KEYNOTES & SPEAKER

Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg

Anabel Ternès von Hattburg gilt als eines der führenden Köpfe für Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Die geschäftsführende Direktorin des SRH-Instituts für Nachhaltiges Management, Professorin für Human Sustainability und Kommunikationsmanagement ist auch bekannt als Linkedin Top Voice Nachhaltigkeit, Zukunftsforscherin, Autorin und Gründerin nachhaltiger Startups – darunter von GetYourWings, dem Lernraum für Zukunftsgestalter und Entwickler von Online-Lernspielen, darunter dem ausgezeichneten CODE AND SAFE THE PLANET, HealthMedo, dem Multi-Plattform-Anbieter für mentale und physische Gesundheit, und CoCarrier, einer Crowd Shipping Plattform.

Sie verfügt über langjährige internationale Führungserfahrung im Business Development von Konsumgüter-Unternehmen, darunter für Samsonite und Fielmann. Anabel Ternès engagiert sich seit vielen Jahren national und international in verschiedenen Positionen, als Gründerin mehrerer Initiativen und in mehreren Gremien, Boards und Aufsichtsräten.

Dr. Irène Kilubi

Dr. Irène Kilubi ist promovierte Wirtschaftsingenieurin und Unternehmensberaterin und hat für namhafte Unternehmen wie BMW, Deloitte, Siemens und Amazon gearbeitet. Nach vielen beruflichen Stationen folgt sie jetzt ihrer ganz persönlichen Leidenschaft und widmet sich den Themen JOINT GENERATIONS, Community Building und Corporate Influencer Strategie. Darüber hinaus ist sie als Expert Advisor für den European Innovation Council Accelerator der Europäischen Kommission tätig. Dr. Irène Kilubi ist Universitätsdozentin für Digitales Marketing und Entrepreneurship und eine gefragte Keynote Speakerin und Moderatorin auf Konferenzen und Veranstaltungen.

Klaus Eck

Klaus Eck ist freier Kommunikationsberater und einer der führenden Corporate-Influencer-Experten in Deutschland. Der Gründer einiger Agenturen ist Social-Media-Pionier, Keynote Speaker und Content-Marketing-Profi. Zu seinen Hauptaufgaben gehört die strategische Begleitung von Corporate-Influencer-Programmen. Als Berater begleitet er seit mehr als 25 Jahren Marken bei der Digitalisierung ihrer Unternehmens-, Marketing- und Kommunikationsprozesse. Er hat fünf Fachbücher und zahlreiche Publikationen in Zeitschriften über Content Marketing, Corporate Influencer und Reputation Management veröffentlicht

Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow

Karlheinz Schwuchow ist seit 1999 Inhaber der Professur für Internationales Management an der Hochschule Bremen und leitet das CIMS Center for International Management Studies. Nach dem BWL-Studium und einem MBA-Studium in den USA arbeitete er von 1985 bis 1991 am USW Universitätsseminar der Wirtschaft, Schloss Gracht, und promovierte berufsbegleitend zum Dr. rer. pol. Anschließend war er in der Management- und Strategieberatung tätig und baute als Gründungsgeschäftsführer das Center for Financial Studies in Frankfurt/Main auf. Von 2001 bis 2004 war Professor Schwuchow Geschäftsführer der GISMA Business School in Hannover, im akademischen Jahr 2010/2011 wissenschaftlicher Leiter der LIMAK Austrian Business School an der Johannes Kepler Universität Linz. Als Gastprofessor lehrt und forscht er darüber hinaus in Brasilien, China, Indien und Südafrika. Seine aktuellen Arbeitsschwerpunkte liegen in der internationalen Führungskräfteentwicklung, innovativen Methoden des ManagementLernens sowie in der Strategie- und Organisationsentwicklung. Er ist darüber hinaus Autor bzw. Herausgeber von mehr als 150 Veröffentlichungen in den Bereichen Personal- und Unternehmensmanagement.

Kerstin Rücker

Kerstin Rücker ist Director Human Resources & Organisationsentwicklung der Eckes-Granini Gruppe. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen u.a. in den Bereichen HR/OD-Strategie, Nachhaltigkeit, Business Transformation und Employer Branding. Bevor sie 2016 zu Eckes-Granini kam, war sie über 15 Jahre in verschiedenen Führungspositionen bei Accenture tätig, zuletzt als Geschäftsführerin und Mitglied des Vorstands eines Joint-Ventures aus Unternehmensberatung & Non-Profit Organisation. Ihre internationale Erfahrung brachte sie in vielseitigen Strategieprojekten in der Industrie, im Gesundheitswesen sowie in der öffentlichen Verwaltung ein.

