Zukunft Personal Europe

15. – 17. SEPTEMBER 2026 | KOELNMESSE

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EUROPAS FÜHRENDES EXPO-EVENT RUND UM DIE WELT DER ARBEIT!

Die ZP Europe ist anders als die anderen HR Expo-Veranstaltungen. Die ZP ist die Nummer 1 in Europa. Fixstern und etabliertes Zentrum im gesamten HR-Kosmos. Mit exzellenter Branchenkompetenz, einem Gespür für Trends und Potenziale. Und einer klaren Mission. Wie keine andere Messe schafft die ZPE vor allem eines: aktiven Zugang zum gesamten Themencluster der HR-Welt. Zu den Big Playern und innovativen Start-ups. Zu ihren neuen Ideen, Lösungen und Tools. Vor allem aber öffnet die ZPE Raum für offenen Austausch, kreative Vernetzung und interdisziplinären Transfer. Für überraschende Synergien, die komplexe Personalarbeit überschaubar machen. Und ganzheitlich. 360° wertschöpfend und nachhaltig, damit die Mitarbeiter ihr Potenzial voll entfalten können. Eine lebendige, kollaborative Plattform für integrierte People-Transformation.

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Meldet Euch jetzt als Aussteller für die Zukunft Personal Europe 2026 an. Wir setzen gemeinsam mit Euch eure Individuellen Wünsche um.

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Sponsoren & Partner

Hinter der Zukunft Personal Europe stehen starke Partner, die Innovation, Austausch und Wissenstransfer möglich machen. Ein herzliches Dankeschön an alle Sponsoren und Partner, die unsere Veranstaltung mit ihrer Unterstützung bereichern.

  • Gold Sponsor

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  • Silber Sponsor

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  • Bronze Sponsor

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  • Stage Sponsor

ALLE SPONSOREN & PARTNER ENTDECKEN

BÜHNEN UND FORMATE

Freue Dich auf ein reichhaltiges Programm an Vorträgen, Sessions und Workshops und nehme wertvollen Tipps und Best Practices mit in dein Arbeitsleben.

 

  • ACTIVITY STAGE

    In 20-minütigen interaktiven Vorträgen erfährst Du, wie Du hybride und gesunde Arbeitsplätze gestalten kannst, Strategien für eine engagierte Belegschaft und die Macht von Gamification & Video.

  • BBGM-FORUM

    Auf der vom Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement präsentierten Fläche erwarten Dich 30-minütige Vorträge renommierter Expert:innen rund um das Thema Gesundheit am Arbeitsplatz.

  • EMPLOYER BRANDING STAGE

    dass innovatives Personalmarketing, lebendige Unternehmenskultur und Themen wie Corporate Influencing vorangetrieben werden müssen.
     

  • HR Hack Lab

    Erarbeite Dir in 60-minütigen interaktiven Workshops wertvolle Insights über darüber, wie man seine Candidate Journey analysiert & verbessert oder wie man an seinem Personal Branding erfolgreich arbeitet.

  • HR-ROUNDTABLE

    „Von Personalern - für Personaler“. Ziel ist das akquisefreie Netzwerken sowie der branchen- und themenübergreifende Austausch. Am Partnerstand erwarten Dich interessante Gespräche.

  • KAMIN LOUNGE

    Spannende Themen und prägende Gestalter:innen aus der HR-Branche, die mit unserer Moderatorin Rebekka Ilgner in kleiner, informeller Runde über Themen der Personalarbeit sprechen. Auch Deine Meinung ist gefragt.

  • KEYNOTE STAGE

    Höre, was hochkarätige HR-Expert:innen in 45-minütigen Vorträgen über die Veränderung der Arbeitswelt durch ESG, Mental Health at Work und Corporate Influencing zu sagen haben.
     

  • STARTUP STAGE

    Lerne in 10 Minütigen Vorträgen innovative HR-Startups kennen und entdecke frische Ideen, neue Technologien und mutige Ansätze, die die Arbeitswelt von morgen mitgestalten.

