HR-TRENDS & THE CONFERENCE BOARD
Kooperation
// PANEL DISKUSSION "JENSEITS DER SEMINARS - LERNEN IN DER NEUEN ARBEITSWELT"
Wie sieht die Lernende Organisation der Zukunft aus? Welche Rolle spielen Führungskräfte und Mitarbeiter, welche Lernwege eröffnen neue Technologien und wo liegen die Grenzen – auch im Hinblick auf den Einsatz künstlicher Intelligenz?
In jedem Jahr bringt das Fachbuch „HR-TRENDS“ wegweisende Vordenkerinnen und Vordenker zusammen, um neueste Entwicklungen zu dokumentieren und Next Practices in der Unternehmenspraxis zu identifizieren. Und dies seit mittlerweile 30 Jahren – 1991 erschien die Publikation zum ersten Mal, damals noch unter dem Titel „Jahrbuch Weiterbildung“.
Gemeinsam mit dem Herausgeber Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow (Hochschule Bremen) diskutieren Prof. Dr. Gunther Olesch (Phoenix Contact GmbH & Co. KG), Dr. Sebastian Harrer (Head of HR, ING-DiBa AG, Frankfurt am Main) und Jennifer Weihs (Vice President Talent Management bei der Fresenius SE & Co. KGaA.) die Herausforderungen, denen sich die Aus- und Weiterbildung stellen muss und vermitteln Impulse für ein zukunftsweisendes Lernen auf individueller und organisatorischer Ebene. Dabei stehen die Implikationen neuer Lerntechnologien ebenso im Fokus wie die Frage nach einer innovativen Lernkultur, die neue Situation des eigenverantwortlich lernenden Mitarbeiters ebenso wie die Rolle der Führungskraft als Personal- und Kulturentwickler.
Dr. Sebastian Harrer
Head of HR, ING-DiBa AG, Frankfurt am Main
Prof. Dr. Gunther Olesch
Prof. Dr. Gunther Olesch ist Geschäftsführer bei der Phoenix Contact GmbH Co. KG. Seine Verantwortungsbereiche sind Human Resources, Information Technology und Facility Management.. Von 2009 bis 2019 Olesch von der Zeitschrift Personalmagazin in ihrer zweijährigen Untersuchung zu den führenden Personalmanagern Deutschlands gezählt. 2019 wurde er in die HR Hall of Fame aufgenommen. Phoenix Contact erhielt diverse Preise für exzellente Personalarbeit und bester Arbeitgeber.
Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow
Professur für Internationales Management, Hochschule Bremen und Leiter, Center for International Management Studies
VITA
Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow
Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow ist seit 1999 Inhaber der Professur für Internationales Management an der Hochschule Bremen und leitet das CIMS Center for International Management Studies. Nach dem BWL-Studium und einem MBA-Studium in den USA arbeitete er von 1985 bis 1991 am USW Universitätsseminar der Wirtschaft, Schloss Gracht. Anschließend war er in der Management- und Strategieberatung tätig und baute als Gründungsgeschäftsführer das Center for Financial Studies in Frankfurt/Main auf. Von 2001 bis 2004 war Professor Schwuchow Geschäftsführer der GISMA Business School in Hannover, 2010/2011 Dean der LIMAK Austrian Business School in Linz.
Jennifer Weihs
Jennifer Weihs ist Vice President Talent Management bei der Fresenius SE & Co. KGaA. Ihr Verantwortungsbereich umfasst das Employer Branding der Fresenius Gruppe, die konzernweiten Leadership-Programme für Top Executives sowie das Talent Development für die Corporate Bereiche. Vor ihrer Tätigkeit bei der Fresenius SE war sie viele Jahre als Unternehmensberaterin in internationalen wie auch nationalen Beratungshäusern mit dem Schwerpunkt HR-Strategie und -Organisation tätig. Frau Weihs hat ein Diplom in Psychologie von der Ludwig-Maximilians-Universität München und ein Diplom in Organizational Behavior von der London School of Economics.
Interview: Reflektionen nach dem Corona-Lockdown - Alles zurück auf Anfang, oder?
