NEWS, INTERVIEWS & WHITEPAPER

Fakten, Tipps & Insights

Lesen Sie anregende Artikel, Studien und lassen Sie sich von Interviews rund um alle Highlight Topics inspirieren. Dazu zählen Recruiting, Employer Branding, Operations & Services, Learning & Training, Corporate Health und Future of Work.

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// NEWS ZU RECRUITING & ATTRACTION

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WHITEPAPER

Das 1x1 des Employer Brandings

30.09.2021 Der War for Talent, zu deutsch Kampf um Talente, mag auf Außenstehende wie eine viel zu drastisch klingende Metapher wirken. Wie Sie jedoch wissen, wird der Talentpool immer kleiner und der Wettbewerbsdruck für die Arbeitgeber ist enorm.

ZUM WHITE PAPER

Talentmanagement und Recruiting in Zeiten der Pandemie

30.09.2021 Seit dem Beginn der Corona-Pandemie haben sich Bedürfnisse, Wünsche und Herausforderungen von Arbeitnehmenden und -suchenden nachhaltig verändert.

ZUM WHITE PAPER

Return on coaching investment

24.08.2021 Der ROI von Coaching beschäftigt Führungskräfte und Forschende gleichermaßen seit geraumer Zeit. Für die Abschätzung des ROI kommen bis dato Ansätze in Hülle und Fülle zum Einsatz – angefangen mit groben Schätzungen bis hin zu umfassenden Modellen mit wahrgenommenen und gemessenen Ergebnissen des Coachings sowie dessen direkten und indirekten Kosten. Im Whitepaper gibt CoachHub eine ganzheitliche Betrachtung und beantwortet unter anderem die folgenden Fragen aus wissenschaftlicher Sicht:

Was ist der ROI von Coaching, wie lässt sich dieser berechnen?
Was sind die Vorteile des Coachings?
Wie sieht ein ganzheitlich betrachtetes Evaluierungsmodell aus?
Welche Daten bereiten uns den Weg in die Zukunft?

ZUM WHITE PAPER

Zukunft Personal News Beitrag Recruiting & Attraction whyapply

Kennen Sie Ihre Zielgruppe?

29.03.2021 Passende Mitarbeiter*innen zu finden ist nicht immer leicht. Wir finden diese Menschen in den sozialen Medien. Doch welche Netzwerke nutzt Ihre Zielgruppe und was ist ihr besonders wichtig? ZUM WHITE PAPER

ARTIKEL

Frauen in Führungspositionen

16.11.2021 Seit August ist das Zweite Führungspositionen-Gesetz in Kraft. Es setzt eine Quote für den Frauenanteil in Aufsichtsräten und Vorständen fest, die derzeit heiß diskutiert wird. Wie steht man zur Quote? Wie wirkt sie sich auf Familienunternehmen aus? Der Entrepreneurs Club hat zur Klärung dieser Fragen einige Stimmen aus Familienunternehmen, bzw. von deren weiblichen Vertretern der Partnerunternehmen eingefangen. MEHR

Automatisierung im Recruiting – Für die Zukunft gerüstet

23.09.2021 Die Automatisierung kommt zwar langsam im Recruiting an, doch noch immer halten sich einige Vorurteile, die die ganzheitliche Implementierung einschränken. Höchste Zeit damit aufzuräumen. MEHR

Quereinstieg in die Logistik: Willkommen bei den Chancengebern

22.09.2021 "Man sollte ein echtes Interesse an den logistischen Prozessen mitbringen und in der Lage sein, sich selbstverantwortlich in neue Gebiete einzuarbeiten.“ Wenn diese Einstellung auf die Offenheit eines Logistikunternehmens für fachfremde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter trifft, können beide Seiten einen gemeinsamen Weg finden und langfristig profitieren MEHR

Wenn Bewerber:innen UND Unternehmen profitieren

25.10.2021 Kann ein Recruitingprozess auf der einen Seite den Bewerber:innen Spaß machen und auf der anderen Seite die für ein Unternehmen relevanten Informationen generieren? MEHR

New Normal im Recruiting – welche Chancen sich jetzt für Sie eröffnen

06.09.2021 Die Pandemie hat Auswirkungen auf das Recruiting und die Firmenkultur. Erkennen Sie die Chancen – vom Employer Branding über die Suche bis hin zum Management des Bewerbungsprozesses. MEHR

Recruiting und Jobsuche: Ein Blick in die Glaskugel

06.09.2021 Die Dynamik am Arbeitsmarkt hat einen neuen Höhepunkt erreicht. Wir können sogar sagen, dass sich der Arbeitsmarkt aktuell an einem Wendepunkt befindet: Der demografische Wandel trifft uns mit voller Wucht. Aber wie können sie den Recruiting-Prozess für beide Seiten vereinfachen? MEHR

EU-Recruiting: Ein Markt im Ungleichgewicht!

