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Dynamische Wege mit dem HR Innovation Award gehen

Disrupt.
Als dynamisches Unternehmen gehen Sie neue Lösungswege im HR-Bereich.

Trendsetter mit dem HR Innovation Award sein

Innovate.
Werden Sie Trendsetter und Wegweiser für die Weiterentwicklung des Personalmanagements.

Gewinnen Sie den HR Innovation Award

Succeed.
Bestehen Sie vor einer hochkarätigen Jury in einer der vier Kategorien.

Mit dem HR Innovation Award werden dynamische Unternehmen ausgezeichnet, die mit ihrer frischen Denkweise und ihren zukunftsweisenden Produkten ganz neue Wege im HR-Bereich gehen. Ziel ist es, die geballte Innovationskraft und Leistungsfähigkeit im HR-Markt zu fördern und den Innovatoren eine medienwirksame Bühne zu bieten.

// KATEGORIEN

In den folgenden vier Kategorien können Sie als Unternehmen Ihre innovativen Ideen einreichen:

HR Tech & Digital Transformation

Recruiting & Attraction

Learning & Development

Corporate Health & Coporate Culture

// Finalisten Corporate Health & Corporate Culture

BrainRooms

Online Escape Room für betriebliche Gesundheitsförderung von Brain Rooms.

Schaffst du es mit deinem Team, alle Rätsel zu knacken und das benötigte Gesundheitswissen einzusammeln?
Dann könnt ihr den Fall vielleicht lösen. Spiele mit deinem Team zu jeder Zeit und an jedem Ort.

Viele Gesundheitsmaßnahmen sind einfach langweilig!
Deswegen ist der BGM Online Escape Room von BrainRooms wie ein Spiel konzipiert. So mancher merkt gar nicht direkt, dass er beim Lösen von Rätseln Gesundheitswissen einsammelt und anwendet. So haben auch diejenigen Spaß an einer Gesundheitsmaßnahme, die mit "Gesundheit" sonst weniger anfangen können!

Wir freuen uns sehr, dass unser Online Escape Room für betriebliche Gesundheitsförderung so gut ankommt!

Die meisten digitalen BGF Maßnahmen sind nicht wirklich digital, daher hat BrainRooms den ersten Online Escape Room für betriebliche Gesundheitsförderung entwickelt

Mit dem Online Escape Room von Brainrooms lassen sich auch Zielgruppen erreichen, die sich sonst nicht für betriebliche Gesundheitsmaßnahmen interessieren

Deep Care

Unternehmensgesundheit durch gezieltes KI-Coaching stärken

Was würde passieren, wenn ein Unternehmen allen Mitarbeitenden einen persönlichen Wellbeing-Partner zuweisen würde? Würde sich das positiv auf die Wertschätzung und Gesundheit der Mitarbeiter Auswirkung und durch eine höhere Arbeitsleistung auch wieder auszahlen?

Wir sagen ja und haben deshalb ISA entwickelt, einen digitalen Gesundheitscoach der auf Basis von KI und Sensorik individuelle Verhaltensempfehlungen für mehr Bewegung, Ergonomie und Wohlbefinden gibt.

Kreativität, Motivation und Leistungsfähigkeit werden so gesteigert und das Employer Branding gestärkt. 

Likeminded

Mitarbeitende stärken mit dem richtigen Investment

Aus hohem Stress und Druck resultierende #psychischeProbleme führen in vielen Unternehmen zu Produktivitätseinbußen, steigenden Fehlzeiten und mehr Fluktuation.

Viele Mitarbeitende wünschen sich in Bezug auf ihre psychische Gesundheit unterstützt zu werden. Und Arbeitgeber profitieren davon: Für jeden 1€ Investment in psychische Gesundheit, ergibt sich im Durchschnitt ein Produktivitätsgewinn von 4€.

Likeminded bietet Mitarbeitenden schnellen, einfachen und sicheren Zugang zu diversen, qualitativ hochwertigen Formaten für eine Verbesserung der psychischen Gesundheit. Lasst uns gemeinsam eine nachhaltige Arbeitswelt gestalten!

// Finalisten HR Tech & Digital Transformation

AivyApp

Blicke hinter Lebensläufe, mit der Diagnostik von Aivy!

Aivy® ist eine Softwarelösung, die mobiloptimierte Testverfahren, sogenannte „Game-based Assessments“, anbietet, welche auf psychologischer Eignungsdiagnostik basieren und somit diagnostische Leistungswerte für die Berufswahl erhebt.

