NEWS, INTERVIEWS & WHITEPAPER

Fakten, Tipps und Einblicke

Lesen Sie inspirierende Artikel und Studien und lassen Sie sich von Interviews zu allen Highlight-Themen inspirieren. Dazu gehören Recruiting, Employer Branding, Operations & Services, Learning & Development, Corporate Health und Future of Work.

// NEWS AUS DEM BEREICH RECRUITING & ATTRACTION

ARTIKEL

Eine Gruppe sitzt gemeinsam am Tisch

Peer-Recruiting – wie Unternehmen Menschen gewinnen

22.02.2024 Peer-Recruiting hebt die Personalgewinnung auf ein neues Level. Nicht mehr nur die Personalverantwortlichen innerhalb HR sind dabei prozessual beteiligt, sondern vor allem Mitarbeitende im Unternehmen, die ähnliche Rollen innehaben wie die gesuchten Zielgruppen. Stefan Scheller beschreibt, warum dabei auch die Devise weiterhilft „Emotion vor Information“.  MEHR

Eine Gruppe Menschen jedes Alters sitzt gemeinsam am Tisch

Altersdiversität im Recruiting: Warum das Alter keine Rolle spielen sollte

22.02.2024 Altersdiversität im Recruiting ist kein Hexenwerk. Sensibilisieren Sie Ihr Team für Vorurteile, nutzen Sie zielgruppengerechte Ansprache, fördern Sie den Quereinstieg und kommunizieren Sie die Benefits altersdiverser Teams nach innen und außen. Machen Sie Altersdiversität zu einem Erfolgsfaktor für Mitarbeiterbindung und die Gewinnung motivierten Personals. MEHR

Grafik mit einer Person die in einen Dschungel hineinläuft

Themendschungel Corporate Influencer – Teil 2

08.02.2024 Erfolgreiche Corporate Influencer-Kampagnen erfordern eine klare Botschaft und den richtigen Ton, um das Publikum anzusprechen und Markenwerte authentisch zu repräsentieren. Von der Tonalität bis zu den Plattformen sollten Unternehmen sorgfältig planen, ob ihre Influencer auf Social Media, Blogs oder Podcasts aktiv werden, um eine maximale Reichweite und Relevanz für ihre Zielgruppe zu gewährleisten.  MEHR

Grafik mit einer Person die in einen Dschungel hineinläuft

Themendschungel Corporate Influencer – Teil 1

25.01.2024 Erfahre in Dr. Irène Kilubis dreiteiliger Serie, wie Corporate Influencer Programme die Ziele von Unternehmen in den Bereichen Recruiting, Kundengewinnung und Mitarbeitendenbindung effektiv unterstützen. Entdecke, welche Fähigkeiten und Eigenschaften die idealen Corporate Influencer mitbringen sollten und wie die gezielte Auswahl nach diversen Kriterien den Erfolg des Programms beeinflusst.  MEHR

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// NEWS AUS DEM BEREICH OPERATIONS & SERVICES

ARTIKEL

Grafik mit Portrait von Anabel Ternès von Hattburg im ZP Look

People Change Things

15.02.2024 Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg betont die individuelle Verantwortung für positive Veränderungen im persönlichen und beruflichen Leben. Sie ermutigt zu nachhaltigem Handeln, sozialem Engagement, Bildungsförderung und Diversity, um eine starke, gemeinschaftliche Kraft für positive Veränderungen zu bilden. Ihr Fokus liegt auf der Überzeugung, dass kollektives Handeln und Innovation die Welt gestalten können, und sie ruft dazu auf, gemeinsam eine transformative Ära zu gestalten.  MEHR

2 Personen schauen zusammen auf ein Tablet

Wie mit Hilfe von KI Ihre Seminarverwaltung wettbewerbsfähig bleibt

04.09.2023 IBT TAS setzt mit KI auf eine revolutionäre Seminarverwaltung, automatisiert von der Massenbuchung bis zum digitalen Workflow, und ermöglicht so eine effiziente, zeitsparende und fehlerfreie Organisation von Bildungsveranstaltungen in Unternehmen und Bildungseinrichtungen.  MEHR

