KEYNOTES & SPEAKER

Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow

Karlheinz Schwuchow ist seit 1999 Inhaber der Professur für Internationales Management an der Hochschule Bremen und leitet das CIMS Center for International Management Studies. Nach dem BWL-Studium und einem MBA-Studium in den USA arbeitete er von 1985 bis 1991 am USW Universitätsseminar der Wirtschaft, Schloss Gracht, und promovierte berufsbegleitend zum Dr. rer. pol. Anschließend war er in der Management- und Strategieberatung tätig und baute als Gründungsgeschäftsführer das Center for Financial Studies in Frankfurt/Main auf.

"Demografie als Chance: Demografie – Gesundheit – Diversität"

Dienstag, 13. September 2022 14:30 bis 15:30; Keynote Stage

Nicole Peper

People & Culture (P&C) Managerin; IKEA Deutschland

Als leidenschaftliche Verfechterin von Diversity & Inclusion setzt sich Nicole Peper für gleiche Chancen und eine faire Behandlung aller ein. Die People & Culture Managerin wirkt federführend mit bei der Ausgestaltung der Rahmenbedingungen für das Arbeiten bei IKEA Deutschland. Dabei setzt sie auf die Beteiligung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um das Unternehmen noch besser und erfolgreicher zu machen. Zudem vermittelt sie Perspektiven, wie der Weg in eine digitalere Arbeitswelt als Chance begriffen werden kann.

"Demografie als Chance: Demografie – Gesundheit – Diversität"

Dienstag, 13. September 2022 14:30 bis 15:30; Keynote Stage

Dr. Lothar Zell

Leiter Medical Services & Health Management Lufthansa Group; Deutsche Lufthansa AG

Nach seinem Medizinstudium und Assistenzarztjahren in Bonn hat Dr. Lothar Zell an den Universitätskliniken des Saarlandes die Facharztqualifikationen als Arbeitsmediziner und als Internist erworben und war dort als Arzt und Oberarzt tätig. Daraufhin folgte über vierzehn Jahre die Leitung der Abteilung "Arbeitsmedizin und Gesundheitsmanagement" der EnBW Energie Baden-Württemberg AG und seit nun acht Jahren ist er für die Abteilung „Medical Services and Health Management“ der Deutschen Lufthansa AG verantwortlich.

"Demografie als Chance: Demografie – Gesundheit – Diversität"

Dienstag, 13. September 2022 14:30 bis 15:30; Keynote Stage

Anja Schiller

Bereichsleiterin Personal und Mitglied der Geschäftsleitung; Walbusch Walter Busch GmbH & Co. KG

Anja Schiller verantwortet seit 2011 als Bereichsleiterin und Mitglied der Geschäftsleitung bei der Walbusch-Gruppe in Solingen den Bereich Personal. Zuvor war sie als Personalleiterin bei der Hamelin GmbH und als Human Resources Manager bei der Unitymedia NRW GmbH tätig. Mit ihrem Hintergrund als systemische Coach und zertifizierte Mediatorin begleitet sie momentan den kulturellen Veränderungsprozess des Multichannel-Unternehmens, der auf einen hohen Grad an Beteiligung der ca. 1.000 Mitarbeiter setzt.

"Demografie als Chance: Demografie – Gesundheit – Diversität"

Dienstag, 13. September 2022 14:30 bis 15:30; Keynote Stage

Samir Ayoub

Geschäftsführender Gesellschafter; Designfunktion Holding GmbH (designfunktion Gruppe)

Samir Ayoub ist Inhaber und CEO der designfunktion Gruppe, Unternehmer aus Leidenschaft und Autorität, wenn es um New Work und New Office geht. Er liebt es, Visionen und Missionen mit seinen Teams Wirklichkeit werden zu lassen. Sein außergewöhnliches Branchen- und Projekt Know-how sammelte er in über 750 New Office Projekten und bei starken Marken wie Vitra, Knoll International und Bene. Seine Karriere als Unternehmer begann mit 26 Jahren und führte ihn 2009 zur Nachfolge bei designfunktion. Das Unternehmen ist bis heute mehrfach ausgezeichnet, darunter "Bayerns Best 50" und Great Place to Work. Samir ist verheiratet und Vater von vier Kindern.

