ZP Empfiehlt: G-P Employer of Record™

G-P Employer of Record™

G-P Employer of Record™ wurde für die ZP-Empfehlung ausgewählt, weil die Plattform globale Expansion drastisch vereinfacht. Unternehmen stellen internationale Fachkräfte in Minuten rechtssicher ein – ganz ohne zeit- und kostenintensive eigene Firmengründung vor Ort. G-P übernimmt Verträge, lokale Steuern und die strikte Einhaltung aller Arbeitsgesetze in über 180 Ländern. HR-Teams sparen administrative Aufwände, minimieren Compliance-Risiken und skalierten ihre Belegschaft flexibel, während sie sich voll auf ihr Kerngeschäft konzentrieren.

Was G-P Employer of Record™ ermöglicht

  • Schnelles Hiring: Stellt Fachkräfte weltweit in Minuten rechtssicher und ohne eigene Firmengründung ein.
  • Volle Compliance: Übernimmt lokale Arbeitsverträge, Steuern und die Einhaltung aller regionalen Gesetze.
  • Effiziente Skalierung: Entlastet HR-Teams von Administration und minimiert Haftungsrisiken bei der Expansion.

Für wen ist die G-P Employer of Record™ besonders relevant

  • Wachstumsstarke Unternehmen: Firmen, die schnell international expandieren, ohne vorher eigene Niederlassungen zu gründen.
  • Remote-First-Teams: Arbeitgeber, die weltweit die besten Fachkräfte anwerben und rechtssicher anstellen möchten.
  • M&A & Restrukturierungen: Unternehmen, die bei Übernahmen rasch internationale Belegschaften nahtlos eingliedern müssen.
Mehr Informationen zu G-P Employer of Record™

Peoplexact at ZP Europe 2026

Besucher:innen der ZP Europe 2026 haben die Möglichkeit, G-P Employer of Record™ live kennenzulernen und mit den Verantwortlichen ins Gespräch zu kommen. Vor Ort können konkrete Anwendungsfälle besprochen und individuelle Fragestellungen eingeordnet werden.

G-P (Globalization Partners)

  Halle 4.2 | Stand: M.33

Als führende EOR-Plattform (Employer of Record) vereint G-P innovative Technologie mit lokaler Expertise für den Aufbau und die Verwaltung globaler Teams – über den gesamten HR-Zyklus hinweg. Während sich viele Anbieter ausschließlich auf das weltweite Onboarding konzentrieren, begleiten wir Sie auch bei komplexen Rechtsänderungen, Audits und kniffligen Einzelfällen. Ob sich Vorschriften ändern oder komplizierte Kündigungen anstehen: Sie erhalten fundierte Beratung statt pauschaler Standardantworten. Das macht den Unterschied zwischen einem reinen Software-Tool für die Einstellung und einem echten Partner für nachhaltige Compliance.