31.08.2021 Der Begriff Fachkräftemangel ist in der deutschen Wirtschaft längst kein unbekannter mehr. Ganz im Gegenteil! Im Mai 2021 fehlten deutschlandweit 268.786 qualifizierte Arbeitskräfte. MEHR

So verschaffen Ihnen Corporate Influencer Sichtbarkeit auf LinkedIn

06.07.2021 „Corporate Influencer“ - mit diesem feschen Begriff sind Markenbotschafter.innen oder Multiplikator.innen eines Unternehmens gemeint. Als Mitarbeitende verleihen sie dem Betrieb in der Außendarstellung ein Gesicht und verhelfen diesem in den sozialen Medien zu mehr Sichtbarkeit, Authentizität und Glaubwürdigkeit MEHR

MEHR ARTIKEL

E-Book: 66 Talente-Hacks für Leader

Ebook Michael Asshauer 66 Hacks für Leader

Erhalten Sie jetzt kostenlos das spannende E-Book von Michael Asshauer!

Mit viele kleinen, simplen, aber super effektiven Kniffen &Tricks, um bei Recruiting, Leadership, Mitarbeitermotivation und -bindung erfolgreich zu sein.

Jetzt kostenlos anfordern:

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(pdf) 66_Talente_Hacks_fuer_Leader_Michael_Asshauer.pdf - Click to download

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// FOCUS EMPLOYER BRANDING - CREATED WITH DEBA

Interview: Was macht Employer Brand Manager aus?

10.02.2021 Warum sollten Unternehmen Employer Branding betreiben und welche Vorteile hat ein inhouse Employer Brand Manager? Im Interview mit Dr. Paula Thieme der DEBA gibt es Antworten auf diese Fragen und zeigt auf, was einen Employer Brand Manager ausmacht und welche Karrierewege auf ihn warten. MEHR

Employer Branding trifft auf New Work & Digitalisierung - News zur DEBA

Zum 1. Februar 2021 steigt Marcus Merheim als Director Marketing & Growth bei DEBA ein und wird als Teil des Geschäftsführungsbereichs das weitere Wachstum des Unternehmens vorantreiben. Gleichzeitig übernimmt er als Standortleiter das kürzlich eröffnete Büro der DEBA in Hamburg. ZUR PRESSEMELDUNG

Kontext Krise? Unsere Antwort: #Gemeinsinn.

In diesen kritischen Zeiten müssen wir Employer Branding solidarisch denken. Im Sinne einer Solidargemeinschaft gilt es, durch gegenseitiges Geben und Nehmen, Hilfe zu bieten und zusammen zu stehen. Gemeinsam solidarisch Handeln ist das Gebot der Stunde. Hier sind alle gefordert: Unternehmen und Privatpersonen. MEHR

Solidarisches Employer Branding

Weltweit steht die Menschheit bedingt durch das Coronavirus vor der größten Herausforderung seit Jahrzehnten. Die Lage ist ernst. In diesen Zeiten müssen wir Employer Branding solidarisch denken. Gegenseitig Nehmen & Geben. Wir haben ein CAREPAKET für Euch zusammengestellt. MEHR

Insights vom Zoom-Trüffeln - Süwag Energie

Die Corona-Krise bringt Chancen mit sich. So sind sich die Süwag Energie AG & DEBA schnell einig gewesen: Trüffeln - das bekommen wir auch digital umgesetzt! Die Insights zeigen die Employer-Branding-Projektleiterinnen von Süwag, Anne Oesterdiekhoff & Katrin Fuchs. MEHR

Media Lounge

Digitale Fachpresse, Magazine, Meet the Author uvm. rund um HR!

