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Lesen Sie anregende Artikel, erfahren Sie alle Facts zu den neusten Studien und lassen Sie sich von Experten-Interviews rund um das Highlight Topic Recruiting & Attraction inspirieren.

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// ARTIKEL

+ Beiträge rund um das Thema Employer Branding - created with DEBA

Remote Onboarding - (nicht nur) in Zeiten von Corona

20.05.2020 Besonders erschwert wird ein gutes Onboarding durch die aktuelle Krise. Damit stehen viele Unternehmen zurzeit vor der großen Herausforderung, den ohnehin mangelhaften Onboarding-Prozess nun auch noch ohne persönlichen Kontakt fortzuführen. MEHR

KI – der Schlüssel zu diskriminierungsfreiem Recruiting?

11.05.2020 Dass künstliche Intelligenz vielerlei Möglichkeiten bietet, Prozesse zu optimieren, steht außer Frage. Kann KI auch dabei helfen Recruitingentscheidungen fairer und diskriminierungsfreier zu machen? MEHR

Employer Branding - Vom Arbeitgeber zur Marke

05.05.2020 Employer Branding ist eine der Antworten auf den vorherrschenden Fachkräftemangel. Im Wesentlichen gilt es herauszufinden, warum Menschen in einem Unternehmen gerne arbeiten (sollen) und das auf dem internen und externen Arbeitsmarkt zu kommunizieren. MEHR

Data driven Recruitment im Fokus

28.04.2020 Mithilfe von Big Data haben Unternehmen die Möglichkeit, konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten und sich kontinuierlich zu verbessern – dies gilt auch für das Recruiting. Im Interview spricht dazu Sebastian Hergott, Geschäftsführer DRSP. MEHR

So finden Deutschlands Familienunternehmen Top-Nachwuchskräfte

26.03.2020 Deutschlands führende Familienunternehmen suchen stets händeringend nach den besten Arbeitskräften und stecken viel Engagement in deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung. MEHR

News zu Recruitingtrends im Logistikbereich

Wo steht die Logistikbranche bei den Recruiting Trends 2020?

20.02.2020 Welche Entwicklungen zeichnen sich in der Personalbeschaffung ab? Und wie sieht es speziell in der Logistikbranche aus? Die Studie „Recruiting Trends “ des Institutes for Competitive Recruiting (ICR) zeigt aktuelle Entwicklungen auf.

Wie wichtig ist das Arbeitszeugnis für HR?

Arbeitszeugnis: So wichtig ist das Zeugnis heute noch

31.01.2020 Das Arbeitszeugnis erscheint Arbeitnehmern und Firmen häufig wie ein Relikt aus längst vergangenen Zeiten. Doch wie wichtig ist Personalern das Arbeitszeugnis heute noch und worauf müssen Unternehmen bei der Ausstellung achten? MEHR

Reverse Recruiting – Die Personalbeschaffung der Zukunft?!

24.01.2020 Der Begriff „Reverse Recruiting“ ist in der Zeit des Fachkräftemangels und der Digitalisierung nicht unbekannt. Worauf muss ein Unternehmen achten, um eine erfolgreiche Reverse Recruiting Strategie zu verfolgen? MEHR

Wie Sie engagierte Mitarbeiter gewinnen und binden!

08.01.2020 Kaum ein Arbeitnehmer verbringt seine überwiegende Berufszeit bei einem Arbeitgeber. Fluktuation und Fachkräftemangel belasten Unternehmen stark. Diese 5 Aspekte helfen Ihnen bei der Bindung engagierter Mitarbeiter. MEHR

Outsourcing von Dienstleistungen – wann und wo lohnt es sich?

13.12.2019 Exquisite Kunden-Services bringen häufig beim Kunden den positiven Unterschied zum Mitbewerber. Hier gewinnt das Outsourcing von Dienstleistungen zunehmend an Bedeutung. MEHR

Employer Branding: Mitarbeiterengagement als Vorteil im Wettbewerb um Top-Talente – Alexandre Pachulski im Interview

Interview mit Alexandre Pachulski: Mitarbeiterengagement als Vorteil ...