Damit kann Nutzern auf ansprechende und wissenschaftliche Weise die eigene Berufung aufgezeigt werden und es wird das in den Fokus gestellt, was wirklich zählt: die individuellen Stärken und Potenziale!

Gleichzeitig werden diese mit passenden Stellenangeboten gematched.

Candidate Select

Akademische Leistungen fair vergleichen 

Allen Absolventinnen und Absolventen eine faire Chance geben. Das ist nur möglich, wenn Abschlüsse – egal wo sie erworben wurden- nach gleichen Standards bewertet werden.

CASE schafft Transparenz im Bildungssystem und ermöglicht einen fairen Vergleich von über 100.000 Studienprogrammen. Davon profitieren Unternehmen und Bewerbende gleichermaßen. Mit CASE China werden jetzt über 90% der chinesischen Abschlüsse in diesem System erfasst.

Damit ist der globale Arbeitsmarkt ein Stückchen näher zusammengerückt. Das konnte auch die Juroren des HR Innovation Awards überzeugen. Denn faires Recruiting und Chancengleichheit sind die Herausforderung für jedes Unternehmen. 

Remote

Hire international talent in minutes

Remote is the modern global payroll, tax, HR and compliance solution for distributed teams. They enable companies of all sizes to hire anyone, anywhere in the world.

Remote makes it easy to onboard, pay, and delight your remote employees and contractors.

Get started today!

// Finalisten Learning & Development

Remotly

Teamcoaching on the job!

Wir wollen auf breiter Basis Team gewohnheiten für eine lebenswerte Arbeitswelt etablieren. Dabei unterstützen wir Unternehmen in wenigen Wochen eine Kultur von Eigenverantwortung, Effektivität und Vertrauen aufzubauen.

Durch eine klare Ausrichtung und mehr Vertrauen können Teammitglieder empowered werden, mehr Eigenvernatwortung zu übernehmen, was mit mehr Effektivität und Sinnerleben einhergeht.

Unternehmenskultur entsteht da wo Menschen zusammenkommen, in Meetings. Der remotly Ansatz verbindet Teamkultur und Meetingkultur und führt damit zu einer effizienteren, stärkeren und lebenswerteren Unternehmenskultur.

Savvi Learning

Dein Persönlicher Skill-Coach

Mit Savvi lernen Mitarbeitende spielend neue Skills. Wir nutzen Persönlichkeitstests und interaktive Übungen, um Lernimpulse individuell zuzuschneiden. So können sie neue Skills direkt im Arbeitsalltag anwenden.

Unsere Mission ist es, die erfolgsversprechendsten Kompetenzen in Organisationen zu identifizieren und die Mitarbeitenden dahingehend zielgerichtet zu entwickeln.

Dort stecken unsere beiden zentralen Maximen drin:
Messbarkeit: welche Kompetenzen sollte jemand in einer bestimmten Position haben?
Nachhaltigkeit: inwiefern eignet sich die Entwicklungsmaßnahme, um diese Kompetenz anhaltend aufzubauen?

Denn nur so kann jedes Unternehmen jeden Euro, den es in die Entwicklung seiner Mitarbeitenden investiert, hinsichtlich seiner Effektivität beurteilen.

youknow

knowtion - Das Autorentool, das mitdenkt

knowtion ist ein smartes, innovatives Autorentool von youknow, mit dem jede und jeder im Unternehmen im Handumdrehen das eigene Wissen in qualitativ hochwertigen E-Learning Content verwandeln kann.

Möglich wird das durch einen KI-gestützten Didaktik-Support, der die User Schritt für Schritt durch den Prozess führt. knowtion bietet passgenaue Unterstützung, basierend auf den persönlichen Erfahrungen und Vorkenntnissen – und das direkt im Tool, im Moment of need.

So wird die Erstellung von User-generated E-Learning Content auch ohne jegliches Vorwissen möglich.

// Finalisten Recruiting & Attraction

Expertlead

The one-stop-shop for vetted IT experts

Expertlead is specialized in the recruitment and technical assessment of IT experts. Our unique combination of technology and community know-how enables our clients to find, assess and hire top-quality tech talents at speed and at scale.

We take care of selecting the best candidates that fully satisfy the demands of your projects and are a great personal fit to your organisation and tech department’s culture.

