// REVIEW
LEARNING TECHNOLOGIES
DIGITAL EXPERIENCE

15. - 26. Februar 2021

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// SHAPING THE FUTURE OF WORKPLACE LEARNING

Erfolgreich lernen in der neuen Normalität
Das Programm der Learning Technologies Digital Experience 2021 (LTDX) , ein zweiwöchiges Online-Event mit mehr als 70 virtuellen Sessions auf Deutsch, Englisch und Französisch, beschäftigte sich intensiv mit den zentralen Fragen zur Unterstützung des Lernens in der Welt nach der Corona-Pandemie.

Schnelles und gezieltes Lernen wird in einer zunehmend digitalen und agilen Welt immer wichtiger. Zusätzlich hat die Pandemie die Art der Zusammenarbeit und Kommunikation drastisch verändert. Wie sollen Organisationen die Zukunft der Weiterbildung gestalten? Wie wird künftig Lernen am Arbeitsplatz aussehen? Und wie sollten wir uns darauf vorbereiten? Die LTDX bot somit jedem L&D-Profi wichtiges Knowhow: wie man Lernkampagnen durchführt, eine zukunftsfähige L&D-Abteilung aufbaut, digitale Lerntechnologien unter die Lupe nimmt, das richtige Ökosystem findet, Veränderungsprogramme zur digitalen Transformation umsetzt und vieles mehr.

// PROGRAMM - SESSIONS

Review - Deutschsprachige Sessions virtuell vom 16. - 19. Februar 2021
Alle 16 inhaltlichen Slots in deutscher Sprache sind auf die Bedürfnisse von CLOs, HR-Fachleuten und Führungskräften im Bereich Lernen und Talententwicklung ausgerichtet, die individuelle Potenziale und Geschäftsergebnisse fördern wollen.

Die Sessions der LTDX  waren somit eine ideale Gelegenheit, sich auf die Herausforderungen von L&D im Jahr 2021 und die weitere Zukunft vorzubereiten: 

Es wurden Fallstudien vorgestellt, Teilnehmer erhielten praktische Tipps und konnten neue Techniken entdecken. Vermittelt wurde, wie man Inhalte produziert und passende Technologien dazu nutzt. Auch strategische Fragestellungen standen im Fokus: Was sollte L&D jetzt tun, um eine positive Wirkung zu erzielen? Wie wird die Zukunft des Lernens am Arbeitsplatz aussehen? Und wie sollten Unternehmen sich darauf vorbereiten?

16.02.2021

Was ist Trend im Digital Corporate Learning, was bleibt wichtig und was ist bei der Einführung und Umsetzung zu beachten?

In dieser Session vermitteln führende Praxis-Experten, Mitglieder des Zukunft Personal Expertenrat Learning & Training, einen Überblick über maßgebliche Technologien und Trends und geben Handlungsempfehlungen und konkrete Tipps, wie digitales Lernen heute und in Zukunft zur Erfolgsstory im Unternehmen werden kann und welche Rolle Gamification dabei spielt.

Referenten:

  • Roman Rackwitz, Growth Gamification Architect - Engaginglab GmbH, Board of Directors - Schultheiss Software AG
  • Jochen Robes, Consultant - Robes Consulting, Weiterbildungsblog
  • Gudrun Porath, Journalist - Redaktionsbüro Porath

Recording der Session

Thesen zur Zukunft des Lernens

19.02.2021

2020 zeigte: Lern- und Anpassungsfähigkeit sind ausschlaggebend! Mitglieder des Zukunft Personal Thinktank Learning & Training diskutieren in dieser Session welche Entwicklungen für das Lernen in Organisationen in den nächsten Jahren von besonderer Bedeutung sind.

Ergebnisse:

  • relevante Trends in der Weiterbildung
  • Lernen im Transformationsprozess
  • wesentliche Entwicklungen aus Sicht der Learning-Anbieter

Referenten:

  • Beate Bruns, Geschäftsführerin, time4you GmbH
  • Pivi Scamperle, Coach & Beraterin - Coaching I Beratung
  • Prof. Dr. Anja Schmitz, Professorin Human Resource Management - Hochschule Pforzheim
  • Sven Semet, Business Development Executive & Thought Leader IBM Watson - ASSIMA Deutschland GmbH
  • Nadine Vöhringer, Head of Learning and Development, Festo

Recording der Session

LEARNING TECHNOLOGIES
DIGITAL EXPERIENCE


15. - 26. Februar 2021

VIELEN DANK!