Tobias Zimmermann

Head of Insights & Creation / StepStone Group Evangelist, Stepstone

StepStone Evangelist Tobias Zimmermann ist promovierter Politologe, Arbeitsmarktexperte und verantwortlich für die StepStone Studien. Er koordiniert die Durchführung unserer zahlreichen Untersuchungen, tritt regelmäßig als Speaker zu den unterschiedlichsten Themen in Erscheinung, ist als Moderator Teil des StepStone Podcast Teams der HR snackbar und hat die Plattform „StepStone Wissen“ ins Leben gerufen.

"Shaping change, shaping the future: Über die Chancen der #Arbeiterlosigkeit und wie wir nebenbei die Zukunft von Recruiting und Arbeit erschaffen"

Donnerstag, 15. September 2022 11:15 bis 12:15; Keynote Stage

Annahita Esmailzadeh

Head of Customer Success - Travel, Transport, Utilities & Energy, Microsoft

Annahita Esmailzadeh ist Tech Leaderin, Herausgeberin & Autorin und Kolumnistin. Seit 2021 leitet Annahita Esmailzadeh den Bereich Customer Success Account Management für die Reise- und Transportindustrie sowie für den Energie- und Versorgungssektor bei Microsoft. Vor ihrer aktuellen Funktion verantwortete die studierte Wirtschaftsinformatikerin als Head of Innovation den Innovationsbereich für das SAP Labs in München. Als eine der bedeutendsten und reichweitenstärksten Business-Influencerinnen im DACH-Raum setzt sie ihre Stimme auf sozialen Netzwerken und in den Medien für mehr Diversität in der Wirtschaft sowie moderne Kultur- und Führungsansätze in der Arbeitswelt ein. Sie ist Mitherausgeberin und Autorin des Buches „Gen Z für Entscheider:innen“ und Diversity Kolumnistin für das STRIVE Magazin. Annahita Esmailzadeh engagiert sich außerdem als Mentorin für zahlreiche Initiativen wie beispielsweise Startup Teens, einer Non-Profit-Organisation, die Schülerinnen und Schülern unabhängig von Herkunft und Schulform den Zugang zu Entrepreneurship und Innovationsthemen ermöglicht.

"Generation Z: Faul, sprunghaft und verhätschelt oder die größte Chance für den Arbeitsmarkt?"

Dienstag, 13. September 2022 16:00 bis 17:00; Keynote Stage

Dirk Linn

Chief Happiness Officer, p-manent consulting GmbH

Dirk Linn ist Gründer und Geschäftsführer mehrerer Firmen. Experimenteller Unternehmer. Zurzeit in der Funktion als Chief Happiness Officer für Kultur, Strategie und Recruiting bei der p-manent consulting GmbH zuständig.

"2035: Siri- Wie sieht der Alltag im Unternehmen aus?"

Mittwoch, 14. September 2022 11:15 bis 12:15; Keynote Stage

Lars Börgeling

Geschäftsführer Talentsoft GmbH, Cegid Talentsoft GmbH

Lars Börgeling ist Geschäftsführer der Talentsoft GmbH mit mehr als 10 Jahren Erfahrung im HR-Tech Umfeld. Seit 2018 verantwortete er das Presales Team der Talentsoft GmbH, die in 2021 von Cegid, einem der 10 größten Unternehmen für Managementsoftware, aufgekauft wurde. Seit Mitte 2022 verantwortet Lars Börgeling das DACH-Geschäft von Cegid Talentsoft mit Sitz in Köln. In seiner Jugend war Börgeling erfolgreicher Profisportler und Olympia Teilnehmer im Stabhochsprung.

"2035: Siri- Wie sieht der Alltag im Unternehmen aus?"

Mittwoch, 14. September 2022 11:15 bis 12:15; Keynote Stage

Margitta Eichelbaum

Dozentin, freiberuflich tätig

Kreativer kopf, Vordenkerin, Generalistin.
Jahrgang 70, in Hamburg geboren und bundesweit tätig als Wirtschaftswissenschaftlerin.
Meinen Grundstein legte eine kaufmännische Ausbildung in Hamburg und ein Universitätsstudium in Augsburg, danach folgten drei große Unternehmensstationen: Beiersdorf, PriceWaterhouseCoopers und IBM.
Dort war ich in vielen unterschiedlichen Teams national und international tätig und konnte mir über 30 Jahre Berufserfahrung in vier großen Bereichen aneignen: IT, Marketing, Kommunikation und Personal.

