// ZUKUNFT PERSONAL RECONNECT

14. - 16. September 2021 in Köln

09. - 23. September 2021 Virtual 

Zukunft Personal Reconnect Sponsor BAD Zukunft Personal Reconnect Sponsor PreScreen Zukunft Personal Reconnect Sponsor SAP Zukunft Personal Reconnect Sponsor Speexx Zukunft Personal Reconnect Sponsor StepSTone Zukunft Personal Reconnect Sponsor Talentsoft Zukunft Personal Reconnect Sponsor XING

Sponsoren 

Zukunft Personal Reconnect Schirmherr Corporate Health: BBGM

Schirmherr Corporate Health

 

Willkommen zur Zukunft Personal Reconnect!

Der erste Tag der ZP Reconnect war ein voller Erfolg. Das Programm ist hochkarätig, spannend, informativ und vielfältig: HR 360° erleben.

367 Sessions / 187 Speaker / 218 Partner und Aussteller

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Über die ZP Reconnect:
 
Als erste hybride Präsenzveranstaltung für HR, bietet ZP Reconnect vom 14. bis 16. September die Möglichkeit zu persönlichen Begegnungen in der Messe Köln live* und in Farbe. Erleben Sie vom 09. bis 23. September auf der virtuellen Plattform spannende Vorträge, Workshops etc - als Ergänzung zu Ihrem persönlichen Messebesuch.
Wir freuen uns auf Ihren Besuch!
 
*Hinweis: Die Tagestickets sind limitiert, um die geforderte Maximalzahl an Besuchern nicht zu überschreiten. Wenn Sie an allen 3 Messetagen vor Ort teilnehmen möchten, benötigen Sie jeweils ein Tagesticket pro Messetag.  
 
 

// Tag 1 - Impressionen

// DAS MAGAZIN ZUR ZP RECONNECT

// DAS GIBT'S NUR "LIVE VOR ORT"

  • "Der persönliche Kontakt im Marketing-Mix ist weiterhin sehr wichtig. Auf einer Skala von 1-10, befinden sich persönliche Begegnungen immer noch bei 7-8. 
    Persönliche Begegnungen vor Ort ermöglichen einen Face-to-Face Austausch. Die Spontanität und nonverbale Kommunikation, die in persönlichen Begegnungen zu erkennen sind, gehen in virtuellen Begegnungen oft verloren. Zusätzlich zu unserem digitalen Profil, werden wir in unserem Live-Vortrag über den Einfluss von Technologien auf den Recruiting-Erfolg und den Bewerbungsprozess berichten. 
    Unseren Live-Vortrag können Besucher*innen vor Ort und per Live-Stream verfolgen. Anschließend werden die Fragen der Besucher*innen vor Ort von Dr. Tobias Zimmermann und Timm Lochmann beantwortet." 

     

    Katrin Swart

    Katrin Swart I Marketing Manager Events I StepStone
  • Im Marketingmix, besonders im Bereich der Dienstleistungen, nimmt der persönliche Kontakt einen hohen Stellenwert ein. Persönliche Begegnungen haben einen erheblichen Einfluss auf die Qualität und wie die Inhalte der Dienstleistung wahrgenommen werden können. Persönliche Begegnung schafft eine weitere Vertrauensbasis für die gemeinschaftliche Zusammenarbeit. Wir können Menschen virtuell kennenlernen,
    allerdings fehlt oftmals ein kleiner Baustein: 360 Grad erleben wir nicht in einer Videokonferenz.

    Raphaele Rose

    Corporate Lead Sales & Marketing I VEDA
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// ZP Reconnect 2021: Sicher. Innovativ. Interaktiv. Grenzenlos

// MODERATION / LIVE IN KÖLN

Christina Bösenberg 

Inhaberin, Chief Innovation Officer & Transformation Architect, TRANSFORMATION PARTNERS

Meet-the-Speaker Event mit Anders Indset und Nils Glagau

 

 

Margitta Eichelbaum 

Dozentin at FOM University of Applied Sciences for Economics and Management

Die Moderation der Messe übernimmt Margitta Eichelbaum und führt uns mit Charme, Fachwissen und klugen Fragen durch die Messewochen.