Prof. Dr. Miriam Meckel

Prof. Dr. Miriam Meckel ist Co-founder und CEO der ada Learning GmbH, eines Start-ups für Weiterbildung in Technologie- und Zukunftskompetenzen. Sie ist außerdem Professorin für Kommunikationsmanagement an der Universität St. Gallen in der Schweiz und Direktorin am dortigen Institut für Medien- und Kommunikationsmanagement. Miriam Meckel war von 2014 bis 2019. Chefredakteurin und Herausgeberin der WirtschaftsWoche, Deutschlands wichtigstem Wochenmagazin für Wirtschaft in Düsseldorf. Am Harvard Berkman Center for Internet & Society” war Miriam Meckel mehrere Jahre lang Faculty Associate, als Visiting Professor hatte sie zahlreiche Gastaufenthalte an der Fordham University, New York, an der Singapore Management University, dem Center for European Studies an der Harvard University, der Universität Wien und der Université de Neuchâtel. Zuvor war Meckel Staatssekretärin im Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten des Landes Nordrhein-Westfalen, zunächst als Regierungssprecherin, dann als Staatssekretärin für Europa, Internationales und Medien. Sie erhielt unter anderem den Ernst-Schneider-Preis für Innovation in den Medien und den Cicero-Rednerpreis in der Kategorie Wissenschaft, veröffentlichte zahlreiche Bücher, wissenschaftliche Zeitschriftenbeiträge und journalistische Artikel. Ihr autobiografisches Buch „Brief an mein Leben“ inspirierte den 2016 erschienen, preisgekrönten, gleichnamigen Film. Von 2006 bis 2007 moderierte sie den Wirtschaftstalk “Miriam Meckel – Standpunkte” im deutschen Nachrichtensender n-tv. Als leidenschaftliche Befürworterin des internationalen und transatlantischen Austauschs war Meckel Teil des „European Asian Young Leaders Forum” der Herbert-Quandt-Stiftung und bekam das Eisenhower Fellowship der USA sowie das John F. Kennedy Memorial Fellowship am Center for
European Studies der Harvard University zugesprochen. Sie studierte Publizistik- und Kommunikationswissenschaft, Sinologie, Politikwissenschaft und Jura an den Universitäten Münster und Taipei, Taiwan.

Lucas Kohlmann

As Corporate Vice President, Lucas is responsible for HR of Henkel’s functional departments such as Finance, HR or Legal. Prior to that, he was responsible for the HR strategy and key strategic topics such as leadership, talent development, diversity, or digital transformation on a global scale. Henkel is a multinational, DAX-listed company with more than 50,000 people worldwide. Lucas has a background in Finance and held several positions in Controlling prior to joining the global HR team in 2018.

Fränzi Kühne

CDO im Jobsharing bei der edding AG, Gründerin der TLGG GmbH sowie Aufsichtsrätin, Speakerin und Autorin, ist die Expertin für digitale Transformation. Sie zeigt auf, wie Marken das Potenzial des technologischen und kulturellen Wandels am besten für sich nutzen und neue Methoden implementieren. Seit 2008 berät Fränzi Kühne Führungskräfte, Geschäftsführungen und Gründer*innen aus Wirtschaft, Verwaltung und Politik zu Digitalisierungsfragen. Im Fokus ihrer Arbeit steht das Zusammenspiel zwischen Menschen, Projekten und Organisationsstrukturen, starke Beziehungen und der Aufbau einer starken Unternehmenskultur. Fränzi Kühne wurde 2015 von Edition F zu einer der wichtigsten 25 Frauen der digitalen Zukunft gekürt. Das Magazin Capital zählt sie 2018 zu den „40 unter 40“. Fränzi Kühne engagiert sich seit Jahren für mehr Frauen in Führungspositionen und treibt die dafür notwendige Veränderung von Organisations- und Arbeitskultur voran. Als Stiftungsrätin der AllBright-Stiftung erarbeitet sie Analysen und Reformvorschläge für mehr Diversität in Unternehmen. Sie publiziert regelmäßig Fachbeiträge zu den Themen Digitalisierung, Unternehmer*innentum und Gender - seit Ende 2022 sogar in ihrer eigenen Kolumne *innenansichten in der Wirtschaftswoche. Sie ist ein gefragter Gast und wichtige Impulsgeberin in TV, Talks, Interviews, Medien und Kongressen. Fränzi Kühne macht Mut, neue Wege zu gehen, getreu ihrem Motto "Kreativ. Unkonventionell. Mutig.