Our fast assessment process enables your organisation to quickly scale your tech teams, expedite recruitment processes and focus on delivering results.

An Expertlead key account manager will assist you throughout the whole project life-cycle to ensure that you get the most out of your collaboration.

PitchYou

Damit Sie heute die Talente von morgen einstellen!

Unsere Mission bei PitchYou? Hürden für Bewerber:innen im Recruitingprozess zu senken, ohne dabei auf wichtige Informationen verzichten zu müssen.

Durch die Nutzung des weltweit beliebten Messenger Dienstes WhatsApp können Kandidat:innen die Bewerbung intuitiv in einer gewohnten Applikation am Smartphone durchlaufen.

Die automatisierten Recruitingprozesse ermöglichen es den Recruiter:innen sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: die Kandidat:innen!

yakha

IT. Talent. Development.

yakha bedeutet „aufbauen“ auf isiZulu (der Sprache der südafrikanischen Zulu) und verkörpert genau das, was wir tun: Wir finden, trainieren und platzieren zusammen mit Partnerunternehmen Quereinsteiger:innen für IT Berufe und vergrößern mit diesem neuen Konzept den IT‐Fachkräftepool.

yakha hat ein proprietäres anspruchsvolles Auswahlverfahren und eigene Trainingsprogramme für Quereinsteiger:innen in die IT entwickelt. High Potential Talente werden zielgerichtet in den für unsere Partnerunternehmen relevanten IT‐Feldern trainiert.

Das Training besteht aus einer individuell auf das Unternehmen zugeschnittenen 2‐3‐monatigen Intensivtrainingsphase und einem 12‐monatigen „Training‐on‐the‐Job“ bei dem Unternehmen. Hinzu kommt individuelles Coaching und persönliche Betreuung der Trainees durch uns über die ganze Zeit hinweg.

Bewerbungsvoraussetzungen

Bewertungskriterien

Vergabe

Ihre Benefits

// HERZLICHEN GLÜCKWUNSCH AN DIE GEWINNER 2021

Recruiting & Attraction

Herzlichen Glückwunsch: Taledo  gewinnt in der Kategorie Recruiting & Attraction den HR Innovation Award!

HR Innovation Award Gewinner Aon

HR Tech

Herzlichen Glückwunsch: Jobufo GmbH in Kooperation mit Joblift GmbH gewinnt in der Kategorie HR Tech den HR Innovation Award!

HR Innovation Award Gewinner Back  

Learning & Training

Herzlichen Glückwunsch: In der Kategorie Learning & Training gewann SkillFull Serious Games den HR Innovation Award!

HR Innovation Award Gewinner vcoach

Kennen Sie die Jury-Mitglieder schon?

// SOCIAL NEWS

// PARTNER

HR Innovation Award Partner ZP Europe

ZP Europe

Die ZP Europe in Köln ist das führende ExpoEvent, wenn es um die Welt der Arbeit geht. Das Themenspektrum reicht von Recruiting und betriebliche Weiterbildung, Leadership und Arbeitsrecht bis hin zu Personal-Software und der Zukunft der Arbeitswelt. Verschaffen Sie sich einen kompletten Marktüberblick und tauschen Sie sich mit Experten über die aktuellen Trends in der Personalarbeit aus.

Main Media Partner

HR Innovation Award Main Media Partner Personalmagazin

Personalmagazin

Das „Personalmagazin" ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen. Es bietet Personalprofis jeden Monat aktuelle Trends, objektive Analysen und konkrete Handlungsempfehlungen für die drei Säulen professioneller Personalarbeit: Management, Recht und Organisation. Alles in einem Heft!

Media Partners

HR Innovation Award Media Partner Computerwoche

Computerwoche

COMPUTERWOCHE ist die führende deutschsprachige Fachzeitschrift für IT-Manager und -Profis in Unternehmen. Sie informiert kompetent und anwendungsorientiert über die Märkte der Informations- und Kommunikationstechnologie, liefert strategische Informationen und bietet fundierte Analysen.

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Focus Business

FOCUS-BUSINESS ist das eigenständige Wirtschafts- und Karrieremagazin von FOCUS. Das Magazin bringt Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammen, widmet sich dem Wandel in der Wirtschaftswelt und porträtiert sowohl Start-up Gründer als auch Unternehmer. Top-Rankings aus verschiedensten Bereichen der Karrierewelt ergänzen die Hefte.