NEWS, INTERVIEWS & WHITEPAPER

Fakten, Tipps und Einblicke

Lesen Sie inspirierende Artikel und Studien und lassen Sie sich von Interviews zu allen Highlight-Themen inspirieren. Dazu gehören Recruiting, Employer Branding, Operations & Services, Learning & Development, Corporate Health und Future of Work.

// NEWS AUS DEM BEREICH RECRUITING & ATTRACTION

ARTIKEL

Person tippt auf einem Laptop

Mit Organisation und Strategie im Recruiting punkten

16.05.2024 In den meisten Unternehmen herrscht im Recruiting oft nur operativer Alltag. Strategische und methodische Ansätze? Fehlanzeige! Genau hier setzt die erste deutschlandweite Studie zum Recruiting Reifegrad an. In Zusammenarbeit mit der HWS Business School, stellananzeigen.de, dem Personalmagazin und der ZP Europe hat Initiator Michael Witt von Lebenswelt Recruiting ein starkes Team dafür zusammengestellt. Mit dem wissenschaftlich entwickelten Recruiting Reifegrad Modell soll mit Hilfe dieser Umfrage der aktuelle Stand des Recruitings in Deutschland nachgewiesen und benchmarktfähig gemacht werden.  MEHR

Amerikanische Teenager-Frau sitzt in weißen Büro mit Laptop, sie ist ein Student studiert online mit Laptop zu Hause, Studentin studiert online, Online-Web-Bildung Konzept.

We help companies fill jobs!

22.04.2024 Curato hilft Unternehmen, das volle Potenzial der Indeed-Plattform zu nutzen. Treffen Sie uns auf der Zukunft Personal Nord und erfahren Sie mehr von unseren Experten vor Ort.  MEHR

Eine Gruppe Menschen jedes Alters sitzt gemeinsam am Tisch

Themendschungel Corporate Influencer – Teil 3

22.03.2024 Entdecke die Welt der Corporate Influencer und wie Unternehmen den Erfolg ihrer Strategien messen: Erfahre, welche KPIs relevant sind und wie sie die besten Ergebnisse erzielen können. Tauche ein in die Herausforderungen und Chancen, während Mitarbeiter in Influencer verwandelt werden und die Marke gestärkt wird. Erfahre zudem, wie Risiken minimiert werden können, um negative Auswirkungen auf die Marke zu vermeiden und wie PR-Abteilungen sich auf potenzielle Krisen vorbereiten sollten.  MEHR

Eine Gruppe sitzt gemeinsam am Tisch

Peer-Recruiting – wie Unternehmen Menschen gewinnen

22.02.2024 Peer-Recruiting hebt die Personalgewinnung auf ein neues Level. Nicht mehr nur die Personalverantwortlichen innerhalb HR sind dabei prozessual beteiligt, sondern vor allem Mitarbeitende im Unternehmen, die ähnliche Rollen innehaben wie die gesuchten Zielgruppen. Stefan Scheller beschreibt, warum dabei auch die Devise weiterhilft „Emotion vor Information“.  MEHR

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// NEWS AUS DEM BEREICH OPERATIONS & SERVICES

ARTIKEL

Mitarbeiter sitzen gemeinsam am Tisch

HR und Payroll im Griff, weil alles ineinandergreift

11.04.2024 DATEV präsentiert innovative HR-Softwarelösungen, die eine effiziente Personalverwaltung ermöglichen und durch Beratung sowie Support einen nachhaltigen Unternehmenserfolg fördern. Besuchen Sie sie auf der Zukunft Personal Nord, um mehr zu erfahren.  MEHR

Mitarbeiter sitzen gemeinsam am Tisch

Innovative HR-Lösungen tragen zur frühen Mitarbeiterbindung bei

08.03.2024 Verbessern Sie die Mitarbeiterbindung durch den Einsatz von Onboarding-Apps und HR-Chatbots. Diese innovativen HR-Lösungen ermöglichen eine effektive Integration neuer Mitarbeiter:innen, reduzieren die Kündigungsrate vor Arbeitsantritt und entlasten die HR-Abteilung, um sich auf komplexere Aufgaben zu konzentrieren.  MEHR

