SPONSOREN & PARTNER

Sowohl die Ausstellung als auch das Vortragsprogramm der ZP Europe profitieren von der Zusammenarbeit mit unseren Sponsoren und Partnern. Massgebliche Unternehmen, Verbände und Fachmedien bringen ihre Expertise und das Know-how ihrer Mitglieder aktiv in die Messe ein:

// Main Sponsors der ZP Europe Virtual

Sponsor Atoss der Zukunft Personal Europe

Die ATOSS Software AG ist mit Consulting, Software und Services Spezialist für effizientes Workforce Management und bedarfsoptimierten Personaleinsatz. Unsere Lösungen zeichnen sich durch höchste Funktionalität, browserbasierte High End Technologie und Plattformunabhängigkeit aus. Sie sind mehrsprachenfähig und weltweit in 42 Ländern im Einsatz. Mehr als 8.000 Unternehmen vom Mittelstand bis zum Großkonzern vertrauen auf ATOSS, wenn es um die Planung und Steuerung ihrer Mitarbeiter geht.

SAP ist Marktführer für Geschäftssoftware und unterstützt Unternehmen jeder Größe und Branche dabei, ihre Ziele bestmöglich zu erreichen. Unsere Technologien helfen unseren Kunden auf dem Weg zum intelligenten Unternehmen. SAP-SuccessFactors-Lösungen unterstützen die strategischen Personalarbeit von Recruiting bis zur Nachfolgeplanung. Experience-Management-Lösungen von SAP kombinieren X-Daten mit O-Daten. Wenn Sie an allen wichtigen Kontaktpunkten Experience-Daten sammeln, können Sie diese analysieren und nutzen – und Kunden oder Mitarbeiter begeistern.

Talentsoft wurde 2007 von drei französischen Unternehmern ins Leben gerufen und ist der führende europäische Anbieter von SaaS-Anwendungen im Bereich Talentmanagement und Human Resources. Mit mehr als 2200 Kunden und 11 Millionen Nutzern in 130 Ländern und 27 Sprachen gestaltet Talentsoft die Zukunft des Personalwesens mittels individuell anpassbarer Lösungen, die Kompetenzmanagement mit Karriereplanung und Weiterbildung verbinden.

Bewerbermanagement - Leistung&Kompetenzen - Learning (Weiterbildung, LMS, LCMS, Content) - Talenteinschätzung - Vergütung - Personalplanung - HR Hub - Analytics

// Highlight Topic Sponsoren

Sponsor Recruiting & Attraction: Monster

Monster ist eines der bekanntesten privaten Karriereportale und bringt erfolgreich Arbeitgeber und qualifizierte Arbeitskräfte weltweit zusammen. Monster sorgt täglich für mehr Erfolg und Zufriedenheit am Arbeitsplatz, indem Unternehmen mit Monster die passenden Mitarbeiter und Kandidaten den richtigen Job finden. Monster stellt passende Technologien zur Verfügung und setzt auf Services für Social Media sowie auf intelligente digitale und mobile Lösungen, wie Monster Studios oder Search Monster.

Sponsor Recruiting & Attraction: truffls

Truffls ist mit über 500.000 Nutzer*innen Deutschlands Marktführer im Mobile Recruiting. Die App funktioniert mit Hilfe von einfacher Gestensteuerung (Swipes), modernster Machine Learning Technologie und einem smarten Algorithmus, der dafür sorgt, dass Stellenanzeigen den passenden App-User*innen ausgespielt werden. Spezialisiert hat sich truffls auf berufserfahrene Fachkräfte aus Business und Tech.

Sponsor Operations & Services: dormakaba

Die dormakaba Deutschland GmbH bietet Produkte, Lösungen und Services in den Bereichen Sicherheit und Zutritt zu Gebäuden - alles aus einer Hand. Das sind mechanische und mechatronische Schließsysteme, vernetzte elektronische Zutrittslösungen, physische Zugangssysteme, automatische Türsysteme sowie Türbänder, Beschläge, Türschließer und Zeit- und Betriebsdatenerfassungs-Terminals. Hotelschließsysteme, Hochsicherheitsschlösser, horizontale Schiebewandsysteme und mobile Trennwände runden das Portfolio ab.

