JURY
// DIE JURY DES HR INNOVATION AWARD
Die Bewertung Ihrer Einreichungen erfolgt in einem mehrstufigen Verfahren durch eine hochkarätig besetzte Jury mit Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Medien. Im Sommer tagt das Gremium in einer offiziellen Sitzung, berät über die Einreichungen und kürt die Finalisten und Sieger der einzelnen Kategorien.
HR Innovation Award
Jury Mitglied
Julia Bangerth
Chief Operating Officer,
DATEV eG
HR Innovation Award
Jury Mitglied
Prof. Dr. Torsten Biemann
Professor für Personalmanagement und Führung,
Universität Mannheim
HR Innovation Award
Jury Mitglied
Dr. Winfried Felser
Geschäftsführer und Sprecher "Zukunftsinitiative Personal (ZiP)",
NetSkill Solutions GmbH
HR Innovation Award
Jury Mitglied
Prof. Dr. Stephan Fischer
Professor für Personalmanagement und Organisationsberatung,
Hochschule Pforzheim
HR Innovation Award
Jury Mitglied
Tanja Friederichs
Vice President Human Resources,
Puls GmbH
HR Innovation Award
Jury Mitglied
Roland Hehn
Chief Human Resources Officer und Head of Regional Centers,
Heraeus Holding GmbH
HR Innovation Award
Jury Mitglied
Thomas Jenewein
Business Development Manager SAP, Education Mittel- & Ost-Europe,
SAP Deutschland SE & Co. KG
HR Innovation Award
Jury Mitglied
Sirka Laudon
Vorständin People Experience,
AXA Konzern AG
HR Innovation Award
Jury Mitglied
Prof. Dr. Gunther Olesch
Geschäftsführer GO Performance UG
Geschäftsführer a.d. Human Resources, Information Technology, Facility Management Phoenix Contact GmbH
HR Innovation Award
Vorsitzende
Cindy Rubbens
SVP People,
relayr
HR Innovation Award
Jury Mitglied
Jannis Tsalikis
Blogger und General Manager Human Resources,
Lautsprecher Teufel
HR Innovation Award
Jury Mitglied
Reiner Straub
Herausgeber Personalmagazin Verlagsleiter Zeitschriften/Portale,
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
HR Innovation Award
Vorsitzender
Prof. Dr. Simon Werther
Vertreter Bundesverband Deutsche Startups HR-Fachgruppe und Professur für Leadership, Hochschule München