living in Germany, I’ve come to know the quirks and nuances of the German recruitment landscape very well indeed. So what have I learned? MORE

HR Hackathon: Innovative Eventformate, nicht nur sondern auch für ...

08.04.2019 Welchen Nutzen können Sie aus innovativen Events wie Hackathons ziehen? Was ist überhaupt ein Hackathon? MEHR

Neues Recruiting Mindset angesagt: „Einfach weiter so“ – läuft nicht mehr!

25.01.2019 Der Arbeitsmarkt hat sich längst zu einem Arbeitnehmermarkt gewandelt, in dem die Unternehmen mit einem neuen Recruiting Mindset um qualifizierte Bewerber kämpfen müssen. MEHR

// FOCUS EMPLOYER BRANDING - CREATED WITH DEBA

Contentstream-Artikel No. 1: Kontext Krise? Unsere Antwort: #Gemeinsinn.

In diesen kritischen Zeiten müssen wir Employer Branding solidarisch denken. Im Sinne einer Solidargemeinschaft gilt es, durch gegenseitiges Geben und Nehmen, Hilfe zu bieten und zusammen zu stehen. Gemeinsam solidarisch Handeln ist das Gebot der Stunde. Hier sind alle gefordert: Unternehmen und Privatpersonen. MEHR

Contentstream-Artikel No. 2: Solidarisches Employer Branding

Weltweit steht die Menschheit bedingt durch das Coronavirus vor der größten Herausforderung seit Jahrzehnten. Die Lage ist ernst. In diesen Zeiten müssen wir Employer Branding solidarisch denken. Gegenseitig Nehmen & Geben. Wir haben ein CAREPAKET für Euch zusammengestellt. MEHR

Contentstream-Artikel No. 3: Insights vom Zoom-Trüffeln - Süwag Energie

Die Corona-Krise bringt Chancen mit sich. So sind sich die Süwag Energie AG & DEBA schnell einig gewesen: Trüffeln - das bekommen wir auch digital umgesetzt! Die Insights zeigen die Employer-Branding-Projektleiterinnen von Süwag, Anne Oesterdiekhoff & Katrin Fuchs. MEHR

// ZP NEWS OPERATIONS & SERVICES

// WHITEPAPER

Digitale Personalakte

02.07.2020 Viele Gründe sprechen für den Einsatz einer digitalen Personalakte. Im Whitepaper erfahren Sie, worauf es bei der Einführung einer digitalen Personalakte ankommt. Wertvolle Praxistipps zeigen u. a. auf, wie Sie neben Kosten- und Zeitersparnissen auch die Vorteile des ortsunabhängigen Arbeitens, der Terminkontrolle und des DSGVO-konformen Datenschutzes nutzen können. ZUM WHITEPAPER

// ARTIKEL

Rechtskonforme Zeiterfassung nach dem EuGH-Urteil: Planungstipps für eine Neueinführung.

12.11.2020 Mit einer effizienten Datenerfassung beginnen viele Unternehmensprozesse. Historische und aktuelle Daten ermöglichen die Entscheidungen und Planungen für die Zukunft des Unternehmens. Dass solche Daten wichtig und wertvoll sind, ist bekannt. MEHR

Travel & Expense Management in Zeiten von COVID 19 - Häufige Fragen

15.10.2020 Lock Down, Online Meetings, virtuelle Messen – braucht mein Unternehmen überhaupt noch eine digitale Lösung für unsere Reisekostenabrechnung? Wie beeinflusst die momentane Krise gerade Bereiche, die ursprünglich primär auf Dienstreisen ausgelegt waren? Jetzt wo alles anders läuft, werden wir überhaupt wieder in unsere alten Reisetätigkeiten zurück kommen? MEHR

HR-Software in der Bewerber Journey für qualitativ hochwertige Bewerbungen

06.10.2020 Die Bewerbung für einen neuen Job ist immer aufregend - sowohl auf der Seite des Bewerbers, als auch auf der Seite des Unternehmens. Immerhin wird nach einem neuen Angestellten gesucht, der sich möglichst perfekt in das Unternehmen einfügen und die gesuchte Leistung bringen soll. MEHR

Geschäftsführende Gesellschafterin der time4you GmbH Beate Bruns

Über KI, Chatbots & den virtuellen Messeguide | Interview mit Beate Bruns

24.09.2020 Gemeinsam mit der time4you GmbH hat Zukunft Personal den Chatbot "ZUPY" entwickelt. ZUPY ist der virtuelle Messeguide der ZP Europe Virtual gibt er den Besucherinnen und Besuchern eine Orientierungshilfe auf dem digitalen Messegelände und vereinfacht dadurch das Messeerlebnis. MEHR

ZP 365 Operations & Services News über Digitalisierungsgrad

5% End-to-End-Digitalisierungsgrad in der Zeitarbeit

22.09.2020 Warum ist dieses Ergebnis fatal und wie kann der Digitalisierungsgrad signifikant erhöht werden? Gut beraten war derjenige, der seine Prozesse frühzeitig softwaregestützt optimiert hat und dadurch einen Wettbewerbsvorteil generiert hat. MEHR

KI Expertin Prof. Dr. habil. Jana Koehler im Interview

11.09.2020 Als Inhaberin des Lehrstuhls für Künstliche Intelligenz an der Universität des Saarlandes und Leiterin des Forschungsbereiches "Algorithmic Business and Production" am Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz ist Frau Prof. Dr. habil. Jana Koehler eines der Top ZP Faces im Bereich KI. Mehr verriet sie im Interview. MEHR

Künstliche Intelligenz in der Praxis – Neue Studie liefert ernüchternde Ergebnisse

11.09. 2020 Künstliche Intelligenz gilt als Schlüsseltechnologie der Digitalisierung und findet sich in immer mehr Produkten und Bereichen wieder. Doch inwieweit setzen Unternehmen bereits Künstliche Intelligenz ein bzw. planen, Künstliche Intelligenz zukünftig zu nutzen? MEHR

Low tech tools for HR professionals

16.07.2020 Tom Haak, founder and director of The HR Trend Institute, is a big fan of cool HR tech. There are also many low- or non tech tools that can be very useful for the HR professional in their daily business. Some tools out of his toolbox. MORE

Interview: Julia Bangerth - Neues Mitglied der HR Innovation Award Jury

20.05.2020 Frau Bangerth ist Personalvorständin der DATEV eG und Teil der Jury des HR Innovation Awards. Im Interview erzählt sie von ihre Werdegang, welche Tipps sie für Berufseinsteiger hat und wie sie sich die Zukunft des HR Managements vorstellt. MEHR

Men can learn a lot from Machines

20.04.2020 Tom Haak is sure since 2016 technology has moved on, and tools have probably become a lot better, e.g. AlphaGo. MORE

AI and analytics: Please improve my experience (eng)

19.02.2020 If the system was only a little bit intelligent it could be more adaptive. The chasing frequency (and maybe also the chasing tone) could be adapted to the characteristics of the client. MORE

Bewerbung per Online-Formular: Die Vor- und Nachteile für die HR-Abteilung

10.01.2020 Die klassische Bewerbungsmappe wirkt wie ein Relikt aus längst vergangenen Tagen. Doch stellt sich für einige Recruiter die Frage, ob eine Online-Bewerbung per Formular wirklich so viel praktischer ist – und inwieweit Online-Formulare die Vorauswahl der Bewerber tatsächlich vereinfachen können. Und mit welchen Problemen muss die HR-Abteilung im schlimmsten Fall umgehen können? MEHR

ZP News aus 2019

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Neue Technologien: Wer steuert eigentlich wen?