27.09.2019 Alexandre Pachulski ist Mitbegründer von Talentsoft. Im Interview spricht er über die Bedeutung von Mitarbeiterengagement für das Employer Branding. MEHR

Online Recruiting Studie 2019 und Candidate Journey

Online Recruiting Studie 2019: Leichter Aufwärtstrend mit Wermutstropfen

23.09.2019 Diese Erhebung soll den Status Quo des Online Recruitings in Deutschland abbilden und macht mithilfe der Ergebnisse das Optimierungspotenzial im gesamten Online-Recruiting-Prozess sichtbar. MEHR

Wieso Employer Branding und Sinnstiftung falsch verbunden werden.

20.09.2019 Nur wer sich in einem sinnstiftenden Beruf arbeitet, findet Erfüllung. Das ist heute ein weit verbreitetes Credo. Denn die Idee ist gleich in zweifacher Hinsicht falsch. MEHR

Recruiting von Studierenden: Alles digital oder was?

18.09.2019 Das Recruiting von Studierenden beschäftigt deutsche Unternehmen nach wie vor. Aber wie digital wollen die sogenannten Digital Natives denn tatsächlich angesprochen werden? MEHR

Cultural Analytics, its implications and use cases (eng)

11.09.2019 Today’s world is more interconnected than ever before, across continents, companies, institutions, generations and cultures. But how do we handle the increased speed and pressure that accompanies this interconnectedness? MORE

Personalisation in HR - some ideas (eng)

04.09.2019 Are you able and willing to personalise? It has to do with the ability and the willingness of the organisation to personalise, and with the level of acceptance of differences of the employees in the organisation. MORE

Bye-bye Reichweitenmangel: Endlich so viele Bewerber, wie Du brauchst

03.09.2019 Nur, wer mit seiner Stellenanzeige genügend potenzielle Bewerber erreicht, kann überhaupt ausreichend Bewerbungen auf die offene Position generieren. MEHR

Keynote Speaker Interview with Marion Rövekamp (eng)

30.08.2019 Marion Rövekamp is Keynote Speaker at the Zukunft Personal Europe 2019. Her speech is entitled “Shaping the energy world with the power of diversity”. We interviewed the Chief Human Resources Officer at EWE AG. MORE

Drei goldene Regeln für erfolgreiches Personalmarketing

20.08.2019 Was macht erfolgreiches Personalmarketing aus? Bedeutet es als erster jedem Trend nachzurennen oder immer die größten Anzeigen zu schalten und die dicksten Budgets zu verfeuern? MEHR

Recrutainment: Wer sagt eigentlich, dass Bewerbungen keinen Spaß mach...

12.08.2019 Effizientes und gleichzeitig unterhaltsames HR-Management für Personaler und Bewerber? Die Antwort auf diese Fragen liefert Recrutainment. MEHR

So wichtig ist gutes Onboarding für die Bindung neuer Mitarbeiter

09.07.2019 Eine aktuelle Studie von StepStone kommt zu dem Ergebnis, dass ein gutes Onboarding ein entscheidender Erfolgsfaktor bei der Mitarbeiterbindung ist. MEHR

Employee engagement and exoerience driven by culture first (eng)

29.05.2019 Employee Engagement refers to an employee’s job satisfaction, loyalty, and inclination to spend discretionary effort toward organizational goals. How should companies measure engagement? MORE

Five trends to improve your selection process (eng)

22.05.2019 The selection criteria are most of the time not based on thorough data analysis, but more on lists made by HR and managers based on their gut-feel, common sense and experience. Improving now the quality of the selection process! MORE

10 talent management trends for 2019 (eng)

16.04.2019 In November last year, Tom Haak had a discussion with a team of HR professionals of Deutsche Telekom, about the future of talent management. In this conversation he covered the following important talent management trends. MORE

HR Hackathon: Innovative Eventformate, nicht nur sondern auch für ...