"HR mitten im Umbruch - wie geht´s weiter?"

Dienstag, 13. September 2022 09:45 bis 10:45; Keynote Stage

"Arbeit im Überfluss und Mangelware Mensch - was tun?"

Mittwoch, 14. September 2022 09:45 bis 10:45; Keynote Stage

Prof. Dr. Enzo Weber

Arbeitsmarktforscher, Makroökonom, Prognostiker und Ökonometriker; IAB

Prof. Dr. Enzo Weber ist Arbeitsmarktforscher, Makroökonom, Prognostiker und Ökonometriker. Zu seinen Themen gehören gesamtwirtschaftliche Arbeitsmarktentwicklung und Konjunktur, technologischer Wandel und wirtschaftliche Transformation, Arbeitsmarktreformen und -politik, Wirtschaftskrisen, demographischer Wandel und soziale Sicherung. Er ist als Forschungsbereichsleiter für die Prognosen und die gesamtwirtschaftlichen Analysen am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) verantwortlich und Inhaber eines Lehrstuhls für Empirische Wirtschaftsforschung an der Universität Regensburg. Desweitern war er wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Freien Universität Berlin, Mitglied des Sonderforschungsbereichs 649 „Ökonomisches Risiko“ der Humboldt-Universität zu Berlin, Gastforscher am Japan Center for Economic Research sowie Postdoc an der Universität Mannheim und Juniorprofessor an der Universität Regensburg.

"HR mitten im Umbruch - wie geht´s weiter?"

Dienstag, 13. September 2022 09:45 bis 10:45; Keynote Stage

Thomas Sattelberger

Parlamentarischer Staatssekretär a.D.

Dr. h.c. Thomas Sattelberger war von Oktober 2017 bis August 2022 Mitglied des Deutschen Bundestages und von Dezember 2021 bis Juni 2022 Parlamentarischer Staatssekretär bei der Bundesministerin für Bildung und Forschung. Davor war er lange Jahre Vorstandsmitglied in deutschen DAX-Unternehmen, u.a. als Personalvorstand bei der Deutschen Telekom und bei der Continental AG. Er hat u.a. die Nationale Initiative "MINT Zukunft schaffen" gegründet und war lange Jahre ihr Vorsitzender.

"HR mitten im Umbruch - wie geht´s weiter?"

Dienstag, 13. September 2022 09:45 bis 10:45; Keynote Stage

Eva Degener

Director Client Relation, ada Learning GmbH

Eva Degener ist als Director Client Relation bei der ada Learning GmbH tätig und dort für den Aufbau eines langfristigen Partner-Netzwerks verantwortlich. Eva bringt langjährige Führungs- und Industrieerfahrung mit. Nach dreijähriger Station auf Dienstleistungsseite in einer Unternehmensberatung für marktorientierte Unternehmensführung, wechselte sie 2009 zu Lanxess. In den letzten 13 Jahren hat sie umfangreiche Industrieerfahrung gesammelt, von diversen Marketingtätigkeiten, über Kulturveränderungsprogramme bis hin zur Strategie-Leitung für eine Business Unit. Seit 2017 verantwortete sie als Vice President die Organisationsentwicklung und Aktivierung einer komplett neuen Digital-Einheit sowie daran anknüpfend das globale Change Management für das Thema Digitale Transformation.

"HR mitten im Umbruch - wie geht´s weiter?"

Dienstag, 13. September 2022 09:45 bis 10:45; Keynote Stage

Inga Dransfeld-Haase

Rechtsanwältin, People & Culture Senior Partner DACH BP Europe SE, Präsidentin, Bundesverbands der Personalmanager*innen (BPM)

Seit dem 1. August 2020 ist Inga Dransfeld-Haase
Direktorin People & Culture Deutschland/Österreich/Schweiz. Inga Dransfeld-Haase war von 2008-2020 bei der Nordzucker AG beschäftigt. Seit 2017 verantwortete sie als Head of Corporate Functions die Bereiche Human Resources, Legal, Data Protection, Risk Management und Internal Audit. Seit Sommer 2019 ist Inga Dransfeld-Haase Präsidentin des Bundesverbandes der Personalmanager. Vor ihrer Tätigkeit bei der Nordzucker AG war sie als Rechtsanwältin tätig.

"Arbeit im Überfluss und Mangelware Mensch - was tun?"

