More agile, more digital, more sustainable. If you want to seize future opportunities, you need the people to do so. And the framework in which people can develop. Zukunft Personal is the platform that brings together the ecosystem for human-centered business. We have been doing this for 25 years. But 25 years is just the beginning. Groundbreaking strategies, technologies and innovations. Completely new activities, structures and mindsets. Even more impact, learnings and community.
Experience the world of work like never before. Zukunft Personal. TIME FOR NEW BEGINNINGS!
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Zukunft Personal Nord – 25. - 26. März 2026
Zukunft Personal Nord is Hamburg's leading HR trade fair for human resources management, recruiting and continuing education. This is where the northern region's people community meets to discuss trends and solutions for the working world of the future. Decision-makers, HR managers and executives experience inspiring presentations, practical workshops and innovative products related to new work, HR tech and employee development – in the modern, cosmopolitan atmosphere of the Hanseatic city.
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Discover exciting articles, opinions and insights on the most important developments in HR, the world of work and leadership - curated from our network and current Zukunft Personal formats.
Next Level Leadership: Warum KI deine wichtigste HR Kompetenz wird
13.11.2025 Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Tools, sondern die gesamte Rolle von HR. Prof. Dr. Anabel Ternès zeigt, warum KI Deine wichtigste Führungskompetenz wird – und wie Du mit Human-Centric AI Organisationen gestaltest, Mitarbeitende stärkst und Kultur zukunftsfähig machst. Fünf konkrete Schritte helfen Dir beim Einstieg.
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Von Tools zur Steuerung: Wie Künstliche Intelligenz Recruiting Organisationen verändern kann
30.10.2025 KI im Recruiting ist mehr als ein Tool – sie verändert die Organisation. Der Artikel zeigt, wie KI vom praktischen Helfer zur strategischen Systemebene wird: Sie vernetzt Prozesse, liefert Daten für bessere Entscheidungen und ermöglicht ein lernendes, adaptives Recruiting. Wer KI wirklich nutzen will, muss größer denken – jenseits einzelner Tools hin zur strukturellen Integration.
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Das „Haus der Arbeitsfähigkeit“: Der Schlüsselansatz für gesundes und erfolgreiches Arbeiten
23.10.2025 Gesunde, leistungsfähige Mitarbeitende sind der Schlüssel zu nachhaltigem Unternehmenserfolg – doch wie lässt sich Arbeitsfähigkeit ganzheitlich fördern? Das „Haus der Arbeitsfähigkeit“ bietet ein praxisnahes Modell, das zeigt, wie Gesundheit, Kompetenz, Werte und gute Arbeitsbedingungen zusammenspielen. Ein Konzept, das jede Führungskraft kennen sollte.
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EINFACH HR FRAGEN: WIE KI DAS PERSONALMANAGEMENT BEI IBM TRANSFORMIERT
11.09.2025 IBM transformiert HR mit KI. Der digitale Assistent AskHR automatisiert 94% der Anfragen, entlastet Personaler:innen und erhöht die Mitarbeiter:innenzufriedenheit massiv. Ein Blick in die Praxis zeigt: So bleibt mehr Zeit für strategische Aufgaben.
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Wellbeing am Arbeitsplatz – Unsere Studie gibt spannende Insights
04.09.2025 Zufriedene und gesunde Mitarbeitende sind unabdingbar für moderne Unternehmen. Der Wellbeing Compass von Urban Sports Club gibt Impulse für verbessertes Mitarbeiterwohlbefinden.
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Ein Plädoyer für mehr Neuanfänge
28.08.2025 Jeder Neuanfang ist ein Sprung ins Ungewisse — und genau dort entsteht Energie, Kreativität und lebendige Führung. In seinem „Plädoyer für mehr Neuanfänge“ nimmt Florian Weiß, CEO der HR WORKS Gruppe, uns mit auf seinen persönlichen Neustart – und zeigt, wie echtes Leadership Mut, Neugier und Offenheit braucht. Gerade in Zeiten hoher Unsicherheit und KI-getriebener Veränderung gewinnen jene, die das Unbekannte als Kraft begreifen.
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KI im HR: Was wirklich funktioniert
28.08.2025 Zwischen Marketing-Versprechen und Arbeitsrealität: Was kann KI im Personalwesen tatsächlich leisten? Wir trennen Hype von Reality und zeigen konkrete Anwendungsfälle.
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KI-Use-Cases im HR erfolgreich identifizieren
14.08.2025 Lösen Sie Ihre HR-Herausforderungen und unterstützen Sie Ihre Ziele im Personalmanagement mit konkreten, strategisch durchdachten KI-Use-Cases.
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