 

 

Lunia Hara

LinkedIn Changemaker | Driving cultural change with empathy

Meet-the-speakers Event mit dem Diversity Panel

 

 

Stefan Scheller 

Persoblogger.de - Das HR-Portal für Praktiker

Meet-the-speaker-Event mit Céline Flores Willers

 

 

Thordis Treiber

Strategische Entwicklung & Nachfolgebegleitung

Meet-the-speaker Event mit Beatrice Rodenstock, Wolfgang Grupp & Wolfgang Grupp Junior

 

 

// KEYNOTES DER ZP Reconnect / LIVE IN KÖLN

Stefan Binkowski

Director Business Development Retail & Consumer, SAP Deutschland SE & Co.KG

ZP Spätschicht: An vorderster Front - Die unterschätzte Rolle der Mitarbeiter im stationären Handel

 

 

Wolfgang Brickwedde

TOP 5 HR Influencer lt. Personalmagazin! Director ICR, Institute for Competitive Recruiting

Diversity Recruiting Hacks

 

 

Marion Devine

Senior Human Capital Researcher, The Conforence Board, Brüssel

HR Roundtable mit dem Conference Board

 

 

Julie Dressler

VP Sourcing Business, XING E-Recruiting – part of NEW WORK SE

New Normal im Recruiting – welche Chancen sich jetzt für Sie eröffnen 

 

 

Dietmar Eidens

Chief Human Resources Officer (CHRO), Merck, Darmstadt

HR Roundtable mit dem Conference Board

 

 

Christian Ganseuer

Bereichsleiter Bildung, Gender, DLR Projektträger

Wie wichtig ist Diversity in der Arbeitswelt

 

 

Nils Glagau

Inhaber Orthomol GmbH & Start-Up-Investor mit seiner Rock B(r)and GmbH I VOX-Format "Die Höhle der Löwen"

Erfolgsgeschichte made in Germany: Wie bei Orthomol Mitarbeiterzufriedenheit gefördert & Unternehmenswerte gelebt werden

 

 

Chesran Glidden

Head of B2B kununu, kununu GmbH

New Normal im Recruiting – welche Chancen sich jetzt für Sie eröffnen 

 

 

Wolfgang Grupp

Alleiniger Geschäftsführer und Inhaber , TRIGEMA Inh. W. Grupp e.K.

Staffelstab Lebenswerk: Wenn der Chefsessel im Familienunternehmen übergeben wird.

 

 

Wolfgang Grupp Junior

B2B – Verkauf, IT-Projektleiter, TRIGEMA Inh. W. Grupp e.K.

Staffelstab Lebenswerk: Wenn der Chefsessel im Familienunternehmen übergeben wird.

 

 

Dr. Martin Hofmann

Leiter Personal Digitalisierung, Beratungscenter und Recruiting, Volkswagen Konzern

HR Roundtable mit dem Conference Board

 

 

Anders Indset 

Wirtschaftsphilosoph

DAS INFIZIERTE DENKEN - Warum wir uns von alten Selbstverständlichkeiten befreien müssen

 

Thomas Kindler

SVP Portfolio Strategie & Business Operations, Prescreen – part of NEW WORK SE

New Normal im Recruiting – welche Chancen sich jetzt für Sie eröffnen 

 

 

Julia Merkel

Vorständin Personal und Konzerndienstleistungen, R+V Allgemeine Versicherung AG

Bye bye Statussymbole. Willkommen Agilität, flexible Arbeitsmodelle und Relevanz

 

Davide Martello

Pianist/Composer
Im Gespräch mit Margitta Eichelbaum nimmt Mortello die Teilnehmer mit auf eine (musikalische) Reise durch die bedeutendsten Gänsehaut-Momente, berichtet von der Situation im Ahrtal und demonstriert an seinem E-Flügel, wie ganz leise Töne manchmal Großes bewirken können.

