SPONSORS & PARTNERS

Silber Sponsor: Globalization Partners

Globalization Partners hilft Unternehmen dabei, schnell und unkompliziert internationale Talente einzustellen. Über die KI-gesteuerte, automatisierte Global Employment-Plattform erhalten Kunden Zugang zu einem Netzwerk weltweiter HR-Experten. Die branchenführende Technologie-Plattform erzielte seit ihrer Einführung durchweg einen Kundenzufriedenheitswert von 98 Prozent. Damit trägt sie entscheidend dazu bei, dass Firmen international, schnell und erfolgreich durchstarten können.

Silber Sponsor: FUNKE Works

Mehr Informationen folgen..

Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM)

Der Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement e.V. [BBGM] ist ein selbständiger und unabhängiger Fachverband. Der BBGM steht für alle Themen der betrieblichen Gesundheit mit dem Ziel der Stärkung, Erhaltung und Wiederherstellung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden und Führungskräften durch Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. 

Bundesverband der Personalmanager (BPM)

Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) ist mit knapp 5.000 Mitgliedern die führende berufsständische Vereinigung für Personalverantwortliche aus Unternehmen und Organisationen in Deutschland. Der Verband fördert den Wissensaustausch und die Vernetzung unter HR-Professionals, leistet aktiv Imagearbeit für Personalmanager*innen und vertritt ihre Interessen gegenüber Politik und Medien.

Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW)

Der Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. ist die Interessenvertretung für Unternehmen, die digitale Geschäftsmodelle betreiben oder deren Wertschöpfung auf dem Einsatz digitaler Technologien beruht. Als Impulsgeber, Wegweiser und Beschleuniger digitaler Geschäftsmodelle vertritt der BVDW die Interessen der digitalen Wirtschaft gegenüber Politik und Gesellschaft und setzt sich für die Schaffung von Markttransparenz und innovationsfreundlichen Rahmenbedingungen ein. Sein Netzwerk von Experten liefert mit Zahlen, Daten und Fakten Orientierung zu einem zentralen Zukunftsfeld.
 

Deutsche Employer Branding Akademie (DEBA)

Wenn es um Arbeitgebermarke geht, ist DEBA eine Instanz. Seit 2006 setzt die Berliner Beratung mit angeschlossener Akademie die Maßstäbe im Employer Branding. DEBA berät auf dem Weg zur Arbeitgebermarke, bildet gemeinsam mit TU München und WU Wien Employer Brand Manager/innen aus und organisiert die vielleicht größte Employer Branding Community der DACH-Region.

designfunktion Holding GmbH

We are office. Profitieren Sie von mehr als 40 Jahren Branchen-Erfahrung. Als Deutschlands führende Berater, Planer und Einrichter für moderne Arbeits- und Wohnwelten wollen wir Sie ganzheitlich und abgestimmt auf Ihren individuellen Bedarf unterstützen. Möblierung, Textilien, Licht und Akustik bilden in unseren Raumkonzepten deshalb stets eine harmonische Einheit. Dabei greifen wir auf ein Portfolio von über 150 der weltweit besten Marken zurück. Mit mehr als 18 Standorten in Deutschland garantieren wir zudem eine persönliche Beratung auch in Ihrer Nähe.

Fruitful Office GmbH

Wir finden, dass Obst am Arbeitsplatz so selbstverständlich sein sollte wie Kaffee. Fruitful Office hilft Deutschlands Unternehmen, kostengünstig und ohne internen Aufwand jeden Tag ein wenig gesünder zu werden. Perfekte Reife, leichte Verzehrbarkeit, Vielfalt und ganzjährig Top-Qualität sind für uns genauso wichtig wie Nachhaltigkeit im Einkauf, CO2-effiziente Routenplanung und plastikfreie Verpackungen. Für jeden gelieferten Korb pflanzen wir einen Baum in Malawi.