29.11.2019 Die digitalen Möglichkeiten so zu nutzen, dass sie die Menschen unterstützen und nicht vor sich hertreiben, ist für Organisationen und Mitarbeitende eine Herausforderung. Die Gesundheit der Beschäftigten sollte dabei zur zentralen Kennzahl werden. MEHR

Arbeitgeberbewertung auf TikTok - will das jemand sehen?

13.11.2019 In der Schülerbefragung 2019 der Deutschen Apotheker und Ärztebank gaben nur 3 Prozent an, dass sie überhaupt Werbung auf TikTok zu Arbeitgebern sehen wollen. Dennoch heißt dies nicht, dass TikTok fürs Azubimarketing nicht relevant ist. MEHR

Future of Work & Workforce with Blockchain (eng)

05.11.2019 According to the Harvard Business Review, the blockchain is a foundational technology that has the potential to create new foundations for our economic and social systems. But it will take a long time for the blockchain to seep into our economic and social infrastructure. MORE

Innovative HR-Technologien: Der Schlüssel für erfolgreiche Personal...

23.10.2019 Das Schalten klassischer Anzeigen reicht heute nicht mehr aus, um geeignete Mitarbeiter zu finden. Was können Unternehmen also tun, um erfolgreich Personal zu gewinnen? MEHR

AI and Automation in HR: Impact, Adaption and Future... - Part 2 (eng)

17.10.2019 AI has been changing our lives for decades, but today its presence is bigger than ever before. Sometimes, we don’t even realize it when a new AI-powered system, tool, or product appears and outperforms us, humans. MORE

Useful personal technology for HR professionals (eng)

08.10.2019 In an interview Tom Haak was asked the question: “What tools and technology do you use at the HR Trend Institute? Do you walk the talk?”. He can give an overview of the applications he personally use, and they can be very useful for HR professionals. MORE

AI and Automation in HR: Impact, Adoption and Future... - Part 1 (eng)

03.10.2019 AI has been changing our lives for decades, but today its presence is bigger than ever before. Sometimes, we don’t even realize it when a new AI-powered system, tool, or product appears and outperforms us, humans. MORE

Der Blick nach innen: HR Analytics im Unternehmen

12.09.2019 Führungs- und Personalfachkräfte müssen laufend hinterfragen, ob ihr Unternehmen mit dem Status Quo noch bestmöglich aufgestellt ist. Mit einem datenbasierten Ansatz und modernen Analytics-Tools ist es möglich, die Entwicklungen im Unternehmen nicht nur zu erfassen, sondern auch zu beeinflussen. MEHR

KI in HR Analytics - Wo und wann macht es Sinn? Marco Kainhuber im Interview

09.09.2019 Heute ist KI auch im Recruiting unumgänglich. Marco Kainhuber ist geschäftsführender Gesellschafter der GermanPersonnel e-search GmbH und treibt die digitale Transformation des HR-Marktes mit seiner Expertise voran. MEHR

Digitalisierung von Personalprozessen - Elton Schwerzel im Interview

06.09.2019 Elton Schwerzel leitet das Talentsoft DACH-Team und verantwortet die strategische Entwicklung innovativer Software-Lösungen. Also Profi rund um neue Technologien spricht er im Interview über die Chancen digitaler Personalprozesse. MEHR

Menschliche Singularität - Alexandre Pachulski im Interview

27.08.2019 Alexandre Pachulski ist Mitbegründer von Talentsoft. Er spricht im Interview über sein Ziel, ein kollektives Projekt neu zu definieren, das ausgesprochen menschlich ist. Dabei spielt die Menschliche Singularität ein herausragende Rolle. MEHR

Demand for both digital & human-based exerpeice (eng)

27.06.2019 Consumerization of HR actually refers to creating a social, mobile, and consumer-style experience for employees inside the company in their entire employee lifecycle from stages selection to the separation process. MORE

Ralf Neuhäuser - Fotschritt, der unter die Haut geht

04.02.2019 Medien und Technik bestimmen unser Leben in höchstem Maße. Mehr noch, sie werden zur untrennbaren Erweiterung des Menschen. Bereits über Jahre hinweg prägen Technologien menschliche Prozesse, das wird am deutlichsten bei der Betrachtung von Human Cyborgs. MEHR

// ZP NEWS LEARNING & TRAINING

Wie uns Weiterbildung in der Krise voranbringt

09.11.2020 Corona hat viele Prozesse maßgeblich beschleunigt. Darunter beispielsweise den digitalen Umbau von Wirtschaft und Gesellschaft. Längst ist die Diskussion um den Umbau unseres Wirtschaftsmodells für eine digitale Zukunft aus den Talkshows in die Welt hinaus entwichen und zeigt dort sehr spürbare Auswirkungen...MEHR

Freizeitseminare: Wie MitarbeiterInnen voneinander lernen können!

13.10.2020 Freizeitseminare bieten MitarbeiterInnen die Gelegenheit, sich außerhalb des Arbeitsplatzes auszutauschen, neue Dinge von- und miteinander zu lernen, ihre körperliche und geistige Gesundheit zu fördern sowie Gemeinschaft zu erleben. MEHR

HR-Transformation: Warum regelmäßige Feedbackgespräche so wichtig sind

08.09.2020 Es ist höchste Zeit, auch an der Kommunikation zwischen Arbeitgebern und ihren Angestellten auf ein neues Level zu heben, das den Anforderungen unserer neuen Arbeitswelt entspricht. Vor allem das klassische Jahresgespräch hat ausgedient. MEHR

Was Führungskräfte von Mitarbeitenden des Gesundheitswesens ...

17.08.2020 Beschäftigte im Gesundheitswesen und Führungskräfte aus der Wirtschaft mögen als seltsame Bettgenossen erscheinen, aber es gibt Gemeinsamkeiten zwischen den Eigenschaften, die in beiden Berufen zum Erfolg führen. Was können Führungskräfte also von Mitarbeitenden im Gesundheitswesen über das Krisenmanagement lernen? MEHR

Thronspiele und was man von ihnen lernen kann (Spoiler: eigentlich alles)

24.07.2020 Schon wieder einer! Gut ein Jahr nach ihrem Abschluss landet nun der dritte Ratgeber, der das schillernde Personal der HBO-Serie Game of Thrones für Führungsvergleiche nutzt, auf unseren Schreibtischen. Langweilig? Überhaupt nicht! Denn jedes Buch liefert bisweilen recht überraschende Führungsvorbilder. MEHR

Zufriedene und leistungsfähige virtuelle Teams - ein Ding der Unmöglichkeit?

