NEWS ARCHIV ZU
RECRUITING & ATTRACTION

Das 1x1 des Employer Brandings

30.09.2021 Der War for Talent, zu deutsch Kampf um Talente, mag auf Außenstehende wie eine viel zu drastisch klingende Metapher wirken. Wie Sie jedoch wissen, wird der Talentpool immer kleiner und der Wettbewerbsdruck für die Arbeitgeber ist enorm.

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Talentmanagement und Recruiting in Zeiten der Pandemie

30.09.2021 Seit dem Beginn der Corona-Pandemie haben sich Bedürfnisse, Wünsche und Herausforderungen von Arbeitnehmenden und -suchenden nachhaltig verändert.

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Return on coaching investment

24.08.2021 Der ROI von Coaching beschäftigt Führungskräfte und Forschende gleichermaßen seit geraumer Zeit. Für die Abschätzung des ROI kommen bis dato Ansätze in Hülle und Fülle zum Einsatz – angefangen mit groben Schätzungen bis hin zu umfassenden Modellen mit wahrgenommenen und gemessenen Ergebnissen des Coachings sowie dessen direkten und indirekten Kosten.  Im Whitepaper gibt CoachHub eine ganzheitliche Betrachtung und beantwortet unter anderem die folgenden Fragen aus wissenschaftlicher Sicht:  

• Was ist der ROI von Coaching, wie lässt sich dieser berechnen?
• Was sind die Vorteile des Coachings?
• Wie sieht ein ganzheitlich betrachtetes Evaluierungsmodell aus?
• Welche Daten bereiten uns den Weg in die Zukunft?

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Kennen Sie Ihre Zielgruppe?

29.03.2021  Passende Mitarbeiter*innen zu finden ist nicht immer leicht. Wir finden diese Menschen in den sozialen Medien. Doch welche Netzwerke nutzt Ihre Zielgruppe und was ist ihr besonders wichtig?  ZUM WHITE PAPER

Was sind die Fragen von Recruitern an das Jahr 2023?

12.01.2023 Viele Recruiter machen sich aktuell Gedanken darum, wie es im Recruiting 2023 weitergeht. So auch die über 1200 Recruiter, die sich schon für die noch kostenfreie ICR Recruiting Trends Konferenz Online #RT23 angemeldet und dabei über 200 Fragen eingereicht haben.  Aus diesen hat der Veranstalter der Recruiting Trends Konferenz, Wolfgang Brickwedde, einige herausgesucht und sie hier schon einmal vorab beantwortet   MEHR

Social Media Recruiting in der Logistik

17.05.2022 Logistikunternehmen entwickeln verschiedene Lösungen, um dem Fachkräftemangel zu begegnen. Für Armin Brähler, Leiter Human Resources bei Meyer Logistik im hessischen Friedrichsdorf mit rund 1.800 Beschäftigten, ist Social Media Recruiting ein wesentlicher Baustein für den Unternehmenserfolg.  MEHR

Quereinstieg in die Logistik: Willkommen bei den Chancengebern

22.09.2021 "Man sollte ein echtes Interesse an den logistischen Prozessen mitbringen und in der Lage sein, sich selbstverantwortlich in neue Gebiete einzuarbeiten.“ Wenn diese Einstellung auf die Offenheit eines Logistikunternehmens für fachfremde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter trifft, können beide Seiten einen gemeinsamen Weg finden und langfristig profitieren   MEHR

Frauen in Führungspositionen

16.11.2021 Seit August ist das Zweite Führungspositionen-Gesetz in Kraft. Es setzt eine Quote für den Frauenanteil in Aufsichtsräten und Vorständen fest, die derzeit heiß diskutiert wird. Wie steht man zur Quote? Wie wirkt sie sich auf Familienunternehmen aus? Der Entrepreneurs Club hat zur Klärung dieser Fragen einige Stimmen aus Familienunternehmen, bzw. von deren weiblichen Vertretern der Partnerunternehmen eingefangen.  MEHR

Automatisierung im Recruiting – Für die Zukunft gerüstet

23.09.2021 Die Automatisierung kommt zwar langsam im Recruiting an, doch noch immer halten sich einige Vorurteile, die die ganzheitliche Implementierung einschränken. Höchste Zeit damit aufzuräumen.  MEHR

Quereinstieg in die Logistik: Willkommen bei den Chancengebern

22.09.2021 "Man sollte ein echtes Interesse an den logistischen Prozessen mitbringen und in der Lage sein, sich selbstverantwortlich in neue Gebiete einzuarbeiten.“ Wenn diese Einstellung auf die Offenheit eines Logistikunternehmens für fachfremde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter trifft, können beide Seiten einen gemeinsamen Weg finden und langfristig profitieren   MEHR

