„Mit unseren All-inOne-Softwarelösungen decken wir alle Digitalisierungs-Anforderungen der HR Function ab. Dabei entwickeln wir unsere Angebote permanent weiter, um den veränderten Ansprüchen Rechnung zu tragen. Durch diese konsequente Kundenzentrierung agieren wir bereits seit 25 Jahren erfolgreich am Markt. Die Zukunft Personal ist dabei eine tolle Plattform zur Erreichung unserer Zielgruppen, was sich auch in unseren Sponsoring-Aktivitäten ausdrückt.“

„Das Ziel unserer Arbeit besteht darin, Mitarbeitende durch Ausstattung wieder in die Büros zurückzubekommen. Dabei agieren wir ausschließlich digital und bieten einen OneStop-Shop, also von der Konzeption bis zur Einrichtungsfinalisierung, an. Auf der Zukunft Personal engagieren wir uns als Aussteller und Sponsor, weil wir hier unsere potenziellen Kund:innen treffen. Und die kommen mit sehr konkreten Vorstellungen, passenden Needs und ausreichendem Zeitbudget für Beratung zu uns.“

„Wir sind ein Scale-up, das KI inUnternehmensprozesse implementiert. Verstehen uns aber als Unternehmensberatung, daher spielt neben reiner Technologie auch Kultur-Change als Voraussetzung für erfolgreiche Digitalisierung eine große Rolle. Unsere Hauptzielgruppe ist weniger die klassische HR, sondern vielmehr das Management. Wir konnten auf der Messe viele erfolgsversprechende Kontakte knüpfen – und werden wiederkommen.“

„Als Beratungsanbieter, der Unternehmen in der DACH-Region bei ihrer Organisationsentwicklung mit Instrumenten wie Change Management, Training, Gesundheitsmanagement oder Teamentwicklung unterstützt, verfolgen wir die Philosophie der absoluten Kundennähe. Mit unseren Leistungen sind wir das erste Mal auf einer Zukunft-Personal-Messe und sind positiv überrascht vom guten Zulauf und sehr konkreten Anfragen. Die neue Ausrichtung der ZP-Plattform spiegelt die Anforderungen im Business wider: Organisational Performance als Schlüssel für eine gelungene Transformation.“