Become an exhibitor

Exhibitor at ZP Süd

Become part of the leading HR community!

Become an exhibitor at Zukunft Personal Süd!

Zukunft Personal Süd offers you the ideal platform to present your solutions to an engaged professional audience, generate valuable leads and strategically expand your network. Whether you are a start-up, an SME or a global player – this is where you meet HR decision-makers looking for innovative ideas and solutions. Become an exhibitor now and help shape the future!

  • Present your solutions To an engaged professional audience.
  • Generate leads Connect with HR decision-makers looking for new ideas.
  • Expand your network From start-ups to global players.

Sponsoring & Stand Solutions

Your trade fair presence. Your opportunities.

Stand Solutions

Flexible, efficient and individual:
Your tailored stand solution

Design your trade fair presence exactly the way you want it with our individually configurable stand solutions. Whether you choose a row, corner, peninsula or island stand, you select the option that best suits your company and determine your trade fair package accordingly.

  • Row stand 1 open side
  • Corner stand 2 open sides
  • Peninsula stand 3 open sides
  • Island stand 4 open sides

Our custom-made event concept provides you with all relevant services and products from a single source – from stand construction to technical equipment. This significantly reduces your planning and preparation effort, saves valuable time and gives you full cost control at all times.

  • Everything from one source From stand construction to technical equipment.
  • Save time Significantly less planning and preparation effort.
  • Full cost control You determine your trade fair package.
Visibility & Sponsoring

More visibility through smart services and powerful placements

With our integrated ZP Service Package, we ensure that your trade fair objectives remain at the centre of your participation. Benefit from professional marketing tools, personal advice from our experts and effective communication measures before, during and after the event.

ZP Service Package

  • Marketing tools Professional tools to support your trade fair objectives.
  • Personal consultation Provided by our experts.
Communication throughout your trade fair presence
  1. Before the event
  2. During the event
  3. After the event

In addition, we offer a wide range of sponsorship opportunities – from stage placements and branding throughout the exhibition venue to digital formats.

Sponsorship opportunities

  • Stage placements
  • Branding at the exhibition venue
  • Digital formats
Become a thought leader Strengthen your brand presence strategically and position your company as a thought leader within the HR community.

What our exhibitors say about
Zukunft Personal Süd

01 / 06

  • „Wir gehören zu den führenden Anbietern digitaler Workforce-Management-Lösungen und unterstützen Unternehmen dabei, Zeitmanagement, Schichtplanung und Ressourcenallokation effizient und zukunftssicher zu gestalten. Besonders im Gesundheitswesen sind wir stark vertreten – aktuell begleiten wir beispielsweise die Charité in Berlin bei der Modernisierung ihres Workforce-Managements. Wir ermöglichen Unternehmen eine präzise und verlässliche Ressourcenplanung, während Mitarbeitende gleichzeitig von mehr individueller Freiheit, Agilität und Flexibilität profitieren. Der enge Austausch mit unseren Kund:innen ist für uns zentral, um unsere Produkte kontinuierlich weiterzuentwickeln und optimal an die Praxis anzupassen. Messen sind dabei ein wichtiger Bestandteil unseres Customer Success. Auch hier in Stuttgart konnten wir jetzt wieder sehr viele wertvolle Gespräche führen“

    Markus Anthoni Head of Events, ATOSS Software SE

  • „Paychex ist ein auf kleine und mittlere Unternehmen spezialisierter Anbieter einer cloudbasierten Lohnabrechnungsplattform. Unser Fokus liegt bewusst darauf, keine überdimensionierten und kostenintensiven All-in-one-Lösungen anzubieten, sondern eine passgenaue Lösung, die den tatsächlichen Anforderungen unserer Kund:innen entspricht. Geführte Workflows sorgen für eine hohe Datenqualität und minimieren Fehlerquellen, während nahtlose Schnittstellen eine reibungslose Integration in bestehende HR-Systeme ermöglichen. So schaffen wir eine Payroll-Lösung, die effizient funktioniert und gleichzeitig flexibel mit den Anforderungen unserer Kunden wächst. Für uns ist es die erste Teilnahme hier in Stuttgart, und wir nutzen die Messe ganz bewusst nicht nur zur klassischen Lead-Generierung. Der direkte Austausch mit unseren Zielgruppen, das gemeinsame Ausloten zukünftiger Potenziale sowie ehrliches Feedback sind für uns von großem Wert – und haben uns bereits jetzt wichtige Impulse geliefert.“

