AUSSTELLERNEWS

Mentale Gesundheit von Mitarbeitenden fördern

OpenUp

Die Investition in psychisch gesunde Mitarbeiter kommt einer Investition in Wachstum gleich, wie funktioniert das?
Es ist wichtiger denn je, sich um die mentale Gesundheit seiner Teammitglieder zu kümmern. Und auch die Mitarbeitenden selbst suchen zunehmend nach Werkzeugen, mit denen sie ihr mentales Wohlbefinden selbst in die Hand nehmen können. Wir sind bereit, dabei zu unterstützen. 

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7 Wege: Fluktuationsrate senken und Talente halten

OpenUp

Kündigungen sind einer der größten Verursacher von versteckten Kosten für Unternehmen. Wie kannst du verhindern, dass Mitarbeiter*innen kündigen?

Vom Onboarding bis zum Maßnahmenpaket für zufriedene und gesunde Mitarbeitende - diese 7 Tipps helfen dir, die Fluktuationsrate nachhaltig zu senken.

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Ihre IT- und Ingenieurtalente finden Sie hier

get in Engineering / get in IT

get in IT und get in Engineering sind Deutschlands führende Talent Marketplaces, die IT- und Ingenieur-Talente sowie Absolvent:innen branchennaher Studiengänge durch intelligentes Matching mit Arbeitgebern zusammenbringen.

Spezifisches Employer Branding trifft auf Active Sourcing – profitieren Sie von unserer Reichweite und unseren Talentpools mit tausenden aktiven Kandidat:innen.

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Virtuelles Recruiting-Event für die Tech-Branche

job I/O

Das virtuelle Recruiting-Event von Deutschlands Marktführer für Talent-Recruiting in der IT und im Ingenieurwesen: Mit über 1.000 angemeldeten Teilnehmer:innen beim vergangenen Event „Software Development“ wird die Reichweite und Einzigartigkeit der job I/O deutlich.

Es finden insgesamt 12 Events zu verschiedenen Themengebieten statt – mit der Women4Tech als Jahresabschluss im Dezember. Überzeugen Sie sich auf der Zukunft Personal persönlich davon, welche Möglichkeiten Ihnen die job I/O bietet.

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Die All-in-one-App für Personaldienstleister

APPsolute Mobility GmbH 

Der Fach- bzw. Arbeitskräftemangel ist aktueller denn je, auch Personaldienstleistungsunternehmen spüren das deutlich. Um ihnen den Arbeitsalltag zu erleichtern, haben wir die App-Lösung „APPsolute inTouch“ entwickelt. Zum einen erschließen vollständig digitale Prozesse neue Ressourcen durch die hohe Zeitersparnis in der Administration - diese können wieder in Recruiting und Mitarbeiterbetreuung investiert werden. Zum anderen ermöglicht es die App in neun Sprachen, ausländische Arbeitskräfte leichter in die Unternehmensprozesse zu integrieren.

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Kompetenzsteigernde Trainingsspiele im Vertrieb

Salevium

Sie sind auf der Suche nach innovativen Trainingsmethoden, um ihr Vertriebsteam zu motivieren und nachhaltig höhere Umsätze zu generieren? Mit unseren Serious Board Games fördern Sie die Verinnerlichung von Kommunikations- und Handlungsstrategien in der Akquise, beim Pitchen und im Kundengespräch. Erlauben Sie Ihrer Vertriebsmannschaft spielerisch innere Blockaden zu überwinden, ihre Komfortzone mit Spaß zu erweitern und den Lernerfolg zielführend in der Praxis umzusetzen.

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CoachHub Academy: Maximierung des Lernerfolgs

CoachHub 

Die Aus- und Weiterbildung ist in vielen Unternehmen nicht auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten. Zwar werden vermehrt Trainings geboten, doch nach 20 Min. ist laut Studien 40 % des Erlernten wieder vergessen. Die CoachHub Academy, eine in der Coaching-Plattform integrierte Lernbibliothek, ermöglicht die Vernetzung des Coachings mit nachhaltigem Lernen. Mittels KI-Algorithmen gibt sie Lernempfehlungen - basierend auf persönliche Aktivitäten und eigenen Zielen. So maximieren individuelle Inhalte wie exklusive Artikel, Übungen, Videos und Lernprogramme den Lernerfolg.

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How to feed future workplaces?

Foodji

Eine gesunde Verpflegung spielt – unabhängig des Arbeitsplatzes (Büro, Logistik, Produktion, Krankenhaus, etc.) - eine immer wichtigere Rolle. Um allen Mitarbeitergruppen einen Mehrwert zu bieten, muss die Verpflegung einiges erfüllen: vollwertige Speisen, die individuelle Ernährungswünsche berücksichtigen sowie ein platzsparendes Angebot, das zeitunabhängig verfügbar ist. Das Münchner Start-up foodji bietet zum Bruchteil der üblichen Kantinenkosten eine auf moderne Technologie basierende Lösung.