MEHR

// NEWS AUS DEM BEREICH OPERATIONS & SERVICES

WHITEPAPER

Mobile HR

18.08.2020 HR-Verantwortliche haben heute dank mobiler HR Apps die Möglichkeit, Personalarbeit unabhängig von Ort und Zeit zu erledigen. Die Einbindung von Führungskräften und Mitarbeitern sorgt für schnellere HR-Prozesse und eine positive Employee Experience. Im Whitepaper lernen Sie die Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter, auch anhand von Praxisbeispielen, kennen. Mobile HR ist in der Praxis angekommen. ZUM WHITEPAPER

Digitale Personalakte

02.07.2020 Viele Gründe sprechen für den Einsatz einer digitalen Personalakte. Im Whitepaper erfahren Sie, worauf es bei der Einführung einer digitalen Personalakte ankommt. Wertvolle Praxistipps zeigen u. a. auf, wie Sie neben Kosten- und Zeitersparnissen auch die Vorteile des ortsunabhängigen Arbeitens, der Terminkontrolle und des DSGVO-konformen Datenschutzes nutzen können. ZUM WHITEPAPER

ARTIKEL

Mehr Sicherheit durch Auslagerung der
Entgeltabrechnung

30.08.2021 Outsourcing ist die moderne Antwort auf Prozesse, die den Fokus weg vom Kerngeschäft lenken. Sie lagern administrative Arbeiten aus und konzentrieren sich wieder mehr auf HR. MEHR

HR-Bereich vom Profi-Fußball lernen mit guidecom

HR-Analytics: Was kann der HR-Bereich vom Profi-Fußball lernen?

15.06.2021 Eine Menge Daten von Sportlern erfassen, auswerten und so die Leistungsfähigkeit von Teams maximieren - das gehört im Profifußball schon lange zum Alltag. Aber lässt sich diese Denke auch auf die HR-Arbeit eines „klassischen“ Unternehmens übertragen? MEHR

Digitale Lohnabrechnung des Dänischen Bettenlagers

Success Story: Wie das Startup ZOLL & COMPANY die Lohnabrechnung digitalisiert

27.01.2021 Das Unternehmen DÄNISCHES BETTENLAGER hat die Lohnabrechnung von 12.000 Beschäftigten in fünf europäischen Ländern mit ePAYSLIP, der digitalen Lohn- und Gehaltsabrechnungs-App des Startups ZOLL & COMPANY digitalisiert. Die Bilanz nach einem Jahr im Einsatz gibt es in der Case Study zu lesen. MEHR

Rechtskonforme Zeiterfassung nach dem EuGH-Urteil: Planungstipps für eine Neueinführung.

12.11.2020 Mit einer effizienten Datenerfassung beginnen viele Unternehmensprozesse. Historische und aktuelle Daten ermöglichen die Entscheidungen und Planungen für die Zukunft des Unternehmens. Dass solche Daten wichtig und wertvoll sind, ist bekannt. MEHR

Travel & Expense Management in Zeiten von COVID 19 - Häufige Fragen

15.10.2020 Lock Down, Online Meetings, virtuelle Messen – braucht mein Unternehmen überhaupt noch eine digitale Lösung für unsere Reisekostenabrechnung? Wie beeinflusst die momentane Krise gerade Bereiche, die ursprünglich primär auf Dienstreisen ausgelegt waren? Jetzt wo alles anders läuft, werden wir überhaupt wieder in unsere alten Reisetätigkeiten zurück kommen? MEHR

HR-Software in der Bewerber Journey für qualitativ hochwertige Bewerbungen

06.10.2020 Die Bewerbung für einen neuen Job ist immer aufregend - sowohl auf der Seite des Bewerbers, als auch auf der Seite des Unternehmens. Immerhin wird nach einem neuen Angestellten gesucht, der sich möglichst perfekt in das Unternehmen einfügen und die gesuchte Leistung bringen soll. MEHR

Geschäftsführende Gesellschafterin der time4you GmbH Beate Bruns

Über KI, Chatbots & den virtuellen Messeguide | Interview mit Beate Bruns

24.09.2020 Gemeinsam mit der time4you GmbH hat Zukunft Personal den Chatbot "ZUPY" entwickelt. ZUPY ist der virtuelle Messeguide der ZP Europe Virtual gibt er den Besucherinnen und Besuchern eine Orientierungshilfe auf dem digitalen Messegelände und vereinfacht dadurch das Messeerlebnis. MEHR

ZP 365 Operations & Services News über Digitalisierungsgrad

5% End-to-End-Digitalisierungsgrad in der Zeitarbeit

22.09.2020 Warum ist dieses Ergebnis fatal und wie kann der Digitalisierungsgrad signifikant erhöht werden? Gut beraten war derjenige, der seine Prozesse frühzeitig softwaregestützt optimiert hat und dadurch einen Wettbewerbsvorteil generiert hat. MEHR