17.07.2020 Zusammen sind wir stark: Gerade die virtuelle Teamarbeit nimmt rapide zu, was nicht nur auf die aktuelle Corona-Krise, sondern auch auf die vielen Vorteile zurückzuführen ist, die sie Unternehmen bietet. Mehr über Stoplersteine und Erfolgsfaktoren. MEHR

Begriff Webinar geschützt: Was Weiterbildner tun können

16.07.2020 "Begriff Webinar als Marke geschützt“ – diese Meldung versetzt Weiterbildner in Aufruhr. managerSeminare hat daher bei Markenrechtler Rolf Becker nachgefragt: Wie geht man am besten vor, wenn man Webinare weiterhin veranstalten will? MEHR

Umfrageergebnis: Weiterbildner halten an ihrem Optimismus fest

10.06.2020 Wie geht es den Weiterbildnern in Zeiten von Corona? Zum zweiten Mal nach Beginn der C-Zeit hat der Weiterbildungsmarktplatz Seminarmarkt.de ein Stimmungsbild eingeholt. Das Erstaunliche dabei: Trotz aller Widrigkeiten ist die Branche ungebrochen optimistisch. MEHR

Weiterbildung in Zeiten von Corona: Startschuss für die Ära des Neuen Lernens?

13.05.2020 Corona hat unser (Berufs-)leben stark verändert – und auch das Thema Weiterbildung muss anders organisiert werden. Doch bietet die aktuelle Situation nicht auch die Chance, das Thema „Lernen“ neu zu denken und so Unternehmen zukunftssicher aufzustellen? MEHR

Umfrage: Wie gehen die Weiterbildungsanbieter mit der Krise um?

12.05.2020 Wie nehmen Weiterbildungsanbieter die Krise wahr und wie bewerten sie ihre aktuelle Lage? 322 Trainer, Beraterinnen und Coachs haben in einer Online-Umfrage des digitalen Weiterbildungsmarktplatzes Seminarmarkt.de ihre Lage offenbart. MEHR

Ohne Data Literacy geht bald nichts mehr!

29.04.2020 In nahezu allen Branchen explodieren die Datenmengen. Mit Hilfe von Advanced Analytics-Technologien lassen sich wichtige Prognosen zu Marktentwicklung oder für`s Recruiting generieren. Doch sind Unternehmen in der Lage, den Wert ihrer Daten auszuschöpfen? Haben sie die nötige Datenkompetenz? MEHR

Online Coaching für Führungskräfte: Die Krise erfolgreich meistern

17.04.2020 Vor wenigen Wochen sprachen wir noch abstrakt von New-Work-Konzepten – aktuell sind wir ganz konkret mit Remote Work in der sogenannten "Corona"-Krise konfrontiert. Viele Führungskräfte sehen sich jetzt quasi über Nacht vor großen Herausforderungen. Sie sind dafür verantwortlich, dass ihr Team nach wie vor die geforderte Leistung bringt, obwohl es zum Beispiel nicht in der gewohnten, gemeinsamen räumlichen Umgebung arbeitet. Hier können Coaches zur Orientierung wesentlich beitragen. MEHR

ZP News aus 2019

Experten werden überbewertet: Generalisten sind erfolgreicher als ...

04.12.2019 Anfang der 90er hatte IBM ein Problem: Der amerikanische Traditionskonzern machte Verluste, zuerst mussten einfache Angestellte gehen, dann der Chef. Doch anstatt der Tradition zu folgen, machte das Kontrollgremium alles anders. MEHR

Erfolgsformel für Neues Lernen: Neues Mindset + neue Lernformate = zukunftsfähige Unternehmen

19.11.2019 Die Digitalisierung verlangt von uns auch eine ganz neue Art des Lernens. Das bisher übliche „Lernen auf Vorrat“ endgültig ausgedient. MEHR

Neues Lernen: Personalentwicklung auf den Kopf stellen

29.10.2019 Was Neues Lernen von bisheriger Weiterbildung unterscheidet, ist der Fokus auf das informelle Lernen und damit auf die Selbstbestimmtheit der Mitarbeiter, die Relevanz des Erlernten und das Lernen voneinander. MEHR

„Die Qualifizierung und/oder Umschulung...“ – Interview mit Elton Schwerzel

02.10.2019 Elton Schwerzel, Leiter DACH-Team bei Talentsoft spricht im Interview über die Qualifizierung und/oder Umschulung der Mitarbeiter als strategische Herausforderung für Unternehmen. MEHR

Interview with Keynote Speaker Laura Dekker (eng)

14.08.2019 A 14-year-old girl set sail on the 21st of August 2010 from Gibraltar to attempt the world record for the youngest person to circumnavigate the globe on her own. After 518 days, Laura Dekker completed her Maiden trip when she was 16. MORE

Keynote-Interview mit John Strelecky, Bestseller Autor

02.08.2019 John Strelecky, Bestseller Autor und CEO von Aspen Light Publishing, spricht im Interview über sein Buch „Big Five for Life“. Er zeigt auf, wie wir Arbeit und Freizeit harmonisch miteinander vereinen können und spricht darüber, was eine gute Führungsperson ausmacht. MEHR

Führung im Zeitalter der Buchstaben-Generationen

23.07.2019 Führen wird immer komplexer, denn die jungen Generationen und ihre verschiedenen Ansprüche machen es immer schwieriger. Der Spagat von Ansprüchen und Erwartungen könnte nicht größer sein. So könnte man sagen, dass die Generation „X“ und die frühe Generation „Y“ noch stark Karriere orientiert sind. MEHR

Sandra Bierod-Bähre: Vom Controller zum Business Moderator...

17.04.2019 Agile Arbeitsmethoden gestalten den Unternehmensalltag um. Arbeitnehmer erwarten mehrheitlich eine stärkere Selbstorganisation. Starre Unternehmens- und Arbeitsorganisationen werden zunehmend aufgebrochen. MEHR

Rehumanizing people in the digital economy (eng)

28.03.2019 The Fourth Industrial Revolution is distinguishable from the others because it is where humans meet the cyber world; where technology and people are not distinct, not separate. The Fourth Industrial Revolution will change not only what we do but also who we are. MORE

Typisch Frau, typisch Mann: Stereotypenfallen im Job

08.03.2019 Beim Blick in die Top-Etagen der deutschen Wirtschaft wird eines immer wieder deutlich: Die Leitungsebenen sind in den meisten Fällen durchweg männlich besetzt oder zeigen nur in seltenen Fällen Frauen. Frauen in Leitungspositionen sind nach wie vor die Ausnahme als die Regel und die Chancengleichheit scheint alles andere als angekommen. MEHR

