Zukunft Personal Nord 2027

„Wir bauen digitale Feedbacklandschaften, also Feedback-Prozesse entlang des Employee Lifecycle – von Recruiting, Onboarding, Retention, Development bis hin zum Exit machen wir Datengenerierung so leicht wie möglich und optimal nutzbar für Führungskräfte. Dabei operieren wir mit einer Softwarelösung, integrieren aber auch Arbeits- und Organisationspsychologen in die Entwicklung. Wir sind sehr froh, dass wir hier die Möglichkeit hatten, unseren innovativen Ansatz auf einer Stage und im Rahmen des neuen Deep-Dive-Formats zu präsentieren. Das gewährleistet einen nachvollziehbaren Transfer vom Inhalt zu unserem Produkt.“

Liam Hofer, Account Manager, Business Beat GmbH

„Mit unserem Start-up bieten wir eine Plattform an, die alle steuerlich relevanten Benefits für Mitarbeitende zentralisiert abbildet. Innovativ daran ist unser Beratungsansatz: Wir analysieren den Ist-Zustand der Unternehmen und entwickeln daraus einen individuellen Soll-Ansatz. Mittlerweile verwenden Stand heute 35.000 Mitarbeitende unsere App. Nach Köln 25 sind wir dieses Jahr in Nord und Süd dabei: Zukunft Personal ist für uns ein wichtiger Baustein für unsere Sichtbarkeit – Leadgenerierung ist das eine, aber auch Marktcheck direkt bei den potenziellen Kunde:innen ist sehr wertvoll.“

Vincent Wolf, Co-Founder, HR-Benefit Digital GmbH

„Wir sind Softwareanbieter für Payroll, Finance und HR, spezialisiert auf den Mittelstand. Die Zukunft Personal ist schon lange eine wichtige Plattform für uns. Als Partner treten wir allerdings erst seit diesem Jahr auf – entsprechend haben wir auch unsere Standfläche deutlich vergrößert. Wir sind überwältigt vom Traffic und dem Interesse hier in Hamburg. Teilweise konnten wir den Andrang kaum bewältigen. Besonders positiv ist uns die Qualität der Gespräche und Besuchenden am Stand aufgefallen.“

Emilija Prusaite, Event Marketing Managerin, Infoniqa

„Wir unterstützen Unternehmen und Organisationen darin, mentale Gesundheit zu fördern und dafür zu sensibilisieren. Das passiert in Form von Teamworkshops, Vorträgen und Leadership-Programmen. Besonders an uns ist, dass wir viele interaktive und immersive Tools und Erlebnisse nutzen, die Empathie schaffen – und dabei helfen, eine gesunde Firmenkultur zu etablieren. Uns gibt es seit sechs Jahren, aber wir sind in Hamburg tatsächlich das erste Mal auf einer Messe. Und sind vor allem durch unseren Vortrag auf der Solution Stage toll mit den Teilnehmenden in Austausch gekommen. Also ein klares Ja zu weiteren Messebeteiligungen.“

Nele Groeger, Geschäftsführung und Kommunikation, SHITSHOW Agentur für psychische Gesundheit GmbH

„Unser Markt sind Unternehmen, die global mit Remote-Teams operieren. Dafür stellen wir HR Services wie Benefits, Payroll oder Compliance in einer gemeinsamen, übersichtlichen Lösung zur Verfügung. Zur Zukunft Personal Nord hier in Hamburg: Ich kann jetzt schon bilanzieren, dass es eine sehr gute Messe für uns war. Klar sind wir ein Anbieter, der auf White Collar spezialisiert ist, aber genau das hat vom Publikum her wirklich gematcht. Es ist die richtige Mischung aus Entspanntheit und intensiven Gesprächen, die uns gefällt. Wir sind natürlich auch in Stuttgart und Köln dabei.“

Katharina Göbet, Regional Marketing Manager DACH, Remote

„Wir kommen aus dem Coaching-Bereich und haben uns dann in Richtung Teamentwicklung orientiert. Dabei verfolgen wir den Ansatz, Führungskräfte in die Coachings zu integrieren, denn diese spielen in der Teamdynamik oft die entscheidende Rolle. Wir setzen auf einen iterativen Prozess mit einer Mischung aus Einzelcoachings und Teamarbeit, wobei wir hier streng auf die Persönlichkeitsmerkmale der Individuen achten. Auf der Zukunft Personal treffen wir unsere Zielgruppen – und die Gelegenheit, auf der Live Training Area in Interaktion mit ihnen zu treten, ist ein toller Überschlag zu unseren Angeboten.“

Iris Viebke und Lothar Schomann, Geschäftsführung, YourCoaches Kollmar GmbH

„In der Wirtschaft bewegt sich derzeit viel, und auch wir spüren, dass die Rahmenbedingungen anspruchsvoller werden. Mit der Übernahme des Softwareanbieters Probonio haben wir bereits 2024 gezielt reagiert: Neben Bikeleasing können wir Unternehmen nun ein breites Spektrum an Mitarbeiter-Benefits gebündelt auf einer Plattform anbieten. So schaffen wir neue Möglichkeiten für Arbeitgeber, um ihren Mitarbeitern Wertschätzung zeigen und gleichzeitig Lohnkosten und Verwaltungsaufwand sparen zu können. Das Feedback dazu hier auf der ZP Nord ist dazu durchweg positiv: Mitarbeiter-Benefits sind ein aktuelles Thema in der HR-Welt, das Interesse an unserer All-In-One-Lösung ist groß und wir sind insgesamt sehr zufrieden mit den Messetagen.“

Luisa Petrak, Group Trade Fair & Eventmanager Marketing, BIKELEASING.DE

„Wir waren in diesem Jahr erstmals mit humera auf den Zukunft-Personal-Messen vertreten. Mit unseren neuen, KI-integrierten Lösungen und einem klaren Fokus auf Human-Centric HR zeigen wir, wie smarte Technologie HR-Arbeit wirklich unterstützen kann. Auf der ZP Nord war der Andrang an unserem neu gestalteten Stand enorm. Besonders gefreut hat uns das viele positive Feedback zum Design, das Wärme und Menschlichkeit ausstrahlt – genau die Werte, für die humera steht.“

Isabell Gebhardt, Marketing Managerin Event, Humera Group GmbH