Mittwoch, 14. September 2022 09:45 bis 10:45; Keynote Stage

Christian Stadler

Abteilungsleiter und Leiter Personal und Organisation: gpaNRW Gemeindeprüfungsanstalt Nordrhein-Westfalen

Bankkaufmann...Diplom Wirtschaftsjurist (FH)... Organisationspsychologe(FH)... Personaler mit Herz und Seele

"Arbeit im Überfluss und Mangelware Mensch - was tun?"

Mittwoch, 14. September 2022 09:45 bis 10:45; Keynote Stage

Prof. Dr. Gottfried Richenhagen

Wissenschaftlicher Direktor, Institut für Public Management (ifpm) der FOM Hochschule

"Arbeit im Überfluss und Mangelware Mensch - was tun?"

Mittwoch, 14. September 2022 09:45 bis 10:45; Keynote Stage

Isabel Grupp

Geschäftsleiterin, Plastro Mayer GmbH

Isabel Grupp – Unternehmerin, Nachfolgerin, Autorin, Influencerin und Landeschefin der Jungen Unternehmer Baden-Württemberg wuchs im beschaulichen Trochtelfingen auf. Beruflich ging es direkt von New York auf die Schwäbische Alb. Nach ihrem Bachelor Studium (Betriebswirtschaft und Management) am Bodensee sowie ihrem Master Studium (International Business Development) im In- und Ausland stieg sie im Jahr 2011 in das elterliche Familienunternehmen Plastro Mayer ein. Seit 2015 ist sie in der Geschäftsleitung der Plastro Mayer GmbH. In der männerdominierten Kunststoffbranche gilt Isabel Grupp als eine der wenigen Frauen in Führungspositionen in MINT-Bereichen und behauptet sich seit Jahren erfolgreich. Zudem ist sie in zahlreichen öffentlichen Medien wie TV-Sendungen, Business-Talks, Vorträgen, Podcasts und weiteren Social-Media-Kanälen gern gesehener Gast. Als Landesvorsitzende der Jungen Unternehmer Baden-Württemberg vertritt sie Anliegen von Nachfolger:innen. Zudem wirkt sie als Mentorin für Start-ups im Female-Empowerment-Programm Grace.

"KI die Chance des Mittelstandes - aber bitte mit Verstand"

Mittwoch, 14. September 2022 13:00 bis 14:00; Keynote Stage

Gunnar Sohn

Publizist, Blogger, Kolumnist, Moderator, Dozent, Livestreamer

Gunnar Sohn, Wirtschaftsblogger, Kolumnist, Livestreamer, Moderator, Buchautor, Chefredakteur von Digital X und VWL-Dozent.

"Beschäftigung der Zukunft: Welche Fähigkeiten sind wichtig in MINT-Berufen?"

Mittwoch, 14. September 2022 16:00 bis 17:00; Keynote Stage

Claus van der Velden

Geschäftsführer, NetCologne Gesellschaft für Telekommunikation mbH

Als Geschäftsführer der NetCologne Gesellschaft für Telekommunikation mbH verantwortet Claus van der Velden heute das Personalwesen, Controlling, Rechnungswesen sowie Einkauf und Recht & Regulierung. Zuvor war er bei der Ströer SE & Co KGaA in verschiedenen kaufmännischen Führungsfunktionen tätig und begleitete dabei auch die rasante Entwicklung des Konzerns von einem rein analogen zu einem führenden digitalen Werbevermarkter mit. In weiteren Stationen leitete er Teams und Abteilungen im kaufmännischen Bereich beim Chemiekonzern BASF und beim Spezialchemiehersteller Cognis. Seine Karriere startete der an einer der führenden deutschen Business Schools (WHU) promovierte Volkswirt als Strategieberater bei Simon – Kucher & Partners.

"Beschäftigung der Zukunft: Welche Fähigkeiten sind wichtig in MINT-Berufen?"

Mittwoch, 14. September 2022 16:00 bis 17:00; Keynote Stage

Andreas Klug

AI Evangelist, ITyX

Andreas Klug gilt als Evangelist für Künstliche Intelligenz und den Digitalen Wandel, mit dessen Ausprägungen er sich in Vorträgen, Publikationen und in seinem Podcast „KI-Board“ regelmäßig auseinandersetzt. Er ist Co-Founder des KI-Spezialisten ITyX, hat 2017 den Arbeitskreis „Artificial Intelligence“ im Digitalverband Bitkom gegründet und bis 2022 als Vorsitzender geleitet.