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In 3 Schritten zu einem neuen Miteinander

onesome

Hervorragende Auftragslage, neue Geschäftsmodelle, frische Ideen – trotz turbulenter Zeiten haben derzeit viele Unternehmen gute Grundvoraussetzungen für einen nachhaltigen Erfolg. Im aktuellen „War for Talents“ können Unternehmen nur erfolgreich bestehen, wenn sie ihre Attraktivität erhöhen. Dies gelingt nicht durch oberflächliche „Employer Branding“-Maßnahmen, sondern nur durch einen tiefgreifenden Kulturwandel, der die tatsächlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen berücksichtigt.

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Persönlichkeitszentriertes HR Management in Zeiten von New Work

LINC GmbH

New Work bedeutet, dass die individuelle Persönlichkeit mehr denn je in den Mittelpunkt der Wahrnehmung rückt. Moderne Arbeitnehmer:innen möchten in ihrer Individualität respektiert und gefördert werden. Mit unserem Persönlichkeitsanalysetool auf Basis der Big Five haben wir ein digitales Instrument zu Erfassung, Darstellung und Entwicklung von Persönlichkeit entwickelt, welches in Personalentwicklungs-, Personalauswahl-, sowie Coaching- und Beratungsprozessen eingesetzt werden kann.

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Schenken leicht gemacht mit der Global Gift Card

GoGift GmbH

Die Global Gift Card ist eine digitale Gutscheinkarte. Einfach ausgedrückt ist die Global Gift Card eine digitale Geschenkkarte, die in einem Land gekauft und in einem anderen Land eingelöst werden kann - also wirklich grenz- und währungsübergreifend! Mit der Global Gift Card haben Empfänger:innen die freie Wahl zwischen einer großen Auswahl an Produkten, Erlebnissen und Geschenkkarten bekannter globaler Marken - direkt im Heimatland. Mit anderen Worten: Alle suchen sich das perfekte Geschenk selbst aus! 

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Mentales Wohlbefinden im Employer Branding

Gympass

Die körperliche Belastbarkeit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden sind vor allem durch die Pandemie herausgefordert und ständig unter Druck geraten. Infolgedessen haben die Führungskräfte erkannt, dass die Förderung der körperlichen und geistigen Gesundheit der Mitarbeitenden der Schlüssel zum Vertrauen und zu einem Gefühl der Zugehörigkeit ist, insbesondere im derzeitigen “War of Talents”. Das Engagement von HR beeinflusst maßgeblich die Entscheidung für oder gegen einen Arbeitgeber.

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Flexible Lösung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Gympass

In einer Zeit der Digitalisierung, die immer schneller, agiler und flexibler wird, nehmen die psychischen Belastungen für Mitarbeitende stetig zu. Gleichzeitig arbeiten immer mehr Menschen im Homeoffice und bewegen sich dadurch noch weniger als zuvor. Unternehmen suchen daher nach neuen Möglichkeiten, ihre Mitarbeitenden im Rahmen des BGM zu unterstützen. Klassische Maßnahmen stoßen jedoch schnell an ihre Grenzen, insbesondere bei einer dezentralen Unternehmensstrukturen.

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3 Personalentwicklungsmaßnahmen, die nicht funktionieren

360Learning

Manche Personalentwicklungsmaßnahmen klingen toll auf dem Papier – doch sie halten nicht, was sie versprechen. Lesen Sie, welche Methoden besser der Vergangenheit angehören sollten. Und welche wirklich funktionieren.

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Spielbasiertes Simulationstraining von Attensi

Attensi GmbH

Attensi ist der weltweit führende Anbieter von 3D-Simulationstrainings für große Unternehmen. Durch eine einzigartige Mischung aus Gamification und Realismus, kombiniert mit Interaktivität, die von unserer Spiele-KI unterstützt wird, macht das Training Spaß und ist sehr engagierend. Attensi hat Niederlassungen in Deutschland, Norwegen, Großbritannien und den USA. Unsere Simulationstrainingslösungen werden von globalen Marken in mehr als hundert Ländern und 30 verschiedenen Sprachen eingesetzt. 

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Die Candidate Experience Plattform von CleverConnect

CleverConnect

CleverConnect und Talentry haben ihre Kräfte gebündelt und bieten in ihrer neuen Candidate Experience Plattform drei Säulen für ein erfolgreiches Recruiting an: Attract, Engage, Reveal (u.a. Mitarbeiterempfehlungen, Karriereseiten, Videointerviews oder Candidate Relationship Management). Mit Hilfe eines CRM lassen sich strukturierte Talent Pools aufbauen, um Beziehungen zu potenziellen Mitarbeitenden zu pflegen und so eine Pipeline für zukünftige Vakanzen aufbauen. Erfahren Sie, wie Ihnen mit einem CRM kein Talent mehr verloren geht.