    Lewis Fowler Sales Director, Paychex Europe Germany

  • „Mit den HR-Softwarelösungen von Rexx Systems können sich Unternehmen konsequent digital aufstellen. Nahezu alle zentralen Funktionen rund um das Personalmanagement lassen sich effizient organisieren – das spart wertvolle Zeit und schafft mehr Raum für die Arbeit mit und für Menschen. Ein besonderer Vertrauensfaktor ist unsere KI, die ausschließlich auf deutschen Servern betrieben wird. Gerade in Zeiten internationaler Unsicherheiten und wachsender Sensibilität im Umgang mit Mitarbeiterdaten stellt dies einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil dar. Künstliche Intelligenz ist heute ein integraler Bestandteil der organisationalen Leistungsfähigkeit. Dabei bleibt eines zentral: Die KI liefert fundierte Vorschläge – die finale Entscheidung trifft weiterhin der Mensch. Dass die Zukunft Personal das Thema KI-Transformation konsequent in den Mittelpunkt stellt, begrüßen wir ausdrücklich – als langjähriger und überzeugter Partner der Messe.“

    Niels-Philipp Ohlen Head of Sales & Marketing, Rexx Systems GmbH

  • „Mit unserem Produkt ermöglichen wir performance-basiertes Personalmarketing und Recruiting. Seit unserer Gründung ist die Verbindung von Recruiting-Expertise und Digitalisierung fest in unserer DNA verankert. Unsere Software bildet dabei das Fundament unseres gesamten Geschäfts – entsprechend konsequent achten wir darauf, dass Wissen und Entscheidungsprozesse in unserer Hand bleiben. Künstliche Intelligenz spielt bei uns seit jeher eine wichtige Rolle. Gleichzeitig setzen wir klar auf verantwortungsvollen Umgang mit Daten und nachhaltige, fundierte Lösungen – nicht auf kurzfristige Effekte oder KI-Kosmetik. Inzwischen sind sechs spezialisierte Agenten in unsere Software integriert. Unsere Entwicklung spricht für sich: Allein im Jahr 2025 wurden rund drei Millionen Bewerbungen über unsere Plattform abgewickelt. Ein entscheidender Erfolgsfaktor ist dabei unsere enge Nähe zu unseren Kund:innen. Durch Workshops, Online-Seminare und den persönlichen Austausch auf Events gewinnen wir kontinuierlich wertvolle Einblicke in ihre Bedürfnisse. Veranstaltungen wie die Zukunft Personal in Stuttgart bieten uns zudem die ideale Plattform, um bekannte Gesichter aus unserer Community wiederzutreffen und gleichzeitig neue Zielgruppen zu erschließen – zusammen mit unseren eigenen Aktivitäten eine gute Mischung.“

    Julia Oertel Marketing Director, Talention GmbH

  • „GoodHabitz steht für praxisnahe Trainings in den Bereichen Soft Skills und digitale Kompetenzen. Was unsere Lösungen besonders macht, ist die enge Begleitung unserer Kund:innen – weit über den reinen Erwerb von Lerninhalten hinaus. Entsprechend nimmt der Bereich Customer Success bei uns eine zentrale Rolle ein. Unser Anspruch ist es, Lernangebote nicht nur bereitzustellen, sondern sie auch nachhaltig bei den Mitarbeitenden zu verankern. Dafür greifen wir auf umfangreiche Erfahrungen aus unterschiedlichsten Unternehmen zurück und unterstützen gezielt dabei, Motivation zu schaffen und den konkreten Mehrwert der Trainings sichtbar zu machen. Denn echte Weiterentwicklung entsteht nur dann, wenn Lernen als Chance und nicht als Pflicht verstanden wird. Mit individuellen Kampagnen sowie Aktionstagen und -wochen begleiten wir unsere Kund:innen dabei, Lernen wirksam in den Arbeitsalltag zu integrieren. Für die Ansprache neuer Kund:innen sind Messen für uns ein zentraler Baustein. Deshalb werden wir 2026 auf allen Zukunft-Personal-Messen vertreten sein. Im direkten Austausch vor Ort treffen wir auf ein hochrelevantes, vorgefiltertes Publikum – mit echtem Interesse an unseren Themen.“