Great Place to Work

Great Place to Work® ist ein internationales Forschungs- und Beratungsinstitut, das in rund 60 Ländern Unternehmen dabei unterstützt, ihre Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur zu analysieren, weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen. Eine vertrauensorientierte und leistungsstarke Kultur sorgt nicht nur für Motivation und Bindung auf Seiten der Mitarbeitenden, sie trägt wesentlich dazu bei, Veränderungsprozesse erfolgreich zu bewältigen und stärkt die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit von Unternehmen: Mitarbeiterfluktuation und Krankheitstage lassen sich nachhaltig reduzieren, die Bewerberquote deutlich steigern, Innovationskraft und Rentabilität signifikant verbessern. 

HR Round Table

Der HR-RoundTable wurde 2004 unter dem Motto "Von Personalern -> für Personaler" ins Leben gerufen. Ziel ist das akquiesefreie Netzwerken und sich branchen- sowie themenübergreifend auszutauschen. // Auf der Zukunft Personal ist der HR-RoundTable wieder mit einem eigenen Vortragsprogramm vertreten. // Genießen Sie zudem eine Tasse Kaffee und kleine Snacks bei uns Stand. Hier beantworten die Experten unserer Partner sehr gern Ihre Fragen: - Arbeitsrecht (ADVANT Beiten) - Health & Wellbeing (Aon) - Interim Management (HR Consultants) - Learning & Ttansformation (Assima) - Outplacement (gmo)

Interessenvertretung 50Plus (IV50Plus)

Die Generation der Babyboomer gehen jetzt in Rente. Sie nehmen auch ihre Erfahrungen mit, die für Unternehmen sehr wichtig sind. Die freiwerdenden Arbeitsplätze werden nicht mehr alle besetzt werden können. Lassen Sie sich nicht von den Vorurteilen über die Lebenskenner leiten. Als Sprachrohr der Lebenskenner zeigen wir Ihnen Lösungsmöglichkeiten auf.

nushu

Die Wirtschaft ist nicht weiblich genug, Punkt. Deshalb braucht es mehr nushus auf dieser Welt. nushu ist der Name unseres positions- und branchenunabhängigen Female Business Clubs. Wir vernetzen tausende ambitionierte Frauen im deutschsprachigen Raum miteinander – und setzen mit unserer Community auf gegenseitiges Empowerment, Vielfalt und Diskurs auf Augenhöhe. Das steckt schon in unserem Namen, inspiriert von der weltweit einzigen geheimen Frauenschrift “nǚshū“. Warum? Weil diese Frauen trotz Unterdrückung schon vor 500 Jahren ihren eigenen, mutigen Weg für einen Austausch untereinander gefunden haben.

Speakers Excellence

Eine professionelle Antwort auf die Frage „Wer ist der richtige Referent für mich bzw. für mein Bildungsevent?“ finden Eventplaner und Personalentwickler bei Europas größter Referentenagentur Speakers Excellence in Stuttgart.Als Zielsetzung des im Jahr 2002 gegründeten Unternehmens, beschreibt Geschäftsführer Gerd Kulhavy, die professionelle Vermittlung von innovativem Wissen, das von Top Referenten/innen aus den Bereichen Wirtschaft, Politik, Bildung und Sport präsentiert wird.

STRYVE

Hi, wir sind STRYVE — eine Sport- und Lifestylemarke, die Komfort, Funktionalität und innovatives Design vereint. Wir sind vielseitig, stylisch und besser. Wir sind: For the better. Mit unserem Hero-Produkt Towell+ wurden wir bekannt. Towell+ ist „das Sporthandtuch“, welches das Training im Fitnessstudio erleichtert. Unseren Erfolg messen wir an fast 1.000.000 verkauften Produkten seit Gründung im Jahr 2016. Auf diesem Erfolg ruhen wir uns nicht aus, denn auch unsere neuen Produkte sind wahre Helden, die das Leben der Nutzer verbessern. Egal ob Sporthandtuch, Strand- & Spahandtuch, funktionaler Gymnastikball, Schlüsselanhänger für Sportler, Uhr oder innovativer Schlüsselring. Jedes einzelne unserer Produkte macht den Alltag, das Training oder die Auszeit etwas einfacher und hat den Anspruch, funktionaler, innovativer und besser als die bisherigen Produkte auf dem Markt zu sein.

