OPERATIONS & SERVICES

Digitale Prozesse proaktiv begleiten!

Nutzen Sie die Vorteile von Künstlicher Intelligenz, um das Potenzial Ihrer Mitarbeiter, Ihrer HR-Prozesse und Ihres Unternehmens voll zu entfalten.

OPERATIONS & SERVICES

Digitale Prozesse proaktiv begleiten!

Nutzen Sie die Vorteile von Künstlicher Intelligenz, um das Potenzial Ihrer Mitarbeiter, Ihrer HR-Prozesse und Ihres Unternehmens voll zu entfalten.


Sponsor

Highlight Topic
Operations & Services

Die Digitalisierung verändert die Art und Weise, wie Unternehmen und Arbeit organisiert sind, fundamental. HR kommt dabei eine Schlüsselrolle zu, da sich HR selbst verändern und gleichzeitig auch den digitalen Transformationsprozess im Unternehmen proaktiv mit begleiten darf.

// WHITEPAPER

Ad

Mobile HR

18.08.2020 HR-Verantwortliche haben heute dank mobiler HR Apps die Möglichkeit, Personal­arbeit unabhängig von Ort und Zeit zu erledigen. Die Einbindung von Führungs­kräften und Mitarbeitern sorgt für schnellere HR-Prozesse und eine positive Employee Experience. Im Whitepaper lernen Sie die Vorteile für Unternehmen und Mit­arbeiter, auch anhand von Praxisbeispielen, kennen. Mobile HR ist in der Praxis ange­kommen. ZUM WHITEPAPER

Ad

Digitale Personalakte

02.07.2020 Viele Gründe sprechen für den Einsatz einer digitalen Personalakte. Im White­paper erfahren Sie, worauf es bei der Einführung einer digitalen Personalakte ankommt. Wertvolle Praxistipps zeigen u. a. auf, wie Sie neben Kosten- und Zeit­er­sparnissen auch die Vorteile des orts­un­abhängigen Arbeitens, der Termin­kontrolle und des DSGVO-konformen Daten­schutzes nutzen können. ZUM WHITEPAPER

// ZP NEWS

Aktuelle Beiträge und Interviews rund um die Themen HR-Software, Digitalisierung, uvm. finden Sie in den  ZP News !

KI Expertin Prof. Dr. habil. Jana Koehler im Interview

11.09.2020 Als Inhaberin des Lehrstuhls für Künstliche Intelligenz an der Universität des Saarlandes und Leiterin des Forschungs­bereiches "Algorithmic Business and Production" am Deutschen Forschungs­zentrum für Künstliche Intelligenz ist Frau Prof. Dr. habil. Jana Koehler eines der Top ZP Faces im Bereich KI. Mehr verriet sie im Interview. MEHR

Künstliche Intelligenz in der Praxis – Neue Studie liefert ernüchternde Ergebnisse

11.09. 2020 Künstliche Intelligenz gilt als Schlüsseltechnologie der Digitalisierung und findet sich in immer mehr Produkten und Bereichen wieder. Doch inwieweit setzen Unternehmen bereits Künstliche Intelligenz ein bzw. planen, Künstliche Intelligenz zukünftig zu nutzen? MEHR

Low tech tools for HR professionals

16.07.2020 Tom Haak, founder and director of The HR Trend Institute, is a big fan of cool HR tech. There are also many low- or non tech tools that can be very useful for the HR professional in their daily business. Some tools out of his toolbox. MORE

 

Interview: Julia Bangerth - Neues Mitglied der HR Innovation Award Jury

20.05.2020 Frau Bangerth ist Personalvorständin der DATEV eG und Teil der Jury des HR Innovation Awards. Im Interview erzählt sie von ihre Werdegang, welche Tipps sie für Berufs­ein­steiger hat und wie sie sich die Zukunft des HR Managements vorstellt. MEHR

Ad

HR Innovation Award: 
Preisverleihung am 12. Oktober

Der HR Innovation Award wird im Rahmen der ZP Europe Virtual am Abend des 12. Oktober 2020 in einer virtuellen Preisverleihung vergeben.
Freuen Sie sich auf außergewöhnlich innovative Startups & Unternehmen, die neue Wege in HR aufzeigen!