Workday's Skills Cloud: Mit KI und ML dem Fachkräftemangel trotzen

Workday's Skills Cloud: Mit KI und ML dem Fachkräftemangel trotzen

16.10.2023 Workday's Skills Cloud revolutioniert die Talentsuche und das Recruiting, vergleichbar mit einem digitalen Scout im Fußball. Nutzen Sie die Technologie, um interne Talente zu fördern und erfolgreich einzusetzen. Starten Sie Ihr Unternehmen in ein neues Spiel mit dem digitalen Anpfiff von Workday's Skills Cloud.  MEHR

Operations & Services

Operations & Services oder das Rückgrat einer Organisation?

15.06.2023 Ein Highlight Topic im ZP 365 Universum ist das Thema Operations & Services. Aber was genau verstehen wir eigentlich darunter und was ist es eher nicht?  MEHR

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// NEWS AUS DEM BEREICH LEARNING & DEVELOPMENT

ARTIKEL

Interview mit Tobias Grewe Grafik

Wie Unternehmen das Thema Diversity spielerisch erlernen können

05.09.2023 In der komplexen BANI-Welt ist Vielfalt entscheidend für Sinn und Zugehörigkeit. Durch Narrative Methoden wie die "Ereigniskurve" schaffen Tobias Grewe und Pivi Scamperle Bewusstsein für Vielfalt in Organisationen. Empathie, Lernreisen wie #lernOS Diversity & Inclusion und das Spiel #DiversityStoriesThatMatter fördern Reflexion und einen Raum für Veränderungen.  MEHR

5 Personen sitzen gemeinsam am Tisch

Learning Organization: 5 Tipps für den erfolgreichen Aufbau

16.10.2023 Lebenslanges Lernen ist entscheidend für nachhaltigen Unternehmenserfolg; dies erfordert die Integration strategischer Kompetenzen, die Gestaltung einer fördernden Lernkultur, die Motivation der Mitarbeiter, Führungskräfte als Vorbilder und die individuelle Anpassung von Lernangeboten an verschiedene Bedürfnisse.  MEHR

Personalentwicklung - People Development – oder doch Organisationsentwicklung?

Personalentwicklung - People Development – oder doch Organisationsentwicklung?

12.10.2023 "Learning & Development" vereint Personal- und Organisationsentwicklung. Jeder Lernschritt, sei es individuell, im Team oder auf organisatorischer Ebene, beeinflusst positiv und fördert eine lernende Organisation.  MEHR

New Office: Das Büro als Mitarbeitermagnet des Mittelstands.

New Office: Das Büro als Mitarbeitermagnet des Mittelstands

12.10.2023 Das Büro als zentraler Ort erlebt eine Renaissance. Moderne Bürokonzepte fördern sozialen Austausch und bieten technische Ressourcen für höhere Produktivität. Attraktive Büros stärken die Arbeitgebermarke und fördern langfristige Mitarbeiterbindung, wie das Beispiel der baramundi software GmbH zeigt. Erfahren Sie mehr im Livestream am 19. Oktober.  MEHR

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// NEWS AUS DEM BEREICH CORPORATE HEALTH

ARTIKEL

Lächelnde Frau mit einem Smiley Ball in der Hand

Gesunde Effizienz am Arbeitsplatz: Ein Paradigmenwechsel in der HR

01.02.2024 Die Herzratenvariabilität (HRV) wird als Maß für Stressresilienz vorgestellt. Praktische Übungen wie Atemtechniken, Bewegungspausen und Mindfulness-Meditation sollen die HRV fördern und damit die physische und emotionale Gesundheit der Mitarbeiter verbessern. Ein Beispiel eines erfolgreichen Pilotprogramms zeigt die positiven Auswirkungen auf Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität.  MEHR

eine Hand mit einem Smiley und dem Titel des Artikels und dem Logo des Unternehmens

