ZP NEWS

Spannende Beiträge, Interviews & Studien

Lesen Sie anregende Artikel, Studien und lassen Sie sich von Interviews rund um alle Highlight Topics inspirieren. Dazu zählen Recruiting, Employer Branding, Operations & Services, Learning & Training, Corporate Health und Future of Work.

// ZP NEWS RECRUITING & ATTRACTION

+ Beiträge rund um das Thema Employer Branding - created with DEBA

Tech Recruiting

Alexander Schlomberg im Gespräch über Recruiting & Freelancing | Teil 1

28.05.2020 expertlead beschäftigt sich mit der Vermittlung von Fachkräften, speziell Tech-Freelancern. Gerade in der IT wird Freelancing zunehmend beliebter. Wie können Unternehmen von diesem Trend profitieren? MEHR

Personalisation in HR

Personalisation in HR: Some ideas

27.05.2020 Tom Haak will give you some more background on personalisation and custo­mi­sation. How can you use perso­na­li­sation and customisation to improve your recruitment efforts? MORE

Remote Onboarding

Remote Onboarding - (nicht nur) in Zeiten von Corona

20.05.2020 Besonders erschwert wird ein gutes Onboarding durch die aktuelle Krise. Damit stehen viele Unternehmen zurzeit vor der großen Herausforderung, den ohnehin mangelhaften Onboarding-Prozess nun auch noch ohne persönlichen Kontakt fortzuführen. MEHR

Der Schlüssel zu diskriminierungsfreiem Recruiting?

KI – der Schlüssel zu diskriminierungsfreiem Recruiting?

11.05.2020 Dass künstliche Intelligenz vielerlei Möglichkeiten bietet, Prozesse zu optimieren, steht außer Frage. Kann KI auch dabei helfen Recruitingentscheidungen fairer und diskriminierungsfreier zu machen? MEHR

Willkommen zur Arbeitgebermarke

Employer Branding - Vom Arbeitgeber zur Marke

05.05.2020 Employer Branding ist eine der Antworten auf den vorherrschenden Fachkräftemangel. Im Wesentlichen gilt es herauszufinden, warum Menschen in einem Unternehmen gerne arbeiten (sollen) und das auf dem internen und externen Arbeitsmarkt zu kommunizieren. MEHR

Data Driven Recruitment

Data driven Recruitment im Fokus

28.04.2020 Mithilfe von Big Data haben Unternehmen die Möglichkeit, konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten und sich kontinuierlich zu verbessern – dies gilt auch für das Recruiting. Im Interview spricht dazu Sebastian Hergott, Geschäftsführer DRSP. MEHR

Familienunternehmen und Bewerber

So finden Deutschlands Familienunternehmen Top-Nachwuchskräfte

26.03.2020 Deutschlands führende Fa­milien­unternehmen suchen stets händeringend nach den besten Arbeitskräften und stecken viel Engagement in deren fachliche und persön­liche Weiterent­wicklung. MEHR

News zu Recruitingtrends im Logistikbereich

Wo steht die Logistikbranche bei den Recruiting Trends 2020?

20.02.2020 Welche Entwicklungen zeichnen sich in der Personalbeschaffung ab? Und wie sieht es speziell in der Logistikbranche aus? Die Studie „Recruiting Trends “ des Institutes for Competitive Recruiting (ICR) zeigt aktuelle Entwicklungen auf. 

Wie wichtig ist das Arbeitszeugnis für HR?

Arbeitszeugnis: So wichtig ist das Zeugnis heute noch

31.01.2020 Das Arbeitszeugnis erscheint Arbeitnehmern und Firmen häufig wie ein Relikt aus längst vergangenen Zeiten. Doch wie wichtig ist Personalern das Arbeitszeugnis heute noch und worauf müssen Unternehmen bei der Ausstellung achten? MEHR

Pitch Club Developer Edition

Reverse Recruiting – Die Personalbeschaffung der Zukunft?!

24.01.2020 Der Begriff „Reverse Recruiting“ ist in der Zeit des Fachkräftemangels und der Digitalisierung nicht unbekannt. Worauf muss ein Unternehmen achten, um eine erfolgreiche Reverse Recruiting Strategie zu verfolgen? MEHR

Wie Sie engagierte Mitarbeiter gewinnen und binden!

Wie Sie engagierte Mit­ar­beiter gewinnen und binden!

08.01.2020 Kaum ein Arbeitnehmer verbringt seine überwiegende Berufszeit bei einem Arbeitgeber. Fluktuation und Fachkräfte­mangel belasten Unternehmen stark. Diese 5 Aspekte helfen Ihnen bei der Bindung engagierter Mitarbeiter. MEHR

Outsourcing von Dienstleistungen

Outsourcing von Dienst­leistungen – wann und wo lohnt es sich?

13.12.2019 Exquisite Kunden-Services bringen häufig beim Kunden den positiven Unter­schied zum Mitbewerber. Hier gewinnt das Outsourcing von Dienstleistungen zunehmend an Bedeutung. MEHR

Employer Branding: Mitarbeiterengagement als Vorteil im Wettbewerb um Top-Talente – Alexandre Pachulski im Interview

Interview mit Alexandre Pachulski: Mit­ar­bei­ter­engagement als Vorteil ...

27.09.2019 Alexandre Pachulski ist Mitbegründer von Talentsoft. Im Interview spricht er über die Bedeutung von Mitarbeiterengagement für das Employer Branding. MEHR

Online Recruiting Studie 2019 und Candidate Journey

Online Recruiting Studie 2019: Leichter Auf­wärts­trend mit Wer­muts­tropfen

23.09.2019 Diese Erhebung soll den Status Quo des Online Recruitings in Deutschland abbilden und macht mithilfe der Ergebnisse das Optimierungspotenzial im gesamten Online-Recruiting-Prozess sichtbar. MEHR

Wieso Employer Branding und Sinnstiftung falsch verbunden werden.

Wieso Employer Branding und Sinnstiftung falsch verbunden werden.

20.09.2019 Nur wer sich in einem sinnstiftenden Beruf arbeitet, findet Erfüllung. Das ist heute ein weit verbreitetes Credo. Denn die Idee ist gleich in zweifacher Hinsicht falsch. MEHR

Recruiting von Studierenden: Alles digital oder was?