Wenn Bewerber:innen UND Unternehmen profitieren

25.10.2021 Kann ein Recruitingprozess auf der einen Seite den Bewerber:innen Spaß machen und auf der anderen Seite die für ein Unternehmen relevanten Informationen generieren?  MEHR

New Normal im Recruiting – welche Chancen sich jetzt für Sie eröffnen

06.09.2021 Die Pandemie hat Auswirkungen auf das Recruiting und die Firmenkultur. Erkennen Sie die Chancen – vom Employer Branding über die Suche bis hin zum Management des Bewerbungsprozesses.   MEHR

Recruiting und Jobsuche: Ein Blick in die Glaskugel

06.09.2021 Die Dynamik am Arbeitsmarkt hat einen neuen Höhepunkt erreicht. Wir können sogar sagen, dass sich der Arbeitsmarkt aktuell an einem Wendepunkt befindet: Der demografische Wandel trifft uns mit voller Wucht. Aber wie können sie den Recruiting-Prozess für beide Seiten vereinfachen?   MEHR

EU-Recruiting: Ein Markt im Ungleichgewicht!

31.08.2021 Der Begriff Fachkräftemangel ist in der deutschen Wirtschaft längst kein unbekannter mehr. Ganz im Gegenteil! Im Mai 2021 fehlten deutschlandweit 268.786 qualifizierte Arbeitskräfte.   MEHR

So verschaffen Ihnen Corporate Influencer Sichtbarkeit auf LinkedIn

06.07.2021 „Corporate Influencer“ - mit diesem feschen Begriff sind Markenbotschafter.innen oder Multiplikator.innen eines Unternehmens gemeint. Als Mitarbeitende verleihen sie dem Betrieb in der Außendarstellung ein Gesicht und verhelfen diesem in den sozialen Medien zu mehr Sichtbarkeit, Authentizität und Glaubwürdigkeit    MEHR

Fahrer und Fahrerinnen wird es immer brauchen!

30.06.2021 Lastkraftwagen (Lkw) mit gut ausgebildetem Personal zu besetzen, ist seit vielen Jahren für Logistikunternehmen eine Herausforderung. Auch wenn Logistiker immer mehr Abläufe entlang der Lieferketten digitalisieren, steuern noch immer Menschen die Lkw – und das wird in absehbarer Zeit so bleiben. Was müssen Logistiker ändern, um die Lücke hinter dem Lenkrad zu schließen?  MEHR

Netigate Studie zum Wandel der Mitarbeiterbindung

22.06.2021 Eine Studie darüber, wie sich die Mitarbeiterbindung und -loyalität gegenüber dem Arbeitgeber seit 2019 bis heute entwickelt hat. Mit Daten von 263 Unternehmen aus verschiedenen Ländern und Branchen, die aus über 190.000 eNPS-Antworten bestehen. Die Kennzahl des eNPS basiert auf der Frage: „Auf einer Skala von 0-10, wie wahrscheinlich ist es, dass Sie Ihren Arbeitgeber weiterempfehlen?“.  MEHR

Was Recruiting-Profis jetzt tun müssen, damit 2021 bärenstark wird

09.06.2021 Endlich die nötige Disruption in der HR-Branche.Doch, es gibt eine rasant wachsende Gruppe an HR-Experten, die sich genau jetzt perfekt vorbereiten. Und die damit dafür sorgen, dass 2021 ihr Jahr wird. Denn zur Wahrheit gehört auch: Es ist schon jetzt nicht für alle Recruiting-Dienstleister hart. Für einige war Corona ein Segen.  MEHR

Digitalisierung des Recruitings mit innovativen Ansätzen

27.05.2021 In einer Zeit, in der wichtige interne Prozesse, angefangen von persönlichen Bewerbungsgesprächen, bis hin zu den Onboarding-Maßnahmen der neuen Mitarbeiter umgestellt und neu durchdacht werden müssen, bietet die schnelle Adaptierung der Unternehmen auf die teils noch ungewohnte Situation einen deutlichen Wettbewerbsvorteil im sogenannten „war f...  MEHR

