Spannende Beiträge, Interviews & Studien
Lesen Sie anregende Artikel, Studien und lassen Sie sich von Interviews rund um alle Highlight Topics inspirieren. Dazu zählen Recruiting, Employer Branding, Operations & Services, Learning & Training, Corporate Health und Future of Work.
// ZP NEWS RECRUITING & ATTRACTION
// WHITEPAPER
Algorithmen in der Personalauswahl
04.06.2020 Diskriminierung als Herausforderung in der Personalauswahl rückt zunehmend in den Fokus der öffentlichen Diskussion. Dabei stellt sich unter anderem auch die Frage, ob die Nutzung technischer Hilfsmittel zu faireren Entscheidungen führen kann. ZUM WHITE PAPER
Azubi-Recruiting und digitale Veranstaltungen
07.07.2020 Welche Aspekte müssen Sie bei digitalen Veranstaltungen beachten und wie machen Sie aus Teilnehmern Bewerber? Mit diesem White Paper von AZUBIYO erhalten Sie einen Leitfaden, wie digitale Schülermessen zum Recruiting von Auszubildenden und Dualen Studenten gelingen. ZUM WHITE PAPER
The Elephant in the Room - Indische Fachkräfte für den deutschen Markt
13.10.2020 Der Fachkräftemangel in Deutschland stellt Arbeitgeber vor besondere Herausforderungen. Schon jetzt fehlen in vielen Bereichen gut qualifizierte Talente, beispielsweise Softwareentwickler und Ingenieure. Der indische Arbeitsmarkt hingegen bietet mit seiner Vielzahl an Nachwuchskräften ein großes Potenzial. MEHR
Internal Mobility: In jedem Mitarbeiter steckt auch ein Kandidat
05.10.2020 Verschenktes Potenzial: Internes Recruiting scheitert nicht nur an fehlender Infrastruktur und internen Abstimmungsprozessen, sondern häufig auch am Silodenken in Teams und Abteilungen. Statt interne Wechsel zu fördern fürchten Manager, wertvolle Mitarbeiter an andere Teams zu verlieren. MEHR
Mit David Vitrano, Keynote Speaker, im Gespräch
28.09.2020 David Vitrano nutzt die digitalen Chancen im Recruiting, denn die Digitalisierung in all ihren Facetten ist kein Trend, dem man optional folgen kann, sondern sorgt – wie sich in der Krise gezeigt hat – für Stabilität und fortwährende Existenz. Darüber spricht er in seiner Keynote "Jetzt: Momentum aufgreifen und digitale Chancen im Recruiting nutzen!" am 12. Oktober 2020 auf der ZP Europe Virtual. MEHR
Keynote Speaker Martina Ruiß im Interview
21.09.2020 Martina Ruiß, Head of HR bei Personio, sieht HR als Antreiber und Säule des Unternehmenswachstums. Ihr Fokus liegt darauf, das Unternehmen als starke Arbeitgebermarke zu positionieren, um die besten Talente zu gewinnen und die einzigartige Unternehmenskultur weiter zu fördern. Fragen und Antworten, auch zu ihrer Keynote, im Interview: MEHR
"Der Faktor Mensch" - Logistik-Initiative Hamburg im Interview
15.06.2020 Die Logistik-Branche steht vor der wachsenden Herausforderung der Fachkräftegewinnung. Vom 15. bis 19. Juni 2020 steht bei der Logistik-Initiative Hamburg der "Faktor Mensch" besonders im Mittelpunkt ihrer Aktivitäten. Anlässlich der HR-Themenwoche hat Zukunft Personal mit der Initiative gesprochen. MEHR
Warum ist Onboarding wichtig?
09.06.2020 Von der Einführung in das Team bis hin zur Information wo sich die Feuerlöscher befinden – alles, was neue Mitarbeiter in den ersten Wochen lernen und erleben ist Teil ihres Onboarding-prozesses. Da die Mitarbeiter das Herz eines jeden Unternehmens sind, ist es umso wichtiger, auch die neuen Mitarbeiter effektiv zu ‘Onboarden’. MEHR
Taumelt Google for Jobs seinem Ende entgegen? Eine Zwischenbilanz.
08.06.2020 Im Mai 2019 führte Google den Service Google for Jobs auch in Deutschland ein. Die HR-Welt wartete darauf schon Monate vorher. Entsprechend hoch war die Erwartungshaltung. Nach 12 Monaten seit dem Launch ist es Zeit für eine Zwischenbilanz. Und diese fällt durchaus kritisch aus. MEHR
Alexander Schlomberg im Gespräch über Recruiting & Freelancing | Teil 1
28.05.2020 expertlead beschäftigt sich mit der Vermittlung von Fachkräften, speziell Tech-Freelancern. Gerade in der IT wird Freelancing zunehmend beliebter. Wie können Unternehmen von diesem Trend profitieren? MEHR
Personalisation in HR: Some ideas
27.05.2020 Tom Haak will give you some more background on personalisation and customisation. How can you use personalisation and customisation to improve your recruitment efforts? MORE
Remote Onboarding - (nicht nur) in Zeiten von Corona
20.05.2020 Besonders erschwert wird ein gutes Onboarding durch die aktuelle Krise. Damit stehen viele Unternehmen zurzeit vor der großen Herausforderung, den ohnehin mangelhaften Onboarding-Prozess nun auch noch ohne persönlichen Kontakt fortzuführen. MEHR
KI – der Schlüssel zu diskriminierungsfreiem Recruiting?
11.05.2020 Dass künstliche Intelligenz vielerlei Möglichkeiten bietet, Prozesse zu optimieren, steht außer Frage. Kann KI auch dabei helfen Recruitingentscheidungen fairer und diskriminierungsfreier zu machen? MEHR
Employer Branding - Vom Arbeitgeber zur Marke
05.05.2020 Employer Branding ist eine der Antworten auf den vorherrschenden Fachkräftemangel. Im Wesentlichen gilt es herauszufinden, warum Menschen in einem Unternehmen gerne arbeiten (sollen) und das auf dem internen und externen Arbeitsmarkt zu kommunizieren. MEHR
Data driven Recruitment im Fokus
28.04.2020 Mithilfe von Big Data haben Unternehmen die Möglichkeit, konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten und sich kontinuierlich zu verbessern – dies gilt auch für das Recruiting. Im Interview spricht dazu Sebastian Hergott, Geschäftsführer DRSP. MEHR
So finden Deutschlands Familienunternehmen Top-Nachwuchskräfte
26.03.2020 Deutschlands führende Familienunternehmen suchen stets händeringend nach den besten Arbeitskräften und stecken viel Engagement in deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung. MEHR
Wo steht die Logistikbranche bei den Recruiting Trends 2020?
20.02.2020 Welche Entwicklungen zeichnen sich in der Personalbeschaffung ab? Und wie sieht es speziell in der Logistikbranche aus? Die Studie „Recruiting Trends “ des Institutes for Competitive Recruiting (ICR) zeigt aktuelle Entwicklungen auf.
HR Hackathon: Innovative Eventformate, nicht nur sondern auch für ...
08.04.2019 Welchen Nutzen können Sie aus innovativen Events wie Hackathons ziehen? Was ist überhaupt ein Hackathon? MEHR
Arbeitszeugnis: So wichtig ist das Zeugnis heute noch
31.01.2020 Das Arbeitszeugnis erscheint Arbeitnehmern und Firmen häufig wie ein Relikt aus längst vergangenen Zeiten. Doch wie wichtig ist Personalern das Arbeitszeugnis heute noch und worauf müssen Unternehmen bei der Ausstellung achten? MEHR
Reverse Recruiting – Die Personalbeschaffung der Zukunft?!
24.01.2020 Der Begriff „Reverse Recruiting“ ist in der Zeit des Fachkräftemangels und der Digitalisierung nicht unbekannt. Worauf muss ein Unternehmen achten, um eine erfolgreiche Reverse Recruiting Strategie zu verfolgen? MEHR
Wie Sie engagierte Mitarbeiter gewinnen und binden!
08.01.2020 Kaum ein Arbeitnehmer verbringt seine überwiegende Berufszeit bei einem Arbeitgeber. Fluktuation und Fachkräftemangel belasten Unternehmen stark. Diese 5 Aspekte helfen Ihnen bei der Bindung engagierter Mitarbeiter. MEHR
Outsourcing von Dienstleistungen – wann und wo lohnt es sich?
13.12.2019 Exquisite Kunden-Services bringen häufig beim Kunden den positiven Unterschied zum Mitbewerber. Hier gewinnt das Outsourcing von Dienstleistungen zunehmend an Bedeutung. MEHR
Interview mit Alexandre Pachulski: Mitarbeiterengagement als Vorteil ...
27.09.2019 Alexandre Pachulski ist Mitbegründer von Talentsoft. Im Interview spricht er über die Bedeutung von Mitarbeiterengagement für das Employer Branding. MEHR
Online Recruiting Studie 2019: Leichter Aufwärtstrend mit Wermutstropfen
23.09.2019 Diese Erhebung soll den Status Quo des Online Recruitings in Deutschland abbilden und macht mithilfe der Ergebnisse das Optimierungspotenzial im gesamten Online-Recruiting-Prozess sichtbar. MEHR
Wieso Employer Branding und Sinnstiftung falsch verbunden werden.