New Normal – die neue Normalität – meint einen Zustand, in dem sich Wirtschaft und Gesellschaft nach einer Krise befinden, wenn sich dieser von der Situation vor der Krise unterscheidet. health@work Chefredakteur Joachim Gutmann fasst den Stand der Befindlichkeiten nach dem Lockdown anlässlich zusammen und beschreibt, was Unternehmen jetzt bewegt.
// ROUND TABLE "SCHLÜSSEL ZUR INNOVATION: DIVERSITÄT UND INKLUSION"
In jedem Jahr bringt das Fachbuch „HR-TRENDS“ wegweisende Vordenkerinnen und Vordenker zusammen, um neueste Entwicklungen zu dokumentieren und Next Practices in der Unternehmenspraxis zu identifizieren. Ein Schwerpunktthema der aktuellen Ausgabe HR-TRENDS 2021 ist „HR-Diversity: Gender & Demografie“.
Gemeinsam mit den Herausgebern Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow (Hochschule Bremen) und Joachim Gutmann (Glücksburg Consulting AG) diskutieren Marion Devine (The Conference Board, Brüssel) und Claudia Grusemann-Schmidt, Leitung „Engage & Retain“, Evonik Industries AG | Essen, dass es bei Innovationen tatsächlich mehr um die Förderung von Talenten, die Bereitstellung von Ressourcen und einen Kulturwandel geht als um reine technische Lösungen und Ergebnisse. Es gilt, sich auf den Innovator zu konzentrieren – nicht auf die Innovation.
Dabei besteht ein starker Zusammenhang zwischen dem Grad der Inklusion und der Innovationsfähigkeit eines Unternehmens. So arbeiten – wie die Studie belegt - die innovativsten Unternehmen hart daran, mentale und funktionale Silos zwischen Innovation und Inklusion abzubauen.
Marion Devine
Senior Researcher für den Bereich „Human Capital“ (HC), Europabüro - The Conference Board, Brüssel
VITA
Marion Devine
Marion Devine ist Senior Researcher für den Bereich „Human Capital“ (HC) des Europabüros von The Conference Board in Brüssel
Frau Devine ist Herausgeberin von Human Capital in Review: Voices from Europe von The Conference Board. Ihr Interesse gilt den Herausforderungen der Personalstrategie von Unternehmen, die in einem sich stark verändernden Wirtschaftsumfeld tätig sind. In ihren jüngsten Arbeiten berichtet Frau Devine, welche Vorteile europäische Unternehmen mit ihren älteren Arbeitnehmern haben können und wie sie sich den Herausforderungen im Personalbereich stellen können.
Claudia Grusemann-Schmidt
Leitung „Engage & Retain“, Evonik Industries AG, Essen
Joachim Gutmann
Joachim Gutmann begann seine berufliche Tätigkeit als Abteilungsleiter Betreuungsdienste / Öffentlichkeitsarbeit im Studentenwerk Berlin (1975 bis 1979) und ging anschließend als Geschäftsführer zum World University Service nach Bonn (1980 bis 1982). Von 1983 bis 1989 arbeitete er als freier Journalist in Bonn. 1990 wechselte er als leitender Redakteur zum Handelsblatt nach Düsseldorf. Von 1993 bis 1999 war er als Leiter Unternehmenskommunikation bei Kienbaum Consultants International tätig. Von 2000 bis 2014 war er Vorstand, derzeit ist er Senior Consultant bei der GLC Glücksburg Consulting AG.
Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow
Inhaber der Professur für Internationales Management an der Hochschule Bremen und Leiter das CIMS Center for International Management Studies
VITA
Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow
Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow ist seit 1999 Inhaber der Professur für Internationales Management an der Hochschule Bremen und leitet das CIMS Center for International Management Studies. Nach dem BWL-Studium und einem MBA-Studium in den USA arbeitete er von 1985 bis 1991 am USW Universitätsseminar der Wirtschaft, Schloss Gracht. Anschließend war er in der Management- und Strategieberatung tätig und baute als Gründungsgeschäftsführer das Center for Financial Studies in Frankfurt/Main auf. Von 2001 bis 2004 war Professor Schwuchow Geschäftsführer der GISMA Business School in Hannover, 2010/2011 Dean der LIMAK Austrian Business School in Linz.
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