Barbara Wittmann

Barbara Wittmann ist seit Mai 2016 bei LinkedIn Senior Director für den Bereich Talent Solutions im deutschsprachigen Raum und ist Mitglied der Geschäftsleitung von LinkedIn DACH. Davor war sie Senior Vice President of Sales and Operations bei ImmobilienScout 24 und bekleidete verschiedene leitende Positionen bei Dell. Insgesamt blickt sie auf mehr als 20 Jahre Berufserfahrung zurück. 

Ali Mahlodji

Ali wurde 1981 im Iran geboren und kam im Kleinkindalter als Flüchtling nach Europa und begann seine Karriere als Schulabbrecher mit über 40 Jobs und gründete aus einer Kindheitsidee heraus whatchado.com - das digitale Handbuch der Lebensgeschichten, heute Marktführer für Video-Employerbranding im deutschsprachigen Raum. Er begleitet das Unternehmen als CEO bis zur Marktführerschaft und widmete sich die letzten Jahre verstärkt der Begleitung der Gesellschaft in Zeiten der Veränderung.

In seiner Rolle als Experte für Arbeit und Bildung inspiriert und begleitet er Führungskräfte und HR-Teams bei der Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen. Seine Erkenntnisse gibt er als Keynote Speaker, Trainer und 4-facher Autor weiter. Bisher erreichte er mit seinen über 1000 Keynote über einen halbe Million Menschen in mehr als 30 Ländern.

2021 wurde er ins internationale Forbes Business Council berufen und die EU ernannte ihn als Übersetzer zwischen den Generationen zum EU Jugendbotschafter auf Lebenszeit und UNICEF ernannte ihm zum Ehrenbeauftragten.

Ali Mahlodji ist studierter Experte für Verteilte Computersysteme und hatte Managementpositionen bei Siemens und beim internationalen Tech-Konzern Sun Microsystems inne und wurde 2x unter die Top50 High Potential Österreichs gewählt. Er zählt den Gehirnforscher Dr. Gerald Hüther und den Experten für Human High Performance Dr. Markus Jahn zu seinen Mentoren und möchte im Grunde eigentlich nur die Welt retten.

Andrea Becher

Andrea Becher ist seit September 2020 Global Head of Employer Reputation, Recruitment and Corporate Citizenship. In dieser Funktion unterstützt sie vor allem die HR-Themen, die Reputationstreiber für das Unternehmen sind.

Vor ihrem Wechsel in das Human Resources-Team leitete Andrea die Kommunikationsabteilung von Henkel Adhesive Technologies. Dort war sie unter anderem zuständig für Führungskräfte-, Change- und interne Kommunikation. 

Andrea verfügt über rund 20 Jahre Erfahrung in der Kommunikation, mehr als zehn davon verbrachte sie bei der Marketing- und Kommunikationsberatung Ketchum. Dort beriet sie DAX-30-Unternehmen und Mittelständler aus dem Handel, dem Energiesektor, der Automobil- sowie der Chemieindustrie. Bei Ketchum hatte sie verschiedene Führungspositionen inne und war darüber hinaus als Direktorin für die Neugeschäftsentwicklung zuständig.

Antonio Gniel

Bereichsleitung Employer Branding, Recruiting, Onboarding & Candidate/Employee Insights seit 2019 bei Lidl International. 16 Jahre Erfahrung im HR-Bereich in verschiedenen Branchen, immer den Fokus auf ganzheitliches Talent Management (Talent Attraction, Acquisition, L&D, Succession Planning, …). Stets dabei von der Frage angetrieben, wie wir die richtigen Menschen gewinnen und entwickeln können, um das Unternehmen in seiner wichtigsten Disziplin zu stärken – People Management. #hrlidl #teamlidl

Christina Bösenberg

Wirtschaftspsychologin, Unternehmerin und führende Expertin für People & Business Transformation und die Zukunft der Arbeit. Ehemalige Siemens-Managerin mit 20+ Jahren Erfahrung in Diversity und (agiler) Transformation.

