Das Programm der Recruiter Community Hamburg auf der Zukunft Personal Nord

Handfeste Tipps, um erfolgreich an der eigenen Arbeitgeberidentität zu arbeiten
18.04.23 | 14:30 - 15:15 Uhr | Workshop Area | Marcus Merheim
Das Thema Employer Brandig ist in aller Munde. Unternehmen spüren inzwischen, dass das Finden und Binden von Mitarbeitenden noch schwieriger ist, wenn sich Arbeitgeber ihrer eigenen Identität nicht bewusst sind. Dabei hat Employer Branding zumindest am Anfang eher weniger mit Marke zu tun, sondern eher mit Identität, Handwerkszeug und Projektmanagement. Warum das so ist und wie Unternehmen sich dem Thema annähern können, wird Inhalt dieses Workshops sein.

 

Marcus Mehrheim betrachtet HR aus der Marketingperspektive und deshalb sind Recruiting, Employer Branding sowie New Work und Digitalisierung für den Medienmanager Kompass und Antrieb zugleich. Mit hooman EMPLOYER MARKETING unterstützt er Unternehmen, Organisationen und weitere Institutionen dabei, ihre eigene Arbeitgebermarke professionell und glaubwürdig zu entwickeln und Employer Branding mittel- bis langfristig zu einem Werkzeug der strategischen Unternehmensführung zu machen. Wie das genau geht und was es zu beachten gibt, darüber spricht er mit Barbara Kolocek in der Kaminlounge.

 

Quick Check Stellenanzeigen 
19.04.23 | 15:00 - 15:30 Uhr | Solution Stage 2 | Wolfgang Brickwedde, ICR
Ihr gebt Eure Online Stellenanzeigen live an und Wolfgang zeigt Euch ebenfalls live, woran es liegen kann, dass es nicht so viele Bewerber/innen sind, wie Ihr Euch erhofft hattet. Am Ende gibt er 5 Tipps, damit ihr wieder alle mehr Bewerber/innen bekommt.

 

People Manager: wie man vom Verwalter zum Gestalter wird!
19.04.23 | 15:00 - 15:30 Uhr | Workshop Area | Jule Bock, Heyflow
"Ob Personalreferent, Recruiter, HR Director oder People Lead - wir alle sind im selben Boot. Unsere Mission? Talente einstellen und halten. Meinungsstarke Stakeholder, fehlende Prozesse und Unwissenheit können unsere Arbeit stark erschweren. Wie du es schaffst, mit Datengetriebenheit und Selbstbewusstsein nicht nur deine Ziele erreichst, sondern damit auch die Unternehmenskultur verbesserst: Das lernen wir zusammen :)"

 

Herausforderung Recruiting im öffentlichen Dienst 
19.04.23 | 15:30 - 16:15 Uhr | Workshop Area | Wolfgang Brickwedde, ICR
Arbeitgeberimage, Gehaltsstrukturen, Bewerbungsfristen, unflexible Prozesse, Konkurrentenklagen. Nicht nur die freie Wirtschaft, sondern auch der öffentliche Dienst hat aktuell starke Probleme damit, offene Stellen zu besetzen. Während viele nicht öffentliche Unternehmen jedoch große Employer Branding Kampagnen starten und ihr Recruiting dem Bewerbermarkt anspassen, ist der öffentliche Dienst an dieser Stelle oft noch gelinde gesagt etwas zurückhaltend. Wir diskutieren, warum die öffentliche Hand vor Herausforderungen in der Personalbeschaffung steht und wie sie diese meistern kann.

 

Employer Branding ist viel mehr als nur bunte Bildchen und flotte Sprüche: Aspekte wie Vision, Mission, Strategie aber auch die ganz eigene Unternehmenskultur haben massiven Einfluss auf die Identität von Unternehmen als Arbeitgeber. Und doch wird der Begriff oft auf das Thema "Marke" begrenzt, was im schlimmsten Falle zu Skepsis und Unsicherheit bei den handelden Personen führt. Um Vortrag wird mit dieser Dissonanz aufgeräumt und endlich mal Klartext zu diesem wichtigen Themenfeld gesprochen - ganz ohne Hokuspokus und Chichi.

 

Gehört haben schon viele von der neuen KI ChatGPT, einige haben es auch schon ausprobiert, aber wie sehen konkrete Nutzungsbeispiele im Employer Branding, Personalmarketing, bei Stellenanzeigen, im Active Sourcing und bei der Auswahl aus? Wolfgang zeigt euch 10 Praxisbeispiele.

 

Welche Beispiele hast Du selber in den Ring zu werfen? Am Ende gibt es auch ein Live-Testing von ChatGPT.

 

Wir freuen uns auf Euch!

 

Wolfgang Brickwedde für die Recruiter Community Hamburg

 

HIER geht es nochmal zu den kostenfreien Eintrittskarten (Wert 50€/75€ | 1/2 Tage) zur ZPN.