PEER-2-PEER EXCHANGE

POWERED BY PERSONIO

15. September 2026 | 10:30–12:00 Uhr | Executive Lounge: Halle 4.2, H.91

 

Was HR aktuell wirklich entscheiden muss, damit KI-Transformation funktioniert

Jeder Plan zur KI-Transformation in Unternehmen sieht ähnlich aus: neue Tools, neue Workflows – mehr Output. Was auf der Strecke bleibt: der Moment, in dem jemand entscheidet, welche Rolle sich zuerst verändert. Was muss man im Hiring beachten? Wie ändern sich Rollenbeschreibungen? Wofür ist ein Mitarbeiter noch verantwortlich, wenn ein Agent Aufgaben übernimmt? Wie misst man Leistung, wenn das Ergebnis nicht mehr rein menschliche Arbeit ist? Diese Fragen landen bei HR, nicht bei IT. Tools und Budget sind der leichte Teil. Aber: Jobprofile neu schreiben. Karrierewege anpassen. Definieren, was gute Leistung noch bedeutet – das ist die eigentliche Transformationsarbeit. Die meisten mittelständischen Unternehmen machen das gerade ohne Blaupause. Personio steht nicht am Anfang dieser Entwicklung. Personio ist selbst Customer Zero für viele neue KI-Features – und musste diese Entscheidungen bereits treffen, bevor sie im Produkt landen. Hanno Renner teilt diese Erfahrungen und öffnet den Raum für eine Diskussion: Was sind Ihre Ansätze? Wo stehen Sie gerade?

3 Learnings:

• Sie erkennen, warum die entscheidenden Weichen der KI-Transformation im HR gestellt werden – nicht in der IT.

• Sie nehmen konkrete Ansätze mit, wie Sie Jobprofile, Rollen und Karrierepfade an veränderte Anforderungen durch KI anpassen können.

• Sie profitieren vom Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe und gewinnen Orientierung, wie andere Unternehmen ohne Blaupause vorgehen.

Gastgeber:
Hanno Renner, Co-Founder und CEO Personio