    Amelie Hares Content & Communications Manager, GoodHabitz Germany GmbH

  • „Was unsere Arbeit auszeichnet, ist die enge Verzahnung von HR-Expertise und technologischer Kompetenz. In unserem Entwicklerteam kommen beide Perspektiven zusammen – das sorgt dafür, dass unsere All-in-one-Personalsoftware nicht nur technisch überzeugt, sondern sich auch nahtlos an die tatsächlichen Anforderungen im Personalbereich anschließt. Ein wichtiger Bestandteil unseres Angebots ist zudem unser Payroll-Service. Neben der Bereitstellung der Technologie ermöglichen wir auch hybride Modelle: Unternehmen können ihre Lohnbuchhaltung vollständig an uns auslagern. Die Abwicklung erfolgt durch unser internes Team – immer abgestimmt und rückgekoppelt mit der jeweiligen HR-Abteilung. Die Präsenz auf der Zukunft Personal ist für uns seit Jahren fest eingeplant. Als Unternehmen aus Göppingen sind wir in der Region stark verwurzelt und gut vernetzt. Der Standort Stuttgart ist für uns gesetzt, auch für das kommende Jahr haben wir bereits wieder gebucht. Darüber hinaus sind wir auf der Personalmesse vertreten und haben unsere Lösungen in diesem Jahr erstmals auch in Hamburg präsentiert. Für uns ist die Zukunft Personal eine etablierte und wichtige Plattform für Austausch und Weiterentwicklung.“

    Daniel Schmidt HR-Consultant, aventini GmbH

OUR SALES TEAM WILL BE PLEASED TO ADVISE YOU

We will be glad to advise you personally on the optimal placement and support you throughout the entire trade fair preparation. Talk to us!

Mrs. Sandra Reis
Mrs. Sandra Reis

ZP Group Event Director

s.reis@messe.org
+49 621 533 976 - 24
Mr. Oliver Remke
Mr. Oliver Remke

Senior Key Account Manager

o.remke@messe.org
+49 621 533 976 - 12

Request information now, with no obligation

Frequently asked questions about participation

For information on spaces, pricing, and packages, please contact our sales managers via the contact formular.

After your inquiry our sales manager will contact and advise you on suitable option s. The official registration begins once the contract is signed. Our team will support you throughout the entire preparation process until the event.

You will meet HR decision-makers, recruiters, training managers, managing directors and representatives from corporate development, tech and corporate health.

From compact stand space to individual brand presentations, various package solutions are available in customisable stand sizes.

Yes, in addition to the stand space, we offer you numerous additional options such as speaking slots, sponsorship packages and branding opportunities.

What our exhibitors have to say about Zukunft Personal Süd

  • „Wir gehören zu den führenden Anbietern digitaler Workforce-Management-Lösungen und unterstützen Unternehmen dabei, Zeitmanagement, Schichtplanung und Ressourcenallokation effizient und zukunftssicher zu gestalten. Besonders im Gesundheitswesen sind wir stark vertreten – aktuell begleiten wir beispielsweise die Charité in Berlin bei der Modernisierung ihres Workforce-Managements. Wir ermöglichen Unternehmen eine präzise und verlässliche Ressourcenplanung, während Mitarbeitende gleichzeitig von mehr individueller Freiheit, Agilität und Flexibilität profitieren. Der enge Austausch mit unseren Kund:innen ist für uns zentral, um unsere Produkte kontinuierlich weiterzuentwickeln und optimal an die Praxis anzupassen. Messen sind dabei ein wichtiger Bestandteil unseres Customer Success. Auch hier in Stuttgart konnten wir jetzt wieder sehr viele wertvolle Gespräche führen“