20.09.2019 Nur wer sich in einem sinnstiftenden Beruf arbeitet, findet Erfüllung. Das ist heute ein weit verbreitetes Credo. Denn die Idee ist gleich in zweifacher Hinsicht falsch. MEHR
Recruiting von Studierenden: Alles digital oder was?
18.09.2019 Das Recruiting von Studierenden beschäftigt deutsche Unternehmen nach wie vor. Aber wie digital wollen die sogenannten Digital Natives denn tatsächlich angesprochen werden? MEHR
Cultural Analytics, its implications and use cases (eng)
11.09.2019 Today’s world is more interconnected than ever before, across continents, companies, institutions, generations and cultures. But how do we handle the increased speed and pressure that accompanies this interconnectedness? MORE
Personalisation in HR - some ideas (eng)
04.09.2019 Are you able and willing to personalise? It has to do with the ability and the willingness of the organisation to personalise, and with the level of acceptance of differences of the employees in the organisation. MORE
Bye-bye Reichweitenmangel: Endlich so viele Bewerber, wie Du brauchst
03.09.2019 Nur, wer mit seiner Stellenanzeige genügend potenzielle Bewerber erreicht, kann überhaupt ausreichend Bewerbungen auf die offene Position generieren. MEHR
Keynote Speaker Interview with Marion Rövekamp (eng)
30.08.2019 Marion Rövekamp is Keynote Speaker at the Zukunft Personal Europe 2019. Her speech is entitled “Shaping the energy world with the power of diversity”. We interviewed the Chief Human Resources Officer at EWE AG. MORE
Drei goldene Regeln für erfolgreiches Personalmarketing
20.08.2019 Was macht erfolgreiches Personalmarketing aus? Bedeutet es als erster jedem Trend nachzurennen oder immer die größten Anzeigen zu schalten und die dicksten Budgets zu verfeuern? MEHR
Recrutainment: Wer sagt eigentlich, dass Bewerbungen keinen Spaß mach...
12.08.2019 Effizientes und gleichzeitig unterhaltsames HR-Management für Personaler und Bewerber? Die Antwort auf diese Fragen liefert Recrutainment. MEHR
Employee engagement and exoerience driven by culture first (eng)
29.05.2019 Employee Engagement refers to an employee’s job satisfaction, loyalty, and inclination to spend discretionary effort toward organizational goals. How should companies measure engagement? MORE
Five trends to improve your selection process (eng)
22.05.2019 The selection criteria are most of the time not based on thorough data analysis, but more on lists made by HR and managers based on their gut-feel, common sense and experience. Improving now the quality of the selection process! MORE
10 talent management trends for 2019 (eng)
16.04.2019 In November last year, Tom Haak had a discussion with a team of HR professionals of Deutsche Telekom, about the future of talent management. In this conversation he covered the following important talent management trends. MORE
An auslanders view of recruiting in Germany (eng)
08.04.2019 After a year of working and living in Germany, I’ve come to know the quirks and nuances of the German recruitment landscape very well indeed. So what have I learned? MORE
Neues Recruiting Mindset angesagt: „Einfach weiter so“ – läuft nicht mehr!
25.01.2019 Der Arbeitsmarkt hat sich längst zu einem Arbeitnehmermarkt gewandelt, in dem die Unternehmen mit einem neuen Recruiting Mindset um qualifizierte Bewerber kämpfen müssen. MEHR
// FOCUS EMPLOYER BRANDING - CREATED WITH DEBA
Contentstream-Artikel No. 1: Kontext Krise? Unsere Antwort: #Gemeinsinn.
In diesen kritischen Zeiten müssen wir Employer Branding solidarisch denken. Im Sinne einer Solidargemeinschaft gilt es, durch gegenseitiges Geben und Nehmen, Hilfe zu bieten und zusammen zu stehen. Gemeinsam solidarisch Handeln ist das Gebot der Stunde. Hier sind alle gefordert: Unternehmen und Privatpersonen. MEHR
Contentstream-Artikel No. 2: Solidarisches Employer Branding
Weltweit steht die Menschheit bedingt durch das Coronavirus vor der größten Herausforderung seit Jahrzehnten. Die Lage ist ernst. In diesen Zeiten müssen wir Employer Branding solidarisch denken. Gegenseitig Nehmen & Geben. Wir haben ein CAREPAKET für Euch zusammengestellt. MEHR
Contentstream-Artikel No. 3: Insights vom Zoom-Trüffeln - Süwag Energie
Die Corona-Krise bringt Chancen mit sich. So sind sich die Süwag Energie AG & DEBA schnell einig gewesen: Trüffeln - das bekommen wir auch digital umgesetzt! Die Insights zeigen die Employer-Branding-Projektleiterinnen von Süwag, Anne Oesterdiekhoff & Katrin Fuchs. MEHR
// ZP NEWS OPERATIONS & SERVICES
// WHITEPAPER
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Digitale Personalakte
02.07.2020 Viele Gründe sprechen für den Einsatz einer digitalen Personalakte. Im Whitepaper erfahren Sie, worauf es bei der Einführung einer digitalen Personalakte ankommt. Wertvolle Praxistipps zeigen u. a. auf, wie Sie neben Kosten- und Zeitersparnissen auch die Vorteile des ortsunabhängigen Arbeitens, der Terminkontrolle und des DSGVO-konformen Datenschutzes nutzen können. ZUM WHITEPAPER
// ARTIKEL
Travel & Expense Management in Zeiten von COVID 19 - Häufige Fragen
15.10.2020 Lock Down, Online Meetings, virtuelle Messen – braucht mein Unternehmen überhaupt noch eine digitale Lösung für unsere Reisekostenabrechnung? Wie beeinflusst die momentane Krise gerade Bereiche, die ursprünglich primär auf Dienstreisen ausgelegt waren? Jetzt wo alles anders läuft, werden wir überhaupt wieder in unsere alten Reisetätigkeiten zurück kommen? MEHR
HR-Software in der Bewerber Journey für qualitativ hochwertige Bewerbungen
06.10.2020 Die Bewerbung für einen neuen Job ist immer aufregend - sowohl auf der Seite des Bewerbers, als auch auf der Seite des Unternehmens. Immerhin wird nach einem neuen Angestellten gesucht, der sich möglichst perfekt in das Unternehmen einfügen und die gesuchte Leistung bringen soll. MEHR
Über KI, Chatbots & den virtuellen Messeguide | Interview mit Beate Bruns
24.09.2020 Gemeinsam mit der time4you GmbH hat Zukunft Personal den Chatbot "ZUPY" entwickelt. ZUPY ist der virtuelle Messeguide der ZP Europe Virtual gibt er den Besucherinnen und Besuchern eine Orientierungshilfe auf dem digitalen Messegelände und vereinfacht dadurch das Messeerlebnis. MEHR
5% End-to-End-Digitalisierungsgrad in der Zeitarbeit
22.09.2020 Warum ist dieses Ergebnis fatal und wie kann der Digitalisierungsgrad signifikant erhöht werden? Gut beraten war derjenige, der seine Prozesse frühzeitig softwaregestützt optimiert hat und dadurch einen Wettbewerbsvorteil generiert hat. MEHR
KI Expertin Prof. Dr. habil. Jana Koehler im Interview
11.09.2020 Als Inhaberin des Lehrstuhls für Künstliche Intelligenz an der Universität des Saarlandes und Leiterin des Forschungsbereiches "Algorithmic Business and Production" am Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz ist Frau Prof. Dr. habil. Jana Koehler eines der Top ZP Faces im Bereich KI. Mehr verriet sie im Interview. MEHR
Künstliche Intelligenz in der Praxis – Neue Studie liefert ernüchternde Ergebnisse
11.09. 2020 Künstliche Intelligenz gilt als Schlüsseltechnologie der Digitalisierung und findet sich in immer mehr Produkten und Bereichen wieder. Doch inwieweit setzen Unternehmen bereits Künstliche Intelligenz ein bzw. planen, Künstliche Intelligenz zukünftig zu nutzen? MEHR
Low tech tools for HR professionals
16.07.2020 Tom Haak, founder and director of The HR Trend Institute, is a big fan of cool HR tech. There are also many low- or non tech tools that can be very useful for the HR professional in their daily business. Some tools out of his toolbox. MORE
Interview: Julia Bangerth - Neues Mitglied der HR Innovation Award Jury
20.05.2020 Frau Bangerth ist Personalvorständin der DATEV eG und Teil der Jury des HR Innovation Awards. Im Interview erzählt sie von ihre Werdegang, welche Tipps sie für Berufseinsteiger hat und wie sie sich die Zukunft des HR Managements vorstellt. MEHR
Men can learn a lot from Machines
20.04.2020 Tom Haak is sure since 2016 technology has moved on, and tools have probably become a lot better, e.g. AlphaGo. MORE
Bewerbung per Online-Formular: Die Vor- und Nachteile für die HR-Abteilung
10.01.2020 Die klassische Bewerbungsmappe wirkt wie ein Relikt aus längst vergangenen Tagen. Doch stellt sich für einige Recruiter die Frage, ob eine Online-Bewerbung per Formular wirklich so viel praktischer ist – und inwieweit Online-Formulare die Vorauswahl der Bewerber tatsächlich vereinfachen können. Und mit welchen Problemen muss die HR-Abteilung im schlimmsten Fall umgehen können? MEHR
Neue Technologien: Wer steuert eigentlich wen?