  • LIVE TRAINING AREA

    In 30-minütigen interaktiven Vorträgen erfährst Du, was eine Führungskraft im Zeitalter von AI braucht, agile Führungsmethoden im modernen Arbeitsumfeld und agile Achtsamkeit.
     

  • ZP & FRIENDS LOUNGE

    Knüpfe wertvolle Kontakte in unseren Networking-Sessions, die oft über die Messe hinaus tragfähige Verbindungen schaffen. Hier triffst Du garantiert Kolleg:innen mit ähnlichen Herausforderungen!

  • ZP Impact Lab

    Gemeinsam mit den ZP Think Tanks und der Corporate Learning Community diskutierst Du in interaktiven Workshops und Deep Dives Thesen zur Zukunft der Arbeit und gestaltest aktiv die HR Arbeit von morgen.
ZUM GESAMTPROGRAMM

DIE TOP SPEAKER*INNEN DER ZP EUROPE 2026

Auf der ZP Europe 2026 treffen sich Vordenker:innen und Expert:innen der HR-Branche – mit praxisnahen Einblicken, frischen Ideen und erprobten Lösungen. Dich erwarten topaktuelle Trends, Best Practices und konkrete Impulse, die sich direkt im Arbeitsalltag umsetzen lassen.

ALLE SPEAKER

Das war die ZP Europe 2025

Messestimmen 2025

  • „Ich bin im Team für das Projektmanagement rund um Messen und Events verantwortlich. Unser Auftritt bei der Zukunft Personal Europe war der allererste – und für uns besonders wichtig: Wir wollten die Marke sichtbar machen, die Gesichter hinter kununu zeigen und mit unserem starken Brand Präsenz zeigen.“

    Marlene Szutner, Senior Marketing Manager B2B Customer Education, kununu

  • „Wir sind ein multimodaler, deutschlandweiter Personaldienstleister und arbeiten meist antizyklisch – also profitieren wir von erhöhter Nachfrage, wenn die Arbeitsmärkte schwanken. Aktuell stagniert die Geschäftslage, entgegen den Wachstumserwartungen, was den extremen Umbrüchen in der Weltordnung geschuldet ist. Umso wichtiger war es für uns, uns unseren Kunden zu präsentieren. In diesem Jahr stellten wir eine gestiegene Besuchenden-Qualität fest: sehr gut informierte potenzielle Kund:innen, für die wir auf dem Stand mit unserem hybriden Deep Dive etwas wirklich Neues umgesetzt haben.“

    Isa Karadag, Geschäftsführer, Karatronics GmbH

  • „Wir waren mit einem 30-köpfigen Team aus unserem Sales Department auf der Zukunft Personal Europe dabei. Für uns ist die Messe ein spannender Testmarkt – diesmal präsentierten wir ein neues Lohnabrechnungsprodukt und unseren KI Assistant. Unser Fazit: eine äußerst erfolgreiche Messe.“

    Romy Schmalz, Regional Marketing Manager, Personio SE & Co. KG

  • „Ich bin in der Unternehmenskommunikation bei Jobware tätig. Als klassischer Jobbörsenanbieter beschäftigt uns die aktuelle konjunkturelle Lage stark: Viele unserer Kunden haben Neueinstellungen deutlich zurückgefahren – ein branchenübergreifendes Problem. Gleichzeitig eröffnet das Chancen, unsere Angebote, vor allem im Bereich Social Recruiting, auszubauen. Die Zukunft Personal ist für uns von Anfang an die ideale Präsentationsplattform – und auch ein wichtiger Ort für Wettbewerbsbeobachtung.“

    Anna Steinhagen, Kommunikationsmanagerin, Jobware GmbH

  • „Die HR-Branche steht aktuell vor großen Herausforderungen – von globalen politischen Entwicklungen bis zu lokalen Problemen. Unser Geschäftsführer Thomas Kindler bringt es auf den Punkt: ‚HR ist am Aussterben oder man ändert etwas daran.‘ Gleichzeitig liegen darin viele Chancen, wenn man agil ist und alte Techniken hinter sich lässt. XING durchlebt derzeit die größte Transformation in der Firmengeschichte: Wir haben unser Profil in Richtung Recruitinglösungen geschärft. Meine zweite Teilnahme an der Zukunft Personal war einfach grandios – so viele tolle Rückmeldungen, die meine Erwartungen komplett übertroffen haben.“ 