Recruiting von Stu­dier­enden: Alles digital oder was?

18.09.2019 Das Recruiting von Studierenden beschäftigt deutsche Unternehmen nach wie vor. Aber wie digital wollen die sogenannten Digital Natives denn tatsächlich angesprochen werden? MEHR

Cultural Analytics and use cases

Cultural Analytics, its im­pli­cations and use cases (eng)

11.09.2019 Today’s world is more inter­connected than ever before, across con­ti­nents, companies, institutions, genera­tions and cultures. But how do we handle the increased speed and pressure that accom­panies this interconnectedness? MORE

Personalisation in HR

Personalisation in HR - some ideas (eng)

04.09.2019 Are you able and willing to personalise? It has to do with the ability and the willingness of the organisation to personalise, and with the level of acceptance of differences of the employees in the organisation. MORE

Bye-bye Reichweitenmangel: Endlich so viele Bewerber, wie Du brauchst

Bye-bye Reich­wei­ten­man­gel: Endlich so viele Bewerber, wie Du brauchst

03.09.2019 Nur, wer mit seiner Stellenanzeige genügend potenzielle Bewerber erreicht, kann überhaupt ausreichend Bewerbungen auf die offene Position generieren. MEHR

Interview with Marion Rövekamp

Keynote Speaker Interview with Marion Rövekamp (eng)

30.08.2019 Marion Rövekamp is Keynote Speaker at the Zukunft Personal Europe 2019. Her speech is entitled  “Shaping the energy world with the power of diversity”. We interviewed the Chief Human Resources Officer at EWE AG. MORE

Drei goldene Regeln für erfolgreiches Personalmarketing

Drei goldene Regeln für erfolgreiches Per­so­nal­marketing

20.08.2019 Was macht erfolgreiches Personal­marketing aus? Bedeutet es als erster jedem Trend nachzurennen oder immer die größten Anzeigen zu schalten und die dicksten Budgets zu verfeuern? MEHR

Recrutainment: Wer sagt eigentlich, dass Bewerbungen keinen Spaß machen (dürfen)?

Recrutainment: Wer sagt eigentlich, dass Be­wer­bungen keinen Spaß mach...

12.08.2019 Effizientes und gleichzeitig unterhaltsames HR-Management für Personaler und Bewerber? Die Antwort auf diese Fragen liefert Recrutainment. MEHR

Culture first approach

Employee engagement and exoerience driven by culture first (eng)

29.05.2019 Employee Engagement refers to an employee’s job satisfaction, loyalty, and inclination to spend discretionary effort toward organizational goals. How should companies measure engagement? MORE

Trends around the recruiting process

Five trends to improve your selection process (eng)

22.05.2019 The selection criteria are most of the time not based on thorough data analysis, but more on lists made by HR and managers based on their gut-feel, common sense and experience. Improving now the quality of the selection process! MORE

Trends in talent management

10 talent management trends for 2019 (eng)

16.04.2019 In November last year, Tom Haak had a discussion with a team of HR professionals of Deutsche Telekom, about the future of talent management. In this con­ver­sation he covered the following im­portant talent management trends. MORE

HR Hackathon: Innovative Eventformate, nicht nur sondern auch für Ihr Recruiting

HR Hackathon: Innovative Event­formate, nicht nur sondern auch für ...

08.04.2019 Welchen Nutzen können Sie aus innovativen Events wie Hackathons ziehen? Was ist überhaupt ein Hackathon? MEHR

Auslanders view of recruiting in Germany

An auslanders view of recruiting in Germany (eng)

08.04.2019 After a year of working and living in Germany, I’ve come to know the quirks and nuances of the German recruitment landscape very well indeed. So what have I learned? MORE

Neues Recruiting Mindset angesagt: „Einfach weiter so“ – läuft nicht mehr!

Neues Recruiting Mindset angesagt: „Einfach weiter so“ – läuft nicht mehr!

25.01.2019 Der Arbeitsmarkt hat sich längst zu einem Arbeitnehmermarkt gewandelt, in dem die Unternehmen mit einem neuen Recruiting Mindset um qualifizierte Bewerber kämpfen müssen. MEHR

// FOCUS EMPLOYER BRANDING - CREATED WITH DEBA

Contentstream-Artikel No. 1: Kontext Krise? Unsere Antwort: #Gemeinsinn.

In diesen kritischen Zeiten müssen wir Employer Branding solidarisch denken. Im Sinne einer Solidargemeinschaft gilt es, durch gegenseitiges Geben und Nehmen, Hilfe zu bieten und zusammen zu stehen. Gemeinsam solidarisch Handeln ist das Gebot der Stunde. Hier sind alle gefordert: Unternehmen und Privatpersonen. MEHR

Contentstream-Artikel No. 2: Solidarisches Employer Branding

Weltweit steht die Menschheit bedingt durch das Coronavirus vor der größten Her­aus­forderung seit Jahrzehnten. Die Lage ist ernst. In diesen Zeiten müssen wir Employer Branding solidarisch denken. Gegenseitig Nehmen & Geben. Wir haben ein CAREPAKET für Euch zusammengestellt. MEHR

Contentstream-Artikel No. 3: Sprechstunde für Employer Brand Manager

Letzte Woche fiel der Startschuss für die erste digitale Zoom-Sprechstunde für Praktiker aus Unternehmen. Sie ist Teil unseres Carepakets für HR, damit Sie gut durch die Krise & gestärkt wieder herauskommen. Wie können wir uns aufstellen und sinnvoll handeln in einer Welt, in der es keine Garantien mehr zu geben scheint? Neugierig? JETZT ANMELDEN

Contentstream-Artikel No. 4: Insights vom Zoom-Trüffeln - Süwag Energie

Die Corona-Krise bringt Chancen mit sich. So sind sich die Süwag Energie AG & DEBA schnell einig gewesen: Trüffeln - das bekommen wir auch digital umgesetzt! Die Insights zeigen die Employer-Branding-Projektleiterinnen von Süwag, Anne Oesterdiekhoff & Katrin Fuchs. MEHR