29.11.2019 Die digitalen Möglichkeiten so zu nutzen, dass sie die Menschen unterstützen und nicht vor sich hertreiben, ist für Organisationen und Mitarbeitende eine Herausforderung. Die Gesundheit der Beschäftigten sollte dabei zur zentralen Kennzahl werden. MEHR
Arbeitgeberbewertung auf TikTok - will das jemand sehen?
13.11.2019 In der Schülerbefragung 2019 der Deutschen Apotheker und Ärztebank gaben nur 3 Prozent an, dass sie überhaupt Werbung auf TikTok zu Arbeitgebern sehen wollen. Dennoch heißt dies nicht, dass TikTok fürs Azubimarketing nicht relevant ist. MEHR
Innovative HR-Technologien: Der Schlüssel für erfolgreiche Personal...
23.10.2019 Das Schalten klassischer Anzeigen reicht heute nicht mehr aus, um geeignete Mitarbeiter zu finden. Was können Unternehmen also tun, um erfolgreich Personal zu gewinnen? MEHR
Der Blick nach innen: HR Analytics im Unternehmen
12.09.2019 Führungs- und Personalfachkräfte müssen laufend hinterfragen, ob ihr Unternehmen mit dem Status Quo noch bestmöglich aufgestellt ist. Mit einem datenbasierten Ansatz und modernen Analytics-Tools ist es möglich, die Entwicklungen im Unternehmen nicht nur zu erfassen, sondern auch zu beeinflussen. MEHR
KI in HR Analytics - Wo und wann macht es Sinn? Marco Kainhuber im Interview
09.09.2019 Heute ist KI auch im Recruiting unumgänglich. Marco Kainhuber ist geschäftsführender Gesellschafter der GermanPersonnel e-search GmbH und treibt die digitale Transformation des HR-Marktes mit seiner Expertise voran. MEHR
Digitalisierung von Personalprozessen - Elton Schwerzel im Interview
06.09.2019 Elton Schwerzel leitet das Talentsoft DACH-Team und verantwortet die strategische Entwicklung innovativer Software-Lösungen. Also Profi rund um neue Technologien spricht er im Interview über die Chancen digitaler Personalprozesse. MEHR
Menschliche Singularität - Alexandre Pachulski im Interview
27.08.2019 Alexandre Pachulski ist Mitbegründer von Talentsoft. Er spricht im Interview über sein Ziel, ein kollektives Projekt neu zu definieren, das ausgesprochen menschlich ist. Dabei spielt die Menschliche Singularität ein herausragende Rolle. MEHR
Ralf Neuhäuser - Fotschritt, der unter die Haut geht
04.02.2019 Medien und Technik bestimmen unser Leben in höchstem Maße. Mehr noch, sie werden zur untrennbaren Erweiterung des Menschen. Bereits über Jahre hinweg prägen Technologien menschliche Prozesse, das wird am deutlichsten bei der Betrachtung von Human Cyborgs. MEHR
AI and analytics: Please improve my experience (eng)
11.02.2020 If the system was only a little bit intelligent it could be more adaptive. The chasing frequency (and maybe also the chasing tone) could be adapted to the characteristics of the client. MORE
Future of Work & Workforce with Blockchain (eng)
05.11.2019 According to the Harvard Business Review, the blockchain is a foundational technology that has the potential to create new foundations for our economic and social systems. But it will take a long time for the blockchain to seep into our economic and social infrastructure. MORE
AI and Automation in HR: Impact, Adaption and Future... - Part 2 (eng)
17.10.2019 AI has been changing our lives for decades, but today its presence is bigger than ever before. Sometimes, we don’t even realize it when a new AI-powered system, tool, or product appears and outperforms us, humans. MORE
Useful personal technology for HR professionals (eng)
08.10.2019 In an interview Tom Haak was asked the question: “What tools and technology do you use at the HR Trend Institute? Do you walk the talk?”. He can give an overview of the applications he personally use, and they can be very useful for HR professionals. MORE
AI and Automation in HR: Impact, Adoption and Future... - Part 1 (eng)
03.10.2019 AI has been changing our lives for decades, but today its presence is bigger than ever before. Sometimes, we don’t even realize it when a new AI-powered system, tool, or product appears and outperforms us, humans. MORE
Demand for both digital & human-based exerpeice (eng)
27.06.2019 Consumerization of HR actually refers to creating a social, mobile, and consumer-style experience for employees inside the company in their entire employee lifecycle from stages selection to the separation process. MORE
// ZP NEWS LEARNING & TRAINING
Freizeitseminare: Wie MitarbeiterInnen voneinander lernen können!
13.10.2020 Freizeitseminare bieten MitarbeiterInnen die Gelegenheit, sich außerhalb des Arbeitsplatzes auszutauschen, neue Dinge von- und miteinander zu lernen, ihre körperliche und geistige Gesundheit zu fördern sowie Gemeinschaft zu erleben. MEHR
HR-Transformation: Warum regelmäßige Feedbackgespräche so wichtig sind
08.09.2020 Es ist höchste Zeit, auch an der Kommunikation zwischen Arbeitgebern und ihren Angestellten auf ein neues Level zu heben, das den Anforderungen unserer neuen Arbeitswelt entspricht. Vor allem das klassische Jahresgespräch hat ausgedient. MEHR
Was Führungskräfte von Mitarbeitenden des Gesundheitswesens ...
17.08.2020 Beschäftigte im Gesundheitswesen und Führungskräfte aus der Wirtschaft mögen als seltsame Bettgenossen erscheinen, aber es gibt Gemeinsamkeiten zwischen den Eigenschaften, die in beiden Berufen zum Erfolg führen. Was können Führungskräfte also von Mitarbeitenden im Gesundheitswesen über das Krisenmanagement lernen? MEHR
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Thronspiele und was man von ihnen lernen kann (Spoiler: eigentlich alles)
24.07.2020 Schon wieder einer! Gut ein Jahr nach ihrem Abschluss landet nun der dritte Ratgeber, der das schillernde Personal der HBO-Serie Game of Thrones für Führungsvergleiche nutzt, auf unseren Schreibtischen. Langweilig? Überhaupt nicht! Denn jedes Buch liefert bisweilen recht überraschende Führungsvorbilder. MEHR
Zufriedene und leistungsfähige virtuelle Teams - ein Ding der Unmöglichkeit?
17.07.2020 Zusammen sind wir stark: Gerade die virtuelle Teamarbeit nimmt rapide zu, was nicht nur auf die aktuelle Corona-Krise, sondern auch auf die vielen Vorteile zurückzuführen ist, die sie Unternehmen bietet. Mehr über Stoplersteine und Erfolgsfaktoren. MEHR
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Begriff Webinar geschützt: Was Weiterbildner tun können
16.07.2020 "Begriff Webinar als Marke geschützt“ – diese Meldung versetzt Weiterbildner in Aufruhr. managerSeminare hat daher bei Markenrechtler Rolf Becker nachgefragt: Wie geht man am besten vor, wenn man Webinare weiterhin veranstalten will? MEHR
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Umfrageergebnis: Weiterbildner halten an ihrem Optimismus fest
10.06.2020 Wie geht es den Weiterbildnern in Zeiten von Corona? Zum zweiten Mal nach Beginn der C-Zeit hat der Weiterbildungsmarktplatz Seminarmarkt.de ein Stimmungsbild eingeholt. Das Erstaunliche dabei: Trotz aller Widrigkeiten ist die Branche ungebrochen optimistisch. MEHR
Weiterbildung in Zeiten von Corona: Startschuss für die Ära des Neuen Lernens?
13.05.2020 Corona hat unser (Berufs-)leben stark verändert – und auch das Thema Weiterbildung muss anders organisiert werden. Doch bietet die aktuelle Situation nicht auch die Chance, das Thema „Lernen“ neu zu denken und so Unternehmen zukunftssicher aufzustellen? MEHR
Umfrage: Wie gehen die Weiterbildungsanbieter mit der Krise um?
12.05.2020 Wie nehmen Weiterbildungsanbieter die Krise wahr und wie bewerten sie ihre aktuelle Lage? 322 Trainer, Beraterinnen und Coachs haben in einer Online-Umfrage des digitalen Weiterbildungsmarktplatzes Seminarmarkt.de ihre Lage offenbart. MEHR
Ohne Data Literacy geht bald nichts mehr!
