ZP Europe

EUROPAS FÜHRENDES EXPO-EVENT RUND UM DIE WELT DER ARBEIT!

Die ZP Europe ist anders als die anderen HR Expo-Veranstaltungen. Die ZP ist die Nummer 1 in Europa. Fixstern und etabliertes Zentrum im gesamten HR-Kosmos. Mit exzellenter Branchenkompetenz, einem Gespür für Trends und Potenziale. Und einer klaren Mission. Wie keine andere Messe schafft die ZPE vor allem eines: aktiven Zugang zum gesamten Themencluster der HR-Welt. Zu den Big Playern und innovativen Start-ups. Zu ihren neuen Ideen, Lösungen und Tools. Vor allem aber öffnet die ZPE Raum für offenen Austausch, kreative Vernetzung und interdisziplinären Transfer. Für überraschende Synergien, die komplexe Personalarbeit überschaubar machen. Und ganzheitlich. 360° wertschöpfend und nachhaltig, damit die Mitarbeiter ihr Potenzial voll entfalten können. Eine lebendige, kollaborative Plattform für integrierte People-Transformation.

Das war die Zukunft Personal Europe 2026

Auf der Zukunft Personal kommen die Menschen zusammen, die Unternehmen weiterentwickeln: Sie teilen Erfahrungen, hinterfragen bestehende Ansätze, entdecken Lösungen und bringen Veränderung ins Handeln. Wer Teil der ZP ist, schaut nicht nur auf die Zukunft der Arbeit – sondern gestaltet sie mit.

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Messestimmen 2026

„Auf der Zukunft Personal sind wir gerne wieder vor Ort. Unser Stand liegt sehr zentral an einer Schnittstelle zwischen verschiedenen Messebereichen, sodass wir alle für uns relevanten Zielgruppen erreichen. Die Gespräche sind inhaltlich sehr gut und greifen viele der aktuellen Entwicklungen im HR-Markt auf. Für uns ist die Messe deshalb eine wertvolle Gelegenheit, Partner aus der Branche zu treffen, mit Bestandskunden im Austausch zu bleiben, neue Kunden kennenzulernen und direktes Feedback aus dem Markt zu generieren.“

Maximilian Stottmeister, Senior Director Partner Sales, Stepstone Deutschland
„Auf der Zukunft Personal sind wir mit einem großen Team vertreten, weil sich die Teilnahme für uns in den vergangenen Jahren immer gelohnt hat. In den Messegesprächen erfahren wir unmittelbar, welche Herausforderungen Arbeitgeber beschäftigen und wie unterschiedlich ihre Anforderungen sind. Dieses Kundenfeedback verbindet Produktentwicklung und Vertrieb und hilft uns, unsere KILösungen gezielt weiterzuentwickeln.

Marius Jeuck, Co-Founder & CCO, und Juliane Walter, VP Sales, HeyJobs
„Mit unserem Auftritt auf der Zukunft Personal sind wir insgesamt sehr zufrieden. Unser Stand ist bewusst aufmerksamkeitsstark gestaltet und schafft eine Fläche, auf der Besucherinnen und Besucher XING unmittelbar erleben können. Das persönliche Feedback vor Ort ist für uns besonders wertvoll, weil ein direktes Gespräch eine andere Qualität hat als der Austausch per Telefon, E-Mail oder Webinar. Die Reaktionen auf unseren Auftritt waren sehr positiv – wir freuen uns bereits auf 2027.“

Adrian Krastev, Principal Events, XING
„Ich bin seit 19 Jahren in der Branche und kenne die Zukunft Personal in ihren verschiedenen Formaten schon lange. Die Messe hat sich über die Jahre sehr positiv entwickelt. Für Unternehmen ist sie eine zentrale Anlaufstelle, um schnell einen Überblick über den HR-Markt zu gewinnen, Anbieter direkt miteinander zu vergleichen und konkrete Fragen ohne große Hürden zu klären. Gerade angesichts der vielen Veränderungen bietet die ZP eine wertvolle Orientierung, bevor man sich durch unzählige Online-Angebote und Kontaktformulare arbeiten muss. Auch dieses Jahr hatten wir durchweg gute und vor allem zielführende Gespräche.“

Kevin Wünsch, Senior Sales Manager, HRlab
„Die Zukunft Personal Europe haben wir bewusst als große Bühne für unser Rebranding genutzt. Mit zwei unterschiedlichen Standkonzepten konnten wir sowohl Aufmerksamkeit für die neue Marke schaffen als auch Raum für intensive Gespräche bieten. Das Feedback unserer Gäste war sehr positiv: Viele Bestandskunden wollten mehr über den Wechsel von Hansefit zu Epassi erfahren, zugleich haben wir zahlreiche neue Interessenten erreicht. Unser Ziel war von Anfang an Klasse statt Masse. Dennoch konnten wir unsere ambitionierte Lead-Zahl bereits vor Messeende übertreffen – bei einer außergewöhnlich hohen Qualität der Kontakte.“

Sebastian Ratsch, Regional Sales Manager, Epassi Deutschland
„Auf der ZP Europe sind wir zum zweiten Mal vertreten. Und wir freuen uns natürlich sehr über den Gewinn des HR Innovation Awards in der Kategorie Corporate Health. Wir führen hier sehr gute Gespräche – auch mit vielen spannenden und großen Unternehmen. Besonders deutlich wird, dass psychische Belastungen, Stress und psychische Erkrankungen stärker in den Mittelpunkt rücken. Gleichzeitig spüren wir die angespannte Marktlage: Viele HR- und BGM-Budgets wurden gekürzt oder zunächst zurückgehalten. In der zweiten Jahreshälfte sehen wir jedoch wieder einen Aufwärtstrend.“

Jakob Hahn, Head of Partnerships, heycare
„Auf der Zukunft Personal sind wir seit zehn Jahren vertreten. Unsere kontinuierliche Präsenz hat sich ausgezahlt: Wir konnten hier neue Kunden und große Organisationen gewinnen und sind mit den Veränderungen im Bereich der Organisationsentwicklung kontinuierlich gewachsen. Von immensem Wert ist für uns der direkte Austausch darüber, welche Fragen den Markt bewegen. Daraus entwickeln wir neue Methoden, Seminare und Trainings. Die Messe ist für uns deshalb Vertriebsort, Lernraum und Marktplatz zugleich.“

Dr. Colin Roth, Geschäftsführender Gesellschafter, BlackBox/Open
„Die Zukunft Personal hat für uns mehrere wertvolle Kontaktdimensionen: Wir treffen unsere Mitglieder, treten in den Austausch mit Unternehmensvertretern und gewinnen neue Mitglieder für unseren Verband. Gleichzeitig erhalten wir wichtige Impulse aus dem Markt und erfahren unmittelbar, welche Themen Unternehmen und Personalentwicklungsabteilungen aktuell bewegen. Damit ist die Messe für uns ein zentraler Ort für Vernetzung, Mitgliedergewinnung und fachlichen Austausch.“

Henrik Trenkel, Präsident, BDVT e. V.