// ZUKUNFT PERSONAL RECONNECT
14. - 16. September 2021 in Köln
09. - 23. September 2021 Virtual
Sponsoren
Schirmherr Corporate Health
ZP Reconnect 2021 – Sicher, innovativ, interaktiv und vor allem hybrid
3 Tage Live-Event in Köln mit spannenden Begegnungen und neuesten Einblicken in die Welt der Arbeit. 11 Tage virtuelle Sessions mit wertvollen Beiträgen aus der internationalen HR-Welt. Die ZP Reconnect 2021 hat als erstes internationales hybrides HR-Event Aussteller und Publikum überzeugt.
Die Erfolgsziffern sprechen für sich:
- 4.242 Besucher
- 78 Aussteller live in Köln
- 214 Online-Sessions mit 15.063 Session Views
- 218 virtuellen Ausstellerprofile mit 23.070 Zugriffen
- 521 Online-Meetings
„Mit der ZP Reconnect ist es uns gelungen, den Austausch über wichtige Themen in der HR-Szene wieder neu zu beleben. Wir bedanken uns ganz herzlich bei allen Sponsoren, Ausstellern, Partnern, Moderator:innen und aktiven Teilnehmern, die uns auf dem Weg in die hybride Zukunft begleitet haben.“
Christiane Nägler
Group Director der Zukunft Personal
// Tag 1 - Impressionen
// Tag 2 - Impressionen
// Tag 3 - Impressionen
// DAS MAGAZIN ZUR ZP RECONNECT
// DAS GIBT'S NUR "LIVE VOR ORT"
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"Der persönliche Kontakt im Marketing-Mix ist weiterhin sehr wichtig. Auf einer Skala von 1-10, befinden sich persönliche Begegnungen immer noch bei 7-8.
Persönliche Begegnungen vor Ort ermöglichen einen Face-to-Face Austausch. Die Spontanität und nonverbale Kommunikation, die in persönlichen Begegnungen zu erkennen sind, gehen in virtuellen Begegnungen oft verloren. Zusätzlich zu unserem digitalen Profil, werden wir in unserem Live-Vortrag über den Einfluss von Technologien auf den Recruiting-Erfolg und den Bewerbungsprozess berichten.
Unseren Live-Vortrag können Besucher*innen vor Ort und per Live-Stream verfolgen. Anschließend werden die Fragen der Besucher*innen vor Ort von Dr. Tobias Zimmermann und Timm Lochmann beantwortet."
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„Im Marketingmix, besonders im Bereich der Dienstleistungen, nimmt der persönliche Kontakt einen hohen Stellenwert ein. Persönliche Begegnungen haben einen erheblichen Einfluss auf die Qualität und wie die Inhalte der Dienstleistung wahrgenommen werden können. Persönliche Begegnung schafft eine weitere Vertrauensbasis für die gemeinschaftliche Zusammenarbeit. Wir können Menschen virtuell kennenlernen,
allerdings fehlt oftmals ein kleiner Baustein: 360 Grad erleben wir nicht in einer Videokonferenz."
// ZP Reconnect 2021: Sicher. Innovativ. Interaktiv. Grenzenlos
Aktuelles
// MODERATION / LIVE IN KÖLN
Christina Bösenberg
Inhaberin, Chief Innovation Officer & Transformation Architect, TRANSFORMATION PARTNERS
Meet-the-Speaker Event mit Anders Indset und Nils Glagau
Margitta Eichelbaum
Dozentin at FOM University of Applied Sciences for Economics and Management
Die Moderation der Messe übernimmt Margitta Eichelbaum und führt uns mit Charme, Fachwissen und klugen Fragen durch die Messewochen.
Lunia Hara
LinkedIn Changemaker | Driving cultural change with empathy
Meet-the-speakers Event mit dem Diversity Panel
Stefan Scheller
Persoblogger.de - Das HR-Portal für Praktiker
Meet-the-speaker-Event mit Céline Flores Willers
Thordis Treiber
Strategische Entwicklung & Nachfolgebegleitung
Meet-the-speaker Event mit Beatrice Rodenstock, Wolfgang Grupp & Wolfgang Grupp Junior
// KEYNOTES DER ZP Reconnect / LIVE IN KÖLN
Stefan Binkowski
Director Business Development Retail & Consumer, SAP Deutschland SE & Co.KG
ZP Spätschicht: An vorderster Front - Die unterschätzte Rolle der Mitarbeiter im stationären Handel
Wolfgang Brickwedde
TOP 5 HR Influencer lt. Personalmagazin! Director ICR, Institute for Competitive Recruiting
Diversity Recruiting Hacks
Marion Devine
Senior Human Capital Researcher, The Conforence Board, Brüssel
HR Roundtable mit dem Conference Board
Julie Dressler
VP Sourcing Business, XING E-Recruiting – part of NEW WORK SE
New Normal im Recruiting – welche Chancen sich jetzt für Sie eröffnen
Dietmar Eidens
Chief Human Resources Officer (CHRO), Merck, Darmstadt
HR Roundtable mit dem Conference Board
Christian Ganseuer
Bereichsleiter Bildung, Gender, DLR Projektträger
Wie wichtig ist Diversity in der Arbeitswelt
Nils Glagau
Inhaber Orthomol GmbH & Start-Up-Investor mit seiner Rock B(r)and GmbH I VOX-Format "Die Höhle der Löwen"
Erfolgsgeschichte made in Germany: Wie bei Orthomol Mitarbeiterzufriedenheit gefördert & Unternehmenswerte gelebt werden
Chesran Glidden
Head of B2B kununu, kununu GmbH
New Normal im Recruiting – welche Chancen sich jetzt für Sie eröffnen
Wolfgang Grupp
Alleiniger Geschäftsführer und Inhaber , TRIGEMA Inh. W. Grupp e.K.