Die unsichtbare Herausforderung: Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz

23.11.2023 Wie können Arbeitgeber die mentale Gesundheit fördern? Immer mehr Menschen sind betroffen, auch ohne Homeoffice. Moove verrät Dir, warum individuelle Ansätze wichtig sind und wie Du mit dem SQM-Modell langfristige Verbesserungen erzielst.  MEHR

Foto von Gina Schöler mit dem Titel des Beitrags

5 Happiness Hacks am Arbeitsplatz

23.11.2023 Mehr Freude im Job? Entdecke 5 geniale Tipps für Arbeitsglück! Verteile Lob, nimm dir Zeit, stärke Teamspirit, reflektiere bewusst und: LÄCHELE! Glücksministerin Gina Schöler verrät, wie kleine Veränderungen große Zufriedenheit schaffen können.  MEHR

Corporate Health

Was ist Gesundes Arbeiten?

04.10.2023 Gesundheit, sowohl persönlich als auch auf organisationaler Ebene, wird als Schlüsselfaktor für individuelle Leistungsfähigkeit und den Erfolg von Unternehmen betont. Corporate Health ist nicht nur ein aktuelles Highlight-Thema bei Zukunft Personal, sondern auch ein wesentlicher Bestandteil einer gesunden Unternehmenskultur.  MEHR

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// NEWS AUS DEM BEREICH FUTURE OF WORK

ARTIKEL

Dr. Irene Kilubi Foto

Kernthesen für HR-Management by BPM

25.01.2024 Im HR-Forecast des Bundesverbands der Personalmanager*innen (BPM) werden zentrale Herausforderungen für das kommende Jahr skizziert. Von der Balance zwischen Fachkräftemangel und Restrukturierung über den Einfluss von KI auf HR bis zur Forderung nach einem "entrepreneurial new deal" – HR-Manager:innen stehen vor einer Vielzahl dynamischer Aufgaben. Erfahre, wie sie diese Herausforderungen angehen und welche langfristigen Linien für die Evolution von HR aufgezeigt werden.  MEHR

Dr. Irene Kilubi Foto

Zwischen Jung und Alt – wie löst man den Generationenkonflikt?

16.11.2023 Um Ageismus am Arbeitsplatz zu bekämpfen und Altersgerechtigkeit zu fördern, ist entscheidend, dass Jung und Alt in einem auf Augenhöhe geführten Dialog regelmäßig unterschiedliche Meinungen klären, gegenseitige Akzeptanz und Wertschätzung aufbauen sowie durch kluge Führung Brücken bauen, um Verständnis zu verbessern und Kompromisse zu fördern.  MEHR

Eine Person sitzt bei regnerischem Wetter alleine auf einer Bank

Mental Health – vom kranken Umgang mit der Gesundheit

16.11.2023 In vielen Unternehmen besteht eine Herausforderung im Umgang mit psychischen Belastungen. Das Fehlen einer offenen Kultur, geringe Investitionen in Gesundheitsmanagement und mangelnde Aufmerksamkeit der Führungsebene. Mitarbeiter:innen scheuen, über ihre psychische Gesundheit zu sprechen. Doch wie schafft man es aus diesem Hamsterrad heraus?  MEHR

Viele Menschen sitzen an ihren Tischen mit ihrem Laptop vor überdimensionierten Monitoren

Kann KI den Wissensschatz von Unternehmen und ihren Mitarbeitenden vergrößern?

16.11.2023 Im digitalen Zeitalter steht Unternehmen die Herausforderung bevor, ihr einzigartiges Know-how zu bewahren und effektiv zu teilen, da herkömmliche Wissensquellen wie Google und ChatGPT nicht auf Unternehmenswissen zugreifen können. Durch KI-gestützter Videokommunikation können Unternehmen ihr Wissen besser organisieren, aufzeichnen und durch intelligente Technologien nutzbar machen.  MEHR

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