Aussteller werden

Aussteller:in auf der ZP Europe

Werde Teil der führenden HR-Community!

Werde Aussteller:in auf der Zukunft Personal Europe!

Die Zukunft Personal Europe in Köln bietet Dir die ideale Plattform, um Deine Lösungen einem engagierten Fachpublikum zu präsentieren, wertvolle Leads zu generieren und Dein Netzwerk gezielt auszubauen. Ob Start-up, Mittelstand oder Global Player – hier triffst Du auf HR-Entscheider:innen, die nach innovativen Impulsen suchen. Jetzt Aussteller werden und die Zukunft mitgestalten!

  • Lösungen präsentieren Deine Lösungen einem engagierten Fachpublikum präsentieren.
  • Leads generieren Wertvolle Leads generieren und relevante Kontakte gewinnen.
  • Netzwerk ausbauen Mit HR-Entscheider:innen ins Gespräch kommen und Dein Netzwerk gezielt ausbauen.

Standlösungen & Sponsoring

Dein Messeauftritt. Deine Möglichkeiten.

Standlösungen

Flexibel, effizient und individuell:
Die Standlösung nach Maß

Gestalte Deinen Messeauftritt ganz nach Deinen individuellen Vorstellungen – mit unseren individuell konfigurierbaren Standlösungen. Ob Insel-, Kopf-, Eck- oder Reihenstand: Wähle die Variante, die am besten zu Deinem Unternehmen passt, und bestimme so die Kosten für Deinen Messeauftritt selbst. Unser Custom-Made-Event-Konzept liefert alle relevanten Services und Produkte aus einer Hand – vom Standbau bis zur technischen Ausstattung. So wird der Planungs- und Vorbereitungsaufwand deutlich reduziert, man spart wertvolle Zeit und hat jederzeit die volle Kostenkontrolle.

  • Inselstand
  • Kopfstand
  • Eckstand
  • Reihenstand
  • Individuell konfigurierbar Die Standlösung wird passend zu Deinem Unternehmen gewählt.
  • Services aus einer Hand Vom Standbau bis zur technischen Ausstattung.
  • Planbar & effizient Weniger Planungs- und Vorbereitungsaufwand, Zeitersparnis und Kostenkontrolle.
Sichtbarkeit & Sponsoring

Mehr Sichtbarkeit durch smarte Services und starke Platzierungen

Mit unserem integrierten ZP Service-Package stellen wir sicher, dass Deine Messeziele im Mittelpunkt stehen. Profitiere von professionellen Marketing-Tools, persönlicher Beratung durch unsere Experten und wirkungsvollen Kommunikationsmaßnahmen vor, während und nach der Veranstaltung. Darüber hinaus bieten wir vielfältige Sponsoringmöglichkeiten – von Bühnenplatzierungen über Branding auf dem Messegelände bis hin zu digitalen Formaten. So wird die Markenpräsenz gezielt gestärkt und Du positionierst Dich als Thought Leader innerhalb der HR-Community.

ZP Service-Package

  • Marketing-Tools Professionelle Tools zur Unterstützung Deiner Messeziele.
  • Persönliche Beratung Unterstützung durch unsere Experten.
  • Kommunikation Wirkungsvolle Maßnahmen vor, während und nach der Veranstaltung.

Sponsoringmöglichkeiten

  • Bühnenplatzierungen
  • Branding auf dem Messegelände
  • Digitale Formate
Positionierung Stärke Deine Markenpräsenz und positioniere Dich als Thought Leader innerhalb der HR-Community.

Messestimmen 2026

 
 

  • „Auf der Zukunft Personal sind wir gerne wieder vor Ort. Unser Stand liegt sehr zentral an einer Schnittstelle zwischen verschiedenen Messebereichen, sodass wir alle für uns relevanten Zielgruppen erreichen. Die Gespräche sind inhaltlich sehr gut und greifen viele der aktuellen Entwicklungen im HR-Markt auf. Für uns ist die Messe deshalb eine wertvolle Gelegenheit, Partner aus der Branche zu treffen, mit Bestandskunden im Austausch zu bleiben, neue Kunden kennenzulernen und direktes Feedback aus dem Markt zu generieren.“

    Maximilian Stottmeister, Senior Director Partner Sales, Stepstone Deutschland

  • „Auf der Zukunft Personal sind wir mit einem großen Team vertreten, weil sich die Teilnahme für uns in den vergangenen Jahren immer gelohnt hat. In den Messegesprächen erfahren wir unmittelbar, welche Herausforderungen Arbeitgeber beschäftigen und wie unterschiedlich ihre Anforderungen sind. Dieses Kundenfeedback verbindet Produktentwicklung und Vertrieb und hilft uns, unsere KILösungen gezielt weiterzuentwickeln.