Rainer Petek: Schnell scheitern – schnell lernen

06.03.2019 Bereits als 19-Jähriger durchstieg er die Nordwand der Grandes Jorasses, eine der schwierigsten Wände der Alpen. Dabei war das gar nicht sein Plan: Petek hatte sich leichtere Kletterrouten vorgenommen. Doch dann waren die Wetterverhältnisse für ein kurzes Zeitfenster so unschlagbar gut, dass er und sein Kletterpartner gar nicht anders konnten, als die Chance zu ergreifen. MORE

// ZP NEWS CORPORATE HEALTH

// WHITEPAPER

5 Erfolgsfaktoren im BGM für Anfänger und Profis

30.04.2020 Gibt es ausschließlich erfolgreiche Projekte im BGM und in der BGF? Wenn nein, woran scheitern diese? Und was hindert ein Unternehmen an der Einführung eines BGM? MOOVE hat eine Befragung gestartet und gibt Antworten. ZUM WHITEPAPER

// ARTIKEL

Frohes Schaffen:
Happiness Hacks für den (Arbeits)Alltag

11.01.2021 Glück hat positive Auswirkungen auf unsere Gesundheit, Leistung, Motivation, Produktivität, Teamfähigkeit, Kreativität, Loyalität, Stressempfinden und noch vieles mehr. Das sind doch ziemlich gute Gründe, sich eingehend mit dem guten Glück zu beschäftigen, oder? ;) Wie können wir nun Glück in unseren (Arbeits)Alltag integrieren? MEHR

Gesundheit für Auszubildende: Je früher, desto besser!

11.12.2020 Besonders kleinere Unternehmen stehen im Wettbewerb um Auszubildene. Eine attraktive Vergütung spielt zwar eine wichtige Rolle, entscheidender sind jedoch vor allem betriebsinterne Faktoren – wie Angebote zur persönlichen oder gesundheitsförderlichen Entwicklung. MEHR

Frohes Schaffen: Achtsamkeit im (Arbeits-)Alltag

09.12.2020 Achtsamkeit ist mehr als nur ein Modewort. Heute möchte ich euch mehr darüber berichten, was es mit Achtsamkeit auf sich hat und wie wir achtsamer – und dadurch glücklicher – durch den (Arbeits)Alltag gehen können. MEHR

Frohes Schaffen: Was kostet das Glück?

23.11.2020 Macht. Geld. Glück(lich)? Macht Reichtum zufrieden oder nicht? Diese Fragen werden zurecht immer wieder gestellt und hinterfragt. Geld übt dabei schon immer eine große Faszination auf den Menschen aus – der Lottogewinn, Häuser, Autos, Pools. Das alles wird oft mit Glück gleichgesetzt. Doch ist das gerechtfertigt? MEHR

Frohes Schaffen: Locker durch den Lockdown Light

09.11.2020 Egal ob zu Hause, im Home Office oder im Büro. Corona und der Lockdown Light drücken ganz schön auf die Stimmung und beeinflussen uns nicht nur privat, sondern auch in unserem Berufsleben. Besonders hier haben schlechte Laune, ein Herbstblues und Niedergeschlagenheit jedoch oft wenig Platz...MEHR

BGM in Kooperation mit Krankenkassen

29.10.2020 Was macht eine gute Therapie aus? Zum einen sicherlich fähige Therapeuten, die State of the Art handeln, höchst empathisch agieren und alles Erdenkliche für das Wohl ihrer Patienten tun. Zum anderen aber die Qualität der interdisziplinären Teams, in denen jeder Einzelne seine Expertise, Erfahrungen...MEHR

Betriebliche Gesundheit selbst in die Hand nehmen – Multiplikatoren und Lotsen

23.10.2020 Betriebliches Gesundheitsmanagement gelingt auf lange Sicht nur durch eine systematische Herangehensweise. . Aber wie kann die Nachhaltigkeit mit geringem ökonomischem Aufwand sichergestellt werden? MEHR

Nachhaltigkeit im BGM

20.10.2020 Durch den rasanten Wandel der Arbeitswelt durch Informationsverdichtung, Digitalisierung und externe Herausforderungen, gewinnt das BGM in vielen Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Die stetig zunehmenden gesundheitsrelevanten Themenbereiche reichen jedoch nicht mehr aus. Doch wie kann Nachhaltigkeit geschaffen werden? MEHR

Frohes Schaffen: Das gesunde Glück

19.10.2020 “Ich mach dich gesund” - Wir alle kennen die Panama-Geschichte von Janosch, in welcher der kleine Tiger krank wird und sein Freund, der kleine Bär, ihn verbindet und für ihn kocht, damit es ihm bald besser geht. Als sich der Zustand des kleinen Tigers nicht bessert, begleiten ihn seine Freunde Bär... MEHR

Warum BGM in Personalentwicklungsprozesse integriert werden muss

12.10.2020 Es stellt sich immer wieder die Frage, ob und wie Gesundheit die Kernprozesse eines Unternehmens beeinflussen kann. Ein häufig verbreiteter Ansatz ist das Zusammenspiel zwischen Betrieblichem Gesundheitsmanagement und der Personalentwicklung. MEHR

Frohes Schaffen: Glück to go - 11 Mini-Glücksmomente

05.10.2020 Immer mehr Menschen stellen sich die Frage, was sie denn wirklich glücklich macht. Nicht nur privat ist das Thema Glück allgegenwärtig, sondern auch im Job. Dies ist kein Wunder, schließlich verbringen wir einen sehr großen Teil unserer Zeit in unserem Job... MEHR

Wie kann BGM die Organisationsentwicklung meintes Unternehmens unterstützen?

01.10.2020 Unternehmen stehen heute vor einer Vielzahl an Herausforderungen. Immer wieder ist von Fachkräftemangel, Digitalisierung oder demographischem Wandel die Rede. An welchen Einheiten in einer Organisation muss das BGM wirken? MEHR

Mann mit ausgebreiteten Armen auf Felsen

Frohes Schaffen: Glück & Erfolg – So individuell wie wir selbst

21.09.2020 Der Hollywoodstreifen "Das Streben nach Glück" zeigt den steinigen Werdegang eines schlecht verdienenden Verkäufers zu einem erfolgreichen Börsenmakler, quasi vom Tellerwäscher zum Millionär. Was bedeutet es eigentlich, erfolgreich zu sein? Und hat unsere Vorstellung von Erfolg noch etwas mit unserem individuellen Glück zu tun? MEHR

Gesundheit - wirklich wirksam nur mit System?