Treedom

Treedom ist die erste Webplattform weltweit, die es ermöglicht, einen Baum aus der Ferne in einem Agroforstsystem pflanzen zu lassen und Neuigkeiten aus diesem Projekt online zu folgen. Alle Bäume werden von lokalen Kleinbäuerinnen und Kleinbauern auf ihrem eigenen Land gepflanzt, sodass die Communities vor Ort direkt von den ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Vorteilen profitieren. Seit der Gründung des Unternehmens 2010 wurden mehr als 3 Millionen Bäume in Afrika, Lateinamerika, Asien und Europa gepflanzt. Jeder Baum bei Treedom wird geolokalisiert, fotografiert und hat sein eigenes Profil auf treedom.net. Man kann ihn selbst behalten oder weiterverschenken. Treedom ist seit 2014 Teil der Certified B Corporations, einem Unternehmensnetzwerk, das sich durch ein intensives soziales und ökologisches Engagement auszeichnet.

Vitra GmbH

Wir bei Vitra sind überzeugt, dass Umgebungen unsere Gedanken und Gefühle prägen – zuhause, bei der Arbeit und unterwegs. Darum arbeiten wir jeden Tag daran, diese Umgebungen durch die Kraft des Designs zu verbessern. Vitra ist ein Familienunternehmen in dritter Generation und verfolgt neben der kommerziellen, eine kulturelle und eine ökologische Mission. Der Vitra Campus mit Ausstellungen, Designarchiven und einer umfangreichen Möbelsammlung inspirieren Besucher und Mitarbeiter. Sie fördern das Verständnis für die Rolle von Design und Architektur bei der Gestaltung der Zukunft. 

IT-DIRECTOR

IT-DIRECTOR ist als Business-Magazin konzipiert und berichtet über wirtschaftliche Lösungen durch den Einsatz modernster Informations- und Kommunikationstechnologien im gehobenen Mittelstand sowie in Großunternehmen und Konzernen. Der Fokus liegt auf Kosten-Nutzen-Optimierung und Investitionssicherheit. IT-DIRECTOR nimmt durch seine hochwertige Aufmachung, die exklusive Berichterstattung und attraktive Verbreitung eine führende Rolle unter den IT-Magazinen auf den Chefetagen und in IT-Abteilungen ein.

IT-MITTELSTAND

IT-MITTELSTAND ist das große Magazin für moderne und erfolgsorientierte mittelständische Unternehmen. Im Mittelpunkt der Berichterstattung stehen sämtliche für den Aufbau und die Nutzung von ITK-Infrastrukturen und -Ressourcen relevanten Aspekte – von der Planung über die Einführung bis zum Betrieb. IT-MITTELSTAND informiert die IT-Investitionsentscheider: Geschäftsführer, IT-Chefs und Bereichsleiter. Das Fachmagazin spricht die Sprache seiner Kernzielgruppe und bildet so die praxisnahe Schnittstelle zwischen IT und mittelständischer Wirtschaft

Gabal Verlag

GABAL ist der Praxisverlag unter den führenden Wirtschaftsverlagen im deutschsprachigen Raum. Der Verlag steht für die Vermittlung von bewährtem Praxiswissen und publiziert Medienprodukte zu den Themenschwerpunkten Business, Erfolg und Leben. GABAL ist nicht akademisch oder wissenschaftlich geprägt. GABAL ist motivierend in der Wirkung, sympathisch im Auftreten und pragmatisch auf Ergebnisse ausgerichtet.

OFFICE ROXX

Das Magazin OFFICE ROXX ist das einzige Magazin in Deutschland, das in allen bürorelevanten Bereichen heimisch ist. Es informiert Office-Entscheider kenntnisreich und praxisnah über herausragende Lösungen in den Bereichen Bürokultur, Büroeinrichtung und Bürotechnik. Seit 2015 informiert auch der „Blog für moderne Arbeit“ OFFICE ROXX über alle wichtigen Facetten des modernen Büros. Er präsentiert Produktempfehlungen und -vergleiche, Gastbeiträge, Anwender und Messeberichte, Tipps, Tests u. v. m.

t3n

t3n, das Magazin und die Plattform für digitale Zukunft, beleuchtet online und im vierteljährlich erscheinenden Printmagazin aktuelle Entwicklungen und Trends im Digital Business. Die Redaktion liefert nutzwertige und relevante Inhalte für eine einzigartige und engagierte Community von digitalen Pionier:innen.