    Adrian Krastev, Leiter New Hiring Academy, XING

  • „Die Zukunft Personal Europe ist für uns der ideale Rahmen, um gemeinsam mit Kunden, Partnern und HR-Entscheider:innen neue Wege des Arbeitens zu sprechen. Unser Leitgedanke Empowering People. Maximizing Productivity. wird hier unmittelbar spürbar – im Austausch über aktuelle Trends, im partnerschaftlichen Dialog und beim gemeinsamen Gestalten des Workforce Managements von morgen.“ 

    Marcus Richter, Executive Director Marketing, ATOSS Software SE

  • „Wir waren hier mit einem großen Team von 25 Personen. Die Messe ist für uns ein wichtiger Teil des Marketingmix: Wir treffen unsere Bestandskund:innen und führen intensive Gespräche mit Interessent:innen, die uns wertvolle Impulse für unser Tagesgeschäft geben. Als Anbieter einer HR Suite beobachten wir, dass sich unser ganzheitlicher Ansatz zunehmend durchsetzt. Die Stimmung in Köln ist gut – wir sind mit Freude dabei.

    Dirk Mannwald, Head of Sales, GuideCom AG

  • „Ich bin in der Unternehmenskommunikation bei Jobware tätig. Als klassischer Jobbörsenanbieter beschäftigt uns die aktuelle konjunkturelle Lage stark: Viele unserer Kunden haben Neueinstellungen deutlich zurückgefahren – ein branchenübergreifendes Problem. Gleichzeitig eröffnet das Chancen, unsere Angebote, vor allem im Bereich Social Recruiting, auszubauen. Die Zukunft Personal ist für uns von Anfang an die ideale Präsentationsplattform – und auch ein wichtiger Ort für Wettbewerbsbeobachtung.“

    Anna Steinhagen, Kommunikationsmanagerin, Jobware GmbH

  • „Wenn es eine Leitmesse gibt, auf der der Mensch im Mittelpunkt steht, dann ist es wohl die Zukunft Personal Europe in Köln. Die 25. Ausgabe stand ganz im Zeichen des Elefants im Raum: Chancen und Risiken der Künstlichen Intelligenz (KI) für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Unternehmen. Der Elefant war allerdings nur zur Hälfte (un)sichtbar. Klar im Fokus standen die Chancen der KI und ihre vielfältigen Möglichkeiten im beruflichen Alltag. Was mir auch gut gefiel, war das Innovation People Lab, wo Besucher neue Methoden kennenlernen und kollaborativ ausprobieren konnten. Eine rundum gelungene Veranstaltung also.“

    Dr. Dominik Faust, CEO viadoo Change Guides

  • „Die großen Themen der diesjährigen Zukunft Personal Europe waren altbekannt, und doch aktuell wie eh und je: Krise und Künstliche Intelligenz. Während die wirtschaftliche Situation natürlich an HR-Abteilungen und -Dienstleistern nicht spurlos vorübergeht, zeigte sich bei KI ein deutlicher Entwicklungsschritt: weg von Spielereien hin zu konkreten Lösungen für HR. 2025 standen handfeste Anwendungen, KI-Agenten und -Tools im Vordergrund. Zwar setzen einige Anbieter weiterhin auf das bloße Label „Jetzt mit KI“, doch immer häufiger entstehen durchdachte Lösungen mit echtem Mehrwert. Neben Transformation, KI und HR-Rolle bot die Messe ein breites Programm. Auch Themen wie Corporate Health, Learning oder Arbeitsrecht wurden diskutiert.“

    Personalwirtschaft

  • „Die ZP Europe sollte jede*r auf der jährlichen Agenda haben, der/die im People&Culture Bereich arbeitet. Das Angebot, die Ausstellenden sowie die enorme Möglichkeit des Networkings sind einmalig. Auf keiner anderen Messe werden sämtliche People&Culture Themen so gut zusammengebracht wie auf der ZP Europe.“

    Anonym

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