Sponsor Operations & Services: Infoniqa

Infoniqa ist Spezialist für cloudbasierte Software- und Service-Lösungen in allen Bereichen der Personalarbeit. Über 2,5 Million Arbeitnehmer in DACH setzen auf die Expertise rund um Personalmanagement, Personalabrechnung und Zeiterfassung. Die browserbasierte HR-Suite Infoniqa ONE 365 vereint die verschiedenen HR-Bestandteile in einer praktischen Gesamtlösung, die sowohl in einzelnen Teilbereichen als auch als Komplettsystem genutzt werden und somit jederzeit beliebig erweitert werden kann.

Sponsor Learning & Training: time4you

time4you: Lernen fasziniert uns seit 1999! Sie auch? Dann lassen Sie uns gemeinsam inspirierende und performante digitale Lernwelten entwickeln - auf Basis der vielfach ausgezeichneten IBT SERVER-Software. Mit intelligenten Assistenten, Lernbots und der KI-Lösung Jix machen wir Ihre E-Learning-Plattform zukunftsfähig. 

Sponsor Corporate Health: MOOVE

Die MOOVE GmbH setzt Standards für die Etablierung individueller Gesundheitslösungen und ermöglicht Organisationen und Mitarbeitern gesundes Arbeiten und Leben. Mit praxisrelevanten Lösungen fördern wir die Organisation und die Eigenverantwortung des Menschen für Gesundheit gleichermaßen. Unser Anspruch sind effiziente Ergebnisse, die sowohl eine ökonomische als auch eine menschliche Wirkung haben.

Sponsor Recruiting & Attraction, Learning & Training sowie Future of Work: Talentsoft

Talentsoft wurde 2007 von drei französischen Unternehmern ins Leben gerufen und ist der führende europäische Anbieter von SaaS-Anwendungen im Bereich Talentmanagement und Human Resources. Mit mehr als 2200 Kunden und 11 Millionen Nutzern in 130 Ländern und 27 Sprachen gestaltet Talentsoft die Zukunft des Personalwesens mittels individuell anpassbarer Lösungen, die Kompetenzmanagement mit Karriereplanung und Weiterbildung verbinden.

Bewerbermanagement - Leistung&Kompetenzen - Learning (Weiterbildung, LMS, LCMS, Content) - Talenteinschätzung - Vergütung - Personalplanung - HR Hub - Analytics

Zukunft Personal Highlight Topic Future of Work Sponsor Tricat

Sponsor Future of Work: Tricat

TriCAT setzt Standards für virtuelle 3D Lern- und Arbeitswelten mit denen Menschen lernen, trainieren und über Distanz zusammenarbeiten. Die Avatar basierten 3D Welten schaffen ein präsenzähnliches Erlebnis für weltweit verteilte Teams. Workshops, Meetings und Barcamps sind mit multimedialen Tools durchführbar (z.B. Cloud Desktops, Desktopsharing, Whiteboards, Web Browsing, WebcamFeed, Umfrage-Tools, 3D Objekte, etc.). Individuelle Szenarien können realisiert und mit KI, Gamification Elementen und Punktevergabe-Systemen angereichert werden. Wir sind ISO 27001 und TISAX zertifiziert.

// Keynote Sponsoren

Personio vereint alle wichtigen HR- und Recruiting-Prozesse in einer intuitiven, cloud-basierten Softwarelösung für kleine und mittlere Unternehmen, die ausschließlich auf zertifizierten Servern innerhalb von Deutschland betrieben wird. Unsere Lösung umfasst Job-Multiposting, Bewerbermanagement, Fehlzeitenverwaltung, Genehmigungsprozesse, Gehaltsmanagement, Anwesenheit, Dokumenten-Server, Performance, Berichte, Mitarbeiter-Onboarding und mehr.