Arbeit und Arbeitsrecht (AuA)

Arbeit und Arbeitsrecht ist die Fachzeitschrift für das Personalmanagement. Sie verbindet Trends in der Personalwirtschaft mit umfassenden Informationen zu aktueller Rechtsprechung und neuen Vorschriften. Die Fachzeitschrift bietet mit der Website, dem wöchentlichen Redaktions-Newsletter, der AuA-Magazin-App, dem jährlichen Arbeitsrechtskongress und diversen Sonderausgaben sowie Online-Seminaren und der Podcast Serie "Kurz gefragt" ein vielseitiges Informationsspektrum mit multimedialem Inhalt.

Persoblogger.de

Das bekannteste HR Praxisportal im deutschsprachigen Raum. Auf der Plattform sind aktuelle Fachinformationen, Studien und Infografiken zum Download, ein Eventkalender sowie eine Jobbörse kosten- und anmeldefrei zugänglich. Neben Übersichten rund um die HR-Szene (Blogs, Podcasts) werden spannende Startups sowie im Anbieterverzeichnis wichtige HR-Dienstleister und Softwareanbieter präsentiert. Das Podcast-Format Klartext HR ergänzt die Inhalte um ein 15-minütiges Audio-Format, das auf alle bekannten Streaming-Plattformen ausgespielt wird. Alle Informationen werden den monatlich weit über 10.000 Besucherinnen und Besuchern kostenfrei und ohne Anmeldung zur Verfügung gestellt. Anbieter von HR-Dienstleistungen profitieren von der anerkannt hohen Qualität der Inhalte auf der Seite, bei der Steigerung der eigenen Markensichtbarkeit in der HR-Welt. Eine Vielzahl von Werbemöglichkeiten bringt Anbieter und Menschen in der HR-Praxis zusammen.

FOCUS-Business

FOCUS-Business ist die starke Marke für alle Themen rund um Karriere, Wirtschaft, Finanzen, Recht und Immobilien – als Printtitel sowie digital. Wir helfen motivierten Menschen, sich im Berufsalltag zurecht zu finden, beleuchten arbeitspsychologische Komponenten und zeigen Karriere-Optionen abseits des Mainstreams. Gesellschaftlich relevante Themen wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung klopfen wir auf ihre Bedeutung für Unternehmen und Arbeitnehmer ab und blicken intensiv auf die Arbeitstrends von heute und morgen.

SoftSelect

Das Hamburger IT-Beratungs- und Marktforschungshaus SoftSelect GmbH bietet neben regelmäßig veröffentlichten Studien und Marktübersichten herstellerneutrale IT-Strategie- und Softwareberatung an. Zusätzlich unterstützt die webbasierte Matching-Plattform auf www.softselect.de als kostenfreier Service Unternehmen bei der Auswahl der passenden Business Software.

Kostenloses Summary der HR Studie 2021/22  | Kostenloser Business Guide HR 2021

Ergonomie Markt

ErgonomieMarkt ist das Magazin für die Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsbranche. Seit mehr als zehn Jahren informiert es rund um die Themen Ergonomie, Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. 

Jobnetwork

Das Jobnetwork by Ebner Media Group vereint 12 starke Fach-Stellenmärkte passend zu seinen starken Medienmarken W&V, PAGE, Internet World Business, com! Professional und vielen weiteren. Damit erreichen Arbeitgeber mehrere Millionen Fachkräfte aus gefragten Branchen wie zum Beispiel Marketing, Entwicklung, IT, Telekommunikation, HR, Sport, Kreation, Veranstaltungstechnik, Feuerwehr, Rettung und Druck direkt dort, wo sie sich informieren und weiterbilden. Darüber hinaus bietet der wöchentliche HR-Newsletter Good Morning HR Orientierung in Themen, die die HR-Branche bewegen.

Personalmagazin

Das »Personalmagazin« ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen.
Es bietet Personalprofis jeden Monat aktuelle Trends, objektive Analysen und konkrete Handlungsempfehlungen für die drei Säulen professioneller Personalarbeit: Management, Recht und Organisation. Alles in einem Heft!