Agiler, digitaler, nachhaltiger. Wer Zukunftschancen ergreifen will, braucht die Menschen dafür. Und das Framework, in dem sich Menschen entfalten können. Zukunft Personal ist die Plattform, die das Ökosystem für human-centered Business zusammenbringt. Dafür treten wir seit 25 Jahren an. Aber 25 Jahre sind erst der Anfang. Bahnbrechende Strategien, Technologien und Innovationen. Völlig neue Tätigkeiten, Strukturen und Mindsets. Noch mehr Impact, Learnings und Community.
Erlebe die Arbeitswelt wie niemals zuvor. Zukunft Personal. TIME FOR NEW BEGINNINGS!
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ZPDX - Corporate Health und Unternehmenskultur messbar machen | 20.Jan 2026
In 45-minütigen Sessions informieren und diskutieren Expert:innen zu brandaktuellen Themen rund um die Welt der Arbeit. Das Programm ist geprägt von Best Practices, Studien, Insights und Tipps zu den Themen und Herausforderungen, die Dich in Deinem HR-Alltag beschäftigen.
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Was bleibt vom Employer Branding, wenn KI unsere Arbeit neu formt?
11.12.2025 In einer zunehmend digitalen Arbeitswelt verändert KI nicht nur, wie wir arbeiten, sondern auch die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Arbeitgeberidentität gestalten. Vertrauen, Dialog und Entwicklung werden zentrale Bausteine einer modernen Unternehmenskultur.
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Ein Neustart zwischen Windeln, Zweifeln und KI: Die Geschichte des JobOptimizers
11.12.2025 Von der Idee im Kinderwagen zur marktreifen KI: Der JobOptimizer prüft über 100 Kriterien, schreibt auf Basis einer schlanken Anforderungsanalyse komplette Stellenanzeigen und steigert Conversion sowie Bewerberqualität spürbar. Lies, wie das Team aus Zweifel, Tests und Kundenfeedback ein Recruiting Werkzeug gebaut hat, das in Sekunden überzeugende Ausschreibungen liefert.
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Warum wir Konflikte neu denken müssen
04.12.2025 Konflikte sind kein Defekt, sondern ein Signal für Veränderungsbedarf. Der Beitrag zeigt, wie Klärung vor Lösung, Ambiguitätstoleranz und systemischer Blick Konflikte in Treiber für Zusammenarbeit, Führung und Performance verwandeln.
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Doppelter Neustart bei BG prevent im Zeichen von Prävention und New Work
04.12.2025 Prävention neu gedacht: Jurek Mähler startet bei BG prevent mit klarem Fokus auf gesunde Führung und New Work in Kiel und Lübeck. Wie Prävention zur starken Kultur, weniger Ausfalltagen und spürbarem Mehrwert für Kund:innen wird: Einblicke aus der Praxis.
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Outplacement neu gedacht: Perspektiven schaffen statt nur reduzieren
27.11.2025 Personalabbau ohne Gesichtsverlust: Dieser Beitrag zeigt, wie Du Outplacement skillbasiert und datengetrieben neu aufstellst. Mit KI, Marktmatching und klaren Perspektiven stärkst Du Deine Arbeitgebermarke, ermöglichst Boomerang Hires und machst aus Trennungsschritten einen fairen, zukunftsorientierten Prozess.
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Erste Hilfe für die Seele – Wie Mental Health First Aider die Unternehmenskultur verändern
27.11.2025 Mentale Gesundheit ist längst kein Nice-to-have mehr – sie ist ein strategischer Erfolgsfaktor. Der Artikel zeigt, wie Mental Health First Aider (MHFA) als psychologische Ersthelfer im Unternehmen wirken, Vertrauen schaffen und die Unternehmenskultur nachhaltig verändern können. Mit internationalen Best Practices, konkreten Umsetzungstipps und einem Blick auf künftige gesetzliche Entwicklungen. Warum jetzt der richtige Zeitpunkt ist, in seelische Resilienz zu investieren – und wie Unternehmen davon profitieren.
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Wie HR Technologie und Empathie verbindet
20.11.2025 HR hat die Aufgabe, Technologie und Empathie zu orchestrieren. KI wird dabei zum Sparringpartner im kleinen, aber globalen und strategischen HR-Team der Zukunft.
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Krieg, Klimawandel, Krisen – und dein Unternehmen? Warum in „harten“ Zeiten empathische Führung deine Geheimwaffe ist
20.11.2025 Empathie klingt weich – ist aber knallharte Führungsstrategie. Neue Studien zeigen: Wer empathisch führt, steigert Innovation, Engagement und senkt Burnout-Risiken. Erfahre, warum Empathie in Krisenzeiten das wichtigste Leadership-Werkzeug ist – und wie Du sie aktiv in Deiner Führung etablierst.
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