MEHR ARTIKEL

// NEWS ZUM THEMA LEARNING & DEVELOPMENT

ARTIKEL

Remote Work: Effiziente Kommunikation mit Bild und Video

09.07.2021 Mithilfe moderner Technologien ist es den meisten Unternehmen gelungen, ihre Kommunikation nahtlos in den digitalen Raum zu verlagern. Allerdings hat sie angesichts der Isolation eine neue Dimension erhalten: Es gilt, das gesteigerte Bedürfnis nach Nähe und persönlichem Austausch unter Kolleg:innen. MEHR

Fosway releases new 2021 9-Grid™ for Digital Learning

09.03.2021 Following its assessment of learning systems last month, Fosway Group, Europe’s #1 HR industry analyst, today releases research into the wider market with the launch of the 2021 9-Grid™ for Digital Learning. MORE

Wie uns Weiterbildung in der Krise voranbringt

09.11.2020 Corona hat viele Prozesse maßgeblich beschleunigt. Darunter beispielsweise den digitalen Umbau von Wirtschaft und Gesellschaft. Längst ist die Diskussion um den Umbau unseres Wirtschaftsmodells für eine digitale Zukunft aus den Talkshows in die Welt hinaus entwichen und zeigt dort sehr spürbare Auswirkungen... MEHR

Freizeitseminare: Wie MitarbeiterInnen voneinander lernen können!

13.10.2020 Freizeitseminare bieten MitarbeiterInnen die Gelegenheit, sich außerhalb des Arbeitsplatzes auszutauschen, neue Dinge von- und miteinander zu lernen, ihre körperliche und geistige Gesundheit zu fördern sowie Gemeinschaft zu erleben. MEHR

HR-Transformation: Warum regelmäßige Feedbackgespräche so wichtig sind

08.09.2020 Es ist höchste Zeit, auch an der Kommunikation zwischen Arbeitgebern und ihren Angestellten auf ein neues Level zu heben, das den Anforderungen unserer neuen Arbeitswelt entspricht. Vor allem das klassische Jahresgespräch hat ausgedient. MEHR

Was Führungskräfte von Mitarbeitenden des Gesundheitswesens ...

17.08.2020 Beschäftigte im Gesundheitswesen und Führungskräfte aus der Wirtschaft mögen als seltsame Bettgenossen erscheinen, aber es gibt Gemeinsamkeiten zwischen den Eigenschaften, die in beiden Berufen zum Erfolg führen. Was können Führungskräfte also von Mitarbeitenden im Gesundheitswesen über das Krisenmanagement lernen? MEHR

Thronspiele und was man von ihnen lernen kann (Spoiler: eigentlich alles)

24.07.2020 Schon wieder einer! Gut ein Jahr nach ihrem Abschluss landet nun der dritte Ratgeber, der das schillernde Personal der HBO-Serie Game of Thrones für Führungsvergleiche nutzt, auf unseren Schreibtischen. Langweilig? Überhaupt nicht! Denn jedes Buch liefert bisweilen recht überraschende Führungsvorbilder. MEHR

Zufriedene und leistungsfähige virtuelle Teams - ein Ding der Unmöglichkeit?

17.07.2020 Zusammen sind wir stark: Gerade die virtuelle Teamarbeit nimmt rapide zu, was nicht nur auf die aktuelle Corona-Krise, sondern auch auf die vielen Vorteile zurückzuführen ist, die sie Unternehmen bietet. Mehr über Stoplersteine und Erfolgsfaktoren. MEHR

MEHR ARTIKEL

// NEWS AUS DEM BEREICH CORPORATE HEALTH

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WHITEPAPER

5 Erfolgsfaktoren im BGM für Anfänger und Profis

30.04.2020 Gibt es ausschließlich erfolgreiche Projekte im BGM und in der BGF? Wenn nein, woran scheitern diese? Und was hindert ein Unternehmen an der Einführung eines BGM? MOOVE hat eine Befragung gestartet und gibt Antworten. ZUM WHITEPAPER

ARTIKEL

Empirisch basierter Wandel des HR-Benefits - ein Einblick

03.11.2021 Wie die vergangenen Monate bewiesen haben, kann die Arbeitsweise in kurzer Zeit verändert werden. Diese Veränderungen haben heute noch Auswirkungen auf den beruflichen Alltag. Deswegen sollten nicht nur die Theorien rund um das HR hinterfragt, sondern auch der Foschungsstand aktualisiert werden. All dies ist notwendig, um die geeignetsten Maßnahmen für die Mitarbeiterbindung und -motivation einzuleiten... MEHR