Recruiting mit Facebook & Co: Dieser Psychologie-Trick wirkt

18.05.2021 Du sitzt im Auto von Hamburg nach München. Sieben ganze Stunden Fahrt hast du schon hinter dir. So langsam wird's verdammt anstrengend. Plötzlich, eine Stunde vor München, kommt dir dieser Gedanke... "Ist der Trip vielleicht doch keine gute Idee? Sollte ich lieber umkehren und zurück nach Hamburg fahren?" 99 % von uns entscheiden so...  MEHR

5 Hacks, um die Aufmerksamkeit von Top-Bewerbern zu gewinnen

10.05.2021 Hier erfährst du 5 Hacks, wie du die Aufmerksamkeit der besten Leute für dich und deine Firma gewinnst, damit sie im Anschluss deine Mitarbeiter werden.  Die folgenden Hacks stammen aus dem neuen Buch "Der Mitarbeiter-Magnet: 302 Hacks für Leader" von Michael Asshauer, das gerade im renommierten Haufe Verlag erschienen ist.  MEHR

5 Hacks, um echtes Interesse der besten Leute zu wecken

06.04.2021 Hier erfährst du 5 simple Tricks und Strategien, wie du das echte Interesse der besten Kandidaten weckst, nachdem du ihre erste Aufmerksamkeit erhalten hast. Die folgenden Hacks stammen aus dem neuen Buch "Der Mitarbeiter-Magnet: 302 Hacks für Leader" von Michael Asshauer, das gerade im renommierten Haufe Verlag erschienen ist.  MEHR

Top-Bewerber überzeugen: 5 Tipps, um Verlangen zu entfachen

24.03.2021 Hier erfährst du 5 einfach umsetzbare Strategien, wie du Kandidaten zu echten Bewerbern für deine Firma werden lässt. Und: Wie du in ihnen das Verlangen entfachst, Teil deines Teams werden zu wollen. Die folgenden Hacks stammen aus dem neuen Buch "Der Mitarbeiter-Magnet: 302 Hacks für Leader" von Michael Asshauer, das gerade im renommierten Haufe Verlag erschienen ist.  MEHR

Arbeitgeber kommunizieren immer – auch unbewusst

17.03.2021 „Man kann nicht nicht kommunizieren“ - dieser eiserne Lehrsatz aus der Kommunikationswissenschaft ist eins zu eins auf das Thema Employer Branding übertragbar. Employer Branding ist eine der Wundermittel der vergangenen Jahre, um sich als attraktiver Arbeitgeber auf dem Arbeitnehmermarkt zu positionieren. Doch so einfach ist das nicht.  MEHR

2 Gründe, warum Performance Recruiting bärenstark ist – Erfahrungs­bericht

09.03.2021 Warum funktioniert Performance Recruiting so viel besser, als herkömmliche Methoden der Mitarbeitergewinnung? Welche Schritte können Recruiter gehen, um durch die moderne Recruiting-Methode praktisch "auf Knopfdruck" hochqualitative Bewerbungen zu erhalten? Das erfahren Sie von Michael Asshauer. MEHR

Das Selbstbild der Mitarbeiter - so prägt es Ihr Unternehmen

12.02.2021 Agilität liegt im Trend – immer mehr Unternehmen setzen auf Werkzeuge wie Scrum oder Design Thinking, um innovative neue Produkte zu entwickeln oder schneller und flexibler auf Marktveränderungen zu reagieren.Wie aber findet ein Unternehmen Mitarbeiter, die flexibel auf Veränderungen reagieren und Probleme als Chance zum Wachstum sehen?  MEHR

Azubi-Recruiting und digitale Veranstaltungen

07.07.2020 Welche Aspekte müssen Sie bei digitalen Veranstaltungen beachten und wie machen Sie aus Teilnehmern Bewerber? Mit diesem White Paper von AZUBIYO erhalten Sie einen Leitfaden, wie digitale Schüler­messen zum Recruiting von Auszu­bildenden und Dualen Studenten gelingen. ZUM WHITE PAPER

Algorithmen in der Personalauswahl

04.06.2020 Diskriminierung als Heraus­forderung in der Personalaus­wahl rückt zunehmend in den Fokus der öffentlichen Diskussion. Dabei stellt sich unter anderem auch die Frage, ob die Nutzung technischer Hilfsmittel zu faireren Entscheidungen führen kann.  ZUM WHITE PAPER

CASE Arbeitgeber Ranking 2020

02.10.2020  Candidate select (CASE), größter Anbieter für den Vergleich von Bildungsabschlüssen in Deutschland, hat in einem neuartigen Ranking die 100 attraktivsten Arbeitgeber unter leistungsstarken Studierenden gekürt. Das Ranking macht exklusive Unterschiede in der Außenwahr­nehmung von Unternehmen sichtbar.  ZUM WHITE PAPER