SAP ist Marktführer für Geschäftssoftware und unterstützt Unternehmen jeder Größe und Branche dabei, ihre Ziele bestmöglich zu erreichen. Unsere Technologien helfen unseren Kunden auf dem Weg zum intelligenten Unternehmen. SAP-SuccessFactors-Lösungen unterstützen die strategischen Personalarbeit von Recruiting bis zur Nachfolgeplanung. Experience-Management-Lösungen von SAP kombinieren X-Daten mit O-Daten. Wenn Sie an allen wichtigen Kontaktpunkten Experience-Daten sammeln, können Sie diese analysieren und nutzen – und Kunden oder Mitarbeiter begeistern.

Top Employers Institute
For a better world of work

Das Top Employers Institute ist der weltweit führende Anbieter für die Zertifizierung von herausragenden Mitarbeiterbedingungen. Durch unser Top Employers Zertifizierungsprogramm ermöglichen wir es Unternehmen ihre Mitarbeiterbedingungen zu bewerten und zu verbessern und so die Arbeitswelt zu bereichern. Das vor 29 Jahren gegründete Top Employers Institute hat über 1.600 Top Employer in 119 Länder identifiziert und ausgezeichnet. Zusammen haben diese zertifizierten Top Employer einen positiven Einfluss auf das Leben von über 6.9 Millionen Mitarbeitern weltweit.

XING , das mit über 16 Millionen Mitgliedern führende berufliche Online-Netzwerk im deutschsprachigen Raum, bietet im E-Recruiting ein umfangreiches Produktportfolio mit zahlreichen Möglichkeiten zur Personalgewinnung, zum Employer Branding, Empfehlungs- sowie Candidate Relationship Management.

// Vortragssponsor

Ihr Partner für die ITvolution

Wir glauben daran, dass Technologie die Welt positiv verändern kann und suchen seit 30 Jahren immer wieder aufs Neue die beste Lösung für unsere mittelständischen Kunden. Mit Teamgeist, gegenseitigem Vertrauen und der Begeisterung für die gemeinsame Sache. ADLON Intelligent Solutions berät seine Kunden in den Bereichen Digitale Transformation, Digital Workplace sowie High Performance Workplace und entwirft, implementiert und betreibt zukunftsfähige IT-Infrastrukturen ganzheitlich. www.adlon.de

// Kooperationspartner

DEBA

Wenn es um Arbeitgebermarke geht, ist DEBA eine Instanz. Seit 2006 setzt die Berliner Beratung mit angeschlossener Akademie die Maßstäbe im Employer Branding. DEBA berät auf dem Weg zur Arbeitgebermarke, bildet gemeinsam mit TU München und WU Wien Employer Brand Manager/innen aus und organisiert die vielleicht größte Employer Branding Community der DACH-Region.

OKOMO

Okomo hilft Unternehmen, ihre Online-Kundenkommunikation persönlich zu machen und stellt den Kunden wieder in den Mittelpunkt des Verkaufsprozesses. Okomo ist der offizielle Partner für Live-Kommunikation an der ZPE Virtual. Wir bieten allen Ausstellern und Besuchern der ZPE Virtual die Möglichkeit, direkt am virtuellen Stand via Video, Audio, Live-Chat, Bildschirmübertragung und Terminvereinbarung miteinander zu interagieren. Okomo ist ein Schweizer Technologieunternehmen mit Standorten in der Schweiz und Deutschland. Unsere einzigartige Lösung ist vielseitig einsetzbar und funktioniert ohne Download, Registrierung, ist 100% web-basiert und sämtliche Kommunikation erfolgt Ende-zu-Ende verschlüsselt.