29.04.2020 In nahezu allen Branchen explodieren die Datenmengen. Mit Hilfe von Advanced Analytics-Technologien lassen sich wichtige Prognosen zu Marktentwicklung oder für`s Recruiting generieren. Doch sind Unternehmen in der Lage, den Wert ihrer Daten auszuschöpfen? Haben sie die nötige Datenkompetenz? MEHR
Online Coaching für Führungskräfte: Die Krise erfolgreich meistern
17.04.2020 Vor wenigen Wochen sprachen wir noch abstrakt von New-Work-Konzepten – aktuell sind wir ganz konkret mit Remote Work in der sogenannten "Corona"-Krise konfrontiert. Viele Führungskräfte sehen sich jetzt quasi über Nacht vor großen Herausforderungen. Sie sind dafür verantwortlich, dass ihr Team nach wie vor die geforderte Leistung bringt, obwohl es zum Beispiel nicht in der gewohnten, gemeinsamen räumlichen Umgebung arbeitet. Hier können Coaches zur Orientierung wesentlich beitragen. MEHR
Experten werden überbewertet: Generalisten sind erfolgreicher als ...
04.12.2019 Anfang der 90er hatte IBM ein Problem: Der amerikanische Traditionskonzern machte Verluste, zuerst mussten einfache Angestellte gehen, dann der Chef. Doch anstatt der Tradition zu folgen, machte das Kontrollgremium alles anders. MEHR
Erfolgsformel für Neues Lernen: Neues Mindset + neue Lernformate = zukunftsfähige Unternehmen
19.11.2019 Die Digitalisierung verlangt von uns auch eine ganz neue Art des Lernens. Das bisher übliche „Lernen auf Vorrat“ endgültig ausgedient. MEHR
Neues Lernen: Personalentwicklung auf den Kopf stellen
29.10.2019 Was Neues Lernen von bisheriger Weiterbildung unterscheidet, ist der Fokus auf das informelle Lernen und damit auf die Selbstbestimmtheit der Mitarbeiter, die Relevanz des Erlernten und das Lernen voneinander. MEHR
„Die Qualifizierung und/oder Umschulung...“ – Interview mit Elton Schwerzel
02.10.2019 Elton Schwerzel, Leiter DACH-Team bei Talentsoft spricht im Interview über die Qualifizierung und/oder Umschulung der Mitarbeiter als strategische Herausforderung für Unternehmen. MEHR
Interview with Keynote Speaker Laura Dekker (eng)
14.08.2019 A 14-year-old girl set sail on the 21st of August 2010 from Gibraltar to attempt the world record for the youngest person to circumnavigate the globe on her own. After 518 days, Laura Dekker completed her Maiden trip when she was 16. MORE
Keynote-Interview mit John Strelecky, Bestseller Autor
02.08.2019 John Strelecky, Bestseller Autor und CEO von Aspen Light Publishing, spricht im Interview über sein Buch „Big Five for Life“. Er zeigt auf, wie wir Arbeit und Freizeit harmonisch miteinander vereinen können und spricht darüber, was eine gute Führungsperson ausmacht. MEHR
Führung im Zeitalter der Buchstaben-Generationen
23.07.2019 Führen wird immer komplexer, denn die jungen Generationen und ihre verschiedenen Ansprüche machen es immer schwieriger. Der Spagat von Ansprüchen und Erwartungen könnte nicht größer sein. So könnte man sagen, dass die Generation „X“ und die frühe Generation „Y“ noch stark Karriere orientiert sind. MEHR
Sandra Bierod-Bähre: Vom Controller zum Business Moderator...
17.04.2019 Agile Arbeitsmethoden gestalten den Unternehmensalltag um. Arbeitnehmer erwarten mehrheitlich eine stärkere Selbstorganisation. Starre Unternehmens- und Arbeitsorganisationen werden zunehmend aufgebrochen. MEHR
Rehumanizing people in the digital economy (eng)
28.03.2019 The Fourth Industrial Revolution is distinguishable from the others because it is where humans meet the cyber world; where technology and people are not distinct, not separate. The Fourth Industrial Revolution will change not only what we do but also who we are. MORE
Typisch Frau, typisch Mann: Stereotypenfallen im Job
08.03.2019 Beim Blick in die Top-Etagen der deutschen Wirtschaft wird eines immer wieder deutlich: Die Leitungsebenen sind in den meisten Fällen durchweg männlich besetzt oder zeigen nur in seltenen Fällen Frauen. Frauen in Leitungspositionen sind nach wie vor die Ausnahme als die Regel und die Chancengleichheit scheint alles andere als angekommen. MEHR
Rainer Petek: Schnell scheitern – schnell lernen
06.03.2019 Bereits als 19-Jähriger durchstieg er die Nordwand der Grandes Jorasses, eine der schwierigsten Wände der Alpen. Dabei war das gar nicht sein Plan: Petek hatte sich leichtere Kletterrouten vorgenommen. Doch dann waren die Wetterverhältnisse für ein kurzes Zeitfenster so unschlagbar gut, dass er und sein Kletterpartner gar nicht anders konnten, als die Chance zu ergreifen. MORE
// ZP NEWS CORPORATE HEALTH
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5 Erfolgsfaktoren im BGM für Anfänger und Profis
30.04.2020 Gibt es ausschließlich erfolgreiche Projekte im BGM und in der BGF? Wenn nein, woran scheitern diese? Und was hindert ein Unternehmen an der Einführung eines BGM? MOOVE hat eine Befragung gestartet und gibt Antworten. ZUM WHITEPAPER
// ARTIKEL
Nachhaltigkeit im BGM
20.10.2020 Durch den rasanten Wandel der Arbeitswelt durch Informationsverdichtung, Digitalisierung und externe Herausforderungen, gewinnt das BGM in vielen Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Die stetig zunehmenden gesundheitsrelevanten Themenbereiche reichen jedoch nicht mehr aus. Doch wie kann Nachhaltigkeit geschaffen werden? MEHR
Frohes Schaffen: Das gesunde Glück
19.10.2020 “Ich mach dich gesund” - Wir alle kennen die Panama-Geschichte von Janosch, in welcher der kleine Tiger krank wird und sein Freund, der kleine Bär, ihn verbindet und für ihn kocht, damit es ihm bald besser geht. Als sich der Zustand des kleinen Tigers nicht bessert, begleiten ihn seine Freunde Bär... MEHR
Warum BGM in Personalentwicklungsprozesse integriert werden muss
12.10.2020 Es stellt sich immer wieder die Frage, ob und wie Gesundheit die Kernprozesse eines Unternehmens beeinflussen kann. Ein häufig verbreiteter Ansatz ist das Zusammenspiel zwischen Betrieblichem Gesundheitsmanagement und der Personalentwicklung. MEHR
Frohes Schaffen: Glück to go - 11 Mini-Glücksmomente
05.10.2020 Immer mehr Menschen stellen sich die Frage, was sie denn wirklich glücklich macht. Nicht nur privat ist das Thema Glück allgegenwärtig, sondern auch im Job. Dies ist kein Wunder, schließlich verbringen wir einen sehr großen Teil unserer Zeit in unserem Job... MEHR
Wie kann BGM die Organisationsentwicklung meintes Unternehmens unterstützen?
01.10.2020 Unternehmen stehen heute vor einer Vielzahl an Herausforderungen. Immer wieder ist von Fachkräftemangel, Digitalisierung oder demographischem Wandel die Rede. An welchen Einheiten in einer Organisation muss das BGM wirken? MEHR
Frohes Schaffen: Glück & Erfolg – So individuell wie wir selbst
21.09.2020 Der Hollywoodstreifen "Das Streben nach Glück" zeigt den steinigen Werdegang eines schlecht verdienenden Verkäufers zu einem erfolgreichen Börsenmakler, quasi vom Tellerwäscher zum Millionär. Was bedeutet es eigentlich, erfolgreich zu sein? Und hat unsere Vorstellung von Erfolg noch etwas mit unserem individuellen Glück zu tun? MEHR
Gesundheit - wirklich wirksam nur mit System?
08.09.2020 Ob persönliche Gesundheit oder Gesundheit im betrieblichen Kontext – im Idealfall über BGM ermöglicht: Es kommt auf das System an. Oder anders ausgedrückt, im BGM ist es wie im richtigen Leben: „Hauruck-Aktionen“ bringen selten einen andauernden Erfolg! Wie geht also Gesundheit? Beginnen wir persönlich! MEHR
Frohes Schaffen: Mit Geduld und Gelassenheit zu mehr Glück
07.09.2020 Was hat euch zuletzt so richtig auf die Palme gebracht? So richtig aus der Bahn geworfen und euer Konzept auf den Kopf gestellt? War es der riesen Stau, der euch zu spät zu einem wichtigen Termin hat kommen lassen oder vielleicht ein schräger Spruch, der vom Kollegen auf dem Büroflur hinterher genuschelt wurde? MEHR
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Warum es im BGM keine schwierigen Zielgruppen gibt
03.09.2020 Unter BGM-Verantwortlichen in Unternehmen, Krankenkassen oder bei Dienstleistern schwingt bei einem Thema häufig eine spürbare Resignation und Unzufriedenheit mit: Immer dann, wenn es um die Reichweite und die erreichten Teilnehmerzahlen der angebotenen Gesundheitsmaßnahmen geht...MEHR
So gelingt nachhaltige Mitarbeiterprävention - im Interview mit Wellabe
01.09.2020 Die Bedeutung gesunder Mitarbeiter war in den letzten Monaten so groß wie nie. Wie aber gelingt mir, als Unternehmen, nachhaltige Mitarbeiterprävention? Genau das hat Viviane Schlabritz Managing Director Michael und Medical Advisor Eva von wellabe gefragt...MEHR
Souverän durch die Krise navigieren
26.08.2020 ZP Face Jurek Mähler im Interview mit Thomas Heiming, Direktor Gebiet Nord-West und Mitglied der Geschäftsleitung des Gesamtunternehmens B•A•D GmbH über seine Erlebnisse im Zuge der Corona-Krise, worauf sein Fokus lag und vor welche Herausforderungen Führungskräfte gestellt werden. MEHR
Frohes Schaffen: Agilität am Arbeitsplatz - ein absoluter Glücksfaktor
24.08.2020 Wenn wir Agilität hören, bringen wir damit Reaktionsfähigkeit, schnelles Handeln und Flexibilität in Verbindung. Doch wie kann Agilität zu Glück am Arbeitsplatz führen? Im Laufe unserer Arbeits(all)tage stoßen wir immer wieder auf Momente, in denen wir gehemmt werden oder uns selbst limitieren...MEHR
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Bytes oder Beziehungen – Worauf kommt es bei der Führung auf Distanz an?