"Beschäftigung der Zukunft: Welche Fähigkeiten sind wichtig in MINT-Berufen?"

Mittwoch, 14. September 2022 16:00 bis 17:00; Keynote Stage

Jaqueline Althaller

ALTHALLER communication Gesellschaft für Marktkommunikation mbH

Seit 30 Jahren betreut Jacqueline Althaller vor allem B2B-Kunden aus der Informationstechnologie, dem Payment- und E-Commerce-Sektor in den Bereichen Social Media, Interne Kommunikation, Ethik, Unternehmenskultur sowie Krisen- und Change-Kommunikation. Im Juli 2010 gründet die Mutter zweier Töchter den ersten Arbeitskreis für Social Media in der B2B-Unternehmenskommunikation, der unter ihrer Regie die einzige Langzeitstudie über den Einsatz von Social Media in der B2B-Kommunikation im DACH-Raum ins Leben ruft. Zudem ist die Kommunikationsfrau Autorin des Buches „Aufbruch in die digitale Dimension – Wie zehn Jahre Social Media die Businesskommunikation verändert haben“ und Mitautorin des W&V Reports „B2B Social Media“.

"Beschäftigung der Zukunft: Welche Fähigkeiten sind wichtig in MINT-Berufen?"

Mittwoch 14. September 2022 16:00 bis 17:00; Keynote Stage

Barbara Barth

Direktorin/Head of IT Departement, Deutsche Sporthochschule Köln/ German Sport University

Diplom Informatikerin; Erfahrungen als IT Leiterin in der amtlichen Statistik und bei der technischen Durchführung von Wahlen; IT Leitung im Beschaffungsamt des Bundesinnenministeriums (Kaufhaus des Bundes) und seit 2013 Direktorin der IT an der Deutschen Sporthochschule Köln
Persönliches: Ausdauersport und Reisen;
Studied computer science; Head of IT department in several public agencies: official statistics agency (technical monitoring of elections), procurement agency and the sport university Cologne
personal interests: endurance sports and travels

"Beschäftigung der Zukunft: Welche Fähigkeiten sind wichtig in MINT-Berufen?"

Mittwoch, 14. September 2022 16:00 bis 17:00; Keynote Stage

Matthias Haller

Redakteur, Personalmagazin

Matthias Haller ist Redakteur beim Personalmagazin und veranwortet die Themen Strategie, Führung und HR Tech. Er interviewt regelmäßig Personalvorstände und Personalvorständinnen großer und mittelständischer deutscher Unternehmen.

"Deutschland in der Energiekrise: Was bedeutet das für HR?"

Donnerstag, 15. September 2022 09:45 bis 10:45; Keynote Stage

Chris Surel

Performance Recovery & Schlaf-Coach, Christoph Surel UG

Chris Surel ist ein Performance Recovery & Schlaf-Coach, der CEO‘s, Führungskräften, Beratern, Unternehmern und Spitzensportlern auf der ganzen Welt hilft, ihr Energie-Level, ihre Leistungsfähigkeit und ihre Gesundheit nachhaltig zu steigern.
In seinem früheren Leben als Tennisspieler, Strategieberater, Manager und E-Commerce-Gründer lernte er auf die harte Tour, wie es sich anfühlt, unter dem Erfolg zusammenzubrechen. Auf seinem steinigen Weg zurück lernte er alles über nachhaltiges Energiemanagement und wie er dies mit anderen Menschen teilt.
Chris’ wissenschaftlich fundiertes Strategic Performance Recovery System basiert darauf, zwischen hoher Intensität (Stress) und niedriger Intensität (Erholung) strategisch zu oszillieren, um nachhaltiges Wachstum zu erzielen. Seine wegweisenden Neurorecovery-Strategien haben ihn zu einem weltweit gefragten Coach, TEDx- und Keynote-Speaker und Berater für Technologieunternehmen, große Konzerne, führende Beratungs- und Investmentfirmen, Sportverbände (wie den Deutschen Fußball Bund) und schnell wachsende Start-ups gemacht. Ihm folgen auf Social Media mehr als 200.000 Menschen.
Chris Surel hat es sich zur Aufgabe gemacht, eine Welt mit weniger roten und mehr funkelnden Augen zu schaffen.