08.04.2019 Welchen Nutzen können Sie aus innovativen Events wie Hackathons ziehen? Was ist überhaupt ein Hackathon? MEHR

An auslanders view of recruiting in Germany (eng)

08.04.2019 After a year of working and living in Germany, I’ve come to know the quirks and nuances of the German recruitment landscape very well indeed. So what have I learned? MORE

Neues Recruiting Mindset angesagt: „Einfach weiter so“ – läuft nicht mehr!

25.01.2019 Der Arbeitsmarkt hat sich längst zu einem Arbeitnehmermarkt gewandelt, in dem die Unternehmen mit einem neuen Recruiting Mindset um qualifizierte Bewerber kämpfen müssen. MEHR

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Solidarisches Employer Branding

Employer Branding solidarisch denken ist das Gebot der Stunde. Im Sinne einer Solidargemeinschaft gilt es, durch gegenseitiges Geben und Nehmen, Hilfe zu bieten und zusammen zu stehen. Gemeint ist ein neues Gemeinschaftsgefühl – besser beschrieben als #Gemeinsinn.

Die Corona-Krise hat die Gesellschaft nachhaltig verändert. Wir sehen diesen Effekt auch bei Organisations- & Führungskulturen. Daher ist es ratsam, die Situation nicht nur als Momentum zu begreifen und zu reagieren, sondern grundlegende Kulturentwicklungen zu prognostizieren und kulturrelevante Handlungsmaßnahmen abzuleiten. Wir werden eine neue Evolutionsstufe der Menschheit, der Gesellschaft, von Gemeinschaften erleben. Gemeinsam sind wir stärker. Erfahre mehr zu unserem Carepaket.

MEHR

// FOCUS EMPLOYER BRANDING - CREATED WITH DEBA

Contentstream-Artikel No. 1: Kontext Krise? Unsere Antwort: #Gemeinsinn.

In diesen kritischen Zeiten müssen wir Employer Branding solidarisch denken. Im Sinne einer Solidargemeinschaft gilt es, durch gegenseitiges Geben und Nehmen, Hilfe zu bieten und zusammen zu stehen. Gemeinsam solidarisch Handeln ist das Gebot der Stunde. Hier sind alle gefordert: Unternehmen und Privatpersonen. MEHR

Contentstream-Artikel No. 2: Solidarisches Employer Branding

Weltweit steht die Menschheit bedingt durch das Coronavirus vor der größten Herausforderung seit Jahrzehnten. Die Lage ist ernst. In diesen Zeiten müssen wir Employer Branding solidarisch denken. Gegenseitig Nehmen & Geben. Wir haben ein CAREPAKET für Euch zusammengestellt. MEHR

Contentstream-Artikel No. 3: Sprechstunde für Employer Brand Manager

Letzte Woche fiel der Startschuss für die erste digitale Zoom-Sprechstunde für Praktiker aus Unternehmen. Sie ist Teil unseres Carepakets für HR, damit Sie gut durch die Krise & gestärkt wieder herauskommen. Wie können wir uns aufstellen und sinnvoll handeln in einer Welt, in der es keine Garantien mehr zu geben scheint? Neugierig? JETZT ANMELDEN

Contentstream-Artikel No. 4: Insights vom Zoom-Trüffeln - Süwag Energie

Die Corona-Krise bringt Chancen mit sich. So sind sich die Süwag Energie AG & DEBA schnell einig gewesen: Trüffeln - das bekommen wir auch digital umgesetzt! Die Insights zeigen die Employer-Branding-Projektleiterinnen von Süwag, Anne Oesterdiekhoff & Katrin Fuchs. MEHR

Projekt-Setup: Erfolgreicher Start in Employer Branding

Schaffen Sie sich mit einem wohl überlegten Setup die idealen Startbedingungen für Employer Branding in Ihrer Firma. MEHR