08.09.2020 Ob persönliche Gesundheit oder Gesundheit im betrieblichen Kontext – im Idealfall über BGM ermöglicht: Es kommt auf das System an. Oder anders ausgedrückt, im BGM ist es wie im richtigen Leben: „Hauruck-Aktionen“ bringen selten einen andauernden Erfolg! Wie geht also Gesundheit? Beginnen wir persönlich! MEHR

Frohes Schaffen: Mit Geduld und Gelassenheit zu mehr Glück

07.09.2020 Was hat euch zuletzt so richtig auf die Palme gebracht? So richtig aus der Bahn geworfen und euer Konzept auf den Kopf gestellt? War es der riesen Stau, der euch zu spät zu einem wichtigen Termin hat kommen lassen oder vielleicht ein schräger Spruch, der vom Kollegen auf dem Büroflur hinterher genuschelt wurde? MEHR

Warum es im BGM keine schwierigen Zielgruppen gibt

03.09.2020 Unter BGM-Verantwortlichen in Unternehmen, Krankenkassen oder bei Dienstleistern schwingt bei einem Thema häufig eine spürbare Resignation und Unzufriedenheit mit: Immer dann, wenn es um die Reichweite und die erreichten Teilnehmerzahlen der angebotenen Gesundheitsmaßnahmen geht...MEHR

So gelingt nachhaltige Mitarbeiterprävention - im Interview mit Wellabe

01.09.2020 Die Bedeutung gesunder Mitarbeiter war in den letzten Monaten so groß wie nie. Wie aber gelingt mir, als Unternehmen, nachhaltige Mitarbeiterprävention? Genau das hat Viviane Schlabritz Managing Director Michael und Medical Advisor Eva von wellabe gefragt...MEHR

Souverän durch die Krise navigieren

26.08.2020 ZP Face Jurek Mähler im Interview mit Thomas Heiming, Direktor Gebiet Nord-West und Mitglied der Geschäftsleitung des Gesamtunternehmens B•A•D GmbH über seine Erlebnisse im Zuge der Corona-Krise, worauf sein Fokus lag und vor welche Herausforderungen Führungskräfte gestellt werden. MEHR

Frohes Schaffen: Agilität am Arbeitsplatz - ein absoluter Glücksfaktor

24.08.2020 Wenn wir Agilität hören, bringen wir damit Reaktionsfähigkeit, schnelles Handeln und Flexibilität in Verbindung. Doch wie kann Agilität zu Glück am Arbeitsplatz führen? Im Laufe unserer Arbeits(all)tage stoßen wir immer wieder auf Momente, in denen wir gehemmt werden oder uns selbst limitieren...MEHR

Bytes oder Beziehungen – Worauf kommt es bei der Führung auf Distanz an?

19.08.2020 Für viele Führungskräfte bringt die Umstellung auf Home-Office verschiedene Herausforderungen mit sich, und der auf das eigene Führungsverhalten bezogene Umdenkprozess muss weitergehen. Die Angst vieler Führungskräfte, in der neuen Arbeitssituation die Kontrolle zu verlieren, ist groß. MEHR

Ein identischer Reiz und jeder Mensch reagiert anders

12.08.2020 Psychische Belastungen und Beanspruchungen werden meist fälschlicherweise als Synonyme betrachtet und genutzt. Doch Beanspruchungen werden im Gegensatz zu Belastungen sehr individuell wahrgenommen. An Beispielen aus dem Privaten sowie aus dem Beruflichen soll dies deutlich werden. MEHR

Frohes Schaffen: Raus aus der Komfortzone! Wie wir uns selbst überraschen.

10.08.2020 Wann habt ihr zuletzt etwas „Verrücktes“ getan, seid aus dem Rahmen gefallen und habt euch selbst überrascht? Ich liebe es, mich immer wieder im Kleinen und Großen herauszufordern. Diese Frage hilft mir immer wieder dabei: „Was würde ich sonst niemals tun?“ MEHR

Theoriebasierte Verhaltensänderungen im betrieblichen Setting fördern

06.08.2020 Im Betrieblichen Gesundheitsmanagement verfallen Unternehmen oft dem Irrglauben, dass die alleinige Teilnahme an Maßnahmen bereits zu einer Verhaltensänderung führt. MOOVE zeigt wissenschaftliche Erkenntnisse auf und gibt Tipps für die konkrete Umsetzungsunterstützung. MEHR

Frohes Schaffen: Einmal aufladen, bitte!

27.07.2020 Henne oder Ei: Muss man selbst glücklich sein, um andere glücklich zu machen oder verhält es sich andersrum?
Diese Frage kann jeder nur für sich selbst beantworten, denn dies ist sehr individuell und auch abhängig von Charaktereigenschaften und der jeweiligen (Lebens)Situation. MEHR

Lachen - die Sprache, die jeder versteht!

23.07.2020 Plötzlich, ganz unerwartet schallt ein herzhaftes Lachen zu dir rüber. Es ist so warm und fröhlich, dass du direkt mitlachen möchtest. Und tatsächlich bildet sich da auch schon ein Lächeln auf deinem Gesicht und entfaltet ein wohliges Gefühl in deinem Körper. Was Lachen mit Gesundheit zu tun hat erfahren Sie in Blogartikel von MOOVE GmbH. MEHR

Präsenz vs. Remote - Jurek Mähler im Gespräch mit Rainer Krüger

21.07.2020 In der Arbeitswelt werden nicht nur Teambesprechungen, sondern Workshops und sogar Coachings verstärkt online (remote) durchgeführt. Jurek Mähler im Gespräch mit Rainer Krüger. MEHR

Wie gewinne ich mehr Motivation für Bewegung? Teil 2 mit den Praxistipps!

15.07.2020 Moove verrät Ihnen sechs praktische Umsetzungstipps, die helfen, sich zu mehr Bewegung zu motivieren und dauerhaft dabei zu bleiben. Setzen Sie sich nicht zu sehr unter Druck und formulieren Sie Ihre Ziele realistisch, konkret und vor allem selbstbestimmt! MEHR

Frohes Schaffen: Mikro-Auszeiten im Alltag integrieren

13.07.2020 Gerade unsere Arbeitswelt ist geprägt von Leistung, Effizienz und Ergebnissen. Wer nicht liefert, der verliert. Daher geht es oft unter, sich ein paar Minuten Auszeit zu nehmen und einen Gang runterzuschalten. MEHR

Bewegung als Stresspuffer

10.07.2020 Wer Sport treibt kennt vielleicht das Gefühl der Ruhe und Klarheit, das sich oftmals während oder im Anschluss an eine Bewegungseinheit einstellt. Viele Menschen suchen dieses gute Gefühl ganz bewusst und nutzen Sport und Bewegung als eine Art Stresspuffer, der ihnen dabei hilft, die stressassoziierten negativen Gefühle zu reduzieren und den Alltagbelastungen zu trotzen und zu entkommen. MEHR

Digitalisierung - Konzentration trotz ständiger Erreichbarkeit

08.07.2020 Die private Verfügbarkeit von technischen Geräten, die ständige Erreichbarkeit und die Informationsgewinnung über das Smartphone nehmen deutlich zu. Das beeinflusst nicht nur unser Konsumverhalten, sondern auch die Interaktion im Freundeskreis und bei der Arbeit. MEHR