Dr. Tobias Zimmermann

StepStone Evangelist Tobias Zimmermann ist promovierter Politologe, Arbeitsmarktexperte und verantwortlich für die StepStone Studien. Er koordiniert die Durchführung unserer zahlreichen Untersuchungen, tritt regelmäßig als Speaker zu den unterschiedlichsten Themen in Erscheinung, ist als Moderator Teil des StepStone Podcast Teams der HR snackbar und hat die Plattform „StepStone Wissen“ ins Leben gerufen.

Frank Hensgens

Frank Hensgens war der erste Mitarbeiter von Indeed in der DACH-Region und ist seit seinem Einstieg in 2013 Geschäftsführer der Indeed Deutschland GmbH. Der erfahrene Techmanager kann auf mehr als 20 Jahre Erfahrung im Recruiting-Business zurückblicken. Er beschäftigt sich intensiv mit den großen Herausforderungen des deutschen Arbeitsmarktes. Dazu zählen für ihn neben dem demografischen Wandel vor allem die digitale und ökologische Transformation der Arbeitswelt.

Kristina Lena Keveloh

Kristin Keveloh leitet LinkedIns Politikarbeit und das Economic Graph Programm in der DACH-Region. In ihrer Funktion ist sie für LinkedIns Regierungsbeziehungen verantwortlich und baut Partnerschaften mit Schwerpunkt auf Arbeitsmarktentwicklungen mit Partnerorganisationen wie zum Beispiel dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), dem Weltwirtschaftsforum (WEF) und dem ifo Institut auf.Bevor sie zu LinkedIn kam, arbeitete sie für das WEF und die Vereinten Nationen (UNCTAD) in Genf.

Peer Knoops

Peer Knoops ist ein mehrsprachiger Spezialist für Employer Branding, Talententwicklung und Marktforschung. Sein Fachwissen in den Bereichen Talent Intelligence und Talent Management hat ihm die Anerkennung von Fachkollegen und Kunden eingebracht. Mit kundenorientiertem Ansatz befähigt er Unternehmen und öffentliche Organisationen, Spitzentalente anzuziehen und datengestützte Entscheidungen zu treffen. Seine globale Perspektive macht ihn zum Experten für die Zukunft des Talentmanagements.

Reiner Straub

Reiner Straub arbeitet als Herausgeber des Personalmagazins zu den Themen Human Resources, Management und Bildung. Er beobachtet die Marktentwicklung, führt Interviews mit Meinungsbildnern der HR-Szene und schreibt über Trends in Unternehmenspraxis und Wissenschaft. Reiner Straub studierte Evangelische Theologie und absolvierte eine Mosaikkarriere. Er arbeitete als Freiberufler, Redakteur und Geschäftsführer eines Fachverlags. Seit über 10 Jahren ist er für die Haufe Group als Herausgeber des Personalmagazins, der Zeitschrift wirtschaft + weiterbildung sowie der Newsportale (haufe.de) tätig. Für den Aufbau von digitalen Angeboten erhielt er mehrfach Auszeichnungen, im Netzwerk Linkedin ist er aktiv.

Janine Mehner

Moderatorin & Journalistin 
 

Malte Hansen

Director People and Culture (Geschäftsführer Personal und Arbeitsdirektor)
ISS Communication Services GmbH

Gründer und Schatzmeister des Bundesverband der Personalmanager:innen e.V.

seit 2021: Director People & Culture, ISS Communication Services GmbH
2018 – 2021: Director Human Ressources DACH​, FrieslandCampina Germany GmbH
2013 – 2018: Head of Human Resources, Nufarm Europe
2007 – 2013: Director Human Resources Middle Europe, VEOLIA Wasser
2001 – 2007: Leiter Konzern-Personalmanagement, GFKL Financial Services AG

LinkedIn

Benjamin Rolff

Benjamin Rolff ist Gründer der New Performance Academy, einer Plattform für neues, gesundes Arbeiten. Als Leadership & New Work Coach begleitet er Führungskräfte und Unternehmen auf dem Weg in eine gesunde, wirksame Zukunft. 