    Markus Anthoni, Head of Events, ATOSS Software SE

  • „Paychex ist ein auf kleine und mittlere Unternehmen spezialisierter Anbieter einer cloudbasierten Lohnabrechnungsplattform. Unser Fokus liegt bewusst darauf, keine überdimensionierten und kostenintensiven All-in-one-Lösungen anzubieten, sondern eine passgenaue Lösung, die den tatsächlichen Anforderungen unserer Kund:innen entspricht. Geführte Workflows sorgen für eine hohe Datenqualität und minimieren Fehlerquellen, während nahtlose Schnittstellen eine reibungslose Integration in bestehende HR-Systeme ermöglichen. So schaffen wir eine Payroll-Lösung, die effizient funktioniert und gleichzeitig flexibel mit den Anforderungen unserer Kunden wächst. Für uns ist es die erste Teilnahme hier in Stuttgart, und wir nutzen die Messe ganz bewusst nicht nur zur klassischen Lead-Generierung. Der direkte Austausch mit unseren Zielgruppen, das gemeinsame Ausloten zukünftiger Potenziale sowie ehrliches Feedback sind für uns von großem Wert – und haben uns bereits jetzt wichtige Impulse geliefert.“

    Lewis Fowler, Sales Director, Paychex Europe Germany

  • „Mit den HR-Softwarelösungen von Rexx Systems können sich Unternehmen konsequent digital aufstellen. Nahezu alle zentralen Funktionen rund um das Personalmanagement lassen sich effizient organisieren – das spart wertvolle Zeit und schafft mehr Raum für die Arbeit mit und für Menschen. Ein besonderer Vertrauensfaktor ist unsere KI, die ausschließlich auf deutschen Servern betrieben wird. Gerade in Zeiten internationaler Unsicherheiten und wachsender Sensibilität im Umgang mit Mitarbeiterdaten stellt dies einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil dar. Künstliche Intelligenz ist heute ein integraler Bestandteil der organisationalen Leistungsfähigkeit. Dabei bleibt eines zentral: Die KI liefert fundierte Vorschläge – die finale Entscheidung trifft weiterhin der Mensch. Dass die Zukunft Personal das Thema KI-Transformation konsequent in den Mittelpunkt stellt, begrüßen wir ausdrücklich – als langjähriger und überzeugter Partner der Messe.“

    Niels-Philipp Ohlen, Head of Sales & Marketing, Rexx Systems GmbH

  • „Mit unserem Produkt ermöglichen wir performance-basiertes Personalmarketing und Recruiting. Seit unserer Gründung ist die Verbindung von Recruiting-Expertise und Digitalisierung fest in unserer DNA verankert. Unsere Software bildet dabei das Fundament unseres gesamten Geschäfts – entsprechend konsequent achten wir darauf, dass Wissen und Entscheidungsprozesse in unserer Hand bleiben. Künstliche Intelligenz spielt bei uns seit jeher eine wichtige Rolle. Gleichzeitig setzen wir klar auf verantwortungsvollen Umgang mit Daten und nachhaltige, fundierte Lösungen – nicht auf kurzfristige Effekte oder KI-Kosmetik. Inzwischen sind sechs spezialisierte Agenten in unsere Software integriert. Unsere Entwicklung spricht für sich: Allein im Jahr 2025 wurden rund drei Millionen Bewerbungen über unsere Plattform abgewickelt. Ein entscheidender Erfolgsfaktor ist dabei unsere enge Nähe zu unseren Kund:innen. Durch Workshops, Online-Seminare und den persönlichen Austausch auf Events gewinnen wir kontinuierlich wertvolle Einblicke in ihre Bedürfnisse. Veranstaltungen wie die Zukunft Personal in Stuttgart bieten uns zudem die ideale Plattform, um bekannte Gesichter aus unserer Community wiederzutreffen und gleichzeitig neue Zielgruppen zu erschließen – zusammen mit unseren eigenen Aktivitäten eine gute Mischung.“