Internal Mobility: In jedem Mitarbeiter steckt auch ein Kandidat

05.10.2020 Verschenktes Potenzial: Internes Recruiting scheitert nicht nur an fehlender Infrastruktur und internen Ab­stimmungs­prozessen, sondern häufig auch am Silodenken in Teams und Abteilungen. Statt interne Wechsel zu fördern fürchten Manager, wertvolle Mitarbeiter an andere Teams zu verlieren. MEHR

Mit David Vitrano, Keynote Speaker, im Gespräch

28.09.2020 David Vitrano nutzt die digitalen Chancen im Recruiting, denn die Digi­ta­li­sierung in all ihren Facetten ist kein Trend, dem man optional folgen kann, sondern sorgt – wie sich in der Krise gezeigt hat – für Stabilität und fortwährende Existenz. Darüber spricht er in seiner Keynote "Jetzt: Momentum aufgreifen und digitale Chancen im Recruiting nutzen!" am 12. Oktober 2020 auf der ZP Europe Virtual.  MEHR

Keynote Speaker Martina Ruiß im Interview

21.09.2020 Martina Ruiß, Head of HR bei Personio, sieht HR als Antreiber und Säule des Unternehmenswachstums. Ihr Fokus liegt darauf, das Unternehmen als starke Arbeitgebermarke zu positionieren, um die besten Talente zu gewinnen und die einzigartige Unternehmenskultur weiter zu fördern. Fragen und Antworten, auch zu ihrer Keynote, im Interview:  MEHR

Peer-2-Peer Evaluation: Remote Recruiting von IT-Talenten

06.08.2020 Der IT-Fachkräftemangel spitzt sich immer weiter zu: Laut der aktuellsten Bitkom-Studie stieg die Zahl der nicht besetzten IT-Jobs 2019 im Vergleich zum Vorjahr nochmals um über 50 Prozent. Die Nachfrage nach geeigneten Talenten zieht sich durch alle Branchen und ist dabei unabhängig von der Unternehmensgröße MEHR

Gen Z & Recruiting – So be­geistern Sie von Anfang an

13.07.2020 Azubis oder Duale Studenten vor Ausbildungsbeginn zu verlieren, kosten Unternehmen Zeit und Geld und der Ausbildungsplatz bleibt weiterhin unbesetzt. Laut Umfrage vom des Deutschen Industrie- und Handelskammertags (DIHK) sagen ein Fünftel der befragten Betriebe, dass Verträge geschlossen, die Ausbildungsplätze aber nicht angetreten wurden. MEHR

Azubi-Recruiting trotz Corona – Wie sinnvoll ist das? AZUBIYO im Interview

07.07.2020 Die Corona-Pandemie fordert Ausbildungsbetriebe vielfältig heraus: Von Einstellungsstopps, über erschwerte Bewerbungsprozesse bis hin zu erhöhtem Bedarf einiger Branchen. Lohnt es sich, aktuell Azubis einzustellen und wie erreichen Sie die Bewerber? Zukunft Personal sprach darüber mit AZUBIYO.  MEHR

Alexander Schlomberg im Gespräch über Recruiting & New Work | Teil 2

30.06.2020 expertlead beschäftigt sich mit der Vermittlung von Fachkräften, speziell Tech-Freelancern. Gerade in der IT wird Freelancing zunehmend beliebter. Wie können Unternehmen von diesem Trend profitieren? Lesen Sie den zweiten Teil des Interviews.  MEHR

"Der Faktor Mensch" - Logistik-Initiative Hamburg im Interview

15.06.2020 Die Logistik-Branche steht vor der wachsenden Herausforderung der Fachkräftegewinnung. Vom 15. bis 19. Juni 2020 steht bei der Logistik-Initiative Hamburg der "Faktor Mensch" besonders im Mittelpunkt ihrer Aktivitäten. Anlässlich der HR-Themenwoche hat Zukunft Personal mit der Initiative gesprochen. MEHR

Warum ist Onboarding wichtig?

09.06.2020 Von der Einführung in das Team bis hin zur Information wo sich die Feuer­löscher befinden – alles, was neue Mitarbeiter in den ersten Wochen lernen und erleben ist Teil ihres Onboarding-prozesses. Da die Mitarbeiter das Herz eines jeden Unter­nehmens sind, ist es umso wichtiger, auch die neuen Mitarbeiter effektiv zu ‘Onboarden’. MEHR

Taumelt Google for Jobs seinem Ende entgegen? Eine Zwischenbilanz.