In seinem New Performance Podcast interviewt Benjamin Expert:innen und Role Models, die mit mutigen Ideen die Arbeitswelt verändern.

Für ihn sind Resilienz, Selbstmanagement und gesunde Selbstführung Schlüsselkompetenzen, die uns fit für die Zukunft machen.

Prof. Dr. Simone Kauffeld

Ihr Studium der Psychologie absolvierte Prof. Dr. Simone Kauffeld an der Universität Koblenz-Landau und der Philipps-Universität Marburg. Anschließend erfolgte die Promotion und Habilitation an der Universität Kassel. Nach einem Aufenthalt an der City University of New York und einer Professur an der Fachhochschule Nordwestschweiz erhielt sie 2007 den Ruf an die TU Braunschweig.

In ihrer Forschungstätigkeit setzt sich Prof. Dr. Simone Kauffeld mit den Themen Kompetenz(entwicklung und -management), Team und Führung, Karriere und Coaching, gesunde Arbeitsgestaltung und Organisationsentwicklung auseinander. Um aktiven Wissenstransfer zu leisten hält Prof. Dr. Kauffeld zahlreiche Vorträge in der Praxis und hat 2008 gemeinsam mit German Lorenzo und der Transfergesellschaft der TU Braunschweig, Prof. Dr. KAUFFELD & LORENZO (ehem. 4 A-SIDE GmbH) gegründet, die psychologische Expertise mit IT-Kompetenz an den Standorten Braunschweig und Jerez (Spanien) gewinnbringend für Unternehmen verbindet.

Von 2012 bis 2018 war Prof. Dr. Simone Kauffeld als Mitglied des Präsidiums der TU Braunschweig zuständig für Fragen im Bereich Lehre, Studium und Weiterbildung bzw. Lehre und Diversity und hat in diesem Zuge u.a. Bereiche zur „Innovativen Lehre“ und „Medienbildung“ aufgebaut und für Studieninteressierte und internationale Studierenden u.a. vom Deutschen Akademischen Auslandsdienst (DAAD) oder dem Stifterverband ausgezeichnete Programme aufgesetzt und etabliert. Prof. Dr. Simone Kauffeld übt zahlreiche Beiratstätigkeiten in Wissenschaft und Praxis aus. 2023 wurde Simone Kauffeld zum dritten Mal als einer der 40 führenden HR-Köpfe in der Kategorie "Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen" ausgezeichnet.

Klemens Steiner

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Reinhard Nissl

Reinhard Nissl has recently been announced as Head of HR for Microsoft Germany. Over the last 18 years, he developed as HR Professional in various HR functions across Microsoft. As HR Director for the Central & Eastern Europe HQ as well as Talent Acquisition Lead he led the multi-country region - including Talent & Development Director - for Microsoft HR CEE & Germany. Prior to that, he worked as global HR Biz Partner Lead for Microsoft Dynamics internationally. Reinhard has a diploma in economics and started his career with first HR experiences in the automotive industry before he joined Microsoft.

Uta Ernst-Diarra

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Kira Marie Cremer

Kira Marie Cremer ist ist Gründerin von QUINGS, LinkedIn Coach und Host des Podcasts New Work Now. Als eine der bekanntesten New Work Stimmen auf LinkedIn begeistert die Wahlhamburgerin auf Social Media und als Kolumnistin ihre Leser. Mit ihrem Podcast taucht sie mit interessanten Gäst:innen und Expert:innen wöchentlich in die Zukunft der Arbeitswelt ein. Außerdem unterstützt sie als Coach CEOs und Unternehmen bei ihrem LinkedIn Auftritt.

Kira Maries Mission ist es, die Entwicklung der Arbeitswelt positiv zu beeinflussen, Menschen zu ermöglichen, ihre Leidenschaft zum Beruf zu machen und ihre Learnings zu teilen. Besonders die Entwicklung junger Menschen liegt ihr am Herzen, was ihre Tätigkeit als Dozentin 2,5 Jahre positiv beeinflusst hat.

Als Regisseurin stand sie viele Jahre in Kontakt mit Deutschen Konzernen, wie Porsche, Deutsche Telekom, LBBW oder auch PwC. Darüber hinaus spricht sie offen über ihre Depression, mentale Gesundheit und gibt Tipps und Tricks, damit andere Menschen diese Erfahrung nicht machen müssen.

Lisa Rieh

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