// ZP NEWS OPERATIONS & SERVICES

Julia Bangerth

Interview: Julia Bangerth - Neues Mitglied der HR Innovation Award Jury

Frau Bangerth ist Personalvorständin der DATEV eG und Teil der Jury des HR Innovation Awards. Im Interview erzählt sie von ihre Werdegang, welche Tipps sie für Berufs­ein­steiger hat und wie sie sich die Zukunft des HR Managements vorstellt. MEHR

Woman and Machine

Men can learn a lot from Machines

20.04.2020 Tom Haak is sure since 2016 technology has moved on, and tools have probably become a lot better, e.g. AlphaGo. MORE

ZP News zu Bewerbungen per Online-Formular

Bewerbung per Online-Formular: Die Vor- und Nachteile für die HR-Abteilung

10.01.2020 Die klassische Bewerbungsmappe wirkt wie ein Relikt aus längst vergangenen Tagen. Doch stellt sich für einige Recruiter die Frage, ob eine Online-Bewerbung per Formular wirklich so viel praktischer ist – und inwieweit Online-Formulare die Vorauswahl der Be­wer­ber tatsächlich vereinfachen können. Und mit welchen Problemen muss die HR-Abteilung im schlimmsten Fall umgehen können? MEHR

Kampf mit Technologie

Neue Technologien: Wer steuert eigentlich wen?

29.11.2019 Die digitalen Möglichkeiten so zu nutzen, dass sie die Menschen unterstützen und nicht vor sich hertreiben, ist für Organisationen und Mitarbeitende eine Herausforderung. Die Gesundheit der Beschäftigten sollte dabei zur zentralen Kennzahl werden. MEHR

Jugendliche am Smartphone mit der App TikTok

Arbeitgeberbewertung auf TikTok - will das jemand sehen?

13.11.2019 In der Schülerbefragung 2019 der Deutschen Apotheker und Ärztebank gaben nur 3 Prozent an, dass sie überhaupt Werbung auf TikTok zu Arbeitgebern sehen wollen. Dennoch heißt dies nicht, dass TikTok fürs Azubimarketing nicht relevant ist. MEHR

Handschlag auf die Personaleinstellung

Innovative HR-Tech­no­lo­gien: Der Schlüssel für erfolgreiche Per­so­nal­...

23.10.2019 Das Schalten klassischer Anzeigen reicht heute nicht mehr aus, um geeignete Mitarbeiter zu finden. Was können Unternehmen also tun, um erfolgreich Personal zu gewinnen? MEHR

HR Angestellte besprechen Analytics

Der Blick nach innen: HR Analytics im Unternehmen

12.09.2019 Führungs- und Personalfachkräfte müssen laufend hinterfragen, ob ihr Unternehmen mit dem Status Quo noch bestmöglich aufgestellt ist. Mit einem datenbasierten Ansatz und modernen Analytics-Tools ist es möglich, die Entwicklungen im Unternehmen nicht nur zu erfassen, sondern auch zu beeinflussen. MEHR

Marco Kainhuber im Interview

KI in HR Analytics - Wo und wann macht es Sinn? Marco Kainhuber im Interview

09.09.2019 Heute ist KI auch im Recruiting unumgänglich. Marco Kainhuber ist geschäftsführender Gesellschafter der GermanPersonnel e-search GmbH und treibt die digitale Transformation des HR-Marktes mit seiner Expertise voran. MEHR

Team von Elton Schwerzel über Digitalisierung

Digitalisierung von Personalprozessen - Elton Schwerzel im Interview

06.09.2019 Elton Schwerzel leitet das Talentsoft DACH-Team und verantwortet die strategische Entwicklung innovativer Software-Lösungen. Also Profi rund um neue Technologien spricht er im Interview über die Chancen digitaler Personalprozesse. MEHR

Asiatisches Mädchen trifft Roboter

Menschliche Singularität - Alexandre Pachulski im Interview

27.08.2019 Alexandre Pachulski ist Mitbegründer von Talentsoft. Er spricht im Interview über sein Ziel, ein kollektives Projekt neu zu definieren, das ausgesprochen menschlich ist. Dabei spielt die Menschliche Singularität ein herausragende Rolle. MEHR

Skizze zu digitalen Innovationen

Ralf Neuhäuser - Fotschritt, der unter die Haut geht

04.02.2019 Medien und Technik bestimmen unser Leben in höchstem Maße. Mehr noch, sie werden zur untrennbaren Erweiterung des Menschen. Bereits über Jahre hinweg prägen Technologien menschliche Prozesse, das wird am deutlichsten bei der Betrachtung von Human Cyborgs. MEHR

Painting about AI and Analytics

AI and analytics: Please improve my ex­per­ience (eng)

11.02.2020 If the system was only a little bit intelligent it could be more adaptive. The chasing frequency (and maybe also the chasing tone) could be adapted to the characteristics of the client. MORE

Citylive

Future of Work & Workforce with Blockchain (eng)

05.11.2019 According to the Harvard Business Review, the blockchain is a foundational technology that has the potential to create new foundations for our economic and social systems. But it will take a long time for the blockchain to seep into our economic and social infrastructure. MORE

Friendly robot

AI and Automation in HR: Impact, Adaption and Future... - Part 2 (eng)

17.10.2019 AI has been changing our lives for decades, but today its presence is bigger than ever before. Sometimes, we don’t even realize it when a new AI-powered system, tool, or product appears and outperforms us, humans. MORE

Painting abaout useful personal technology

Useful personal technology for HR professionals (eng)

08.10.2019 In an interview Tom Haak was asked the question: “What tools and technology do you use at the HR Trend Institute? Do you walk the talk?”. He can give an overview of the applications he personally use, and they can be very useful for HR professionals. MORE

Friendly robot with artificial intelligence

AI and Automation in HR: Impact, Adoption and Future... - Part 1 (eng)

03.10.2019 AI has been changing our lives for decades, but today its presence is bigger than ever before. Sometimes, we don’t even realize it when a new AI-powered system, tool, or product appears and outperforms us, humans. MORE

Graphic about Robot vs Human

Demand for both digital & human-based exerpeice (eng)

27.06.2019 Consumerization of HR actually refers to creating a social, mobile, and consumer-style experience for employees inside the company in their entire employee lifecycle from stages selection to the separation process. MORE

// ZP NEWS LEARNING & TRAINING

Ära Neuen Lernens

Weiterbildung in Zeiten von Corona: Startschuss für die Ära des Neuen Lernens?