Grafik mit Portrait von Anabel Ternès von Hattburg im ZP Look

People Change Things

15.02.2024 Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg betont die individuelle Verantwortung für positive Veränderungen im persönlichen und beruflichen Leben. Sie ermutigt zu nachhaltigem Handeln, sozialem Engagement, Bildungsförderung und Diversity, um eine starke, gemeinschaftliche Kraft für positive Veränderungen zu bilden. Ihr Fokus liegt auf der Überzeugung, dass kollektives Handeln und Innovation die Welt gestalten können, und sie ruft dazu auf, gemeinsam eine transformative Ära zu gestalten.  MEHR

2 Personen schauen zusammen auf ein Tablet

Wie mit Hilfe von KI Ihre Seminarverwaltung wettbewerbsfähig bleibt

04.09.2023 IBT TAS setzt mit KI auf eine revolutionäre Seminarverwaltung, automatisiert von der Massenbuchung bis zum digitalen Workflow, und ermöglicht so eine effiziente, zeitsparende und fehlerfreie Organisation von Bildungsveranstaltungen in Unternehmen und Bildungseinrichtungen.  MEHR

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// NEWS AUS DEM BEREICH LEARNING & DEVELOPMENT

ARTIKEL

Grafik zum Beitrag von ELO zur Trainer-Trendumfrage

Trendumfrage: Was Trainer wirklich wollen

14.03.2024 Wie gut gelingen Teamtrainings in Tagungshotels? Wie funktioniert Wissensvermittlung online? Welches sind die größten Herausforderungen hybrider Meetings? 400 Seminarleiter geben Antwort.  MEHR

Interview mit Tobias Grewe Grafik

Wie Unternehmen das Thema Diversity spielerisch erlernen können

05.09.2023 In der komplexen BANI-Welt ist Vielfalt entscheidend für Sinn und Zugehörigkeit. Durch Narrative Methoden wie die "Ereigniskurve" schaffen Tobias Grewe und Pivi Scamperle Bewusstsein für Vielfalt in Organisationen. Empathie, Lernreisen wie #lernOS Diversity & Inclusion und das Spiel #DiversityStoriesThatMatter fördern Reflexion und einen Raum für Veränderungen.  MEHR

5 Personen sitzen gemeinsam am Tisch

Learning Organization: 5 Tipps für den erfolgreichen Aufbau

16.10.2023 Lebenslanges Lernen ist entscheidend für nachhaltigen Unternehmenserfolg; dies erfordert die Integration strategischer Kompetenzen, die Gestaltung einer fördernden Lernkultur, die Motivation der Mitarbeiter, Führungskräfte als Vorbilder und die individuelle Anpassung von Lernangeboten an verschiedene Bedürfnisse.  MEHR

Personalentwicklung - People Development – oder doch Organisationsentwicklung?

Personalentwicklung - People Development – oder doch Organisationsentwicklung?

12.10.2023 "Learning & Development" vereint Personal- und Organisationsentwicklung. Jeder Lernschritt, sei es individuell, im Team oder auf organisatorischer Ebene, beeinflusst positiv und fördert eine lernende Organisation.  MEHR

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// NEWS AUS DEM BEREICH CORPORATE HEALTH

ARTIKEL

Der Zeigefinger berührt Gehirn

Zukunftsweisende Synergien: Wie KI das Betriebliche Gesundheitsmanagement revolutioniert

13.06.2024 Die Digitalisierung hat das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) stark verändert, wobei die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) neue Möglichkeiten bietet. KI kann große Datenmengen analysieren, um Gesundheitsrisiken frühzeitig zu erkennen und personalisierte Gesundheitsprogramme für Mitarbeitende zu erstellen. Dies führt zu effizienterer Ressourcennutzung und Kosteneinsparungen. Trotz Herausforderungen wie Datenschutzbedenken überwiegen die Vorteile, und Unternehmen können durch den Einsatz von KI im BGM einen Wettbewerbsvorteil erlangen. MEHR