PERREK

PERREK hilft Arbeitgebern dabei, ihre Wunschmitarbeiter online zu finden und offene Stellen zu besetzen. Als Performance Marketing Agentur für HR setzt das Unternehmen aus Mannheim auf maßgeschneiderte, digitale Recruiting- & Employer Branding-Lösungen. Ein datengetriebener Ansatz ermöglicht es dem jungen Team, qualifizierte Kandidaten exakt dort zu erreichen, wo diese sich täglich im Internet bewegen, ganz egal ob in der Suchmaschine, relevanten Websites oder in Social Media Netzwerken. 

ZP 365 Partner Reflact

reflact

Die reflact AG ist als Branchenpionier und offizielles Adobe Competence Center für die Digital Learning Solutions erster Anlaufpunkt für Interessenten und Kunden, die digitale Lernangebote erfolgreich einführen oder weiterentwickeln wollen. Egal ob Einsteiger, Durchstarter oder Zukunftsmacher - wir sind der richtige Ansprechpartner für Interessenten, Kunden und Unternehmen, die die Agilität ihres Unternehmens stärken und sich damit zukunftsfähig aufstellen wollen. Dazu kombinieren wir Konzeption (u.a. Inhaltsentwürfe, Lernprozesse), Technologien (eigene Softwarelösungen und die Digital Learning Solutions aus dem Hause Adobe), Services (vom Didaktiktraining bis zum Ad-hoc-Support) und Consulting (Beratung und Begleitung in allen Phasen, so dass der Projekterfolg in jeder Phase gesichert ist). Darüber hinaus sind wir als Adobe Competence Center für Digital Learning Solutions Ihr Zugang zum führenden global Player Adobe, dessen marktführende Digital Learning Solutions für Leading Edge Technologien sowie für Effizienz in der Nutzung und Zukunfts- bzw. Investitionssicherheit stehen. Wir verbinden das Know-How eines der führenden Learning-Spezialisten aus Deutschland mit den weltweit marktführenden Werkzeugen aus dem Hause Adobe. Unabhängig von Ihrer Ausgangssituation stehen wir Ihnen als Berater zur Inspiration und Orientierung, als Realisierer und als Serviceanbieter zur Seite und begleiten Sie partnerschaftlich bei Ihren Projekten.

// Partner

Partner Marketplace Personaldienstleistungen:
Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP)

Im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) sind 4.800 Personaldienstleistungsbetriebe organisiert, wobei 95 Prozent der Mitglieder kleine und mittelständische Unternehmen sind. Der BAP fördert die Kontakte seiner Mitglieder auf regionaler Ebene und organisiert den Austausch mit Politik, Verbänden, Institutionen, Medien u. a. und gestaltet so den Arbeitsmarkt mit. Über die BAP Akademie bietet der Verband Weiterbildungsmöglichkeiten für die Personaldienstleistungsbranche.

Partner BVDW der Zukunft Personal Europe

BVDW

Der Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. ist die Interessenvertretung für Unternehmen, die digitale Geschäftsmodelle betreiben oder deren Wertschöpfung auf dem Einsatz digitaler Technologien beruht. Als Impulsgeber, Wegweiser und Beschleuniger digitaler Geschäftsmodelle vertritt der BVDW die Interessen der Digitalen Wirtschaft gegenüber Politik und Gesellschaft und setzt sich für die Schaffung von Markttransparenz und innovationsfreundlichen Rahmenbedingungen ein. Sein Netzwerk von Experten liefert mit Zahlen, Daten und Fakten Orientierung zu einem zentralen Zukunftsfeld. Neben der DMEXCO und dem Deutschen Digital Award richtet der BVDW eine Vielzahl von Fachveranstaltungen aus. Mit Mitgliedern aus verschiedensten Branchen ist der BVDW die Stimme der Digitalen Wirtschaft.

Partner Startup:
Bundesverband Deutsche Startups e.V.

