CORPORATE
HEALTH

Werden Sie zum BGM-Hero!

Wir informieren Sie über die neusten Trends im Corporate Health Management und zeigen Ihnen, wie Sie gesunde Mitarbeiter als Erfolgsfaktor nutzen können.

CORPORATE HEALTH

Become a Corporate Health-Hero!

We will inform you about the latest trends in Corporate Health Management and show you how you can use healthy employees as a success factor.

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Highlight Topic
Corporate Health

Produktivität, Kreativität und Zufriedenheit - Die Leistungsfähigkeit und das Wohlergehen der Mitarbeiter sind entscheidend für den unternehmerischen Erfolg und gewinnen in Zeiten des Wandels in der immer agileren Arbeitswelt stetig an Bedeutung. Betriebliche Gesundheit ist mehr als Rückenschule und Benefits! Informieren Sie sich über die Trends im Corporate Health Management. Ausgewählte Experten bringen Sie hinsichtlich aktueller Entwicklungen zu den Themen Arbeitssicherheit, Mitarbeiterzufriedenheit, E-Health oder Gesundheitskommunikation auf den neusten Wissensstand!

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IHR WEGBEGLEITER ZU EINEM ERFOLGREICHEN BGM

BGM-Profis aus Leidenschaft - mit Mut zu Neuem, dem Blick fürs Ganze, höchsten Qualitätsstandards und jeder Menge Praxiserfahrung. Bleiben Sie up-to-date rund um das Thema Betriebliches Gesndheitsmanagement - wir halten Sie auf dem Laufenden!

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// ZP NEWS

Aktuelle Beiträge, Whitepaper und Interviews rund um die Themen Arbeitssicherheit, Mitarbeiterzufriedenheit, E-Health oder Gesundheitskommunikation, uvm. finden Sie in den  ZP News !

Glücksministerin über Selbstfürsorge

Frohes Schaffen: Einmal aufladen, bitte!

27.07.2020 Henne oder Ei: Muss man selbst glücklich sein, um andere glücklich zu machen oder verhält es sich andersrum?
Diese Frage kann jeder nur für sich selbst beantworten, denn dies ist sehr individuell und auch abhängig von Charaktereigenschaften und der jeweiligen (Lebens)Situation. MEHR

Moove über was Lachen mit Gesundheit zu tun hat

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Lachen - die Sprache, die jeder versteht!

23.07.2020 Plötzlich, ganz unerwartet schallt ein herzhaftes Lachen zu dir rüber. Es ist so warm und fröhlich, dass du direkt mitlachen möchtest. Und tatsächlich bildet sich da auch schon ein Lächeln auf deinem Gesicht und entfaltet ein wohliges Gefühl in deinem Körper. Was Lachen mit Gesundheit zu tun hat erfahren Sie in Blogartikel von MOOVE GmbH. MEHR

Interview mit Rainer Krüger

Präsenz vs. Remote: Können Online-Workshops & Online-Coachings den traditionellen Präsenzformaten Paroli bieten?

21.07.2020 In der Arbeitswelt werden nicht nur Teambesprechungen, sondern Workshops und sogar Coachings verstärkt online (remote) durchgeführt. Da diese Umstände für viele von uns neu sind stellt sich die Frage, ob Online-Workshops & Online-Coachings den traditionellen Präsenzformaten Paroli bieten können, hat Jurek Mähler dazu ein paar Fragen an Rainer Krüger gestellt.  MEHR

Frohes Schaffen:
Die Kolumne über das gute (Arbeits-)leben

Gina leitet die bundesweite Initiative „Ministerium für Glück und Wohlbefinden“. Mit bunten Aktionen und Angeboten wie Workshops und Vorträgen regt sie alltagsnah, auf Augenhöhe und mit viel Spaß zum Umdenken an - Wir bieten Ihnen Anregungen, Tipps & Praxiseinblicke der Glücksministerin für eine glücklichere und gesündere Arbeitswelt!