19.08.2020 Für viele Führungskräfte bringt die Umstellung auf Home-Office verschiedene Herausforderungen mit sich, und der auf das eigene Führungsverhalten bezogene Umdenkprozess muss weitergehen. Die Angst vieler Führungskräfte, in der neuen Arbeitssituation die Kontrolle zu verlieren, ist groß. MEHR
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Ein identischer Reiz und jeder Mensch reagiert anders
12.08.2020 Psychische Belastungen und Beanspruchungen werden meist fälschlicherweise als Synonyme betrachtet und genutzt. Doch Beanspruchungen werden im Gegensatz zu Belastungen sehr individuell wahrgenommen. An Beispielen aus dem Privaten sowie aus dem Beruflichen soll dies deutlich werden. MEHR
Frohes Schaffen: Raus aus der Komfortzone! Wie wir uns selbst überraschen.
10.08.2020 Wann habt ihr zuletzt etwas „Verrücktes“ getan, seid aus dem Rahmen gefallen und habt euch selbst überrascht? Ich liebe es, mich immer wieder im Kleinen und Großen herauszufordern. Diese Frage hilft mir immer wieder dabei: „Was würde ich sonst niemals tun?“ MEHR
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Theoriebasierte Verhaltensänderungen im betrieblichen Setting fördern
06.08.2020 Im Betrieblichen Gesundheitsmanagement verfallen Unternehmen oft dem Irrglauben, dass die alleinige Teilnahme an Maßnahmen bereits zu einer Verhaltensänderung führt. MOOVE zeigt wissenschaftliche Erkenntnisse auf und gibt Tipps für die konkrete Umsetzungsunterstützung. MEHR
Frohes Schaffen: Einmal aufladen, bitte!
27.07.2020 Henne oder Ei: Muss man selbst glücklich sein, um andere glücklich zu machen oder verhält es sich andersrum?
Diese Frage kann jeder nur für sich selbst beantworten, denn dies ist sehr individuell und auch abhängig von Charaktereigenschaften und der jeweiligen (Lebens)Situation. MEHR
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Lachen - die Sprache, die jeder versteht!
23.07.2020 Plötzlich, ganz unerwartet schallt ein herzhaftes Lachen zu dir rüber. Es ist so warm und fröhlich, dass du direkt mitlachen möchtest. Und tatsächlich bildet sich da auch schon ein Lächeln auf deinem Gesicht und entfaltet ein wohliges Gefühl in deinem Körper. Was Lachen mit Gesundheit zu tun hat erfahren Sie in Blogartikel von MOOVE GmbH. MEHR
Präsenz vs. Remote - Jurek Mähler im Gespräch mit Rainer Krüger
21.07.2020 In der Arbeitswelt werden nicht nur Teambesprechungen, sondern Workshops und sogar Coachings verstärkt online (remote) durchgeführt. Jurek Mähler im Gespräch mit Rainer Krüger. MEHR
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Wie gewinne ich mehr Motivation für Bewegung? Teil 2 mit den Praxistipps!
15.07.2020 Moove verrät Ihnen sechs praktische Umsetzungstipps, die helfen, sich zu mehr Bewegung zu motivieren und dauerhaft dabei zu bleiben. Setzen Sie sich nicht zu sehr unter Druck und formulieren Sie Ihre Ziele realistisch, konkret und vor allem selbstbestimmt! MEHR
Frohes Schaffen: Mikro-Auszeiten im Alltag integrieren
13.07.2020 Gerade unsere Arbeitswelt ist geprägt von Leistung, Effizienz und Ergebnissen. Wer nicht liefert, der verliert. Daher geht es oft unter, sich ein paar Minuten Auszeit zu nehmen und einen Gang runterzuschalten. MEHR
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Bewegung als Stresspuffer
10.07.2020 Wer Sport treibt kennt vielleicht das Gefühl der Ruhe und Klarheit, das sich oftmals während oder im Anschluss an eine Bewegungseinheit einstellt. Viele Menschen suchen dieses gute Gefühl ganz bewusst und nutzen Sport und Bewegung als eine Art Stresspuffer, der ihnen dabei hilft, die stressassoziierten negativen Gefühle zu reduzieren und den Alltagbelastungen zu trotzen und zu entkommen. MEHR
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Digitalisierung - Konzentration trotz ständiger Erreichbarkeit
08.07.2020 Die private Verfügbarkeit von technischen Geräten, die ständige Erreichbarkeit und die Informationsgewinnung über das Smartphone nehmen deutlich zu. Das beeinflusst nicht nur unser Konsumverhalten, sondern auch die Interaktion im Freundeskreis und bei der Arbeit. MEHR
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Unbewusst den inneren Schweinehund besiegen
02.07.2020 Im Betrieblichen Gesundheitsmanagement kommt die Frage immer wieder auf, ob der Betrieb ein Ort sein kann, an dem die Mitarbeiter einen ersten Anstoß zu einem gesünderen Essverhalten erfahren. Und wenn ja, wie kann dies umgesetzt werden, ohne dass sich jemand bevormundet fühlt? MEHR
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Interview: Erfahrungen aus der Rückkehr zu LIVE-Aktionen im BGM
30.06.2020 Im Zuge der Corona-Vorsichtsmaßnahmen wurden fast alle LIVE-Aktionen des BGMs aus Sicherheitsgründen eingestellt. Björn Becker teilt ersten Erfahrungen, wie die MOOVE GmbH mit ihrem abgestimmten Hygienekonzept LIVE-Aktionen wieder ins Leben ruft. MEHR
Frohes Schaffen: Appell für ein erfülltes (Berufs)Leben
29.06.2020 Glück braucht eine Portion Mut. Was wolltest du werden als Kind? Als wir noch Kinder waren, haben wir uns mit voller Phantasie ausgemalt, was wir mal werden wollen, wenn wir groß sind: Die einen wollten einen Gesangskarriere starten, die anderen das Friseurhandwerk lernen...MEHR
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Wie gewinne ich mehr Motivation für Bewegung?
25.06.2020 Motivation für Bewegung, egal ob intensive Trainingseinheiten, eine kleine Runde Joggen, Fahrrad fahren oder auch schon ein Spaziergang durch die Natur oder die Gassen der Großstadt ist für viele Menschen schwer zu finden und aufzubringen. Worauf muss man also achten, wenn man sich selbst Ziele setzt? MEHR
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Der "geheime" Erfolgsfaktor BGM zur Mitarbeiterbindung
18.06.2020 Faktoren wie Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten und Bonusprogramme steigern nachweislich die Mitarbeiterzufriedenheit. Laut Studien erzielen nicht alle Bindungsinstrumente einen gleich hohen Einfluss auf die Zufriedenheit und Motivation der Angestellten. Hier gilt es zwischen den unterschiedlichen Zielgruppen klar zu differenzieren. MEHR
Entspannung im Alltag ermöglichen
09.06.2020 30 % der 40 - 59-jährigen und 21 % der 18 – 39-jährigen Beschäftigten in Deutschland fühlen sich extremen Stressbelastungen ausgesetzt (Statista 2020). Doch schon kleine Veränderungen in unserem Alltag können einen Beitrag leisten, dass wir widerstandsfähiger gegenüber Stressbelastungen werden... MEHR
Frohes Schaffen: Wieso Reflexion hilft, sich kennenzulernen
08.06.2020 Was können wir tun, wenn alles aus dem Ruder zu laufen scheint und wir nicht wissen, in welche Richtung es weitergehen kann? Reflexion, also bewusstes Nachdenken, beziehungsweise Selbstreflexion, also das bewusste Nachdenken einer Person über sich selbst, ist dafür eine wunderbare Basis. MEHR
Tag des Fahrrads - erlebt das Radfahren seinen zweiten Frühling?