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Endlich Spaß: Gesundheit via Online Escape Room

BrainRooms

„Jawoll, Fall gelöst!“. Lachen. Virtuelles High Five. „Wann können wir das wieder machen?“. Das Team aus der Buchhaltung hat soeben im virtuellen Escape Room alle Herausforderungen gemeistert. Die anderen Teams spielen noch. Das Besondere: Während sich die Kolleginnen und Kollegen gemeinsam den kniffligen Aufgaben stellen, lernen sie ganz nebenbei und spielerisch etwas über Gesundheit - auch die, die es sonst gar nicht für nötig halten…

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Digitale Zertifikate ausstellen, speichern, verifizieren 

Nationales Europass Center

Auch im Zeitalter der Digitalisierung werden Zeugnisse oft noch auf Papier ausgestellt. Die EU-Kommission hat mit der Einführung der „European Digital Credentials for Learning“ im Rahmen von Europass nun die Weichen gestellt für papierlose Zertifikate und Bescheinigungen. Die elektronisch versiegelten, digitalen Unterlagen können für alle möglichen Abschlüsse oder Lernerfahrungen vergeben werden. Lernende können ihre Nachweise in einer Wallet speichern und mit Dritten, z.B. potentiellen Arbeitgebern, per Link teilen. 

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Live Meditation “Reset & Recharge” (13. & 14.09.)

Likeminded

Nutzen Sie unsere 15-minütige “Live Meditation Reset & Recharge“ am Messestand von Likeminded (Halle 4.2, Startup Village), um Ihren Fokus und Ihr Energielevel für den restlichen Messetag zu steigern. Die geführte Meditation findet am Dienstag, 13. und Mittwoch, 14. September jeweils um 14 Uhr statt und wird von Likeminded CEO und Psychologin Kimberly Breuer geleitet. 

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Erfolgsfaktoren für digitales Lernen in Organisationen

troodi GmbH

Immer mehr Organisationen wollen die Chancen der Digitalisierung für ihre Personal- und Organisationsentwicklung nutzen. Digitales Lernen braucht aber bestimmte Rahmenbedingungen, damit es seine volle Wirkung entfalten kann! Auf der Basis von 8 Erfolgsfaktoren diskutieren wir, wie Lernangebote gestaltet und eingebettet werden sollten, damit sie nachhaltig wirksam sind.

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Flexible Lösung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

HRlab

Im Anbieter-Dschungel und Funktions-Ping Pong kann der Überblick schnell verloren gehen. Darüber, was man eigentlich wirklich braucht, um effizient arbeiten zu können. Und natürlich auch darüber, welche Funktionen bei welchem Anbieter (ausreichend) abgedeckt werden und wo vielleicht versteckte Kosten warten. Profitieren Sie jetzt von unserem Guide, um den besten Anbieter für Ihre Bedürfnisse zu finden. Natürlich auch inklusive: Unsere Best Practice Tipps dazu, wie nach der Entscheidung auch eine erfolgreiche Implementierung gewährleistet werden kann.

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Onboarding auf Ihre Prozesse optimiert - für zufriedene Mitarbeiter von Tag 0

HRlab

In folgender Situation finden sich HR-Abteilungen regelmäßig wieder:
Es starten in Kürze neue Mitarbeiter:innen in verschiedenen Teams, der Prozess hängt jeweils an unterschiedlichen Verantwortlichkeiten fest und nebenbei türmen sich die restlichen Aufgaben des HR-Alltags. Mit automatisierten Personalprozessen gehören solche Situationen endlich der Vergangenheit an! Verantwortlichkeiten sind klar zugeteilt, Fristen zur Bearbeitung festgelegt und automatische Erinnerungen werden vom System verschickt. Natürlich alles individuell anpassbar.

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Das Büro der Zukunft: Büroalltag im Wandel 

DutchView

Besuchen Sie uns am Stand B.13/ Halle 4.2 und gewinnen Sie ein Google Home Mini!

Durch hybride Arbeitskonzepte ist es mühseliger geworden, den Büroalltag zu koordinieren. HR-Manager stehen vor der Schwierigkeit, ein effizientes und mitarbeiterfreundliches Büro der Zukunft zu gestalten. Hierzu wird ein smartes System benötigt, welches die Koordinierung von bspw. Arbeitsplätzen und die interne Kommunikation vereinfacht. Gestalten Sie Ihren Arbeitsplatz der Zukunft mit FlexWhere!

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Werden Sie ein herausragender virtueller Trainer

DDI

Was Sie zu einem großartigen Trainer im Präsenztraining macht, lässt sich möglicherweise nicht einfach auf die virtuelle Umgebung übertragen. Hier sind 10 Tipps, um ein großartiger virtueller Trainer zu werden.

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