13.05.2020 Corona hat unser (Berufs-)leben stark verändert – und auch das Thema Weiter­bildung muss anders organisiert werden. Doch bietet die aktuelle Situation nicht auch die Chance, das Thema „Lernen“ neu zu denken und so Unternehmen zukunftssicher aufzustellen? MEHR

managerSeminare Aussagen zur beruflichen Situation

Umfrage: Wie gehen die Weiterbildungsanbieter mit der Krise um?

12.05.2020 Wie nehmen Weiterbildungs­anbieter die Krise wahr und wie bewerten sie ihre aktuelle Lage? 322 Trainer, Beraterinnen und Coachs haben in einer Online-Umfrage des digitalen Weiterbildungsmarktplatzes Seminarmarkt.de ihre Lage offenbart. MEHR

Online Coachings für Führungskräfte

Online Coaching für Führungskräfte: Die Krise erfolgreich meistern

17.04.2020 Vor wenigen Wochen sprachen wir noch abstrakt von New-Work-Konzepten – aktuell sind wir ganz konkret mit Remote Work in der sogenannten "Corona"-Krise kon­fron­tiert. Viele Führungskräfte sehen sich jetzt quasi über Nacht vor großen Her­aus­for­derungen. Sie sind dafür ver­ant­wort­lich, dass ihr Team nach wie vor die geforderte Leistung bringt, obwohl es zum Beispiel nicht in der gewohnten, gemeinsamen räumlichen Umgebung arbeitet. Hier können Coaches zur Orientierung wesentlich beitragen. MEHR

Datenkompetenz Studie 2020

Ohne Data Literacy geht bald nichts mehr!

29.04.2020 In nahezu allen Branchen explodieren die Datenmengen. Mit Hilfe von Advanced Analytics-Technologien lassen sich wichtige Prognosen zu Marktentwicklung oder für`s Recruiting generieren. Doch sind Unternehmen in der Lage, den Wert ihrer Daten auszuschöpfen? Haben sie die nötige Datenkompetenz? MEHR

Gespräch von Generalisten

Experten werden über­be­wertet: Generalisten sind erfolgreicher als ...

04.12.2019 Anfang der 90er hatte IBM ein Problem: Der amerikanische Tradi­tions­konzern machte Verluste, zuerst mussten einfache Angestellte gehen, dann der Chef. Doch anstatt der Tradition zu folgen, machte das Kontrollgremium alles anders. MEHR

Figuren

Erfolgsformel für Neues Lernen: Neues Mindset + neue Lernformate = zu­kunfts­fähige Unternehmen

19.11.2019 Die Digitalisierung verlangt von uns auch eine ganz neue Art des Lernens. Das bisher übliche „Lernen auf Vorrat“ endgültig ausgedient. MEHR

Kopf über

Neues Lernen: Personal­entwicklung auf den Kopf stellen

29.10.2019 Was Neues Lernen von bisheriger Weiterbildung unterscheidet, ist der Fokus auf das informelle Lernen und damit auf die Selbst­bestimmtheit der Mitarbeiter, die Rele­vanz des Erlernten und das Lernen von­einander. MEHR

Gespärch über Qualifizierung von Mitarbeitern

„Die Qualifizierung und/oder Umschulung...“ – Interview mit Elton Schwerzel

02.10.2019 Elton Schwerzel, Leiter DACH-Team bei Talentsoft spricht im Interview über die Qualifizierung und/oder Umschulung der Mit­arbeiter als strategische Herausforderung für Unternehmen. MEHR

Laura Dekker beim Segeln

Interview with Keynote Speaker Laura Dekker (eng)

14.08.2019 A 14-year-old girl set sail on the 21st of August 2010 from Gibraltar to attempt the world record for the youngest person to circum­navigate the globe on her own. After 518 days, Laura Dekker completed her Maiden trip when she was 16. MORE

John Strelecky

Keynote-Interview mit John Strelecky, Bestseller Autor

02.08.2019 John Strelecky, Bestseller Autor und CEO von Aspen Light Publishing, spricht im Interview über sein Buch „Big Five for Life“. Er zeigt auf, wie wir Arbeit und Freizeit har­monisch miteinander vereinen können und spricht darüber, was eine gute Führungs­person ausmacht. MEHR

Führungspersöhnlichkeit

Führung im Zeitalter der Buchstaben-Generationen

23.07.2019 Führen wird immer komplexer, denn die jungen Generationen und ihre ver­schie­denen Ansprüche machen es immer schwie­ri­ger. Der Spagat von Ansprüchen und Er­war­tungen könnte nicht größer sein. So könnte man sagen, dass die Generation „X“ und die frühe Generation „Y“ noch stark Karriere orientiert sind. MEHR

Sandra Bierod-Bähre

Sandra Bierod-Bähre: Vom Controller zum Business Moderator...

17.04.2019 Agile Arbeitsmethoden gestalten den Unternehmensalltag um. Arbeitnehmer er­war­ten mehrheitlich eine stärkere Selbst­or­ga­nisation. Starre Unternehmens- und Ar­beits­organisationen werden zunehmend auf­ge­brochen. MEHR

Graphic about rehumaizing people in the digital economy

Rehumanizing people in the digital economy (eng)

28.03.2019 The Fourth Industrial Revolution is distinguishable from the others because it is where humans meet the cyber world; where technology and people are not distinct, not separate. The Fourth Industrial Revolution will change not only what we do but also who we are.  MORE

Frau hält Tasse mit "Like a Boss"

Typisch Frau, typisch Mann: Stereotypenfallen im Job

08.03.2019 Beim Blick in die Top-Etagen der deutschen Wirtschaft wird eines immer wieder deutlich: Die Leitungsebenen sind in den meisten Fällen durchweg männlich besetzt oder zeigen nur in seltenen Fällen Frauen. Frauen in Leitungspositionen sind nach wie vor die Ausnahme als die Regel und die Chancengleichheit scheint alles andere als an­ge­kom­men. MEHR