Auf einen Blick
• Ehemaliger Tennisspieler, Roland Berger Strategieberater, Manager und E-Commerce-Gründer
• Heute: Performance Recovery & Schlaf-Coach für CEO's, Führungskräfte, Unternehmer und Spitzensportler auf der ganzen Welt
• Creator des Strategic Performance Recovery Systems & Deep Sleep Densification
• Globaler Keynote and TEDx-Speaker
• Vordenker und Pioneer im Bereich Sustainable High Performance & Neuro-Recovery
• Gründer des Sleep Genome Project
• Gründungsmitglied der International Association for Performance Medicine (IAPM)
• SPIEGEL Bestseller Author “Die Tiefschlaf-Formel”
• > 200,000 Social Media Follower
• Er berät große Konzerne, die führenden Unternehmensberatungen sowie Technologiekonzerne, Sportverbände (wie den Deutschen Fußball Bund DFB) und schnell wachsende Start-ups wie sie das Energie-Level, die Leistungsfähigkeit und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter nachhaltig steigern können.
• Seine Mission: eine Welt mit #WenigerRoteMehrFunkelndeAugen zu kreieren

"Strategic Recovery in stressigen Arbeitsumfeldern"

Donnerstag, 15. September 2022 14:30 bis 15:30; Keynote Stage

Frank Hassler

CSO, New Work SE

Frank Hassler ist als Vorstand der NEW WORK SE verantwortlich für das B2B-Geschäft. Als Geschäftsführer von XING E-Recruiting war er zwischen 2016-2019 maßgeblich am Ausbau dieses Bereiches zum größten Wachstumstreiber der Unternehmensgruppe beteiligt. Nach einem Gastspiel als CEO der censhare AG, wechselte er 2020 zurück zur NEW WORK SE und übernahm zudem die Funktion des Chief Sales Officer. Er ist überzeugt, dass mit New Hiring ein neues Verständnis von Recruiting nötig ist. Es geht ihm dabei um den Einsatz intelligenter Tools, die konsequente Ausrichtung an den Talenten und um einen viel stärkeren Check, ob Bewerber·innen und Unternehmen kulturell zueinander passen.

"Von Recruiting zu New Hiring: die Zukunft beginnt jetzt"

Dienstag, 13. September 2022 11:15 bis 12:15; Keynote Stage

Benjamin Roth

Co-Founder & CEO, Urban Sports Club

Benjamin Roth ist Mitgründer und CEO von Urban Sports Club, Europas führender Plattform für Sport und Wellness. Benjamin hat es sich zum Ziel gemacht, Menschen über das größte und flexibelste Angebot zu einem gesunden und aktiven Lebensstil zu inspirieren. Das Sport-Tech-Startup gründete Benjamin gemeinsam mit Moritz Kreppel im Jahr 2012 in Berlin. Zuvor hatte Benjamin 2009 sein erstes Start-up ins Leben gerufen, ein Online-Portal für Fußball names Pyler. Er verfügt über mehr als 15 Jahre Expertise in der Beratung und Unternehmensgründung. Außerdem engagiert er sich im President’s Council for Suppliers, Digital & Tech von Europe Active, um noch mehr Menschen zu sportlicher Aktivität zu motivieren. Bei den German Start-up Awards 2021 war Benjamin als Gründer des Jahres nominiert und wurde Finalist. Er ist gebürtiger Nürnberger und hat in Bamberg, München und in den USA Wirtschaft studiert. Benjamin ist verheiratet, Vater von drei Söhnen und lebt mit seiner Familie in Berlin und Frankfurt. Seine Lieblingssportarten sind Functional Training, Schwimmen und Bouldern mit seinen Kindern..