SEIEN SIE DABEI

// ZP FACES

Zu den ZP Faces zählen ausgesuchte Experten, namhafte Speaker und bekannte Wissensträger aus dem Bereich Operations & Services.
Erfahren Sie mehr über alle ZP Faces !

Julia Bangerth

HR Innovation Award
Jury Mitglied
Julia Bangerth

Chief Operating Officer, DATEV eG

Chris Boos

Keynote
Chris Boos

CEO, Arago

Tom Haak

Blogger
Tom Haak

Director, HR Trend Institute

 

Dr. Lars Janzik

Keynote
Dr. Lars Janzik

CEO, Vertical Media (Gründerszene)

Melanie Marquardt und Maren Kaspers

Blogger
Melanie Marquardt und Maren Kaspers

Selbstständig, TEAM HR

// ZP FOCUS EMPLOYER BRANDING

Employer Branding ist die identitätsbasierte, intern wie extern wirksame Entwicklung und Positionierung eines Unternehmens als glaubwürdiger und attraktiver Arbeitgeber. 
Wie Ihnen das gelingt, erfahren Sie in den Beiträgen der DEBA !

Ad

Was Employer Branding braucht, ist Erdung - created with DEBA

Gemeint ist damit in erster Linie ein Prozess der Identitäts- und damit der Organisationsentwicklung. Nur am Rande, und vor allem nach außen, ist es ein Prozess des Marketings.

Arbeitgebermarken brauchen Substanz: Deshalb wachsen sie von innen nach außen. Folgerichtig beginnt die Umsetzung einer Employer-Branding-Strategie bei den eigenen Führungskräften und Mitarbeitern und pflanzt sich dann, parallel zur externen Arbeitgeberkommunikation, im Rahmen des sogenannten internen Employer Branding in der Organisation fort.

Die Grundregel lautet: Die Verankerung der Arbeitgebermarke in der Organisation, v.a. in der Führungskultur, erzeugt wertvollere und nachhaltigere Effekte, als ihre externe Aktivierung in den Arbeitsmärkten.

MEHR

Ad

HR:MOTION Party

Enjoy the HR Nightlife

Hier trifft sich das Who-is-Who der HR-Community, um bei lockerer Atmosphäre, besten Club-Sounds, spektakulären Acts, einem exzellenten Night-Buffet und coolen Drinks unvergessliche Partys zu feiern, dazu interessante Kontakte zu knüpfen oder zu vertiefen. 

MITFEIERN

Ja, ich will den Newsletter.

 kostenlos     unverbindlich    individuell

// ZP PROGRAMM

Welche Awards werden im Bereich Operations & Services verliehen? Diese und weitere spannende Inhalte wie Videos, Podcasts und Events zu diesem Thema finden Sie im ZP Programm !

Events

Podcasts

Awards

Media Lounge

Digitale Fachpresse, Magazine, Meet the Author uvm. rund um HR!

MEHR

ZP Diary

Bei ZP Diary kommen führende HR-Köpfe, Querdenker & Zukunftstreiber zu Wort, um über brandaktuelle Themen der HR-Welt zu diskutieren und das Zeitgeschehen der HR-Branche gemeinsam mit uns zu erörtern.

MEHR

Ad

HR:MOTION Party

Enjoy the HR Nightlife: Hier trifft sich das Who-is-Who der HR-Community, um bei lockerer Atmosphäre, besten Club-Sounds, spektakulären Acts, einem exzellenten Night-Buffet unvergessliche Partys zu feiern und interessante Kontakte zu knüpfen. 

MITFEIERN

// ZP NEXT STOPS

ZP Europe Virtual

Erste virtuelle HR Week der ZP Europe
12. - 16. Oktober 2020

Medienpartner