Eins, zwei oder drei? Für mehr Entscheidungsfreude im Alltag

11.01.2021 Welche Ausbildung, welches Studium soll ich machen? Welchen Job nehme ich an? Möchte ich eine Familie gründen? Wo und wie will ich wohnen? Das Fällen solch großer Entscheidungen fällt uns oft schwer. Warum das so ist und welche Tipps und Tricks ihr anwenden könnt, damit euch das Entscheiden leichter von der Hand läuft, erfahrt ihr hier MEHR

Nachhaltigkeit in Familienunternehmen

29.06.2021 . Neben dem Klimaschutz gewinnt auch die Nachhaltigkeit im Umgang mit der Umwelt zunehmend an Relevanz. Wirft man einen Blick auf die Unternehmenslandschaft, stechen in Bezug auf Nachhaltigkeit insbesondere Familienunternehmen heraus, da diese aufgrund ihrer langfristigen Ausrichtung bereits von Grund auf nachhaltig aufgebaut sind. MEHR

Frohes Schaffen: Warum wir unsere Antriebslosigkeit annehmen sollten

07.04.2021 Wie kann das Nichtstun im Alltag aussehen? Beim Nichtstun müsst ihr das Wort natürlich nicht auf die Goldwaage legen und einfach nur still dasitzen. Vielmehr geht es darum, etwas zu tun, bei dem ihr nicht das Gefühl habt, etwas leisten zu müssen. Klingt erst einmal befremdlich? Keine Angst! Nichtstun lässt sich ganz leicht in den (Arbeits-)Alltag integrieren. MEHR

Frohes Schaffen:
Happiness Hacks für den (Arbeits)Alltag

11.01.2021 Glück hat positive Auswirkungen auf unsere Gesundheit, Leistung, Motivation, Produktivität, Teamfähigkeit, Kreativität, Loyalität, Stressempfinden und noch vieles mehr. Das sind doch ziemlich gute Gründe, sich eingehend mit dem guten Glück zu beschäftigen, oder? ;) Wie können wir nun Glück in unseren (Arbeits)Alltag integrieren? MEHR

Gesundheit für Auszubildende: Je früher, desto besser!

11.12.2020 Besonders kleinere Unternehmen stehen im Wettbewerb um Auszubildene. Eine attraktive Vergütung spielt zwar eine wichtige Rolle, entscheidender sind jedoch vor allem betriebsinterne Faktoren – wie Angebote zur persönlichen oder gesundheitsförderlichen Entwicklung. MEHR

Frohes Schaffen: Achtsamkeit im (Arbeits-)Alltag

09.12.2020 Achtsamkeit ist mehr als nur ein Modewort. Heute möchte ich euch mehr darüber berichten, was es mit Achtsamkeit auf sich hat und wie wir achtsamer – und dadurch glücklicher – durch den (Arbeits)Alltag gehen können. MEHR

Frohes Schaffen: Was kostet das Glück?

23.11.2020 Macht. Geld. Glück(lich)? Macht Reichtum zufrieden oder nicht? Diese Fragen werden zurecht immer wieder gestellt und hinterfragt. Geld übt dabei schon immer eine große Faszination auf den Menschen aus – der Lottogewinn, Häuser, Autos, Pools. Das alles wird oft mit Glück gleichgesetzt. Doch ist das gerechtfertigt? MEHR

MEHR ARTIKEL

// NEWS RUND UM FUTURE OF WORK

AKTUELLES

Interview zum HR Innovation Award 2021

Krisenzeiten bringen Innovationen mit sich - Ein Gespräch mit Cindy Rubbens, SVP People beim Startup Relayr, und Simon Werther, Professor für Leadership an der Hochschule München, die jetzt den Juryvorsitz übernommen haben.

MEHR

XR @ Future of Work

XR @ Future of Work - Extended Reality wird die Zukunft der Arbeit verändern. Virtual Reality, Augmented Reality, Mixed Reality - diese Tools und Methoden, können das Recruiting erleichtern, die Leistung und Zusammenarbeit von Mitarbeitern verbessern und den Zugang zu Informationen optimieren.

MEHR

OFFICE INSPIRATION

Mit unkonventionellem
Office-Konzept zum Vorreiter für modernes Arbeiten

23.11.2021 Der neue Firmensitz der Kommunikationsagentur Muuuh! Group in Osnabrück ist eine Fabrik zum kreativen Arbeiten und macht des Unternehmens zu einem der attraktivsten Arbeitgeber der Region. MEHR

Back to work – back to
Nature. Wie biophile Arbeitswelten wirken.