Als Repräsentant und Stimme der Startups in Deutschland engagieren wir uns für ein gründerfreundliches Deutschland. Im Dialog mit Entscheidungsträgern in der Politik erarbeiten wir Vorschläge, die eine Kultur der Selbstständigkeit fördern und die Hürden für Unternehmensgründungen senken. Wir werben für innovatives Unternehmertum und tragen die Startup-Mentalität in die Gesellschaft. Als Netzwerk verbinden wir Gründer, Startups und deren Freunde miteinander.

Partner Startup:
Founders Fight Club

Der Founders Fight Club schlägt die Brücke zwischen Startups und Corporates. Durch die Einbindung in seine renomierten Events, verhilft er Startups zu Sichtbarkeit und schnellerem Wachstum. Für Corporates agiert er als Wegweiser in der Startupwelt und bringt aktiv Innovation voran. Der Club zeichnet sich aus, durch seine Vernetzung in der Gründerszene und seine starke Community.

Partner Startup:
HR ROOKIES

Die HR ROOKIES sind junge, begeisterte HRler, Macher, Menschen, die die Arbeitswelt verändern und verbessern wollen und auch noch Spaß daran haben. Um die HR ROOKIES kümmert sich der Vorstand – Lindi Utter (CEO & Co Founder – Institute of Research & Data Aggregation GmbH), Curley Fiedler (HR Manager – ORBIT; Speaker, Active Sourcer), Timo Riedle (Co Founder – Evalea GmbH) und neu dabei Mario Schiocchet (Head of HR Marketing – SAPHIR Deutschland GmbH). Das erste Netzwerktreffen der HR ROOKIES hat im September 2018 auf der Zukunft Personal stattgefunden. Dies war der offizielle Startschuss. Seitdem wächst das Netzwerk fröhlich weiter, aktuell auf über 350 HR ROOKIES. Seit November 2019 gibt es den gemeinnützigen Verein: HR ROOKIES e.V.

// Weitere Partner

Corporate Health Award

Der Corporate Health Award ist seit 2009 die renommierteste Auszeichnung in Deutschland für vorbildhaftes Corporate Health Management. Die jährliche Preisverleihung prämiert öffentlichkeitswirksam die besten Unternehmen Deutschlands in 15 Branchen-Kategorien. Neben den Klassen "Großunternehmen" und "Mittelstand" werden weitere Sonderpreise für herausragende Leistungen vergeben.

Corporate Health Initiative

Die Corporate Health Initiative ist das bundesweite Mitglieder-Netzwerk von EuPD Research und der Handelsblatt Media Group für zukunftsfähige Arbeitgeber und jene, die es werden wollen. Die Mitglieder sehen sich in der Verantwortung eines nachhaltigen sozialen Wirtschaftens. Als bundesweiter Markt- und Meinungsführer bietet die Initiative allen Entscheidern und Verantwortlichen in Unternehmen ein wissenschaftliches branchenspezifisches Fundament, um Veränderungs- und Optimierungsprozesse effizient und effektiv zu gestalten - auf Basis von über 10 Jahren Corporate Health Award und den Erfahrungen der Besten!

Corporate Health Netzwerk

Das Corporate Health Netzwerk (CHN) unterstützt Unternehmen in Richtung gesunde Mitarbeiter. Mit den Kerngedanken Austausch und Entwicklung, bietet das CHN u. a. mit den Netzwerktreffen niedrigschwellige Möglichkeiten zur Förderung des BGM.

Deutscher Bundesverband für Burnout-Prophylaxe und Prävention e.V.

Der Deutsche Bundesverband für Burnout-Prophylaxe und Prävention e.V. schließt mit sozialem und innovativem Anspruch Betroffene, Unternehmen und Anbieter für professionelle Hilfe zusammen. Wichtige Ziele des DBVB sind u. a. eine erhöhte Akzeptanz von Burnout in der Gesellschaft 
zu erzielen, insbesondere in Unternehmen zur Unterstützung von Führungskräften und Betroffenen beizutragen sowie durch Schaffung von Qualifikationsstandards zur Qualitätssteigerung im Anbietermark.

Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement

Die DHfPG ist eine akkreditierte private Hochschule mit Spezialisierung auf duale Bachelor- und Master-Studiengänge in den Bereichen Fitnessökonomie, Sportökonomie, Gesundheitsmanagement, Fitnesstraining und Ernährungsberatung sowie Prävention und Gesundheitsmanagement. Die Studiengänge leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Prävention und Gesundheitsförderung sowie der Freizeit- und Fitnessbranche durch die Qualifikation von Fach- und Führungskräften.

HR-TEC NIGHT

Die HR-TEC Nights sind die Plattform mit der HR Technologie für jedermann greifbar wird und jeder unkompliziert die Chance bekommt, seine persönliche Geschwindigkeit und seinen digitalen Wissenstand zu erhöhen. In kurzen abendlichen Feierabendsessions wird das Thema der HR Digitalisierung in Kinofilmlänge aufbereitet und gemeinsam diskutiert. Dabei werden alle Themen des sogenannten HR-Lifecycles berücksichtigt und finden sich im Programm wieder.

seconcept oHG - Simultan Event Concept

Seconcept ist Ihr zuverlässiger und kompetenter Partner für Dolmetscher-/ und Konferenzsysteme. Langjährige Erfahrung und modernste Technik garantieren eine optimale Verwirklichung Ihrer Projekte im  In- und Ausland. Die sorgfältige Planung und die professionelle Durchführung Ihrer Veranstaltungen ist unsere Aufgabe.

// Internationale Partner

Great Place To Work

Great Place to Work® ist ein international tätiges Forschungs- und Beratungsinstitut, das Unternehmen in 50 Ländern weltweit bei der Entwicklung einer attraktiven Arbeitsplatz-, Vertrauens- und Unternehmenskultur unterstützt und damit die Mitarbeiterzufriedenheit steigert.

HR Global Alliance

ZP Europe, das führende ExpoEvent in Europa für die Welt der Arbeit und die HR Technology Conference & Exposition®, die unbestritten die größte Veranstaltung zum Thema HR-Technologie in Amerika, sind die Gründungsmitglieder der HR Global Alliance. Setzen Sie auf die umfassende und kompetente Unterstützung der HR Global Alliance, um sich weltweit als führender Anbieter von HR Produkten und Dienstleistungen zu positionieren und international erfolgreich zu expandieren. Von der Neukundengewinnung bis zur Unterstützung bei der Auswahl von geeigneten Marketinginitiativen für eine maximale lokale Attraktivität, unterstützt Sie die HR Global Alliance dabei, neue Märkte zu erschließen. Mehr über die HR Global Alliance erfahren Sie unter hr-global-alliance.com

// Hauptmedienpartner

Arbeit und Arbeitsrecht

Die Zeitschrift „Arbeit und Arbeitsrecht“ (AuA) richtet sich als praxisorientierter und unverzichtbarer Ratgeber für die moderne Personalarbeit nach den Bedürfnissen von Führungskräften. Im 67. Jahrgang nimmt sie eine führende Rolle unter den maßgeblichen Fachzeitschriften ein. Namhafte Autoren, allesamt Praktiker, berichten über die aktuellen Entwicklungen in den Schwerpunktthemen Arbeitsrecht, Personalpraxis, Sozialversicherungsrecht und Vergütung. AuA verbindet neue Trends in der Personalwirtschaft mit umfassenden Informationen zu aktueller Rechtsprechung und neuen Vorschriften. Die Zeitschrift vermittelt Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis und bietet Arbeitshilfen in Form von Checklisten, Musterverträgen, betrieblichen Vereinbarungen etc.

CIO

CIO.de ist das innovative IT-Wirtschaftsportal und bringt zusammen, was in der vernetzten Wirtschaft des 21. Jahrhunderts zusammengehört: IT und Business.

