OPERATIONS & SERVICES

Digitale Prozesse proaktiv begleiten!

Nutzen Sie die Vorteile von Künstlicher Intelligenz, um das Potenzial Ihrer Mitarbeiter, Ihrer HR-Prozesse und Ihres Unternehmens voll zu entfalten.

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Digitale Prozesse proaktiv begleiten!

Nutzen Sie die Vorteile von Künstlicher Intelligenz, um das Potenzial Ihrer Mitarbeiter, Ihrer HR-Prozesse und Ihres Unternehmens voll zu entfalten.

Sponsor Operations & Services Infoniqa

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Highlight Topic
Operations & Services

Die Digitalisierung verändert die Art und Weise, wie Unternehmen und Arbeit organisiert sind, fundamental. HR kommt dabei eine Schlüsselrolle zu, da sich HR selbst verändern und gleichzeitig auch den digitalen Transformationsprozess im Unternehmen proaktiv mit begleiten darf.

// ZP NEWS

Aktuelle Beiträge und Interviews rund um die Themen HR-Software, Digitalisierung, uvm. finden Sie in den  ZP News !

Low tech tools for HR professionals

Low tech tools for HR professionals

16.07.2020 Tom Haak, founder and director of The HR Trend Institute, is a big fan of cool HR tech. There are also many low- or non tech tools that can be very useful for the HR professional in their daily business. Some tools out of his toolbox. MORE

 

Julia Bangerth

Interview: Julia Bangerth - Neues Mitglied der HR Innovation Award Jury

20.05.2020 Frau Bangerth ist Personalvorständin der DATEV eG und Teil der Jury des HR Innovation Awards. Im Interview erzählt sie von ihre Werdegang, welche Tipps sie für Berufs­ein­steiger hat und wie sie sich die Zukunft des HR Managements vorstellt. MEHR

Woman and Machine

Men can learn a lot from Machines

20.04.2020 Tom Haak is sure since 2016 technology has moved on, and tools have probably become a lot better, e.g. AlphaGo. MORE

Kampf mit Technologie

Neue Technologien: Wer steuert eigentlich wen?

29.11.2019 Die digitalen Möglichkeiten so zu nutzen, dass sie die Menschen unterstützen und nicht vor sich hertreiben, ist für Organisationen und Mitarbeitende eine Herausforderung. Die Gesundheit der Beschäftigten sollte dabei zur zentralen Kennzahl werden. MEHR

// WHITEPAPER

Perbit Whitepaper: Digitale Personalakte

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Digitale Personalakte

02.07.2020 Viele Gründe sprechen für den Einsatz einer digitalen Personalakte. Im White­paper erfahren Sie, worauf es bei der Einführung einer digitalen Personalakte ankommt. Wertvolle Praxistipps zeigen u. a. auf, wie Sie neben Kosten- und Zeit­er­sparnissen auch die Vorteile des orts­un­abhängigen Arbeitens, der Termin­kontrolle und des DSGVO-konformen Daten­schutzes nutzen können. ZUM WHITEPAPER

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HR Innovation Award - Jetzt bewerben!

Mit dem HR Innovation Award werden dynamische Unternehmen ausgezeichnet, die mit ihrer frischen Denkweise und ihren zukunftsweisenden Produkten ganz neue Wege im HR-Bereich gehen. Ziel ist es, die geballte Innovationskraft und Leistungsfähigkeit im HR-Markt zu fördern und den Innovatoren eine medienwirksame Bühne zu bieten.

Sie möchten sich bewerben? Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance!

JETZT BEWERBEN

// ZP FACES

Zu den ZP Faces zählen ausgesuchte Experten, namhafte Speaker und bekannte Wissensträger aus dem Bereich Operations & Services.
Erfahren Sie mehr über alle ZP Faces !

Julia Bangerth

HR Innovation Award
Jury Mitglied
Julia Bangerth

Chief Operating Officer, DATEV eG

Chris Boos

Keynote
Chris Boos

CEO, Arago

Tom Haak

Blogger
Tom Haak

Director, HR Trend Institute

 

Dr. Lars Janzik

Keynote
Dr. Lars Janzik

CEO, Vertical Media (Gründerszene)

Melanie Marquardt und Maren Kaspers

Blogger
Melanie Marquardt und Maren Kaspers

Selbstständig, TEAM HR

// ZP FOCUS EMPLOYER BRANDING

Employer Branding ist die identitätsbasierte, intern wie extern wirksame Entwicklung und Positionierung eines Unternehmens als glaubwürdiger und attraktiver Arbeitgeber. 
Wie Ihnen das gelingt, erfahren Sie in den Beiträgen der DEBA !

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Was Employer Branding braucht, ist Erdung - created with DEBA

Gemeint ist damit in erster Linie ein Prozess der Identitäts- und damit der Organisationsentwicklung. Nur am Rande, und vor allem nach außen, ist es ein Prozess des Marketings.

Arbeitgebermarken brauchen Substanz: Deshalb wachsen sie von innen nach außen. Folgerichtig beginnt die Umsetzung einer Employer-Branding-Strategie bei den eigenen Führungskräften und Mitarbeitern und pflanzt sich dann, parallel zur externen Arbeitgeberkommunikation, im Rahmen des sogenannten internen Employer Branding in der Organisation fort.

Die Grundregel lautet: Die Verankerung der Arbeitgebermarke in der Organisation, v.a. in der Führungskultur, erzeugt wertvollere und nachhaltigere Effekte, als ihre externe Aktivierung in den Arbeitsmärkten.

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HR:MOTION Party

Enjoy the HR Nightlife

Hier trifft sich das Who-is-Who der HR-Community, um bei lockerer Atmosphäre, besten Club-Sounds, spektakulären Acts, einem exzellenten Night-Buffet und coolen Drinks unvergessliche Partys zu feiern, dazu interessante Kontakte zu knüpfen oder zu vertiefen. 

MITFEIERN

Ja, ich will den Newsletter.

 kostenlos     unverbindlich    individuell

// ZP PROGRAMM

Welche Awards werden im Bereich Operations & Services verliehen? Diese und weitere spannende Inhalte wie Videos, Podcasts und Events zu diesem Thema finden Sie im ZP Programm !

Events

Podcasts

Awards

Media Lounge

Digitale Fachpresse, Magazine, Meet the Author uvm. rund um HR!

MEHR

ZP Diary

Bei ZP Diary kommen führende HR-Köpfe, Querdenker & Zukunftstreiber zu Wort, um über brandaktuelle Themen der HR-Welt zu diskutieren und das Zeitgeschehen der HR-Branche gemeinsam mit uns zu erörtern.

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HR:MOTION Party

Enjoy the HR Nightlife: Hier trifft sich das Who-is-Who der HR-Community, um bei lockerer Atmosphäre, besten Club-Sounds, spektakulären Acts, einem exzellenten Night-Buffet unvergessliche Partys zu feiern und interessante Kontakte zu knüpfen. 

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// ZP NEXT STOPS

ZP Europe Virtual

Erste virtuelle HR Week der ZP Europe
12. - 16. Oktober 2020

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