04.06.2020 Drahtesel, Stahlross oder Zweirad. Das Fahrrad hat viele Spitznamen und boomt aktuell mehr denn je. Statt den öffentlichen Nahverkehr zu nehmen, wurde das Fahrrad entstaubt, geölt und wieder vermehrt für den Arbeitsweg genutzt. MEHR
Über Entscheidungen, Mut und Selbstmotivation - Im Gespräch mit Kati Wilhelm
28.05.2020 Kati Wilhelm gilt als die erfolgreichste Biathletin bei Olympischen Spielen. Denn für sie ist klar: Erfolg ist kein Zufallsprodukt! Wir freuen uns über das Gespräch, das wir mit der Power-Frau führen durften. MEHR
Neue Kolumne: "Frohes Schaffen"
28.05.2020 Wie wollen wir leben und arbeiten? Was macht uns dabei glücklich? Positive Psychologie, Zufriedenheit, Lebensgestaltug - Jeden zweiten Montag liefert "Frohes Schaffen" Anregungen, Tipps & Praxiseinblicke der Glücksministerin Gina Schöler. Für eine glücklichere und gesündere Arbeitswelt. MEHR
PAUSENKULTUR UMDENKEN!
Wie nur 5 Minuten Ihren Nachmittag im Büro retten.
26.05.2020 Die deutschen Arbeitnehmer legen viel Wert auf ihre Mittagspause dabei verbringen sie diese oftmals am liebsten im Unternehmen. Ist es von Vorteil, wenn die Mitarbeiter sich nicht von ihren Schreibtischen lösen können? MEHR
Gesunde Arbeit weiterhin ermöglichen…
26.05.2020 Erste Erfahrungen aus dem Förderprogramm „Gesunde Arbeit“ spiegeln ein großes Interesse und eine enorme Unterstützung für die Idee der gemeinnützig angelegten Initiative wider. Es ist schnell deutlich geworden, dass insbesondere die Vision gesunde Arbeit weiterhin zu ermöglichen im Fokus steht. MEHR
Frohes Schaffen: Hilft hartnäckiges Träumen?
25.05.2020 Während wir damit beschäftigt sind, alle Sinne immer auf Empfang zu haben, um ja nichts zu verpassen, merken wir gar nicht – oder zu spät –, dass uns genau dieses Verhalten auslaugt, stresst oder manchmal gar krank und unglücklich macht. Wie können wir da noch mithalten? Indem wir nicht Opfer, sondern Gestalter des Wandels werden. MEHR
Psychologe & Therapeut Reimar Martin über die Krise als Chance
22.05.2020 Welche Erkenntnisse die aktuelle Situation bring, wie man handlungsfähig bleibt & warum es genau jetzt darauf ankommt Mut zu beweisen - ein Gespräch mit Psychologe & Therapeut Reimar Martin von der BAD GmbH MEHR
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Zurück im Berufsalltag - Was passiert nach Corona?
20.05.2020 Die Covid-19 Pandemie zwingt die Beschäftigten vieler Unternehmen ins Homeoffice. Die wöchentlichen Lockerungen der Regierung lassen darauf hoffen, dass der tägliche Weg ins Büro bald wieder zur Routine werden wird. Offen bleibt, inwiefern sich das Büroleben aufgrund der Folgen des Virus verändern wird. MEHR
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Arschbombe und Räuberleiter: Der schwedische Sonderweg bei Corona
20.05.2020 Über Schweden wird in Deutschland zum Topic Corona heiß diskutiert. Glücksexpertin Maike van den Boom lebt in Schweden und berichtet, wie sie die Situation wahrnimmt. MEHR
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Moove als Wegbegleiter - auch in schwierigen Zeiten
12.05.2020 Sie arbeiten auch mit freiberuflichen Experten zusammen? Dann rufen Sie wie die Moove GmbH eine Aktion für eine Expertenunterstützung ins Leben. Die Moove GmbH geht als Beispiel voran und zeigt, dass sich Solidarität auf allen Ebenen in solchen Ausnahmesituationen positiv auswirkt. MEHR
Fit in Zeiten von Corona: Gesundheitsförderung remote
09.04.2020 Viele arbeiten mittlerweile im Home Office. Sportliche Aktivitäten bleiben da schnell auf der Strecke – gleichzeitig wäre es aber gerade in dieser belastenden Situation wichtig, etwas für die Stärkung der körperlichen und psychischen Abwehrkräfte zu tun. Die Lösung: Online-Angebote für die Gesundheits- und Fitnessroutine im Home Office... MEHR
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BGM-Lockdown: Was tun mit dem BGM in Krisen...
27.04.2020 Durch Covid-19 werden Gesundheitsmanager derzeit vor neue Herausforderungen gestellt, die es bisher nicht gegeben hat. MOOVE hat dazu Gesundheitsmanager gefragt und Antworten gefunden. MEHR
Frohes Schaffen: Glück als Grundbaustein ...
13.03.2020 Glückskiller im Arbeitsumfeld: Wieso wir aktiv werden müssen! Stress, Depression, Burnout - Negativfaktoren sind absolute Glückskiller und führen dazu, dass Angestellte und Führungskräfte ohne Freude und Spaß bei der Arbeit sind. MEHR
Wie wir Glück in unseren (Büro-)Alltag integrieren können... | Teil 2
19.02.2020 Im zweiten Teil des Interviews erzählt Gina Schöler von den Plänen Ihres Ministeriums, was wir von anderen Ländern und Kulturen über das Glück lernen können und wie wir Glück im beruflichen Alltag den nötigen Platz einräumen können. MEHR
Interview mit Glücksministerin Gina Schöler | Teil 1
12.02.2020 Gina Schöler hat ihr Leben voll und ganz dem Glück verschrieben. Im Interview erzählt die Glücksministerin von ihrer Mission Glück sichtbar und erlebbar zu machen und wie jeder selbst sein eigenes Glück finden kann. MEHR
New Work braucht zeitgemäßes Betriebliches Gesundheitsmanagement
17.01.2020 Der aktuelle DAK Psychoreport zeigt, dass drei Mal mehr Arbeitnehmer wegen psychischer Probleme krankgeschrieben werden als noch vor 20 Jahren. Ein Ergebnis und eine Entwicklung, die Arbeitgeber ernst nehmen sollten. Doch wie kann das gelingen? MEHR
Finding employment, mental health, and the barrier between them (eng)
12.11.2019 It was mental health awareness week recently, at least in the UK, where people were invited to discuss issues around mental health (or MH) and raise awareness of the problems faced by those who are affected by mental health problems. MORE
Feelgood Management im HR-Bereich: Wer glücklich ist, arbeitet besser
06.11.2019 Wie steigert man eigentlich die Zufriedenheit der eigenen Mitarbeiter? Welche Möglichkeiten gibt es? Kann gute Laune innerhalb der Belegschaft wichtig für den Unternehmenserfolg sein? Die Antworten auf diese Fragen: Wohlfühlmanagement. MEHR
Warum die Digitalisierung von Anreizsystemen die Mitarbeitermotivation...