Unbewusst den inneren Schweinehund besiegen

02.07.2020 Im Betrieblichen Gesundheitsmanagement kommt die Frage immer wieder auf, ob der Betrieb ein Ort sein kann, an dem die Mitarbeiter einen ersten Anstoß zu einem gesünderen Essverhalten erfahren. Und wenn ja, wie kann dies umgesetzt werden, ohne dass sich jemand bevormundet fühlt? MEHR

Interview: Erfahrungen aus der Rückkehr zu LIVE-Aktionen im BGM

30.06.2020 Im Zuge der Corona-Vorsichtsmaßnahmen wurden fast alle LIVE-Aktionen des BGMs aus Sicherheitsgründen eingestellt. Björn Becker teilt ersten Erfahrungen, wie die MOOVE GmbH mit ihrem abgestimmten Hygienekonzept LIVE-Aktionen wieder ins Leben ruft. MEHR

// ZP NEWS FUTURE OF WORK

ZP365 Future of Work News Hybrides Arbeiten

Die Welt ist glücklicherweise nicht schwarz-weiß: Hybrides Arbeiten als Modell der Zukunft

19.01.2021 Covid-19 hat die Art und Weise wie wir arbeiten maßgeblich beeinflusst. Wie wird unsere Arbeitswelt nach der Pandemie aussehen? Welche neu etablierten Strukturen werden langfristig bestehen bleiben? Weshalb wird ein hybrides Arbeitsmodell die Zukunft der Arbeit sein? MEHR

ZP 365 Future of Work News E-Book Jens Nachtwei

Interview mit Prof. Dr. Jens Nachtwei zum E-Book „Zukunft der Arbeit“

13.01.2021 Das jährlich erscheinende E-Book "HR Consulting Review", begleitend zur Vorlesung Personal- und Organisationsberatung des Instituts für Psychologie der Humboldt-Universität zu Berlin, ist erschienen. Welche inhaltlichen Schwerpunkte Sie in diesem besonderen „Corona-Jahr“ erwarten, verrät Jens Nachtwei im Interview. MEHR

Home-Office - mehr als nur die technische Infrastruktur

12.11.2020 Dieses Jahr hat unsere Arbeit verändert, ohne Frage. Nun sollte das ja nichts Neues sein, denn über die Veränderung unserer Arbeit sprechen wir ja nun schon ein paar Jährchen – doch in diesem Jahr hat sich die Geschwindigkeit spürbar erhöht. Corona hat uns alle in die Home-Offices katapultiert – ob wir das wollten oder nicht, ob wir darauf vorbreitet waren oder nicht. MEHR

5 Fragen an Björn Waide, smartsteuer.de

15.10.2020 Björn Waide ist CEO von smartsteuer. Gemeinsam mit seinem Team digitalisiert er den analogsten Prozess Deutschlands – die Steuererklärung – und versucht so, Menschen die Angst vor dem Thema Steuern zu nehmen. Waide prägt mit Beiträgen zu Themen wie Selbstwirksamkeit, agilem Arbeiten sowie moderner Führung die Diskussion zu Management und Bildung im digitalen Zeitalter. MEHR

Teamkodex: 3 Home Office Regeln für erfolgreiches dezentrales Arbeiten

08.10.2020 Die Mitarbeiter nicht vor Ort im Büro zu sehen kann für manch eine Führungskraft ein ungewohntes Gefühl sein. Aus den Augen aus dem Sinn – so könnte man meinen, dass dann ja eh nichts mit der Arbeit passiert. MEHR

ZP 365 FOW News Interview mit Timo Lehne

Diskriminierung im Job: Interview mit Timo Lehne, Managing Director von SThree (Teil 2)

29.09.2020 Im Interview geht Timo Lehne, Managing Director von SThree, auf aktuelle Studienergebnisse und den aktuellen Stand in Deutschland hinsichtlich der Themen Gleichberechtigung und Fachkräftemangel ein. MEHR

Kurzinterview mit Sabine Müller - Keynote Speaker

28.09.2020 Wir freuen uns auf ihre Keynote "Digitale Transformation und die Zukunft der Arbeit" am 16. Oktober 2020 auf der ZP Europe Virtual und haben ihr im Vorfeld ein paar Fragen rund um das Online-Event und die Themen Future of Work & Logistik gestellt. Alle Antworten im Interviwe: MEHR

ZP 365 FOW News zur Studie So arbeitet Deutschland

Diskriminierung im Job: weniger Gehalt für Frauen, mangelndes Lob für Männer (Teil 1)

18.09.2020 Wie arbeiten die Menschen in Deutschland und was wünschen sie sich für morgen? Auf diese Frage liefert die repräsentative Studie "So arbeitet Deutschland" Antworten u.a. in den Bereichen Gehalt, Diskriminierung und Fachkräftemangel. MEHR

Über Kreativität & Produktivität - Interview mit Moleskine

31.08.2020 Moleskine steht für Utensilien zur Förderung von Inspiration und Produktivität im Alltag. Dazu zählen sowohl analoge als auch digitale Lösungen wie Notizbücher, Apps und Schreibsets. Glauben Sie, dass für die Arbeit der Zukunft analoge und digitale Angebote eine gleich große Rolle spielen werden? MEHR

Interview mit Tanja Friederichs und Grace Zhang der Puls GmbH

01.07.2020 Tanja Friederichs, Vice President Human Resources, und Grace Zhang, HR Director Asia, der Puls GmbH sprechen im Interview über die aktuelle Personalpolitik. Außerdem: Welche Learnings gab es von den chinesischen Kollegen in Bezug auf den Umgang mit dem Coronavirus? MEHR

Changemanagement in der Krise: Wo spannt´s?

30.06.2020 In Krisenzeiten wie diesen hat Change Hochkonjunktur. Der Autor des diesmaligen Titelthemas von managerSeminare – der Berater Martin Claßen – hat 15 (!) Spannungsfelder ausgemacht, die in allen Change-Projekten bedacht werden sollten. Empfehlungen übrigens inklusive. MEHR

Lorenz Illing über Unternehmenskultur, Wertesysteme & Agilität

16.06.2020 Die Kultur eines Unternehmens setzt sich aus vielen Komponenten zusammen. Wie aber sieht moderne Unternehmenskultur in Zeiten von Digitalisierung, Globalisierung und Multikulturalismus aus? Viviane Schlabritz im Gespräch mit Lorenz Illing, Geschäftsführer der TAM Akademie. MEHR

HR True Story - Review

17.06.2020 Jannis Tsalikis und Eva Stock widmen sich in ihrem Buch den vermeintlichen Tabus des Human Resources Managements. Sie erzählen echte Geschichten aus der Praxis – von Praktikern für Praktiker. Unterstützt werden Sie dabei von den Expertinnen und Experten Johanna Hartz (Employer Branding), Jérôme C. Niemeyer (Personal- und Change-Experte) sowie Rechtsanwalt Benedikt Sommer (Arbeitsrecht). MEHR

Interview mit Sirka Laudon, Vorständin People Experience, AXA Konzern AG

15.06.2020 Im Interview spricht Frau Sirka Laudon, Vorständin People Experience beim AXA Konzern AG sowie Mitglied der HR Innovation Award Jury, über die aktuelle Situation in Hinblick auf das Coronavirus und die damit einhergehenden veränderten Anforderungen an das „Neue Arbeiten“ bei AXA. MEHR

"Montags aufstehn, als wär´s Absicht!" | Ralph Goldschmidt im Interview

05.06.2020 Zukunft Personal im Interview mit Ralph Goldschmidt. Als Keynote Speaker der #ZPNord20 hätte er uns mit neuen, lebhaften Impulsen seine Perspektive auf die neue Arbeitswelt gezeigt. Um seine Erfahrungen dennoch mit Ihnen teilen zu können, haben wir mit ihm gesprochen. MEHR

Arbeit nach Covid-19: Wie wird sich der Arbeitsmarkt verändern?