21.09.2021 Wohlbefinden und Kreativität steigen um 15 Prozent, wenn im Arbeitsumfeld natürliche Elemente integriert sind. Grund genug, Pflanzen zum festen Bestandteil der Büroplanung zu machen. MEHR

Neue Arbeitswelten:
Einblicke in die Unilever Unternehmenszentrale

26.08.2021 Der neue Slogan „Future Fit & Purpose Led“ prägt nicht nur die Unternehmensausrichtung, sondern auch die neuen Räume mit agilen Arbeitsplätzen, Meetingräumen und Orten der Begegnung. MEHR

STUDIEN

Transformiert, nicht tradiert – Neue Arbeitswelt im Handel

Remote Work und Digitalisierung haben im Handel besonders in den Unternehmenszentralen stark zugenommen und sind Katalysatoren für Diskussionen um die Transformation der Arbeitswelt. ZUR STUDIE

Künstliche Intelligenz im Personalbereich

24.03.2021 Wie steht der Personalbereich zu den Einsatzmöglichkeiten einer KI und welche Auswirkungen werden erreicht oder erwartet? Die Ergebnisse der explorativen Studie von perbit können Sie dabei unterstützen, Ihre eigenen Vorstellungen und Pläne zu Digitalisierung und KI konstruktiv zu überdenken. ZUR STUDIE

ARTIKEL

New Work: Arbeiten in Zeiten von Digitalisierung und Globalisierung

15.11.2021 Der Begriff New Work geht auf den Sozialphilosophen Prof. Dr. Frithjof Bergmann zurück. Er etablierte den Begriff in den 1970er-Jahren und sah New Work als Voraussetzung der freien Verwirklichung der Menschen und als Umkehrprinzip der
Lohnarbeit. MEHR

Neu im virtuellen Team – Chatbot Zupy im Einsatz auf der ZP Europe

17.02.2021 Mit dem Chatbot Zupy setzte die ZP Europe im Oktober 2020 erstmals auf ein virtuelles Team-Mitglied. Aufgabe des Bots war es, Messebesuchern den Einstieg in die Welt der virtuellen Messe zu erleichtern. Dabei wurde Zupy gemeinsam von Zukunft Personal mit der time4you GmbH entwickelt. Was Zupy kann, erfahren Sie hier: MEHR

ZP365 Future of Work News Hybrides Arbeiten

Die Welt ist glücklicherweise nicht schwarz-weiß: Hybrides Arbeiten als Modell der Zukunft

19.01.2021 Covid-19 hat die Art und Weise wie wir arbeiten maßgeblich beeinflusst. Wie wird unsere Arbeitswelt nach der Pandemie aussehen? Welche neu etablierten Strukturen werden langfristig bestehen bleiben? Weshalb wird ein hybrides Arbeitsmodell die Zukunft der Arbeit sein? MEHR

Netigate Studie Arbeitsbedingungen nach der Pandemie

Arbeitsbedingungen während der Pandemie – NETIGATE Studie

04.03.2021 Netigate, einer der führenden europäischen Anbieter für Feedback-Management, hat 1.000 Arbeitnehmer*innen in Deutschland zu ihrer Arbeitssituation in Zeiten der Corona-Krise befragt. Viele Mitarbeiter*innen möchten auch in Zukunft weiterhin von zu Hause aus arbeiten.Ist das Home-Office der Arbeitsplatz der Zukunft? MEHR

ZP 365 Future of Work News E-Book Jens Nachtwei

Interview mit Prof. Dr. Jens Nachtwei zum E-Book „Zukunft der Arbeit“

13.01.2021 Das jährlich erscheinende E-Book "HR Consulting Review", begleitend zur Vorlesung Personal- und Organisationsberatung des Instituts für Psychologie der Humboldt-Universität zu Berlin, ist erschienen. Welche inhaltlichen Schwerpunkte Sie in diesem besonderen „Corona-Jahr“ erwarten, verrät Jens Nachtwei im Interview. MEHR

Home-Office - mehr als nur die technische Infrastruktur

12.11.2020 Dieses Jahr hat unsere Arbeit verändert, ohne Frage. Nun sollte das ja nichts Neues sein, denn über die Veränderung unserer Arbeit sprechen wir ja nun schon ein paar Jährchen – doch in diesem Jahr hat sich die Geschwindigkeit spürbar erhöht. Corona hat uns alle in die Home-Offices katapultiert – ob wir das wollten oder nicht, ob wir darauf vorbreitet waren oder nicht. MEHR