Rainer Petek

Rainer Petek: Schnell scheitern – schnell lernen

06.03.2019 Bereits als 19-Jähriger durchstieg er die Nordwand der Grandes Jorasses, eine der schwierigsten Wände der Alpen. Dabei war das gar nicht sein Plan: Petek hatte sich leichtere Kletterrouten vorgenommen. Doch dann waren die Wetterverhältnisse für ein kurzes Zeitfenster so unschlagbar gut, dass er und sein Kletterpartner gar nicht anders konnten, als die Chance zu ergreifen. MORE

// ZP NEWS CORPORATE HEALTH

Neue Kolumne der Glücksministerin

Neue Kolumne: "Frohes Schaffen"

28.05.2020 Wie wollen wir leben und arbeiten? Was macht uns dabei glücklich?

Positive Psychologie, Zufriedenheit, Lebensgestaltug - Jeden zweiten Montag liefert "Frohes Schaffen" Anregungen, Tipps & Praxiseinblicke der Glücksministerin Gina Schöler. Für eine glücklichere und gesündere Arbeitswelt.  MEHR

Gruppe macht Sport im Büro

PAUSENKULTUR UMDENKEN!
Wie nur 5 Minuten Ihren Nachmittag im Büro retten.

26.05.2020 Die deutschen Arbeitnehmer legen viel Wert auf ihre Mittagspause dabei verbringen sie diese oftmals am liebsten im Unternehmen. Um genau zu sein, halten sich 27 % der Befragten im Pausenraum auf und 22 % verlassen nicht einmal ihren Schreibtisch während der Pausenzeit. Nut ein Fünftel verbringen ihre Pause an der frischen Luft und der restliche Teil sucht die Kantine, das Zuhause oder andere Orte auf. Ist es von Vorteil, wenn die Mitarbeiter sich nicht von ihren Schreibtischen lösen können? MEHR

Gesunde Arbeit weiterhin ermöglichen

Gesunde Arbeit weiterhin ermöglichen…

26.05.2020 Erste Erfahrungen aus dem Förderprogramm „Gesunde Arbeit“ spiegeln ein großes Interesse und eine enorme Unterstützung für die Idee der gemeinnützig angelegten Initiative wider. Es ist schnell deutlich geworden, dass insbesondere die Vision gesunde Arbeit weiterhin zu ermöglichen im Fokus steht.  MEHR

Psychologe & Therapeut Reimar Martin

Psychologe & Therapeut Reimar Martin über die Krise als Chance

22.05.2020 Welche Erkenntnisse die aktuelle Situation bring, wie man handlungsfähig bleibt & warum es genau jetzt darauf ankommt Mut zu beweisen - ein Gespräch mit Psychologe & Therapeut Reimar Martin von der BAD GmbH  MEHR

Moove über die Rückkehr in den Berufsalltag

Ad

Zurück im Berufsalltag - Was passiert nach Corona?

20.05.2020 Die Covid-19 Pandemie zwingt die Beschäftigten vieler Unternehmen ins Homeoffice. Die wöchentlichen Lockerungen der Regierung lassen darauf hoffen, dass der tägliche Weg ins Büro bald wieder zur Routine werden wird. Offen bleibt, inwiefern sich das Büroleben aufgrund der Folgen des Virus verändern wird. MEHR

Maike von den Boom

Arschbombe und Räuber­leiter: Der schwedische Sonderweg bei Corona

20.05.2020 Über Schweden wird in Deutsch­land zum Topic Corona heiß diskutiert. Glücksexpertin Maike van den Boom lebt in Schweden und berichtet, wie sie die Situation wahrnimmt. MEHR

Moove als Wegbegleiter

Ad

Moove als Wegbegleiter - auch in schwierigen Zeiten

12.05.2020 Sie arbeiten auch mit frei­beruf­lichen Experten zusammen? Dann rufen Sie wie die Moove GmbH eine Aktion für eine Expertenunterstützung ins Leben. Die Moove GmbH geht als Beispiel voran und zeigt, dass sich Solidarität auf allen Ebenen in solchen Ausnahmesituationen positiv auswirkt. MEHR

Mitarbeiter zum BGM Lockdown

Ad

BGM-Lockdown: Was tun mit dem BGM in Krisen­...

27.04.2020 Durch Covid-19 werden Gesund­heits­manager derzeit vor neue Her­aus­forderungen gestellt, die es bisher nicht gegeben hat. MOOVE hat dazu Gesund­heits­manager gefragt und Antworten gefunden. MEHR

Frau macht zuhause Sport

Fit in Zeiten von Corona: Wie Gesundheitsförderung remote gelingt

09.04.2020 Viele arbeiten mittlerweile im Home Office. Sportliche Aktivitäten bleiben da schnell auf der Strecke – gleichzeitig wäre es aber gerade in dieser belastenden Situation wichtig, etwas für die Stärkung der körper­lichen und psychischen Abwehrkräfte zu tun. Die Lösung: Online-Angebote für die Gesundheits- und Fitnessroutine im Home Office. Unternehmen können hier durch die Bereitstellung von Firmenfitness-Angeboten ihre Angestellten maßgeblich unterstützen. MEHR

Zettel mit der Notiz "Zufrieden sein"

Frohes Schaffen: Glück als Grundbaustein ...

13.03.2020 Glückskiller im Arbeitsumfeld: Wieso wir aktiv werden müssen! Stress, Depression, Burn­out - Ne­ga­tiv­fak­toren sind absolute Glückskiller und führen dazu, dass Angestellte und Führ­ungskräf­te ohne Freude und Spaß bei der Arbeit sind. MEHR

Wie wir Glück in unseren (Büro-)Alltag integrieren können

Wie wir Glück in unseren (Büro-)Alltag integrieren können... | Teil 2

19.02.2020 Im zweiten Teil des Interviews erzählt Gina Schöler von den Plänen Ihres Ministeriums, was wir von anderen Ländern und Kulturen über das Glück lernen können und wie wir Glück im beruflichen Alltag den nötigen Platz einräumen können.  MEHR

Von der Suche nach dem Glück und wie wir es finden

Interview mit Glücks­ministerin Gina Schöler | Teil 1

12.02.2020 Gina Schöler hat ihr Leben voll und ganz dem Glück verschrieben. Im Interview erzählt die Glücksministerin von ihrer Mission Glück sichtbar und erlebbar zu machen und wie jeder selbst sein eigenes Glück finden kann. MEHR

Wieso new Work zeitgemäßes Betriebliches Gesundheitsmanagement benötigt!