03.06.2020 Nach Monaten der Ungewissheit und Verwirrung kehrt in Deutschland langsam, aber sicher der Alltag wieder ein. Menschen passen sich von Natur aus an große Veränderungen an und kehren mit etwas Zeit zurück zur ‘Normalität’. MEHR

Arbeitswelt postcorona: Wie weit geht der Wandel?

28.05.2020 Zukunftsszenarien haben aktuell Hochkonjunktur. Allerorten finden sich Artikel und Aussagen nach dem Muster: So wird nach der Krise gelebt, geliebt, gekauft, gearbeitet … Doch so attraktiv solche Zukunftsaussagen auf den ersten Blick auch sein mögen, so sehr sind sie mit Vorsicht zu genießen. MEHR

Startup Radar: Pioniergeist für die Etablierten

20.05.2020 Die Mehrheit der etablierten Unternehmen setzt auf die Zusammenarbeit mit Startups. Wo finden Unternehmen die Gründer, die zu ihnen passen? Und wie finden beide zusammen, um die Sprunginnovationen zu verwirklichen? Hilfe kommt von spezialisierten Netzwerken. MEHR

Mitarbeiterbindung in Coronazeiten

20.05.2020 Diese Krise kann ein Teambuilding-Event der Extraklasse sein oder die Arbeitsbeziehung extrem belasten. Wer jetzt gut kommuniziert, Führungsqualitäten zeigt und wertschätzend agiert, hat nach der Krise das beste Team aller Zeiten. MEHR

Neue Studie: New Work & Culture Index

06.05.2020 Eine Befragung der Energy Factory St. Gallen gemeinsam mit HR Pepper Management Consultants verdeutlicht, wie sich die Corona-Pandemie auf New Work und Kultur sowie auf Produktivität und Wohlbefinden der Mitarbeitenden auswirkt MEHR

Innovation we need to pursue in response to COVID-19

17.04.2020 Innovation and adaptation are more important than ever. Who better could we ask about the possible impact of this current crisis on our system and on our behaviour than futurist Marina Gorbis? She is the Executive Director of the Institute for the Future. MORE

Corona: A HR diagnosis

16.04.2020 The coronavirus outbreak, a viral pandemic which could come straight from the pages of a post-apocalyptic sci-fi novel, is creating havoc on every continent and in every country, and the world of work is shifting rapidly. The effect of the pandemic on work has been quite fascinating. So what happens in the world of work? MORE

Coworking nur für Frauen - ein globaler Trend

09.04.2020 Das Konzept der Sharing Economy ist weltweit mit offenen Armen begrüßt worden. Coworking Spaces machen einen großen Teil dieses Trends aus. Obwohl kontroverse Meinungen bestehen, haben Coworking Spaces, die ausschließlich für Frauen geöffnet haben, Aufmerksamkeit erhalten und Befürworter(innen) gewonnen. MEHR

Disruptive Lösungen: Ein Interview mit Philipp Hahn

01.04.2020 Philipp Hahn ist einer der gefragtesten Strategie- und Transformations-Pioniere weltweit. Mit seinen disruptiven Lösungsansätzen bringt internationale Top-Konzerne sicher durch die Transformation. Wir haben mit ihm über Disruption, erfolgreiches Change-Management und die Zukunft gesprochen. MEHR

Covid-19 als New Work Facilitator: Was Unternehmen aus der Krise ...

19.03.2020 Ob Startup, Mittelstand oder Großkonzern: Das Thema Corona ist aktuell in jeder Organisation tagtäglich präsent. In unsicheren Zeiten sind Kontinuität und Kreativität mehr gefragt, um Sicherheit auszustrahlen und das Beste aus der Situation herauszuholen. MEHR

Die Top 5 der weltweit teuersten Bürostandorte

12.03.2020 Eines der wichtigsten Themen, mit denen sich Unternehmer jedoch in den frühen Stadien der Gründung befassen müssen, ist die Miete eines geeigneten Büros. Wie viel Bürofläche brauchen Sie für Ihr Unternehmen, und wie viel wird Sie das kosten? MEHR

12 HR trends for 2020 – Part 2 (eng)

29.01.2020 Read more about the HR trends 2020 in Part 2 of Tom Haak's article: It makes a difference if an employee must search actively for a learning module that he or she needs, or if that the micro-learning module is offered at an appropriate moment in the workflow, based on real time observations of the behaviour the employee... MORE

12 HR trends for 2020 – Part 1 (eng)

20.01.2020 Five years trend sensing: The HR Trend Institute was founded in 2014. In the last five years every year in November Tom Haak published an overview of the HR trends he sensed for the coming year. So get to know the trends! MORE

ZP News aus 2019

Der Trend zum Home Office in Deutschland bzw. Europa

19.12.2019 Home Office hat viele Gesichter. Ob flexible Arbeitszeit-Arrangements, Tele-Heimarbeit oder E-Work: Immer geht es um das teilweise oder vollständige Verlagern des Arbeitsortes in die häuslichen vier Wände. Welche Zielgruppen werden besonders angesprochen und welche Voraussetzungen müssen zukunftsweisende Heimarbeitsplätze erfüllen? MEHR

Transformationstreiber: Top Management vs HR – Diskutieren Sie mit!