COMPUTERWOCHE

COMPUTERWOCHE ist die führende deutsch-sprachige Fachzeitschrift für IT-Manager und -Profis in Unternehmen. Sie informiert kompetent und anwendungsorientiert über die Märkte der Informations- und Kommunikationstechnologie, liefert strategische Informationen und bietet fundierte Analysen. Die Inhalte sind optimal zugeschnitten auf den speziellen Informationsbedarf von IT-Entscheidern und -Profis in Unternehmen und damit eine verlässliche Grundlage für Entscheidungen über betriebliche Investitionen.

Gabal Verlag

GABAL ist der Praxisverlag unter den führenden Wirtschaftsverlagen im deutschsprachigen Raum. Der Verlag steht für die Vermittlung von bewährtem Praxiswissen und publiziert Medienprodukte zu den Themenschwerpunkten Business, Erfolg und Leben. GABAL ist nicht akademisch oder wissenschaftlich geprägt. GABAL ist motivierend in der Wirkung, sympathisch im Auftreten und pragmatisch auf Ergebnisse ausgerichtet.

Media Partner Startup Village: G1obals

Weitere Informationen finden Sie unter www.globaltv.com

HR Performance

Die HR Performance ist das Fachmagazin für digitales und innovatives HR-Management. Als Trendscout und Leitmedium für die digitale Welt der Personalarbeit mit relevanten Praxisbeispielen und Marktübersichten gibt es Hilfestellung bei Investitionsentscheidungen und informiert über Rolle und Einfluss der IT- und Kommunikationstechniken auf die Personalarbeit.

LOHN+GEHALT

Das führende Fachmagazin für Entgeltabrechnung LOHN+GEHALT informiert praxisnah und aktuell über alle relevanten Themen im Umfeld von Entgeltabrechnung und Personalarbeit, berichtet über Abrechnungsmethoden und -verfahren, über moderne HR-Module und einsetzbare Technologien, informiert frühzeitig über wichtige Entwicklungen und Trends.

Personal Führung

Die PERSONALFÜHRUNG ist eines der führenden Fachmagazine im Personalmanagement, das sich branchenübergreifend an Personalverantwortliche und Entscheider in kleinen, mittleren und großen Unternehmen sowie an einen bildungs- und karriereorientierten Personenkreis richtet. Sie informiert regelmäßig über Themen und Trends, die die Leser bei ihren Personalmanagement- und Führungsaufgaben unterstützen.

Personalmagazin

Das »personalmagazin« ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen.
Es bietet Personalprofis jeden Monat aktuelle Trends, objektive Analysen und konkrete Handlungsempfehlungen für die drei Säulen professioneller Personalarbeit: Management, Recht und Organisation. Alles in einem Heft!

Personalwirtschaft

Die Personalwirtschaft ist Deutschlands führende Fachzeitschrift für das HR-Management. Mit aktuellen Berichten, Reportagen und Expertenbeiträgen aus den Bereichen Beratung, Wirtschaft und Wissenschaft liefert die Personalwirtschaft zeitgemäß und praxisorientiert Themen sowohl für HR-Generalisten als auch HR-Spezialisten jeden Monat neu.

Süddeutsche Zeitung

Der Stellenmarkt der Süddeutschen Zeitung bietet leistungsfähige Instrumente für Recruiting und Personalmarketing. Attraktive Anzeigenangebote, verschiedene Beilagen oder Anzeigenkombinationen mit namhaften Partnerverlagen erleichtern Unternehmen die teils aufwändige Suche nach qualifizierten Mitarbeitern in Print und online.

Wirtschaft + Weiterbildung

wirtschaft + weiterbildung ist das richtungsweisende Fachmagazin für alle, die Menschen und Organisationen erfolgreich voranbringen wollen. Das Fachmagazin stellt die wichtigsten Trends in Führung, Personalentwicklung und E-Learning auf den Prüfstand, bewertet diese aus Sicht der Praxis und gibt konkrete Umsetzungstipps.

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