New Work braucht zeitgemäßes Betriebliches Gesundheitsmanagement

17.01.2020 Der aktuelle DAK Psychoreport zeigt, dass drei Mal mehr Arbeitnehmer wegen psy­chi­scher Probleme krankgeschrieben werden als noch vor 20 Jahren. Ein Ergebnis und eine Entwicklung, die Arbeitgeber ernst nehmen sollten. Doch wie kann das gelingen? MEHR

Finding employment, mental health, and the barrier between them

Finding employment, mental health, and the barrier between them (eng)

12.11.2019 It was mental health awareness week recently, at least in the UK, where people were invited to discuss issues around mental health (or MH) and raise awareness of the problems faced by those who are affected by mental health problems. MORE

Wer glücklich ist, arbeitet besser?!

Feelgood Management im HR-Bereich: Wer glücklich ist, arbeitet besser

06.11.2019 Wie steigert man eigentlich die Zufriedenheit der eigenen Mitarbeiter? Welche Möglichkeiten gibt es? Kann gute Laune innerhalb der Belegschaft wichtig für den Unternehmenserfolg sein? Die Ant­wor­ten auf diese Fragen: Wohl­fühl­ma­na­ge­ment. MEHR

Wie Sie mit Digitalisierung die Mitarbeitermotivation und -bindung stärken

Warum die Digitalisierung von Anreizsystemen die Mitarbeitermotivation...

26.08.2019 Die Digitalisierung ist längst in der Personalabteilung angekommen. Ein Blick auf zeitgemäße und moderne Tools zur Entlastung der Personalabteilung. Diese hel­fen Führungs­kräften bei der Selbstverwaltung von Zielen. MEHR

Is sleep really this important?

Sleeping on the job (eng)

07.08.2019 At the risk of stating the obvious, human beings need sleep. Without it, you become cranky, then un­well, then se­rious­ly unwell, and then you’ll either sleep on your feet or sleep in your coffin. But sleep is something we rare­ly think of in HR. But, given the importance of sleep to humans, and the fact that our job is to deal with the human element of any work­force, we really need to talk about it more. MORE

Wie Persönlichkeitsbewertung die Sicherheit am Arbeitsplatz verbessert!

Wie Persön­lich­keitsbe­wertungen die Sicherheit... – TEIL 2

11.06.2019 Die besten und geeignetsten Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu gewinnen, ist der Schlüssel zum Erfolg. Heutzutage bemühen sich die Unternehmen die Besten der Besten einzustellen und nehmen dabei größte Anstrengungen auf sich. Jetzt den zweiten Teil lesen! MEHR

Verbesserung der Arbeitsplatzsicherheit mit Persönlichkeitsbewertungen!

Wie Persön­lich­keitsbe­wertungen die Sicherheit... – TEIL 1

05.06.2019 Unternehmen nehmen größte Anstrengungen auf sich, wenn es um neue und spanndende Formen der Rekrutierung geht. Während eine starke Rekrutierungsstrategie für die Meisten lediglich einen großen Vorteil bietet, ist sie für andere Unternehmen substanziell. MEHR

Mit systematischen Kräfte-Sammeln die Leistungskurve hoch halten

Systematisches Kräfte-Sammeln hält Leistungs­kurve hoch

21.03.2019 Wie Unternehmen ihre Beschäftigten im Bereich Schlaf innovativ unterstützen können – von Guerilla-Aktionen auf der Betriebsversammlung über die Schulung von Führungskräften zu Schlaf­botschaftern bis hin zum Schlafkonzert.   MEHR

Latest trends in employee mood measurement

Latest trends in employee mood measurement (eng)

18.03.2019 Not too long ago the main instrument to gather data about the mood of the employees in the different parts of the organisation was the annual employee engagement survey. Once per year, or one every two-years, a long questionnaire was distributed to the employees. 50-70% of the employees responded. MORE

// ZP NEWS FUTURE OF WORK

Arbeitswelt postcorona

Arbeitswelt postcorona: Wie weit geht der Wandel?

28.05.2020 Zukunftsszenarien haben aktuell Hochkonjunktur. Allerorten finden sich Artikel und Aussagen nach dem Muster: So wird nach der Krise gelebt, geliebt, gekauft, gearbeitet … Doch so attraktiv solche Zukunftsaussagen auf den ersten Blick auch sein mögen, so sehr sind sie mit Vorsicht zu genießen. MEHR

Pioniergeist für Etablierte

Startup Radar: Pioniergeist für die Etablierten

20.05.2020 Die Mehrheit der etablierten Unternehmen setzt auf die Zusammenarbeit mit Startups. Wo finden Unternehmen die Gründer, die zu ihnen passen? Und wie finden beide zusammen, um die Sprung­innovationen zu verwirklichen? Hilfe kommt von spezialisierten Netzwerken. MEHR

Mitarbeiterbindung in Coronazeiten

Mitarbeiterbindung in Coronazeiten

20.05.2020 Diese Krise kann ein Teambuilding-Event der Extraklasse sein oder die Arbeitsbeziehung extrem belasten. Wer jetzt gut kommuniziert, Führungsqualitäten zeigt und wertschätzend agiert, hat nach der Krise das beste Team aller Zeiten. MEHR

New Work & Culture Index

Neue Studie: New Work & Culture Index

06.05.2020 Eine Befragung der Energy Factory St. Gallen gemeinsam mit HR Pepper Management Consultants verdeutlicht, wie sich die Corona-Pandemie auf New Work und Kultur sowie auf Produktivität und Wohl­befinden der Mitarbeitenden auswirkt MEHR

Marina Gorbis

Innovation we need to pur­sue in response to COVID-19

17.04.2020 Innovation and adaptation are more important than ever. Who better could we ask about the possible impact of this current crisis on our system and on our behaviour than futurist Marina Gorbis? She is the Executive Director of the Institute for the Future. MORE