Staffelstab Lebenswerk: Wenn der Chefsessel im Familienunternehmen übergeben wird.
Wolfgang Grupp Junior
B2B – Verkauf, IT-Projektleiter, TRIGEMA Inh. W. Grupp e.K.
Staffelstab Lebenswerk: Wenn der Chefsessel im Familienunternehmen übergeben wird.
Dr. Martin Hofmann
Leiter Personal Digitalisierung, Beratungscenter und Recruiting, Volkswagen Konzern
HR Roundtable mit dem Conference Board
Anders Indset
Wirtschaftsphilosoph
DAS INFIZIERTE DENKEN - Warum wir uns von alten Selbstverständlichkeiten befreien müssen
Thomas Kindler
SVP Portfolio Strategie & Business Operations, Prescreen – part of NEW WORK SE
New Normal im Recruiting – welche Chancen sich jetzt für Sie eröffnen
Julia Merkel
Vorständin Personal und Konzerndienstleistungen, R+V Allgemeine Versicherung AG
Bye bye Statussymbole. Willkommen Agilität, flexible Arbeitsmodelle und Relevanz
Davide Martello
Pianist/Composer
Im Gespräch mit Margitta Eichelbaum nimmt Mortello die Teilnehmer mit auf eine (musikalische) Reise durch die bedeutendsten Gänsehaut-Momente, berichtet von der Situation im Ahrtal und demonstriert an seinem E-Flügel, wie ganz leise Töne manchmal Großes bewirken können.
Xenia Meuser
SVP Attract & Retain, Brand & Marketing, XING E-Recruiting – part of NEW WORK SE
New Normal im Recruiting – welche Chancen sich jetzt für Sie eröffnen
Dr. Thomas Ogilvie
CHRO Deutsche Post DHL Group
Bye bye Statussymbole. Willkommen Agilität, flexible Arbeitsmodelle und Relevanz
Annelies Peiner
CEO, nushu GmbH
Wie wichtig ist Diversity in der Arbeitswelt
Jessica Peppel-Schulz
Transformation Manager & Digital Expert (zuletzt CEO Condé Nast bis Juni 2021)
Wie wichtig ist Diversity in der Arbeitswelt
Marcus Reif
Personalleiter, Speaker, Blogger
Die Herausforderungen des Generationenmanagements für die DB mit Martin Seiler
Beatrice Rodenstock
Geschäftsführende Gesellschafterin , Rodenstock-Gesellschaft für Familienunternehmen
Staffelstab Lebenswerk: Wenn der Chefsessel im Familienunternehmen übergeben wird.
>> Beatrice Rodenstock im Interview
Prof. Dr. Dr. Stefan
Schneider
Professor für Bewegungsneurowissenschaften
BGM auf der ISS – Aus dem All in den Alltag
Prof. Dr. Karlheinz
Schwuchow
Professor of Global Management und Herausgeber der viel beachteten Fachpublikation „HR-Trends“
Bye bye Statussymbole. Willkommen Agilität, flexible Arbeitsmodelle und Relevanz
Martin Seiler
Vorstand Personal und Recht der Deutschen Bahn AG
Gunnar Sohn
Wirtschaftsblogger, Kolumnist, Livestreamer, Moderator, Buchautor, Chefredakteur von Digital X und VWL-Dozent
ZP Spätschicht: An vorderster Front - Die unterschätzte Rolle der Mitarbeiter im stationären Handel
Donald Taylor
Chair
The Unbound future: the threat and the opportunity for HR
Daniel Vonier
Global Vice President People & Organizational Growth, SAP
„Unlearning Hierarchy“ – Warum die Zukunft der Arbeit mehr Selbstorganisation benötigt.
Felix Vos
Geschäftsführer Mera Tiernahrung
Bye bye Statussymbole. Willkommen Agilität, flexible Arbeitsmodelle und Relevanz
Céline Flores Willers
LinkedIn Top Voice, Gründerin & Co-Herausgeberin des Spiegel-Bestsellers Zukunftsrepublik
„Mitarbeiter als Influencer?! Welcome to 2021“
// WEITERE HIGHLIGHTS
Ute Neher, Head of Global Talent Acquisition, Dt. Telekom
Prof. Dr. Andranik Tumasjan, Inh. d. Lehrstuhls für Management & Digit. Transformation, JGU Mainz
Wolf Reiner Kriegler, Gründer & Geschäftsführer, DEBA
"Do it right or die" - Employer Branding am Scheideweg
Mit dem HR Innovation Award werden dynamische Unternehmen am 14. September live in Köln ausgezeichnet, die mit ihrer frischen Denkweise & ihren zukunftsweisenden Produkten ganz neue Wege im HR-Bereich gehen.
zum Award
HR INNOVATION AWARD 2021
// FEATURED EXHIBITORS
Auf der ZP Reconnect warten spannende Aussteller auf Sie, die die ideale Lösung für Ihre Anforderung im Personalmanagement haben. Ausstellerliste.
Eine Auswahl an Ausstellern der ZP Reconnect 2021 haben wir Ihnen hier zusammengestellt:
// PARTNER
// Noch Fragen?
Gerne beantworten wir Ihre Fragen rund um die Veranstaltung. Kontaktieren Sie uns gerne unter contact@messe.org .