26.08.2019 Die Digitalisierung ist längst in der Personalabteilung angekommen. Ein Blick auf zeitgemäße und moderne Tools zur Entlastung der Personalabteilung. Diese helfen Führungskräften bei der Selbstverwaltung von Zielen. MEHR
Sleeping on the job (eng)
07.08.2019 At the risk of stating the obvious, human beings need sleep. Without it, you become cranky, then unwell, then seriously unwell, and then you’ll either sleep on your feet or sleep in your coffin. But sleep is something we rarely think of in HR. But, given the importance of sleep to humans, and the fact that our job is to deal with the human element of any workforce, we really need to talk about it more. MORE
Wie Persönlichkeitsbewertungen die Sicherheit... – TEIL 2
11.06.2019 Die besten und geeignetsten Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu gewinnen, ist der Schlüssel zum Erfolg. Heutzutage bemühen sich die Unternehmen die Besten der Besten einzustellen und nehmen dabei größte Anstrengungen auf sich. Jetzt den zweiten Teil lesen! MEHR
Wie Persönlichkeitsbewertungen die Sicherheit... – TEIL 1
05.06.2019 Unternehmen nehmen größte Anstrengungen auf sich, wenn es um neue und spanndende Formen der Rekrutierung geht. Während eine starke Rekrutierungsstrategie für die Meisten lediglich einen großen Vorteil bietet, ist sie für andere Unternehmen substanziell. MEHR
Systematisches Kräfte-Sammeln hält Leistungskurve hoch
21.03.2019 Wie Unternehmen ihre Beschäftigten im Bereich Schlaf innovativ unterstützen können – von Guerilla-Aktionen auf der Betriebsversammlung über die Schulung von Führungskräften zu Schlafbotschaftern bis hin zum Schlafkonzert. MEHR
Latest trends in employee mood measurement (eng)
18.03.2019 Not too long ago the main instrument to gather data about the mood of the employees in the different parts of the organisation was the annual employee engagement survey. Once per year, or one every two-years, a long questionnaire was distributed to the employees. 50-70% of the employees responded. MORE
// ZP NEWS FUTURE OF WORK
5 Fragen an Björn Waide, smartsteuer.de
15.10.2020 Björn Waide ist CEO von smartsteuer. Gemeinsam mit seinem Team digitalisiert er den analogsten Prozess Deutschlands – die Steuererklärung – und versucht so, Menschen die Angst vor dem Thema Steuern zu nehmen. Waide prägt mit Beiträgen zu Themen wie Selbstwirksamkeit, agilem Arbeiten sowie moderner Führung die Diskussion zu Management und Bildung im digitalen Zeitalter. MEHR
Teamkodex: 3 Home Office Regeln für erfolgreiches dezentrales Arbeiten
08.10.2020 Die Mitarbeiter nicht vor Ort im Büro zu sehen kann für manch eine Führungskraft ein ungewohntes Gefühl sein. Aus den Augen aus dem Sinn – so könnte man meinen, dass dann ja eh nichts mit der Arbeit passiert. MEHR
Diskriminierung im Job: Interview mit Timo Lehne, Managing Director von SThree (Teil 2)
29.09.2020 Im Interview geht Timo Lehne, Managing Director von SThree, auf aktuelle Studienergebnisse und den aktuellen Stand in Deutschland hinsichtlich der Themen Gleichberechtigung und Fachkräftemangel ein. MEHR
Kurzinterview mit Sabine Müller - Keynote Speaker
28.09.2020 Wir freuen uns auf ihre Keynote "Digitale Transformation und die Zukunft der Arbeit" am 16. Oktober 2020 auf der ZP Europe Virtual und haben ihr im Vorfeld ein paar Fragen rund um das Online-Event und die Themen Future of Work & Logistik gestellt. Alle Antworten im Interviwe: MEHR
Diskriminierung im Job: weniger Gehalt für Frauen, mangelndes Lob für Männer (Teil 1)
18.09.2020 Wie arbeiten die Menschen in Deutschland und was wünschen sie sich für morgen? Auf diese Frage liefert die repräsentative Studie "So arbeitet Deutschland" Antworten u.a. in den Bereichen Gehalt, Diskriminierung und Fachkräftemangel. MEHR
Über Kreativität & Produktivität - Interview mit Moleskine
31.08.2020 Moleskine steht für Utensilien zur Förderung von Inspiration und Produktivität im Alltag. Dazu zählen sowohl analoge als auch digitale Lösungen wie Notizbücher, Apps und Schreibsets. Glauben Sie, dass für die Arbeit der Zukunft analoge und digitale Angebote eine gleich große Rolle spielen werden? MEHR
Interview mit Tanja Friederichs und Grace Zhang der Puls GmbH
01.07.2020 Tanja Friederichs, Vice President Human Resources, und Grace Zhang, HR Director Asia, der Puls GmbH sprechen im Interview über die aktuelle Personalpolitik. Außerdem: Welche Learnings gab es von den chinesischen Kollegen in Bezug auf den Umgang mit dem Coronavirus? MEHR
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Changemanagement in der Krise: Wo spannt´s?
30.06.2020 In Krisenzeiten wie diesen hat Change Hochkonjunktur. Der Autor des diesmaligen Titelthemas von managerSeminare – der Berater Martin Claßen – hat 15 (!) Spannungsfelder ausgemacht, die in allen Change-Projekten bedacht werden sollten. Empfehlungen übrigens inklusive. MEHR
Lorenz Illing über Unternehmenskultur, Wertesysteme & Agilität
16.06.2020 Die Kultur eines Unternehmens setzt sich aus vielen Komponenten zusammen. Wie aber sieht moderne Unternehmenskultur in Zeiten von Digitalisierung, Globalisierung und Multikulturalismus aus? Viviane Schlabritz im Gespräch mit Lorenz Illing, Geschäftsführer der TAM Akademie. MEHR
HR True Story - Review
17.06.2020 Jannis Tsalikis und Eva Stock widmen sich in ihrem Buch den vermeintlichen Tabus des Human Resources Managements. Sie erzählen echte Geschichten aus der Praxis – von Praktikern für Praktiker. Unterstützt werden Sie dabei von den Expertinnen und Experten Johanna Hartz (Employer Branding), Jérôme C. Niemeyer (Personal- und Change-Experte) sowie Rechtsanwalt Benedikt Sommer (Arbeitsrecht). MEHR
Interview mit Sirka Laudon, Vorständin People Experience, AXA Konzern AG
15.06.2020 Im Interview spricht Frau Sirka Laudon, Vorständin People Experience beim AXA Konzern AG sowie Mitglied der HR Innovation Award Jury, über die aktuelle Situation in Hinblick auf das Coronavirus und die damit einhergehenden veränderten Anforderungen an das „Neue Arbeiten“ bei AXA. MEHR
"Montags aufstehn, als wär´s Absicht!" | Ralph Goldschmidt im Interview
05.06.2020 Zukunft Personal im Interview mit Ralph Goldschmidt. Als Keynote Speaker der #ZPNord20 hätte er uns mit neuen, lebhaften Impulsen seine Perspektive auf die neue Arbeitswelt gezeigt. Um seine Erfahrungen dennoch mit Ihnen teilen zu können, haben wir mit ihm gesprochen. MEHR
Arbeit nach Covid-19: Wie wird sich der Arbeitsmarkt verändern?
03.06.2020 Nach Monaten der Ungewissheit und Verwirrung kehrt in Deutschland langsam, aber sicher der Alltag wieder ein. Menschen passen sich von Natur aus an große Veränderungen an und kehren mit etwas Zeit zurück zur ‘Normalität’. MEHR
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Arbeitswelt postcorona: Wie weit geht der Wandel?
28.05.2020 Zukunftsszenarien haben aktuell Hochkonjunktur. Allerorten finden sich Artikel und Aussagen nach dem Muster: So wird nach der Krise gelebt, geliebt, gekauft, gearbeitet … Doch so attraktiv solche Zukunftsaussagen auf den ersten Blick auch sein mögen, so sehr sind sie mit Vorsicht zu genießen. MEHR
Startup Radar: Pioniergeist für die Etablierten
20.05.2020 Die Mehrheit der etablierten Unternehmen setzt auf die Zusammenarbeit mit Startups. Wo finden Unternehmen die Gründer, die zu ihnen passen? Und wie finden beide zusammen, um die Sprunginnovationen zu verwirklichen? Hilfe kommt von spezialisierten Netzwerken. MEHR
Mitarbeiterbindung in Coronazeiten
20.05.2020 Diese Krise kann ein Teambuilding-Event der Extraklasse sein oder die Arbeitsbeziehung extrem belasten. Wer jetzt gut kommuniziert, Führungsqualitäten zeigt und wertschätzend agiert, hat nach der Krise das beste Team aller Zeiten. MEHR
Neue Studie: New Work & Culture Index
06.05.2020 Eine Befragung der Energy Factory St. Gallen gemeinsam mit HR Pepper Management Consultants verdeutlicht, wie sich die Corona-Pandemie auf New Work und Kultur sowie auf Produktivität und Wohlbefinden der Mitarbeitenden auswirkt MEHR
Innovation we need to pursue in response to COVID-19
17.04.2020 Innovation and adaptation are more important than ever. Who better could we ask about the possible impact of this current crisis on our system and on our behaviour than futurist Marina Gorbis? She is the Executive Director of the Institute for the Future. MORE
Corona: A HR diagnosis
16.04.2020 The coronavirus outbreak, a viral pandemic which could come straight from the pages of a post-apocalyptic sci-fi novel, is creating havoc on every continent and in every country, and the world of work is shifting rapidly. The effect of the pandemic on work has been quite fascinating. So what happens in the world of work? MORE
Coworking nur für Frauen - ein globaler Trend
09.04.2020 Das Konzept der Sharing Economy ist weltweit mit offenen Armen begrüßt worden. Coworking Spaces machen einen großen Teil dieses Trends aus. Obwohl kontroverse Meinungen bestehen, haben Coworking Spaces, die ausschließlich für Frauen geöffnet haben, Aufmerksamkeit erhalten und Befürworter(innen) gewonnen. MEHR
Disruptive Lösungen: Ein Interview mit Philipp Hahn
01.04.2020 Philipp Hahn ist einer der gefragtesten Strategie- und Transformations-Pioniere weltweit. Mit seinen disruptiven Lösungsansätzen bringt internationale Top-Konzerne sicher durch die Transformation. Wir haben mit ihm über Disruption, erfolgreiches Change-Management und die Zukunft gesprochen. MEHR
Covid-19 als New Work Facilitator: Was Unternehmen aus der Krise ...