11.12.2019 Die Mercer Studie BENCHMARKING HR DIGITAL bringt es auf den Punkt: HR ist nicht die treibende Kraft der digitalen Transformation im Unternehmen. Dies verwundert umso mehr, da die Unternehmenstransformation maßgeblich von HR-nahen Erfolgsfaktoren bestimmt wird. MEHR

Modern Working – Arbeiten mit Verstand statt mit Vorschriften

09.12.2019 Deutsche Büroarbeiter wollen flexibler arbeiten. Das zeigt eine aktuelle Studie des IT-Branchenverbands Bitkom. So ist fast die Hälfte (45 Prozent) der Befragten überzeugt, dass ein gesetzlicher Anspruch auf Home Office bestehen sollte. Fast 96 Prozent wollen sich nicht mehr an Arbeitszeitvorgaben halten müssen. MEHR

Otto: Mit FutureWork zum Büro der Zukunft

05.12.2019 New Work wird heutzutage oft von Organisationen als Antwort benutzt, um verändernde Arbeitsbedingungen zu rechtfertigen. Es reicht aber nicht einen Kickertisch aufzustellen, die Wände bunt zu streichen und Latte Macchiato auszuschenken. Es geht vielmehr um ein verändertes Verständnis, eine neue Haltung und Sichweise. Otto gibt Einblick. MEHR

Best Workplace Award 2019

14.11.2019 Welche Faktoren entscheiden darüber, ob sich Mitarbeiter an ihren Büroarbeitsplätzen rundum wohlfühlen und ihren Arbeitgeber weiterempfehlen? Und wer zählt zu den Pionieren in Sachen Arbeitsplatzgestaltung? Erfahren Sie, wer die besten Arbeitsplätze bietet. MEHR

Der Arbeitsmarkt in 20 Jahren - Trend 4

12.09.2019 Was hat sich in den vergangenen 20 Jahren am Arbeitsmarkt getan? Mit dieser Frage beschäftigt sich eine 4-teilige Serie im Zukunft Personal Blog in Kooperation mit Trendence. MEHR

Der Arbeitsmarkt in 20 Jahren - Trend 2

29.08.2019 Was hat sich in den vergangenen 20 Jahren am Arbeitsmarkt getan? Mit dieser Frage beschäftigt sich eine 4-teilige Serie im Zukunft Personal Blog in Kooperation mit Trendence. Neue Artikel erscheinen donnerstags. MEHR

Kreativität entsteht im Zwischenraum

23.08.2019 Michael O. Schmutzer, Geschäftsführer und Gründer des Corporate Coworking-Anbieters Design Offices über lernfähige Arbeitslandschaften, die Bedeutung von Kommunikation und die Arbeit der Zukunft. Wie verändern sich unsere Arbeitsumgebungen? MEHR

Der Arbeitsmarkt in 20 Jahren - Trend 1

22.08.2019 Was hat sich in den vergangenen 20 Jahren am Arbeitsmarkt getan? Mit dieser Frage beschäftigt sich eine 4-teilige Serie im Zukunft Personal Blog in Kooperation mit Trendence. Neue Artikel erscheinen donnerstags. Die letzten 20 Jahre waren eine turbulente Zeit... MEHR

Creating a sound HR Strategy (eng)

21.08.2019 I see and review many HR strategies and HR plans. Most of the time, they have two elements in common. 1. The connection between the HR strategy and the most burning business issues is not clear. 2. The strategic plan is too broad and not focused enough. MORE

Der Arbeitsmarkt in 20 Jahren - Trend 3

05.09.2019 Was hat sich in den vergangenen 20 Jahren am Arbeitsmarkt getan? Mit dieser Frage beschäftigt sich eine 4-teilige Serie im Zukunft Personal Blog in Kooperation mit Trendence. Neue Artikel erscheinen donnerstags. MEHR

Die Zukunftsvision einer Vier-Tage-Woche – Teil 2

09.08.2019 Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist seit vielen Jahren Diskussionsthema in Deutschland und der Wunsch bei Arbeitnehmern in ganz Europa nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance wächst. Lesen Sie hier den zweiten Teil des spannenden Interviews. MEHR

The Next Generation Organizations – Part 3 (eng)

09.08.2019 Frederic Laloux in his Reinventing Organizations mentioned that through the centuries, organizations have made major contributions to humanity’s betterment, including extending life spans, eliminating deadly diseases, making education available, and developing remarkable products and services that improve life and make it more enjoyable. MORE

Die Zukunftsvision einer Vier-Tage-Woche – Teil 1

03.08.2019 Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist seit vielen Jahren Diskussionsthema in Deutschland und der Wunsch bei Arbeitnehmern in ganz Europa nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance wächst. Vor dem Hintergrund, dass für zwei Drittel der Arbeitnehmer unbezahlte Überstunden die Regel sind und Arbeitnehmer durchschnittlich fast fünf Stunden pro Woche ohne Bezahlung arbeiten ...MEHR

The Next Generation Organizations – Part 2 (eng)

30.07.2019 Frederic Laloux in his Reinventing Organizations mentioned that through the centuries, organizations have made major contributions to humanity’s betterment, including extending life spans, eliminating deadly diseases, making education available, and developing remarkable products and services that improve life and make it more enjoyable. MORE

The Next Generation Organizations – Part 1 (eng)

23.07.2019 Frederic Laloux in his Reinventing Organizations mentioned that through the centuries, organizations have made major contributions to humanity’s betterment, including extending life spans, eliminating deadly diseases, making education available, and developing remarkable products and services that improve life and make it more enjoyable. MORE

5 Internal Communications Trends (eng)

08.07.2019 Internal communications is changing slowly. We still see many newsletters and magazines with the usual content (Interview with the CEO, Our office in Dubai, We ran for charity in Zurich and The secret hobby of ...). These newsletters and magazines hardly ever excite employees. MORE

Is it time to replace your CHRO? (eng)

18.06.2019 I was talking to a client about the profile of the new CHRO (or Chief People Officer) they wanted to hire. The CEO asked me what my observations in other organisations were. In my answer I covered seven elements I have seen many times. MORE

Beware of the negligence path of digital transformation... (eng)

25.04.2019 Digital transformation may sound easy, but it’s not. Currently there are so many different perception of this buzzword around the world. Off course it’s a journey which will change with the technologies ... MORE

„Es gelingt nur gemeinsam“ in einer VUKA-Welt

15.04.2019 Die digitale Transformation erfasst Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft gleichermaßen und führt zu tiefgreifenden Veränderungen auf allen Ebenen der Gesellschaft. Der Begriff der VUKA-Welt hat sich bereits durchgesetzt: Unsere Welt ist zunehmend... MEHR

Company Rebuilding als Werkzeug der digitalen Transformation

02.04.2019 Gesellschaftliche und technologische Veränderungen führen dazu, dass Unternehmen ihre Art zu Arbeiten anpassen müssen, wenn sie ihre Wirtschaftlichkeit langfristig sichern wollen. MEHR

...Das Nonplusultra für Changeprozesse - Interview mit Felix Thönnessen

18.03.2019 Kein modernes Unternehmen kommt an der Digitalisierung vorbei. Es entstehen neue Geschäftsmodelle, die bestehende immer weiter verdrängen. Wie entwickle ich eine Idee? MEHR

David vs Goliath or the story of corporate innovation (eng)

01.03.2019 2018 saw the toy giant, Toys R’Us close down all of their shops. Marks & Spencers has been hanging by a thread for a number of years now. Toshiba was forced to sell its computer chip business... MORE

Smart in volatilen Zeiten

18.02.2019 SMART sollen Ziele sein, damit sie erreicht werden können. Doch in einer Welt, die volatil ist, die sich ständig verändert, reicht das nicht mehr aus. Die bekannte Zielformel sollte daher um eine weitere SMARTe Begrifflichkeit ergänzt werden. Das versteckt sich hinter der Formel... MEHR

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