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Spannende Beiträge, Interviews & Studien

Lesen Sie anregende Artikel, erfahren Sie alle Facts zu den neusten Studien und lassen Sie sich von Experten-Interviews rund um das Highlight Topic Operations & Services inspirieren.

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Julia Bangerth

Interview: Julia Bangerth - Neues Mitglied der HR Innovation Award Jury

20.05.2020 Frau Bangerth ist Personalvorständin der DATEV eG und Teil der Jury des HR Innovation Awards. Im Interview erzählt sie von ihre Werdegang, welche Tipps sie für Berufs­ein­steiger hat und wie sie sich die Zukunft des HR Managements vorstellt. MEHR

Woman and Machine

Men can learn a lot from Machines

20.04.2020 Tom Haak is sure since 2016 technology has moved on, and tools have probably become a lot better, e.g. AlphaGo. MORE

ZP News zu Bewerbungen per Online-Formular

Bewerbung per Online-Formular: Die Vor- und Nachteile für die HR-Abteilung

10.01.2020 Die klassische Bewerbungsmappe wirkt wie ein Relikt aus längst vergangenen Tagen. Doch stellt sich für einige Recruiter die Frage, ob eine Online-Bewerbung per Formular wirklich so viel praktischer ist – und inwieweit Online-Formulare die Vorauswahl der Be­wer­ber tatsächlich vereinfachen können. Und mit welchen Problemen muss die HR-Abteilung im schlimmsten Fall umgehen können? MEHR

Kampf mit Technologie

Neue Technologien: Wer steuert eigentlich wen?

29.11.2019 Die digitalen Möglichkeiten so zu nutzen, dass sie die Menschen unterstützen und nicht vor sich hertreiben, ist für Organisationen und Mitarbeitende eine Herausforderung. Die Gesundheit der Beschäftigten sollte dabei zur zentralen Kennzahl werden. MEHR

Jugendliche am Smartphone mit der App TikTok

Arbeitgeberbewertung auf TikTok - will das jemand sehen?

13.11.2019 In der Schülerbefragung 2019 der Deutschen Apotheker und Ärztebank gaben nur 3 Prozent an, dass sie überhaupt Werbung auf TikTok zu Arbeitgebern sehen wollen. Dennoch heißt dies nicht, dass TikTok fürs Azubimarketing nicht relevant ist. MEHR

Handschlag auf die Personaleinstellung

Innovative HR-Tech­no­lo­gien: Der Schlüssel für erfolgreiche Per­so­nal­...

23.10.2019 Das Schalten klassischer Anzeigen reicht heute nicht mehr aus, um geeignete Mitarbeiter zu finden. Was können Unternehmen also tun, um erfolgreich Personal zu gewinnen? MEHR

HR Angestellte besprechen Analytics

Der Blick nach innen: HR Analytics im Unternehmen

12.09.2019 Führungs- und Personalfachkräfte müssen laufend hinterfragen, ob ihr Unternehmen mit dem Status Quo noch bestmöglich aufgestellt ist. Mit einem datenbasierten Ansatz und modernen Analytics-Tools ist es möglich, die Entwicklungen im Unternehmen nicht nur zu erfassen, sondern auch zu beeinflussen. MEHR

Marco Kainhuber im Interview

KI in HR Analytics - Wo und wann macht es Sinn? Marco Kainhuber im Interview

09.09.2019 Heute ist KI auch im Recruiting unumgänglich. Marco Kainhuber ist geschäftsführender Gesellschafter der GermanPersonnel e-search GmbH und treibt die digitale Transformation des HR-Marktes mit seiner Expertise voran. MEHR

Team von Elton Schwerzel über Digitalisierung

Digitalisierung von Personalprozessen - Elton Schwerzel im Interview

06.09.2019 Elton Schwerzel leitet das Talentsoft DACH-Team und verantwortet die strategische Entwicklung innovativer Software-Lösungen. Also Profi rund um neue Technologien spricht er im Interview über die Chancen digitaler Personalprozesse. MEHR

Asiatisches Mädchen trifft Roboter

Menschliche Singularität - Alexandre Pachulski im Interview

27.08.2019 Alexandre Pachulski ist Mitbegründer von Talentsoft. Er spricht im Interview über sein Ziel, ein kollektives Projekt neu zu definieren, das ausgesprochen menschlich ist. Dabei spielt die Menschliche Singularität ein herausragende Rolle. MEHR

Skizze zu digitalen Innovationen

Ralf Neuhäuser - Fotschritt, der unter die Haut geht

04.02.2019 Medien und Technik bestimmen unser Leben in höchstem Maße. Mehr noch, sie werden zur untrennbaren Erweiterung des Menschen. Bereits über Jahre hinweg prägen Technologien menschliche Prozesse, das wird am deutlichsten bei der Betrachtung von Human Cyborgs. MEHR

Painting about AI and Analytics

AI and analytics: Please improve my ex­per­ience (eng)

11.02.2020 If the system was only a little bit intelligent it could be more adaptive. The chasing frequency (and maybe also the chasing tone) could be adapted to the characteristics of the client. MORE

Citylive

Future of Work & Workforce with Blockchain (eng)

05.11.2019 According to the Harvard Business Review, the blockchain is a foundational technology that has the potential to create new foundations for our economic and social systems. But it will take a long time for the blockchain to seep into our economic and social infrastructure. MORE

Friendly robot

AI and Automation in HR: Impact, Adaption and Future... - Part 2 (eng)

17.10.2019 AI has been changing our lives for decades, but today its presence is bigger than ever before. Sometimes, we don’t even realize it when a new AI-powered system, tool, or product appears and outperforms us, humans. MORE

Painting abaout useful personal technology

Useful personal technology for HR professionals (eng)

08.10.2019 In an interview Tom Haak was asked the question: “What tools and technology do you use at the HR Trend Institute? Do you walk the talk?”. He can give an overview of the applications he personally use, and they can be very useful for HR professionals. MORE

Friendly robot with artificial intelligence

AI and Automation in HR: Impact, Adoption and Future... - Part 1 (eng)

03.10.2019 AI has been changing our lives for decades, but today its presence is bigger than ever before. Sometimes, we don’t even realize it when a new AI-powered system, tool, or product appears and outperforms us, humans. MORE

Graphic about Robot vs Human

Demand for both digital & human-based exerpeice (eng)

27.06.2019 Consumerization of HR actually refers to creating a social, mobile, and consumer-style experience for employees inside the company in their entire employee lifecycle from stages selection to the separation process. MORE

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