    Julia Oertel, Marketing Director, Talention GmbH

  • „GoodHabitz steht für praxisnahe Trainings in den Bereichen Soft Skills und digitale Kompetenzen. Was unsere Lösungen besonders macht, ist die enge Begleitung unserer Kund:innen – weit über den reinen Erwerb von Lerninhalten hinaus. Entsprechend nimmt der Bereich Customer Success bei uns eine zentrale Rolle ein. Unser Anspruch ist es, Lernangebote nicht nur bereitzustellen, sondern sie auch nachhaltig bei den Mitarbeitenden zu verankern. Dafür greifen wir auf umfangreiche Erfahrungen aus unterschiedlichsten Unternehmen zurück und unterstützen gezielt dabei, Motivation zu schaffen und den konkreten Mehrwert der Trainings sichtbar zu machen. Denn echte Weiterentwicklung entsteht nur dann, wenn Lernen als Chance und nicht als Pflicht verstanden wird. Mit individuellen Kampagnen sowie Aktionstagen und -wochen begleiten wir unsere Kund:innen dabei, Lernen wirksam in den Arbeitsalltag zu integrieren. Für die Ansprache neuer Kund:innen sind Messen für uns ein zentraler Baustein. Deshalb werden wir 2026 auf allen Zukunft-Personal-Messen vertreten sein. Im direkten Austausch vor Ort treffen wir auf ein hochrelevantes, vorgefiltertes Publikum – mit echtem Interesse an unseren Themen.“

    Amelie Hares, Content & Communications Manager, GoodHabitz Germany GmbH

  • „Was unsere Arbeit auszeichnet, ist die enge Verzahnung von HR-Expertise und technologischer Kompetenz. In unserem Entwicklerteam kommen beide Perspektiven zusammen – das sorgt dafür, dass unsere All-in-one-Personalsoftware nicht nur technisch überzeugt, sondern sich auch nahtlos an die tatsächlichen Anforderungen im Personalbereich anschließt. Ein wichtiger Bestandteil unseres Angebots ist zudem unser Payroll-Service. Neben der Bereitstellung der Technologie ermöglichen wir auch hybride Modelle: Unternehmen können ihre Lohnbuchhaltung vollständig an uns auslagern. Die Abwicklung erfolgt durch unser internes Team – immer abgestimmt und rückgekoppelt mit der jeweiligen HR-Abteilung. Die Präsenz auf der Zukunft Personal ist für uns seit Jahren fest eingeplant. Als Unternehmen aus Göppingen sind wir in der Region stark verwurzelt und gut vernetzt. Der Standort Stuttgart ist für uns gesetzt, auch für das kommende Jahr haben wir bereits wieder gebucht. Darüber hinaus sind wir auf der Personalmesse vertreten und haben unsere Lösungen in diesem Jahr erstmals auch in Hamburg präsentiert. Für uns ist die Zukunft Personal eine etablierte und wichtige Plattform für Austausch und Weiterentwicklung.“

    Daniel Schmidt, HR-Consultant, aventini GmbH

Sponsoring & stand solutions

Flexible, efficient and individual: your customised stand solution

Customise your trade fair presentation according to your ideas - with our individually configurable stand solutions. Whether island, head, corner or row stand: you choose the variant that best suits your company and thus determine your trade fair price yourself. Our custom-made event concept provides you with all relevant services and products from a single source - from stand construction to technical equipment. This significantly reduces your planning and preparation effort, saves you valuable time and allows you to retain full cost control at all times.

More visibility through smart services and strong placements

With our integrated ZP service package, we ensure that your trade fair objectives take centre stage. Benefit from professional marketing tools, personalised advice from our experts and effective communication measures before, during and after the event. We also offer you a wide range of sponsorship opportunities - from stage placements and branding at the exhibition centre to digital formats. This allows you to strengthen your brand presence in a targeted manner and position yourself as a thought leader within the HR community.

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Zukunft Personal Europe offers you the ideal platform to present your solutions to a dedicated professional audience, generate valuable leads and expand your network in a targeted manner. Whether you are a start-up, medium-sized company or global player - here you will meet HR decision-makers who are looking for innovative impulses. Become an exhibitor now and help shape the future!