     

    Marius Jeuck, Co-Founder & CCO, und Juliane Walter, VP Sales, HeyJobs

  • „Mit unserem Auftritt auf der Zukunft Personal sind wir insgesamt sehr zufrieden. Unser Stand ist bewusst aufmerksamkeitsstark gestaltet und schafft eine Fläche, auf der Besucherinnen und Besucher XING unmittelbar erleben können. Das persönliche Feedback vor Ort ist für uns besonders wertvoll, weil ein direktes Gespräch eine andere Qualität hat als der Austausch per Telefon, E-Mail oder Webinar. Die Reaktionen auf unseren Auftritt waren sehr positiv – wir freuen uns bereits auf 2027.“

     

    Adrian Krastev, Principal Events, XING

  • „Ich bin seit 19 Jahren in der Branche und kenne die Zukunft Personal in ihren verschiedenen Formaten schon lange. Die Messe hat sich über die Jahre sehr positiv entwickelt. Für Unternehmen ist sie eine zentrale Anlaufstelle, um schnell einen Überblick über den HR-Markt zu gewinnen, Anbieter direkt miteinander zu vergleichen und konkrete Fragen ohne große Hürden zu klären. Gerade angesichts der vielen Veränderungen bietet die ZP eine wertvolle Orientierung, bevor man sich durch unzählige Online-Angebote und Kontaktformulare arbeiten muss. Auch dieses Jahr hatten wir durchweg gute und vor allem zielführende Gespräche.“

    Kevin Wünsch, Senior Sales Manager, HRlab

  • „Die Zukunft Personal Europe haben wir bewusst als große Bühne für unser Rebranding genutzt. Mit zwei unterschiedlichen Standkonzepten konnten wir sowohl Aufmerksamkeit für die neue Marke schaffen als auch Raum für intensive Gespräche bieten. Das Feedback unserer Gäste war sehr positiv: Viele Bestandskunden wollten mehr über den Wechsel von Hansefit zu Epassi erfahren, zugleich haben wir zahlreiche neue Interessenten erreicht. Unser Ziel war von Anfang an Klasse statt Masse. Dennoch konnten wir unsere ambitionierte Lead-Zahl bereits vor Messeende übertreffen – bei einer außergewöhnlich hohen Qualität der Kontakte.“

    Sebastian Ratsch, Regional Sales Manager, Epassi Deutschland

  • „Auf der ZP Europe sind wir zum zweiten Mal vertreten. Und wir freuen uns natürlich sehr über den Gewinn des HR Innovation Awards in der Kategorie Corporate Health. Wir führen hier sehr gute Gespräche – auch mit vielen spannenden und großen Unternehmen. Besonders deutlich wird, dass psychische Belastungen, Stress und psychische Erkrankungen stärker in den Mittelpunkt rücken. Gleichzeitig spüren wir die angespannte Marktlage: Viele HR- und BGM-Budgets wurden gekürzt oder zunächst zurückgehalten. In der zweiten Jahreshälfte sehen wir jedoch wieder einen Aufwärtstrend.“

    Jakob Hahn, Head of Partnerships, heycare

  • „Auf der Zukunft Personal sind wir seit zehn Jahren vertreten. Unsere kontinuierliche Präsenz hat sich ausgezahlt: Wir konnten hier neue Kunden und große Organisationen gewinnen und sind mit den Veränderungen im Bereich der Organisationsentwicklung kontinuierlich gewachsen. Von immensem Wert ist für uns der direkte Austausch darüber, welche Fragen den Markt bewegen. Daraus entwickeln wir neue Methoden, Seminare und Trainings. Die Messe ist für uns deshalb Vertriebsort, Lernraum und Marktplatz zugleich.“

     

    Dr. Colin Roth, Geschäftsführender Gesellschafter, BlackBox/Open

  • „Die Zukunft Personal hat für uns mehrere wertvolle Kontaktdimensionen: Wir treffen unsere Mitglieder, treten in den Austausch mit Unternehmensvertretern und gewinnen neue Mitglieder für unseren Verband. Gleichzeitig erhalten wir wichtige Impulse aus dem Markt und erfahren unmittelbar, welche Themen Unternehmen und Personalentwicklungsabteilungen aktuell bewegen. Damit ist die Messe für uns ein zentraler Ort für Vernetzung, Mitgliedergewinnung und fachlichen Austausch.“

     

    Henrik Trenkel, Präsident, BDVT e. V.