"Corporate Health Management: Wie Firmen auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen"

Dienstag 13. September 2022 13:00 bis 14:00; Keynote Stage

Janine Mehner

Moderatorin & Journalistin

"Hinter den Kulissen eines Löwen: über Rohdiamanten, Innovationskraft und den letzten Schliff zum Brillanten"

Donnerstag 15. September 2022 16:00 bis 17:00; Keynote Stage

Georg Kofler

Unternehmer

Dr. Georg Kofler ist Serial Entrepreneur aus Leidenschaft und ein Experte für Kommunikation, Marketing und E-Commerce. Er weiß, was es heißt, von der Pike auf den unternehmerischen Erfolg selbst in die Hand zu nehmen.1989 startete Kofler den Fernsehsender ProSieben, den er zur ProSieben Media AG ausbaute und als CEO an die Börse brachte – der erste große IPO eines deutschen Medienunternehmens.
Parallel dazu führte Kofler mit dem Sender H.O.T., heute HSE24, erstmals Teleshopping in den deutschen Markt ein. Danach war er CEO und Aktionär der H.O.T. Networks AG, die Teleshopping europaweit entwickelte. 2002 übernahm Kofler die Geschäftsführung des Pay-TV Unternehmens Premiere, das kurz vor der Insolvenz stand. Kofler sanierte Premiere und führte es 2005 erfolgreich an die Börse.
2007 stieg er aus der Fernsehbranche aus und investierte über seine Beteiligungsholding in diverse Unternehmen. Seit 2017 ist er Hauptaktionär und Aufsichtsratsvorsitzender der im Prime Standard der Börse Frankfurt notierten The Social Chain AG, die Social Commerce im internationalen Maßstab betreibt. Außerdem ist Kofler Investor in der populären Fernsehshow „Die Höhle der Löwen“

"Hinter den Kulissen eines Löwen: über Rohdiamanten, Innovationskraft und den letzten Schliff zum Brillanten"

Donnerstag 15. September 2022 16:00 bis 17:00; Keynote Stage

Barbara Wittmann

Country Manager, LinkedIn DACH

Constantin Kontargyris

Geschäftsführer, Novolos 01 GmbH

• Seit 2016 Mitgründer und Geschäftsführer der Novolos 01 GmbH mit Fokus auf IT Recruiting und Digitalisierungsprojekte
• Konzern-CIO der TÜV Rheinland AG
• IT Director und General Manager der IT Gesellschaft bei SUEZ Deutschland
• Program Director bei Capgemini Deutschland
• Project Director bei Black & Decker

▪ Mitgründer und bis 2017 Vorstand bei Voice e.V. – Bundesverband der IT Anwender

"Beschäftigung der Zukunft: Welche Fähigkeiten sind wichtig in MINT-Berufen?"

Mittwoch 14. September 2022 16:00 bis 17:00; Keynote Stage

Marion Rövekamp

Vorständin Personal & Recht, EWE AG

Marion Rövekamp ist seit Mai 2018 Vorständin Personal & Recht sowie Arbeitsdirektorin der EWE AG Oldenburg. Die Volljuristin war von 2011 bis 2018 Personalvorständin bei der Bahntochter DB Regio AG. Von 2005 bis 2011 leitete Marion Rövekamp ihr eigenes Personalberatungsunternehmen. Ihre berufliche Laufbahn startete sie 1990 bei der Deutschen Telekom, wo sie unter anderem die Leitung der Abteilung »People Development & Culture« bei T-Systems innehatte. Marion Rövekamp ist neben ihrer Rolle als Vorständin des EWE-Konzerns Vorsitzende des Vorstands der EWE Stiftung, Vorstandsmitglied der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) und der Arbeitgebervereinigung energiewirtschaftlicher Unternehmen e. V. (AVE).

"Deutschland in der Energiekrise: Was bedeutet das für HR?"

Donnerstag 15. September 2022 09:45 bis 10:45; Keynote Stage

Stefanie Hornung

Freie Journalistin & Redakteurin, Personalmagazin

"Corporate Health Management: Wie Firmen auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen"

Dienstag 13. September 2022 13:00 bis 14:00; Keynote Stage

Laura Dückers

Lead Organizational Strategy & Culture, Denkwerk GmbH

Laura Dückers, born in Mönchengladbach, studied International Aviation Management before setting a focus on HR and Organizational Development, Strategy & Culture. She has been working abroad, gathered experience within a large telecommunication company before joining denkwerk GmbH in 2019. Due to her goal-oriented, competent and empathetic way of working, her career took a strong upward path and since 2021 she is leading the Talent Management Team at denkwerk as Lead Organizational Strategy & Culture. Focus topics are workplace culture, employee satisfaction & health, as well as the strategic alignment of internal HR processes. Her motto: never leave a door unopened.

"Corporate Health Management: Wie Firmen auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen"

Dienstag 13. September 2022 13:00 bis 14:00; Keynote Stage