Think Tank
Learning & Development

Learning & Development - wer oder was entwickelt sich hier eigentlich?

Ein weiteres Highlight Topic im ZP 365 Universum ist das Thema Learning & Development. Hier wissen die meisten Menschen und natürlich besonders unsere Zielgruppe, wovon wir sprechen und was darunter zu verstehen ist. Es geht grundsätzlich um Lernen und Entwicklung. Zum einen um das ganz persönliche Lernen und die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen und zum anderen um die Organisationsentwicklung. Da sprechen wir dann über sogenannte lernende Organisationen, um das richtige Unternehmensklima und die dortige Lernkultur. Es geht um smartes Lernen, E-Learning Plattformen, um Lehr-/Lern-Ökosysteme, um virtuelle Meetingräume. Es geht um das Erwerben von Kenntnissen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Potentialen. Und es geht auch um Wissen und Intelligenz, um virtuelle Lernwelten und generative KI und um ein disruptives Potenzial besitzt, ob nun künstlich oder natürlich.

Mit unserem Highlight Topic Learning & Development sind also all die vielfältigen Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen im Unternehmen und im Aus- und Weiterbildungssektor gemeint. Der Kollege Reiner Bröckermann definiert es in seinem Lehr- und Übungsbuch für Human Resource Management wie folgt: „Personalentwicklung dient der Vermittlung jener Qualifikationen und Kompetenzen, die zur optimalen Verrichtung der derzeitigen und zukünftigen Aufgaben erforderlich und beruflich, persönlich sowie sozial förderlich sind.“ So weit, so gut und so richtig. Die generelle Frage, die sich deshalb die Unternehmen und die Menschen aktuell stellen ist: Welche Qualifikationen und Kompetenzen braucht es zukünftig und wie kann man sich jetzt gut für die Zukunft aufstellen? Was gilt es neu zu lernen z.B. unter dem Stichwort der digitalen Kompetenzen? Oder ein weiterer spannender Aspekt: Was kann getrost vergessen werden? Und was sollte vielleicht sogar aktiv „verlernt“ werden, „learn to unlearn“? Diese und weitere spannende Fragestellungen diskutieren wir hier unter dem Topic Learning & Development und auf allen ZP Expo Events. 
 

Think Tank Learning & Development - das Team

Pivi Scamperle

Pivi Scamperle

Coach und Beraterin bei Scamperle Coaching

 

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Sven Semet

Sven Semet

Thought Leader IBM Watson & Business Development Executive @ ASSIMA

 

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Prof. Dr. Anja Schmitz

Prof. Dr. Anja Schmitz

Professorin für HRM, Hochschule Pforzheim

 

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Beate Bruns

Beate Bruns

Geschäftsführende Gesellschafterin time4you GmbH

 

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Markus Herkersdorf

Markus Herkersdorf

Geschäftsführender Gesellschafter TriCAT GmbH

 

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