5 Fragen an Björn Waide, smartsteuer.de

15.10.2020 Björn Waide ist CEO von smartsteuer. Gemeinsam mit seinem Team digitalisiert er den analogsten Prozess Deutschlands – die Steuererklärung – und versucht so, Menschen die Angst vor dem Thema Steuern zu nehmen. Waide prägt mit Beiträgen zu Themen wie Selbstwirksamkeit, agilem Arbeiten sowie moderner Führung die Diskussion zu Management und Bildung im digitalen Zeitalter. MEHR

Teamkodex: 3 Home Office Regeln für erfolgreiches dezentrales Arbeiten

08.10.2020 Die Mitarbeiter nicht vor Ort im Büro zu sehen kann für manch eine Führungskraft ein ungewohntes Gefühl sein. Aus den Augen aus dem Sinn – so könnte man meinen, dass dann ja eh nichts mit der Arbeit passiert. MEHR

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// NEWS DER STARTUPS

Partner

ARTIKEL

Success Story: Wie das Startup ZOLL & COMPANY die Lohnabrechnung digitalisiert

27.01.2021 Das Unternehmen DÄNISCHES BETTENLAGER hat die Lohnabrechnung von 12.000 Beschäftigten in fünf europäischen Ländern mit ePAYSLIP, der digitalen Lohn- und Gehaltsabrechnungs-App des Startups ZOLL & COMPANY, digitalisiert. Projektablauf, Vorteile und die Bilanz nach einem Jahr im Einsatz gibt es in der Case Study zu lesen. MEHR

Die Welt ist glücklicherweise nicht schwarz-weiß: Hybrides Arbeiten als Modell der Zukunft

The Elephant in the Room - Indische Fachkräfte für den deutschen Markt

13.10.2020 Der Fachkräftemangel in Deutschland stellt Arbeitgeber vor besondere Herausforderungen. Schon jetzt fehlen in vielen Bereichen gut qualifizierte Talente, beispielsweise Softwareentwickler und Ingenieure. Der indische Arbeitsmarkt hingegen bietet mit seiner Vielzahl an Nachwuchskräften ein großes Potenzial. MEHR

Alexander Schlomberg im Gespräch über Recruiting & New Work | Teil 2

30.06.2020 expertlead beschäftigt sich mit der Vermittlung von Fachkräften, speziell Tech-Freelancern. Gerade in der IT wird Freelancing zunehmend beliebter. Wie können Unternehmen von diesem Trend profitieren? Lesen Sie den zweiten Teil des Interviews. MEHR

Alexander Schlomberg im Gespräch über Recruiting & Freelancing | Teil 1

28.05.2020 expertlead beschäftigt sich mit der Vermittlung von Fachkräften, speziell Tech-Freelancern. Gerade in der IT wird Freelancing zunehmend beliebter. Wie können Unternehmen von diesem Trend profitieren? MEHR

KI – der Schlüssel zu diskriminierungsfreiem Recruiting?

11.05.2020 Dass künstliche Intelligenz vielerlei Möglichkeiten bietet, Prozesse zu optimieren, steht außer Frage. Kann KI auch dabei helfen Recruitingentscheidungen fairer und diskriminierungsfreier zu machen? MEHR

Startup Radar: Pioniergeist für die Etablierten

20.05.2020 Die Mehrheit der etablierten Unternehmen setzt auf die Zusammenarbeit mit Startups. Wo finden Unternehmen die Gründer, die zu ihnen passen? Und wie finden beide zusammen, um die Sprunginnovationen zu verwirklichen? Hilfe kommt von spezialisierten Netzwerken. MEHR

Die Top 5 der weltweit teuersten Bürostandorte

12.03.2020 Eines der wichtigsten Themen, mit denen sich Unternehmer jedoch in den frühen Stadien der Gründung befassen müssen, ist die Miete eines geeigneten Büros. Wie viel Bürofläche brauchen Sie für Ihr Unternehmen, und wie viel wird Sie das kosten? MEHR

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Recruiting, Attraction & Employer Branding

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// NEWS ZU RECRUITING & ATTRACTION

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Das 1x1 des Employer Brandings

Talentmanagement und Recruiting in Zeiten der Pandemie

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Frauen in Führungspositionen

Automatisierung im Recruiting – Für die Zukunft gerüstet

Quereinstieg in die Logistik: Willkommen bei den Chancengebern

Wenn Bewerber:innen UND Unternehmen profitieren

New Normal im Recruiting – welche Chancen sich jetzt für Sie eröffnen

Recruiting und Jobsuche: Ein Blick in die Glaskugel

EU-Recruiting: Ein Markt im Ungleichgewicht!