Corona time on earth

Corona: A HR diagnosis

16.04.2020 The coronavirus outbreak, a viral pandemic which could come straight from the pages of a post-apocalyptic sci-fi novel, is creating havoc on every continent and in every country, and the world of work is shifting rapidly. The effect of the pandemic on work has been quite fascinating. So what happens in the world of work? MORE

Coworking für Frauen

Coworking nur für Frauen - ein globaler Trend

09.04.2020 Das Konzept der Sharing Economy ist weltweit mit offenen Armen begrüßt worden. Coworking Spaces machen einen großen Teil dieses Trends aus. Obwohl kontroverse Meinungen bestehen, haben Coworking Spaces, die ausschließlich für Frauen geöffnet haben, Aufmerksamkeit erhalten und Befürworter(innen) gewonnen. MEHR

Philipp Hahn: Disruptive Lösungen

Disruptive Lösungen: Ein Interview mit Philipp Hahn

01.04.2020 Philipp Hahn ist einer der gefragtesten Strategie- und Transformations-Pioniere weltweit. Mit seinen disruptiven Lösungsansätzen bringt internationale Top-Konzerne sicher durch die Transformation. Wir haben mit ihm über Disruption, erfolgreiches Change-Management und die Zukunft gesprochen. MEHR

Statue mit Maske

Covid-19 als New Work Facilitator: Was Unter­nehmen aus der Krise ...

19.03.2020 Ob Startup, Mittelstand oder Groß­konzern: Das Thema Corona ist aktuell in jeder Organisation tagtäglich präsent. In unsicheren Zeiten sind Kontinuität und Kreativität mehr gefragt, um Sicherheit auszustrahlen und das Beste aus der Situation her­aus­zuholen. MEHR

Mitarbeiter im Büro

Die Top 5 der weltweit teuersten Bürostandorte

12.03.2020 Eines der wichtigsten Themen, mit denen sich Unternehmer jedoch in den frühen Stadien der Gründung befassen müssen, ist die Miete eines geeigneten Büros. Wie viel Bürofläche brauchen Sie für Ihr Unternehmen, und wie viel wird Sie das kosten? MEHR

Graphic about women in the biggest companies in Germany

12 HR trends for 2020 – Part 2 (eng)

29.01.2020 Read more about the HR trends 2020 in Part 2 of Tom Haak's article: It makes a difference if an employee must search actively for a learning module that he or she needs, or if that the micro-learning module is offered at an appropriate moment in the workflow, based on real time observations of the behaviour the employee... MORE

Painting about hr trends

12 HR trends for 2020 – Part 1 (eng)

20.01.2020 Five years trend sensing: The HR Trend Institute was founded in 2014. In the last five years every year in November Tom Haak published an overview of the HR trends he sensed for the coming year. So get to know the trends! MORE

Frau am Laptop im Home Office

Der Trend zum Home Office in Deutschland bzw. Europa

19.12.2019 Home Office hat viele Gesichter. Ob flexible Arbeitszeit-Arrangements, Tele-Heimarbeit oder E-Work: Immer geht es um das teilweise oder vollständige Verlagern des Arbeitsortes in die häuslichen vier Wände. Welche Zielgruppen werden besonders angesprochen und welche Voraussetzungen müssen zukunftsweisende Heimarbeitsplätze erfüllen? MEHR

Benchmarkting HR Digital 2019

Transformationstreiber: Top Management vs HR – Diskutieren Sie mit!

11.12.2020 Die Mercer Studie BENCHMARKING HR DIGITAL bringt es auf den Punkt: HR ist nicht die treibende Kraft der digitalen Transformation im Unternehmen. Dies verwundert umso mehr, da die Unternehmens­transformation maßgeblich von HR-nahen Erfolgsfaktoren bestimmt wird. MEHR

Young Professional beim Arbeiten im Freien

Modern Working – Arbeiten mit Verstand statt mit Vor­schriften

09.12.2019 Deutsche Büroarbeiter wollen flexibler arbeiten. Das zeigt eine aktuelle Studie des IT-Branchenverbands Bitkom. So ist fast die Hälfte (45 Prozent) der Befragten überzeugt, dass ein gesetzlicher Anspruch auf Home Office bestehen sollte. Fast 96 Prozent wollen sich nicht mehr an Arbeitszeitvorgaben halten müssen.  MEHR

Modernes Office bei Otto

Otto: Mit FutureWork zum Büro der Zukunft

05.12.2020 New Work wird heutzutage oft von Organisationen als Antwort benutzt, um ver­än­dern­de Arbeitsbedingungen zu rechtfertigen. Es reicht aber nicht einen Kicker­tisch auf­zu­stellen, die Wände bunt zu streichen und Latte Macchiato aus­zu­schenken. Es geht vielmehr um ein verändertes Verständnis, eine neue Haltung und Sichweise. Otto gibt Einblick. MEHR

Best Workplace Award

Best Workplace Award 2019

14.11.2019 Welche Faktoren entscheiden darüber, ob sich Mitarbeiter an ihren Büroarbeitsplätzen rundum wohlfühlen und ihren Arbeitgeber weiterempfehlen? Und wer zählt zu den Pionieren in Sachen Arbeits­platz­gestaltung? Erfahren Sie, wer die besten Arbeitsplätze bietet.  MEHR

Arbeitnehmer am Laptop

Der Arbeitsmarkt in 20 Jahren - Trend 4

12.09.2019 Was hat sich in den vergangenen 20 Jahren am Arbeitsmarkt getan? Mit dieser Frage beschäftigt sich eine 4-teilige Serie im Zukunft Personal Blog in Kooperation mit Trendence.  MEHR

Grafik zum Frauenanteil in der Arbeitswelt

Der Arbeitsmarkt in 20 Jahren - Trend 3

05.09.2019 Was hat sich in den vergangenen 20 Jahren am Arbeitsmarkt getan? Mit dieser Frage beschäftigt sich eine 4-teilige Serie im Zukunft Personal Blog in Kooperation mit Trendence. Neue Artikel erscheinen donners­tags. MEHR

Grafik zur Digitalisierung der Arbeitswelt

Der Arbeitsmarkt in 20 Jahren - Trend 2

29.08.2019 Was hat sich in den vergangenen 20 Jahren am Arbeitsmarkt getan? Mit dieser Frage beschäftigt sich eine 4-teilige Serie im Zukunft Personal Blog in Kooperation mit Trendence. Neue Artikel erscheinen donnerstags. MEHR

Michael O. Schmutzer

Kreativität entsteht im Zwischenraum

23.08.2019 Michael O. Schmutzer, Geschäfts­führer und Gründer des Corporate Coworking-Anbieters Design Offices über lernfähige Arbeitslandschaften, die Bedeutung von Kommunikation und die Arbeit der Zukunft. Wie verändern sich unsere Arbeits­um­gebungen? MEHR

Was hat sich in den vergangenen 20 Jahren am Arbeitsmarkt getan?