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// ZP FACES

Zu den ZP Faces zählen ausgesuchte Experten, namhafte Speaker und bekannte Wissensträger aus dem Bereich Corporate Health.
Erfahren Sie mehr über alle ZP Faces !

Jurek Mähler

Xing Insider für New Work & Health
Jurek Mähler

Bereichsleiter Gesundheitsmanagement, B·A·D GmbH

 

Rifka Pieper
 

Expertin
Rifka Pieper

HR Expertin für „Gesundheit, Beruf & Familie, Inklusionsbeauftragte“, ING Deutschland

Gina Schöler

Glücksministerin
Gina Schöler

Trainerin, Speakerin und Autorin im Bereich Zufriedenheit, Positive Psychologie und Lebensgestaltung

Dr. Utz Niklas Walter

Keynote
Dr. Utz Niklas Walter

Geschäftsführer, Institut für Betriebliche Gesundheitsberatung (IFBG)

Petra Zander

Keynote
Petra Zander

Geschäftsführung, Wachstum für Mensch und Organisation GmbH

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// ZP PROGRAMM

Welche Awards werden im Bereich Corporate Health verliehen? Diese und weitere spannende Inhalte wie Podcasts und Events zu diesem Thema finden Sie im ZP Programm !

Events

Podcasts

ZP Diary

Bei ZP Diary kommen führende HR-Köpfe, Querdenker & Zukunftstreiber zu Wort, um über brandaktuelle Themen der HR-Welt zu diskutieren und das Zeitgeschehen der HR-Branche gemeinsam mit uns zu erörtern.

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Media Lounge

Digitale Fachpresse, Magazine, Meet the Author uvm. rund um HR!

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HR:MOTION Party

Enjoy the HR Nightlife: Hier trifft sich das Who-is-Who der HR-Community, um bei lockerer Atmosphäre, besten Club-Sounds, spektakulären Acts, einem exzellenten Night-Buffet unvergessliche Partys zu feiern und interessante Kontakte zu knüpfen. 

MITFEIERN

Förderprogramm „Gesunde Arbeit“ 

Xing Messe Lounge BAD Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH Urban Sports Club

Wie sieht der erste Schritt zu einer gesunden und leistungsfördernden Unternehmensstruktur aus? Welche Parallelen haben New Work und BGM?
Diese und viele weitere Fragestellungen wollen wir gemeinsam angehen und beantworten. In der XING Messe Lounge: New Work meets Health kommen spannende Experten, Branchenkenner und Fachleute aus der Praxis zum interaktiven Austausch und Netzwerken zusammen. Dabei könnt ihr euch auf spannende Vorträge, tolle Workshops und jede Menge Networking freuen! 

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// ZP NEXT STOPS

ZP Europe Virtual

Erste virtuelle HR Week der ZP Europe
12. - 16. Oktober 2020

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// ZP FOCUS EMPLOYER BRANDING

Employer Branding ist die identitätsbasierte, intern wie extern wirksame Entwicklung und Positionierung eines Unternehmens als glaubwürdiger und attraktiver Arbeitgeber. 
Wie Ihnen das gelingt, erfahren Sie in den Beiträgen der DEBA !

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Was Employer Branding braucht, ist Erdung - streamed by DEBA

Gemeint ist damit in erster Linie ein Prozess der Identitäts- und damit der Organisationsentwicklung. Nur am Rande, und vor allem nach außen, ist es ein Prozess des Marketings.

Arbeitgebermarken brauchen Substanz: Deshalb wachsen sie von innen nach außen. Folgerichtig beginnt die Umsetzung einer Employer-Branding-Strategie bei den eigenen Führungskräften und Mitarbeitern und pflanzt sich dann, parallel zur externen Arbeitgeberkommunikation, im Rahmen des sogenannten internen Employer Branding in der Organisation fort.

Die Grundregel lautet: Die Verankerung der Arbeitgebermarke in der Organisation, v.a. in der Führungskultur, erzeugt wertvollere und nachhaltigere Effekte, als ihre externe Aktivierung in den Arbeitsmärkten.

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