Die 5 Schritte für erfolgreiches Employer Branding

Wie vermittelm Sie Employer Branding intern und extern? Wie kontrolliere Sie Erfolge? Hier finden Sie die Antworten. MEHR

Attraktiver Arbeitgeber: In 5 Schritten zum Ziel

Wir zeigen Ihnen anhand von fünf Schritten, wie Sie Ihr Unternehmen intern und extern nachhaltig als Arbeitgebermarke und Employer of Choices positionieren. MEHR

Kontext Marke: Schnittstellen & Abgrenzungen

Corporate Branding, Internal Branding, Leadership Branding - Was hat es damit auf sich? Welche Begriffe sind im Kontext der Arbeitgebermarke relevant? MEHR

Mitarbeiter - Sprachrohr des Unternehmens

Wer auf Karriereseiten surft, kommt oft nicht an ihnen vorbei: Testimonials, die den vermeintlich authentischen Einblick hinter die Kulissen der Firma gewähren sollen. Gelungenes Employer Branding? Wir sagen: Alles eine Frage der Authentizität und Identifikation! MEHR

KMUs - Mit Employer Branding an die Spitze

Viele kleine und mittelständische Unternehmen beschäftigt die Frage, wie sie die passenden Mitarbeiter finden können. Kann Employer Branding dabei helfen? Oder sind KMUs zu klein für die Entwicklung einer Arbeitgebermarke? MEHR

Zentrale Fragen rund um Employer Branding: Endlich geklärt

Sie wollten schon immer wissen, was eine gute Arbeitgeberpositionierung ausmacht, oder welche Unternehmenskultur in Ihrem Unternehmen vorliegt? Wir liefern die Antworten auf die zentralen Fragen rund um Employer Branding! MEHR

Employer Brand Manager/In: Balancehalter der Extraklasse

Wir sorgen für Leitplanken und veranschaulichen, was es braucht, um ein erfolgreicher Employer Brand Manager zu sein. Sind Sie aus dem richtigen Holz geschnitzt? Finden Sie heraus, ob Sie ein idealer Employer Brand Manager sind. MEHR

Effektivität der Ehrlichkeit

Glaubwürdigkeit ist das A und O im Employer Branding. Wie Sie dafür sorgen, dass keine große Kluft zwischen Schein und Sein entsteht und Sie sich effektiv ehrlich und authentisch auf dem Markt präsentieren, verraten wir Ihnen jetzt. MEHR

Employer Branding & CSR: Der ethische Pakt

Nachhaltiges Denken und Handeln ist längst zu einer wesentlichen Voraussetzung geworden, um als Arbeitgeber attraktiv zu wirken. Wie werden Unternehmen und Angestellte Gewinner dieses ethischen Paktes? MEHR

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KI – der Schlüssel zu diskriminierungsfreiem Recruiting?

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Data driven Recruitment im Fokus

So finden Deutschlands Familienunternehmen Top-Nachwuchskräfte

Wo steht die Logistikbranche bei den Recruiting Trends 2020?

Arbeitszeugnis: So wichtig ist das Zeugnis heute noch

Reverse Recruiting – Die Personalbeschaffung der Zukunft?!

Wie Sie engagierte Mit­ar­beiter gewinnen und binden!

Outsourcing von Dienst­leistungen – wann und wo lohnt es sich?

Interview mit Alexandre Pachulski: Mit­ar­bei­ter­engagement als Vorteil ...

Online Recruiting Studie 2019: Leichter Auf­wärts­trend mit Wer­muts­tropfen

Wieso Employer Branding und Sinnstiftung falsch verbunden werden.

Recruiting von Stu­dier­enden: Alles digital oder was?

Cultural Analytics, its im­pli­cations and use cases (eng)

Personalisation in HR - some ideas (eng)

Bye-bye Reich­wei­ten­man­gel: Endlich so viele Bewerber, wie Du brauchst