19.03.2020 Ob Startup, Mittelstand oder Großkonzern: Das Thema Corona ist aktuell in jeder Organisation tagtäglich präsent. In unsicheren Zeiten sind Kontinuität und Kreativität mehr gefragt, um Sicherheit auszustrahlen und das Beste aus der Situation herauszuholen. MEHR
Die Top 5 der weltweit teuersten Bürostandorte
12.03.2020 Eines der wichtigsten Themen, mit denen sich Unternehmer jedoch in den frühen Stadien der Gründung befassen müssen, ist die Miete eines geeigneten Büros. Wie viel Bürofläche brauchen Sie für Ihr Unternehmen, und wie viel wird Sie das kosten? MEHR
12 HR trends for 2020 – Part 2 (eng)
29.01.2020 Read more about the HR trends 2020 in Part 2 of Tom Haak's article: It makes a difference if an employee must search actively for a learning module that he or she needs, or if that the micro-learning module is offered at an appropriate moment in the workflow, based on real time observations of the behaviour the employee... MORE
12 HR trends for 2020 – Part 1 (eng)
20.01.2020 Five years trend sensing: The HR Trend Institute was founded in 2014. In the last five years every year in November Tom Haak published an overview of the HR trends he sensed for the coming year. So get to know the trends! MORE
Der Trend zum Home Office in Deutschland bzw. Europa
19.12.2019 Home Office hat viele Gesichter. Ob flexible Arbeitszeit-Arrangements, Tele-Heimarbeit oder E-Work: Immer geht es um das teilweise oder vollständige Verlagern des Arbeitsortes in die häuslichen vier Wände. Welche Zielgruppen werden besonders angesprochen und welche Voraussetzungen müssen zukunftsweisende Heimarbeitsplätze erfüllen? MEHR
Transformationstreiber: Top Management vs HR – Diskutieren Sie mit!
11.12.2020 Die Mercer Studie BENCHMARKING HR DIGITAL bringt es auf den Punkt: HR ist nicht die treibende Kraft der digitalen Transformation im Unternehmen. Dies verwundert umso mehr, da die Unternehmenstransformation maßgeblich von HR-nahen Erfolgsfaktoren bestimmt wird. MEHR
Modern Working – Arbeiten mit Verstand statt mit Vorschriften
09.12.2019 Deutsche Büroarbeiter wollen flexibler arbeiten. Das zeigt eine aktuelle Studie des IT-Branchenverbands Bitkom. So ist fast die Hälfte (45 Prozent) der Befragten überzeugt, dass ein gesetzlicher Anspruch auf Home Office bestehen sollte. Fast 96 Prozent wollen sich nicht mehr an Arbeitszeitvorgaben halten müssen. MEHR
Otto: Mit FutureWork zum Büro der Zukunft
05.12.2020 New Work wird heutzutage oft von Organisationen als Antwort benutzt, um verändernde Arbeitsbedingungen zu rechtfertigen. Es reicht aber nicht einen Kickertisch aufzustellen, die Wände bunt zu streichen und Latte Macchiato auszuschenken. Es geht vielmehr um ein verändertes Verständnis, eine neue Haltung und Sichweise. Otto gibt Einblick. MEHR
Best Workplace Award 2019
14.11.2019 Welche Faktoren entscheiden darüber, ob sich Mitarbeiter an ihren Büroarbeitsplätzen rundum wohlfühlen und ihren Arbeitgeber weiterempfehlen? Und wer zählt zu den Pionieren in Sachen Arbeitsplatzgestaltung? Erfahren Sie, wer die besten Arbeitsplätze bietet. MEHR
Der Arbeitsmarkt in 20 Jahren - Trend 4
12.09.2019 Was hat sich in den vergangenen 20 Jahren am Arbeitsmarkt getan? Mit dieser Frage beschäftigt sich eine 4-teilige Serie im Zukunft Personal Blog in Kooperation mit Trendence. MEHR
Der Arbeitsmarkt in 20 Jahren - Trend 2
29.08.2019 Was hat sich in den vergangenen 20 Jahren am Arbeitsmarkt getan? Mit dieser Frage beschäftigt sich eine 4-teilige Serie im Zukunft Personal Blog in Kooperation mit Trendence. Neue Artikel erscheinen donnerstags. MEHR
Kreativität entsteht im Zwischenraum
23.08.2019 Michael O. Schmutzer, Geschäftsführer und Gründer des Corporate Coworking-Anbieters Design Offices über lernfähige Arbeitslandschaften, die Bedeutung von Kommunikation und die Arbeit der Zukunft. Wie verändern sich unsere Arbeitsumgebungen? MEHR
Der Arbeitsmarkt in 20 Jahren - Trend 1
22.08.2019 Was hat sich in den vergangenen 20 Jahren am Arbeitsmarkt getan? Mit dieser Frage beschäftigt sich eine 4-teilige Serie im Zukunft Personal Blog in Kooperation mit Trendence. Neue Artikel erscheinen donnerstags. Die letzten 20 Jahre waren eine turbulente Zeit... MEHR
Creating a sound HR Strategy (eng)
21.08.2019 I see and review many HR strategies and HR plans. Most of the time, they have two elements in common. 1. The connection between the HR strategy and the most burning business issues is not clear. 2. The strategic plan is too broad and not focused enough. MORE
Der Arbeitsmarkt in 20 Jahren - Trend 3
05.09.2019 Was hat sich in den vergangenen 20 Jahren am Arbeitsmarkt getan? Mit dieser Frage beschäftigt sich eine 4-teilige Serie im Zukunft Personal Blog in Kooperation mit Trendence. Neue Artikel erscheinen donnerstags. MEHR
Die Zukunftsvision einer Vier-Tage-Woche – Teil 2
09.08.2019 Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist seit vielen Jahren Diskussionsthema in Deutschland und der Wunsch bei Arbeitnehmern in ganz Europa nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance wächst. Lesen Sie hier den zweiten Teil des spannenden Interviews. MEHR
The Next Generation Organizations – Part 3 (eng)
09.08.2019 Frederic Laloux in his Reinventing Organizations mentioned that through the centuries, organizations have made major contributions to humanity’s betterment, including extending life spans, eliminating deadly diseases, making education available, and developing remarkable products and services that improve life and make it more enjoyable. MORE
Die Zukunftsvision einer Vier-Tage-Woche – Teil 1
03.08.2019 Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist seit vielen Jahren Diskussionsthema in Deutschland und der Wunsch bei Arbeitnehmern in ganz Europa nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance wächst. Vor dem Hintergrund, dass für zwei Drittel der Arbeitnehmer unbezahlte Überstunden die Regel sind und Arbeitnehmer durchschnittlich fast fünf Stunden pro Woche ohne Bezahlung arbeiten ...MEHR
The Next Generation Organizations – Part 2 (eng)
30.07.2019 Frederic Laloux in his Reinventing Organizations mentioned that through the centuries, organizations have made major contributions to humanity’s betterment, including extending life spans, eliminating deadly diseases, making education available, and developing remarkable products and services that improve life and make it more enjoyable. MORE
The Next Generation Organizations – Part 1 (eng)
23.07.2019 Frederic Laloux in his Reinventing Organizations mentioned that through the centuries, organizations have made major contributions to humanity’s betterment, including extending life spans, eliminating deadly diseases, making education available, and developing remarkable products and services that improve life and make it more enjoyable. MORE
5 Internal Communications Trends (eng)
08.07.2019 Internal communications is changing slowly. We still see many newsletters and magazines with the usual content (Interview with the CEO, Our office in Dubai, We ran for charity in Zurich and The secret hobby of ...). These newsletters and magazines hardly ever excite employees. MORE
Is it time to replace your CHRO? (eng)
18.06.2019 I was talking to a client about the profile of the new CHRO (or Chief People Officer) they wanted to hire. The CEO asked me what my observations in other organisations were. In my answer I covered seven elements I have seen many times. MORE
Beware of the negligence path of digital transformation... (eng)
25.04.2019 Digital transformation may sound easy, but it’s not. Currently there are so many different perception of this buzzword around the world. Off course it’s a journey which will change with the technologies ... MORE
„Es gelingt nur gemeinsam“ in einer VUKA-Welt
15.04.2019 Die digitale Transformation erfasst Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft gleichermaßen und führt zu tiefgreifenden Veränderungen auf allen Ebenen der Gesellschaft. Der Begriff der VUKA-Welt hat sich bereits durchgesetzt: Unsere Welt ist zunehmend... MEHR
Company Rebuilding als Werkzeug der digitalen Transformation
02.04.2019 Gesellschaftliche und technologische Veränderungen führen dazu, dass Unternehmen ihre Art zu Arbeiten anpassen müssen, wenn sie ihre Wirtschaftlichkeit langfristig sichern wollen. MEHR
...Das Nonplusultra für Changeprozesse - Interview mit Felix Thönnessen
18.03.2019 Kein modernes Unternehmen kommt an der Digitalisierung vorbei. Es entstehen neue Geschäftsmodelle, die bestehende immer weiter verdrängen. Wie entwickle ich eine Idee? MEHR
David vs Goliath or the story of corporate innovation (eng)
01.03.2019 2018 saw the toy giant, Toys R’Us close down all of their shops. Marks & Spencers has been hanging by a thread for a number of years now. Toshiba was forced to sell its computer chip business... MORE
Smart in volatilen Zeiten
18.02.2019 SMART sollen Ziele sein, damit sie erreicht werden können. Doch in einer Welt, die volatil ist, die sich ständig verändert, reicht das nicht mehr aus. Die bekannte Zielformel sollte daher um eine weitere SMARTe Begrifflichkeit ergänzt werden. Das versteckt sich hinter der Formel... MEHR
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