08.06.2020 Im Mai 2019 führte Google den Service Google for Jobs auch in Deutschland ein. Die HR-Welt wartete darauf schon Monate vorher. Entsprechend hoch war die Erwartungs­haltung. Nach 12 Monaten seit dem Launch ist es Zeit für eine Zwischenbilanz. Und diese fällt durchaus kritisch aus. MEHR

Alexander Schlomberg im Gespräch über Recruiting & Freelancing | Teil 1

28.05.2020 expertlead beschäftigt sich mit der Vermittlung von Fachkräften, speziell Tech-Freelancern. Gerade in der IT wird Freelancing zunehmend beliebter. Wie können Unternehmen von diesem Trend profitieren?  MEHR

Personalisation in HR: Some ideas

27.05.2020 Tom Haak will give you some more background on personalisation and custo­mi­sation. How can you use perso­na­li­sation and customisation to improve your recruitment efforts?  MORE

Remote Onboarding - (nicht nur) in Zeiten von Corona

20.05.2020 Besonders erschwert wird ein gutes Onboarding durch die aktuelle Krise. Damit stehen viele Unternehmen zurzeit vor der großen Herausforderung, den ohnehin mangelhaften Onboarding-Prozess nun auch noch ohne persönlichen Kontakt fortzuführen.  MEHR

KI – der Schlüssel zu diskriminierungsfreiem Recruiting?

11.05.2020 Dass künstliche Intelligenz vielerlei Möglichkeiten bietet, Prozesse zu optimieren, steht außer Frage. Kann KI auch dabei helfen Recruitingentscheidungen fairer und diskriminierungsfreier zu machen?  MEHR

Employer Branding - Vom Arbeitgeber zur Marke

05.05.2020 Employer Branding ist eine der Antworten auf den vorherrschenden Fachkräftemangel. Im Wesentlichen gilt es herauszufinden, warum Menschen in einem Unternehmen gerne arbeiten (sollen) und das auf dem internen und externen Arbeitsmarkt zu kommunizieren. MEHR

Data driven Recruitment im Fokus

28.04.2020 Mithilfe von Big Data haben Unternehmen die Möglichkeit, konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten und sich kontinuierlich zu verbessern – dies gilt auch für das Recruiting. Im Interview spricht dazu Sebastian Hergott, Geschäftsführer DRSP. MEHR

So finden Deutschlands Familienunternehmen Top-Nachwuchskräfte

26.03.2020 Deutschlands führende Fa­milien­unternehmen suchen stets händeringend nach den besten Arbeitskräften und stecken viel Engagement in deren fachliche und persön­liche Weiterent­wicklung.  MEHR

Wo steht die Logistikbranche bei den Recruiting Trends 2020?

20.02.2020 Welche Entwicklungen zeichnen sich in der Personalbeschaffung ab? Und wie sieht es speziell in der Logistikbranche aus? Die Studie „Recruiting Trends “ des Institutes for Competitive Recruiting (ICR) zeigt aktuelle Entwicklungen auf. 

Arbeitszeugnis: So wichtig ist das Zeugnis heute noch

31.01.2020 Das Arbeitszeugnis erscheint Arbeitnehmern und Firmen häufig wie ein Relikt aus längst vergangenen Zeiten. Doch wie wichtig ist Personalern das Arbeitszeugnis heute noch und worauf müssen Unternehmen bei der Ausstellung achten? MEHR

Reverse Recruiting – Die Personalbeschaffung der Zukunft?!

24.01.2020 Der Begriff „Reverse Recruiting“ ist in der Zeit des Fachkräftemangels und der Digitalisierung nicht unbekannt. Worauf muss ein Unternehmen achten, um eine erfolgreiche Reverse Recruiting Strategie zu verfolgen? MEHR

Wie Sie engagierte Mit­ar­beiter gewinnen und binden!

08.01.2020 Kaum ein Arbeitnehmer verbringt seine überwiegende Berufszeit bei einem Arbeitgeber. Fluktuation und Fachkräfte­mangel belasten Unternehmen stark. Diese 5 Aspekte helfen Ihnen bei der Bindung engagierter Mitarbeiter. MEHR

Outsourcing von Dienst­leistungen – wann und wo lohnt es sich?