UNSER SALES TEAM BERÄT DICH GERNE

Gerne beraten wir Dich persönlich bei der optimalen Platzierung und unterstützen Dich bei der gesamten Messevorbereitung. Am besten gleich kontaktieren!

Frau Sandra Reis
Frau Sandra Reis

ZP Group Event Director

s.reis@messe.org
+49 621 533 976 - 24
Herr Oliver Remke
Herr Oliver Remke

Senior Key Account Manager

o.remke@messe.org
+49 621 533 976 - 12

Jetzt unverbindlich Infos anfragen

Häufig gestellte Fragen zur Teilnahme

Alle Informationen zu Flächen, Preisen und Paketen erhältst Du von unseren Sales-Managern. Über das Anfrageformular kannst Du Kontakt mit unserem Sales-Team aufnehmen.

Nach der Anfrage nimmt einer unserer Sales Manager zeitnah Kontakt auf und berät zu passenden Optionen. Mit der Unterzeichnung beginnt die offizielle Anmeldung. Unser Team begleitet  Dich durch die gesamte Messevorbereitung bis zur Veranstaltung.

Treffe auf HR-Entscheider:innen, Recruiter:innen, Weiterbildungsverantwortliche, Geschäftsführer:innen sowie Vertreter:innen aus Unternehmensentwicklung, Tech und Corporate Health.

Von der kompakten Standfläche bis hin zur individuellen Markenpräsentation stehen verschiedene Paketlösungen zu individuell anpassbaren Standgrößen zur Verfügung.

Ja. Neben der Standfläche bieten wir  zahlreiche Zusatzoptionen wie Speaking-Slots, Sponsoring-Pakete und Branding-Möglichkeiten an.

Das sagen Aussteller & Partner zur ZP Europe

  • „Ich bin im Team für das Projektmanagement rund um Messen und Events verantwortlich. Unser Auftritt bei der Zukunft Personal Europe war der allererste – und für uns besonders wichtig: Wir wollten die Marke sichtbar machen, die Gesichter hinter kununu zeigen und mit unserem starken Brand Präsenz zeigen.“

    Marlene Szutner, Senior Marketing Manager B2B Customer Education, kununu

  • „Wir sind ein multimodaler, deutschlandweiter Personaldienstleister und arbeiten meist antizyklisch – also profitieren wir von erhöhter Nachfrage, wenn die Arbeitsmärkte schwanken. Aktuell stagniert die Geschäftslage, entgegen den Wachstumserwartungen, was den extremen Umbrüchen in der Weltordnung geschuldet ist. Umso wichtiger war es für uns, uns unseren Kunden zu präsentieren. In diesem Jahr stellten wir eine gestiegene Besuchenden-Qualität fest: sehr gut informierte potenzielle Kund:innen, für die wir auf dem Stand mit unserem hybriden Deep Dive etwas wirklich Neues umgesetzt haben.“

    Isa Karadag, Geschäftsführer, Karatronics GmbH

  • „Wir waren mit einem 30-köpfigen Team aus unserem Sales Department auf der Zukunft Personal Europe dabei. Für uns ist die Messe ein spannender Testmarkt – diesmal präsentierten wir ein neues Lohnabrechnungsprodukt und unseren KI Assistant. Unser Fazit: eine äußerst erfolgreiche Messe.“

    Romy Schmalz, Regional Marketing Manager, Personio SE & Co. KG

  • „Ich bin in der Unternehmenskommunikation bei Jobware tätig. Als klassischer Jobbörsenanbieter beschäftigt uns die aktuelle konjunkturelle Lage stark: Viele unserer Kunden haben Neueinstellungen deutlich zurückgefahren – ein branchenübergreifendes Problem. Gleichzeitig eröffnet das Chancen, unsere Angebote, vor allem im Bereich Social Recruiting, auszubauen. Die Zukunft Personal ist für uns von Anfang an die ideale Präsentationsplattform – und auch ein wichtiger Ort für Wettbewerbsbeobachtung.“