So verschaffen Ihnen Corporate Influencer Sichtbarkeit auf LinkedIn

E-Book: 66 Talente-Hacks für Leader

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// FOCUS EMPLOYER BRANDING - CREATED WITH DEBA

Interview: Was macht Employer Brand Manager aus?

Employer Branding trifft auf New Work & Digitalisierung - News zur DEBA

Kontext Krise? Unsere Antwort: #Gemeinsinn.

Solidarisches Employer Branding

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Mehr Sicherheit durch Auslagerung derEntgeltabrechnung

HR-Analytics: Was kann der HR-Bereich vom Profi-Fußball lernen?

Success Story: Wie das Startup ZOLL & COMPANY die Lohn­ab­rechnung digi­talisiert

Rechtskonforme Zeiterfassung nach dem EuGH-Urteil: Planungstipps für eine Neueinführung.

Travel & Expense Mana­gement in Zeiten von COVID 19 - Häufige Fragen

HR-Software in der Bewerber Journey für qualitativ hochwertige Bewerbungen

Über KI, Chatbots & den virtuellen Messeguide | Interview mit Beate Bruns

5% End-to-End-Digi­tali­sierungs­grad in der Zeitarbeit

// NEWS ZUM THEMA LEARNING & DEVELOPMENT

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Remote Work: Effiziente Kommunikation mit Bild und Video

Fosway releases new 2021 9-Grid™ for Digital Learning

Wie uns Weiterbildung in der Krise voranbringt

Freizeitseminare: Wie MitarbeiterInnen voneinander lernen können!

HR-Transformation: Warum regelmäßige Feed­back­gespräche so wichtig sind

Was Führungskräfte von Mitarbeitenden des Gesundheitswesens ...

Thronspiele und was man von ihnen lernen kann (Spoiler: eigentlich alles)

Zufriedene und leistungs­fähige virtuelle Teams - ein Ding der Unmöglichkeit?

// NEWS AUS DEM BEREICH CORPORATE HEALTH

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5 Erfolgsfaktoren im BGM für Anfänger und Profis

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Empirisch basierter Wandel des HR-Benefits - ein Einblick

Eins, zwei oder drei? Für mehr Entscheidungsfreude im Alltag

Nachhaltigkeit in Familienunternehmen

Frohes Schaffen: Warum wir unsere Antriebslosigkeit annehmen sollten

Frohes Schaffen: Happiness Hacks für den (Arbeits)Alltag

Gesundheit für Auszubildende: Je früher, desto besser!

Frohes Schaffen: Achtsamkeit im (Arbeits-)Alltag

Frohes Schaffen: Was kostet das Glück?

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AKTUELLES

Interview zum HR Innovation Award 2021

XR @ Future of Work

OFFICE INSPIRATION

Mit unkonventionellem Office-Konzept zum Vorreiter für modernes Arbeiten

Back to work – back to Nature. Wie biophile Arbeitswelten wirken.

Neue Arbeitswelten: Einblicke in die Unilever Unternehmenszentrale

STUDIEN

Transformiert, nicht tradiert – Neue Arbeitswelt im Handel

Künstliche Intelligenz im Personalbereich

ARTIKEL

Mehr Sicherheit durch Auslagerung der
Entgeltabrechnung

Success Story: Wie das Startup ZOLL & COMPANY die Lohnabrechnung digitalisiert

Travel & Expense Management in Zeiten von COVID 19 - Häufige Fragen

5% End-to-End-Digitalisierungsgrad in der Zeitarbeit

HR-Transformation: Warum regelmäßige Feedbackgespräche so wichtig sind

Zufriedene und leistungsfähige virtuelle Teams - ein Ding der Unmöglichkeit?

Frohes Schaffen:
Happiness Hacks für den (Arbeits)Alltag

Mit unkonventionellem
Office-Konzept zum Vorreiter für modernes Arbeiten

Back to work – back to
Nature. Wie biophile Arbeitswelten wirken.

Neue Arbeitswelten:
Einblicke in die Unilever Unternehmenszentrale

Die Welt ist glücklicherweise nicht schwarz-weiß: Hybrides Arbeiten als Modell der Zukunft

Success Story: Wie das Startup ZOLL & COMPANY die Lohnabrechnung digitalisiert

Die Welt ist glücklicherweise nicht schwarz-weiß: Hybrides Arbeiten als Modell der Zukunft