13.12.2019 Exquisite Kunden-Services bringen häufig beim Kunden den positiven Unter­schied zum Mitbewerber. Hier gewinnt das Outsourcing von Dienstleistungen zunehmend an Bedeutung. MEHR

Interview mit Alexandre Pachulski: Mit­ar­bei­ter­engagement als Vorteil ...

27.09.2019 Alexandre Pachulski ist Mitbegründer von Talentsoft. Im Interview spricht er über die Bedeutung von Mitarbeiterengagement für das Employer Branding. MEHR

Online Recruiting Studie 2019: Leichter Auf­wärts­trend mit Wer­muts­tropfen

23.09.2019 Diese Erhebung soll den Status Quo des Online Recruitings in Deutschland abbilden und macht mithilfe der Ergebnisse das Optimierungspotenzial im gesamten Online-Recruiting-Prozess sichtbar. MEHR

Wieso Employer Branding und Sinnstiftung falsch verbunden werden.

20.09.2019 Nur wer sich in einem sinnstiftenden Beruf arbeitet, findet Erfüllung. Das ist heute ein weit verbreitetes Credo. Denn die Idee ist gleich in zweifacher Hinsicht falsch. MEHR

Recruiting von Stu­dier­enden: Alles digital oder was?

18.09.2019 Das Recruiting von Studierenden beschäftigt deutsche Unternehmen nach wie vor. Aber wie digital wollen die sogenannten Digital Natives denn tatsächlich angesprochen werden? MEHR

Cultural Analytics, its im­pli­cations and use cases (eng)

11.09.2019 Today’s world is more inter­connected than ever before, across con­ti­nents, companies, institutions, genera­tions and cultures. But how do we handle the increased speed and pressure that accom­panies this interconnectedness? MORE

Personalisation in HR - some ideas (eng)

04.09.2019 Are you able and willing to personalise? It has to do with the ability and the willingness of the organisation to personalise, and with the level of acceptance of differences of the employees in the organisation. MORE

Bye-bye Reich­wei­ten­man­gel: Endlich so viele Bewerber, wie Du brauchst

03.09.2019 Nur, wer mit seiner Stellenanzeige genügend potenzielle Bewerber erreicht, kann überhaupt ausreichend Bewerbungen auf die offene Position generieren. MEHR

Keynote Speaker Interview with Marion Rövekamp (eng)

30.08.2019 Marion Rövekamp is Keynote Speaker at the Zukunft Personal Europe 2019. Her speech is entitled  “Shaping the energy world with the power of diversity”. We interviewed the Chief Human Resources Officer at EWE AG. MORE

Drei goldene Regeln für erfolgreiches Per­so­nal­marketing

20.08.2019 Was macht erfolgreiches Personal­marketing aus? Bedeutet es als erster jedem Trend nachzurennen oder immer die größten Anzeigen zu schalten und die dicksten Budgets zu verfeuern? MEHR

Recrutainment: Wer sagt eigentlich, dass Be­wer­bungen keinen Spaß mach...

12.08.2019 Effizientes und gleichzeitig unterhaltsames HR-Management für Personaler und Bewerber? Die Antwort auf diese Fragen liefert Recrutainment. MEHR

Employee engagement and exoerience driven by culture first (eng)

29.05.2019 Employee Engagement refers to an employee’s job satisfaction, loyalty, and inclination to spend discretionary effort toward organizational goals. How should companies measure engagement?  MORE

Five trends to improve your selection process (eng)

22.05.2019 The selection criteria are most of the time not based on thorough data analysis, but more on lists made by HR and managers based on their gut-feel, common sense and experience. Improving now the quality of the selection process!  MORE

10 talent management trends for 2019 (eng)

16.04.2019 In November last year, Tom Haak had a discussion with a team of HR professionals of Deutsche Telekom, about the future of talent management. In this con­ver­sation he covered the following im­portant talent management trends.  MORE

An auslanders view of recruiting in Germany (eng)

08.04.2019 After a year of working and living in Germany, I’ve come to know the quirks and nuances of the German recruitment landscape very well indeed. So what have I learned? MORE

HR Hackathon: Innovative Event­formate, nicht nur sondern auch für ...

08.04.2019 Welchen Nutzen können Sie aus innovativen Events wie Hackathons ziehen? Was ist überhaupt ein Hackathon? MEHR

Neues Recruiting Mindset angesagt: „Einfach weiter so“ – läuft nicht mehr!

25.01.2019 Der Arbeitsmarkt hat sich längst zu einem Arbeitnehmermarkt gewandelt, in dem die Unternehmen mit einem neuen Recruiting Mindset um qualifizierte Bewerber kämpfen müssen. MEHR