Die unsichtbare Last: Wie Mental Health das Betriebsklima prägt

06.06.2024 Die Bedeutung der mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz wird oft vernachlässigt. Stress, Angst und Depressionen können die Leistung der Mitarbeitenden und das Betriebsklima negativ beeinflussen. Führungskräfte sollten ein unterstützendes Umfeld schaffen und gezielte Maßnahmen wie Schulungen, Zugang zu Ressourcen und Förderung der Work-Life-Balance ergreifen, um die mentale Gesundheit zu verbessern und langfristigen Erfolg zu sichern.  MEHR

Gesundheitsförderung der Zukunft – Mit KI und sanftem Anstupsen Gesundheit im Büro und Homeoffice stärken

18.04.2024 Nudging kennen viele aus dem Alltag. Das Prinzip des sanften Anstupsens funktioniert aber auch am Arbeitsplatz. Wie können innovative Technologien dieses Prinzip im Gesundheitsmanagement nutzen und  für eine nachhaltige Verhaltensänderung bei Beschäftigten sorgen?   MEHR

Eine Frau meditiert auf Ihrem Schreibtisch

Die Emotion Ärger für die mentale Gesundheit nutzen

04.04.2024 Die Emotion Ärger ist die größte und häufigste Emotion des Menschen, die sich tagtäglich auf das Arbeitsleben und das eigene Wohlbefinden der Mitarbeitenden auswirkt. Wie können wir diese Tatsache für die mentale Gesundheit und den Unternehmenserfolg nutzen?  MEHR

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// NEWS AUS DEM BEREICH FUTURE OF WORK

ARTIKEL

Dr. Irene Kilubi Foto

Kernthesen für HR-Management by BPM

25.01.2024 Im HR-Forecast des Bundesverbands der Personalmanager*innen (BPM) werden zentrale Herausforderungen für das kommende Jahr skizziert. Von der Balance zwischen Fachkräftemangel und Restrukturierung über den Einfluss von KI auf HR bis zur Forderung nach einem "entrepreneurial new deal" – HR-Manager:innen stehen vor einer Vielzahl dynamischer Aufgaben. Erfahre, wie sie diese Herausforderungen angehen und welche langfristigen Linien für die Evolution von HR aufgezeigt werden.  MEHR

Dr. Irene Kilubi Foto

Zwischen Jung und Alt – wie löst man den Generationenkonflikt?

16.11.2023 Um Ageismus am Arbeitsplatz zu bekämpfen und Altersgerechtigkeit zu fördern, ist entscheidend, dass Jung und Alt in einem auf Augenhöhe geführten Dialog regelmäßig unterschiedliche Meinungen klären, gegenseitige Akzeptanz und Wertschätzung aufbauen sowie durch kluge Führung Brücken bauen, um Verständnis zu verbessern und Kompromisse zu fördern.  MEHR

Eine Person sitzt bei regnerischem Wetter alleine auf einer Bank

Mental Health – vom kranken Umgang mit der Gesundheit

16.11.2023 In vielen Unternehmen besteht eine Herausforderung im Umgang mit psychischen Belastungen. Das Fehlen einer offenen Kultur, geringe Investitionen in Gesundheitsmanagement und mangelnde Aufmerksamkeit der Führungsebene. Mitarbeiter:innen scheuen, über ihre psychische Gesundheit zu sprechen. Doch wie schafft man es aus diesem Hamsterrad heraus?  MEHR

Viele Menschen sitzen an ihren Tischen mit ihrem Laptop vor überdimensionierten Monitoren

Kann KI den Wissensschatz von Unternehmen und ihren Mitarbeitenden vergrößern?

16.11.2023 Im digitalen Zeitalter steht Unternehmen die Herausforderung bevor, ihr einzigartiges Know-how zu bewahren und effektiv zu teilen, da herkömmliche Wissensquellen wie Google und ChatGPT nicht auf Unternehmenswissen zugreifen können. Durch KI-gestützter Videokommunikation können Unternehmen ihr Wissen besser organisieren, aufzeichnen und durch intelligente Technologien nutzbar machen.  MEHR

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