    Anna Steinhagen, Kommunikationsmanagerin, Jobware GmbH

  • „Die HR-Branche steht aktuell vor großen Herausforderungen – von globalen politischen Entwicklungen bis zu lokalen Problemen. Unser Geschäftsführer Thomas Kindler bringt es auf den Punkt: ‚HR ist am Aussterben oder man ändert etwas daran.‘ Gleichzeitig liegen darin viele Chancen, wenn man agil ist und alte Techniken hinter sich lässt. XING durchlebt derzeit die größte Transformation in der Firmengeschichte: Wir haben unser Profil in Richtung Recruitinglösungen geschärft. Meine zweite Teilnahme an der Zukunft Personal war einfach grandios – so viele tolle Rückmeldungen, die meine Erwartungen komplett übertroffen haben.“ 

    Adrian Krastev, Leiter New Hiring Academy, XING

  • „Die Zukunft Personal Europe ist für uns der ideale Rahmen, um gemeinsam mit Kunden, Partnern und HR-Entscheider:innen neue Wege des Arbeitens zu sprechen. Unser Leitgedanke Empowering People. Maximizing Productivity. wird hier unmittelbar spürbar – im Austausch über aktuelle Trends, im partnerschaftlichen Dialog und beim gemeinsamen Gestalten des Workforce Managements von morgen.“ 

    Marcus Richter, Executive Director Marketing, ATOSS Software SE

  • „Wir waren hier mit einem großen Team von 25 Personen. Die Messe ist für uns ein wichtiger Teil des Marketingmix: Wir treffen unsere Bestandskund:innen und führen intensive Gespräche mit Interessent:innen, die uns wertvolle Impulse für unser Tagesgeschäft geben. Als Anbieter einer HR Suite beobachten wir, dass sich unser ganzheitlicher Ansatz zunehmend durchsetzt. Die Stimmung in Köln ist gut – wir sind mit Freude dabei.

    Dirk Mannwald, Head of Sales, GuideCom AG

Werde Teil der führenden HR-Community!

Die Zukunft Personal Europe in Köln bietet Dir die ideale Plattform, um Deine Lösungen einem engagierten Fachpublikum zu präsentieren, wertvolle Leads zu generieren und Dein Netzwerk gezielt auszubauen. Ob Start-up, Mittelstand oder Global Player – hier triffst Du auf HR-Entscheider:innen, die nach innovativen Impulsen suchen. Jetzt Aussteller werden und die Zukunft mitgestalten!

Sponsoring & Standlösungen

Flexibel, effizient und individuell: Die Standlösung nach Maß

Gestalte Deinen Messeauftritt ganz nach Deinen individuellen Vorstellungen – mit unseren individuell konfigurierbaren Standlösungen. Ob Insel-, Kopf-, Eck- oder Reihenstand: Wähle die Variante, die am besten zu Deinem Unternehmen passt, und bestimme so die Kosten für Deinen Messeauftritt selbst. Unser Custom-Made-Event-Konzept liefert  alle relevanten Services und Produkte aus einer Hand – vom Standbau bis zur technischen Ausstattung. So wird der Planungs- und Vorbereitungsaufwand deutlich reduziert, man spart wertvolle Zeit und hat jederzeit die volle Kostenkontrolle.

Mehr Sichtbarkeit durch smarte Services und starke Platzierungen

Mit unserem integrierten ZP Service-Package stellen wir sicher, dass Deine Messeziele im Mittelpunkt stehen. Profitiere von professionellen Marketing-Tools, persönlicher Beratung durch unsere Experten und wirkungsvollen Kommunikationsmaßnahmen vor, während und nach der Veranstaltung. Darüber hinaus bieten wir  vielfältige Sponsoringmöglichkeiten – von Bühnenplatzierungen über Branding auf dem Messegelände bis hin zu digitalen Formaten. So wird die Markenpräsenz gezielt gestärkt und Du positionierst Dich als Thought Leader innerhalb der HR-Community.