Der Arbeitsmarkt in 20 Jahren - Trend 1

22.08.2019 Was hat sich in den vergangenen 20 Jahren am Arbeitsmarkt getan? Mit dieser Frage beschäftigt sich eine 4-teilige Serie im Zukunft Personal Blog in Kooperation mit Trendence. Neue Artikel erscheinen donners­tags. Die letzten 20 Jahre waren eine turbulente Zeit... MEHR

Graphic about HR Strategy

Creating a sound HR Strategy (eng)

21.08.2019 I see and review many HR strategies and HR plans. Most of the time, they have two elements in common. 1. The connection be­tween the HR strategy and the most burning business issues is not clear. 2. The strategic plan is too broad and not focused enough. MORE

Joga im Home Office

Die Zukunftsvision einer Vier-Tage-Woche – Teil 2

09.08.2019 Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist seit vielen Jahren Dis­kussions­thema in Deutschland und der Wunsch bei Arbeitnehmern in ganz Europa nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance wächst. Lesen Sie hier den zweiten Teil des spannenden Interviews. MEHR

Reinventing organizations

The Next Generation Organizations – Part 3 (eng)

09.08.2019 Frederic Laloux in his Reinventing Organizations mentioned that through the centuries, organizations have made major contributions to humanity’s betterment, including extending life spans, eliminating deadly diseases, making education available, and developing remarkable products and services that improve life and make it more enjoyable.  MORE

Frei sein

Die Zukunftsvision einer Vier-Tage-Woche – Teil 1

03.08.2019 Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist seit vielen Jahren Dis­kussions­thema in Deutschland und der Wunsch bei Arbeitnehmern in ganz Europa nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance wächst. Vor dem Hintergrund, dass für zwei Drittel der Arbeitnehmer unbezahlte Überstunden die Regel sind und Arbeitnehmer durchschnittlich fast fünf Stunden pro Woche ohne Bezahlung arbeiten ...MEHR

Next Generation Organization Pt 2

The Next Generation Organizations – Part 2 (eng)

30.07.2019 Frederic Laloux in his Reinventing Organizations mentioned that through the centuries, organizations have made major contributions to humanity’s betterment, including extending life spans, eliminating deadly diseases, making education available, and developing remarkable products and services that improve life and make it more enjoyable. MORE

Next Gerneration Organizations Pt 1

The Next Generation Organizations – Part 1 (eng)

23.07.2019 Frederic Laloux in his Reinventing Organizations mentioned that through the centuries, organizations have made major contributions to humanity’s betterment, including extending life spans, eliminating deadly diseases, making education available, and developing remarkable products and services that improve life and make it more enjoyable. MORE

Painting about internal Communications

5 Internal Commu­nications Trends (eng)

08.07.2019 Internal communications is changing slowly. We still see many newsletters and magazines with the usual content (Interview with the CEO, Our office in Dubai, We ran for charity in Zurich and The secret hobby of ...). These newsletters and magazines hardly ever excite employees. MORE

Painting about CHRO

Is it time to replace your CHRO? (eng)

18.06.2019 I was talking to a client about the profile of the new CHRO (or Chief People Officer) they wanted to hire. The CEO asked me what my observations in other orga­ni­sations were. In my answer I covered seven elements I have seen many times. MORE

Graphic about digital transformation

Beware of the negligence path of digital transfor­mation... (eng)

25.04.2019 Digital transformation may sound easy, but it’s not. Currently there are so many different perception of this buzzword around the world. Off course it’s a journey which will change with the technologies ... MORE

VUKA Welt

„Es gelingt nur gemein­sam“ in einer VUKA-Welt 

15.04.2019 Die digitale Transformation erfasst Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft gleichermaßen und führt zu tiefgreifenden Veränderungen auf allen Ebenen der Gesellschaft. Der Begriff der VUKA-Welt hat sich bereits durchgesetzt: Unsere Welt ist zunehmend... MEHR

Copmany Rebuilding

Company Rebuilding als Werkzeug der digitalen Transformation

02.04.2019 Gesellschaftliche und tech­no­lo­gische Ver­änderungen führen dazu, dass Unternehmen ihre Art zu Arbeiten anpassen müssen, wenn sie ihre Wirt­schaft­lich­keit langfristig sichern wollen. MEHR

Felix Thönnessen

...Das Nonplusultra für Changeprozesse - Interview mit Felix Thönnessen

18.03.2019 Kein modernes Unternehmen kommt an der Digitalisierung vorbei. Es entstehen neue Geschäftsmodelle, die bestehende immer weiter verdrängen. Wie entwickle ich eine Idee? MEHR

Corporate Innovation

David vs Goliath or the story of corporate innovation (eng)

01.03.2019 2018 saw the toy giant, Toys R’Us close down all of their shops. Marks & Spencers has been hanging by a thread for a number of years now. Toshiba was forced to sell its computer chip business... MORE

Smart in volatilen Zeiten

Smart in volatilen Zeiten

18.02.2019 SMART sollen Ziele sein, damit sie erreicht werden können. Doch in einer Welt, die volatil ist, die sich ständig verändert, reicht das nicht mehr aus. Die bekannte Zielformel sollte daher um eine weitere SMARTe Begrifflichkeit ergänzt werden. Das versteckt sich hinter der Formel... MEHR

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