Xenia Meuser

SVP Attract & Retain, Brand & Marketing, XING E-Recruiting – part of NEW WORK SE

New Normal im Recruiting – welche Chancen sich jetzt für Sie eröffnen 

 

 

Dr. Thomas Ogilvie

CHRO Deutsche Post DHL Group

Bye bye Statussymbole. Willkommen Agilität, flexible Arbeitsmodelle und Relevanz

 

Annelies Peiner

CEO, nushu GmbH

Wie wichtig ist Diversity in der Arbeitswelt

 

Jessica Peppel-Schulz

Transformation Manager & Digital Expert (zuletzt CEO Condé Nast bis Juni 2021)

Wie wichtig ist Diversity in der Arbeitswelt

 

Marcus Reif

Personalleiter, Speaker, Blogger

Die Herausforderungen des Generationenmanagements für die DB mit Martin Seiler

 

 

 

Beatrice Rodenstock

Geschäftsführende Gesellschafterin , Rodenstock-Gesellschaft für Familienunternehmen

Staffelstab Lebenswerk: Wenn der Chefsessel im Familienunternehmen übergeben wird.

>> Beatrice Rodenstock im Interview

 

 

Prof. Dr. Dr. Stefan

Schneider

Professor für Bewegungsneurowissenschaften

BGM auf der ISS – Aus dem All in den Alltag

 

Prof. Dr. Karlheinz

Schwuchow

Professor of Global Management und Herausgeber der viel beachteten Fachpublikation „HR-Trends“

Bye bye Statussymbole. Willkommen Agilität, flexible Arbeitsmodelle und Relevanz

 

Martin Seiler

Vorstand Personal und Recht der Deutschen Bahn AG

 

 

Gunnar Sohn

Wirtschaftsblogger, Kolumnist, Livestreamer, Moderator, Buchautor, Chefredakteur von Digital X und VWL-Dozent

ZP Spätschicht: An vorderster Front - Die unterschätzte Rolle der Mitarbeiter im stationären Handel

 

Donald Taylor

Chair

The Unbound future: the threat and the opportunity for HR

 

Daniel Vonier

Global Vice President People & Organizational Growth, SAP

„Unlearning Hierarchy“ – Warum die Zukunft der Arbeit mehr Selbstorganisation benötigt.  

 

Felix Vos

Geschäftsführer Mera Tiernahrung

Bye bye Statussymbole. Willkommen Agilität, flexible Arbeitsmodelle und Relevanz

 

Céline Flores Willers

LinkedIn Top Voice, Gründerin & Co-Herausgeberin des Spiegel-Bestsellers Zukunftsrepublik

„Mitarbeiter als Influencer?! Welcome to 2021“

 

// FEATURED EXHIBITORS

Auf der ZP Reconnect warten spannende Aussteller auf Sie, die die ideale Lösung für Ihre Anforderung im Personalmanagement haben.  Ausstellerliste.

Eine Auswahl an Ausstellern der ZP Reconnect 2021 haben wir Ihnen hier zusammengestellt:

ZP Reconnect Featured Exhibitor StepStone

// WEITERE HIGHLIGHTS

Ute Neher, Head of Global Talent Acquisition, Dt. Telekom
Prof. Dr. Andranik Tumasjan, Inh. d. Lehrstuhls für Management & Digit. Transformation, JGU Mainz
Wolf Reiner Kriegler, Gründer & Geschäftsführer, DEBA

"Do it right or die" - Employer Branding am Scheideweg 

 

 

Mit dem HR Innovation Award werden dynamische Unternehmen am 14. September live in Köln ausgezeichnet, die mit ihrer frischen Denkweise & ihren zukunftsweisenden Produkten ganz neue Wege im HR-Bereich gehen.

  zum Award

 

 

HR INNOVATION AWARD 2021

// PARTNER

ZP Reconnect Partner DEBA
ZP Reconnect Partner DBVB
ZP Reconnect Partner Great Place to Work
ZP Reconnect Partner ICR
ZP Reconnect Partner IV50+
ZP Reconnect Partner Teamazing

// Noch Fragen?

Gerne beantworten wir Ihre Fragen rund um die Veranstaltung. Kontaktieren Sie uns gerne unter  contact@messe.org