ZP NEWS FUTURE OF WORK

Spannende Beiträge, Interviews & Studien

Lesen Sie anregende Artikel, erfahren Sie alle Facts zu den neusten Studien und lassen Sie sich von Experten-Interviews rund um das Highlight Topic Future of Work inspirieren.

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ZP365 Future of Work News Hybrides Arbeiten

Die Welt ist glücklicherweise nicht schwarz-weiß: Hybrides Arbeiten als Modell der Zukunft

19.01.2021 Covid-19 hat die Art und Weise wie wir arbeiten maßgeblich beeinflusst. Wie wird unsere Arbeitswelt nach der Pandemie aussehen? Welche neu etablierten Strukturen werden langfristig bestehen bleiben? Weshalb wird ein hybrides Arbeitsmodell die Zukunft der Arbeit sein? MEHR

ZP 365 Future of Work News E-Book Jens Nachtwei

Interview mit Prof. Dr. Jens Nachtwei zum E-Book „Zukunft der Arbeit“

13.01.2021 Das jährlich erscheinende E-Book "HR Consulting Review", begleitend zur Vorlesung Personal- und Organisationsberatung des Instituts für Psychologie der Humboldt-Universität zu Berlin, ist erschienen. Welche inhaltlichen Schwerpunkte Sie in diesem besonderen „Corona-Jahr“ erwarten, verrät Jens Nachtwei im Interview. MEHR

Home-Office - mehr als nur die technische Infrastruktur

12.11.2020 Dieses Jahr hat unsere Arbeit verändert, ohne Frage. Nun sollte das ja nichts Neues sein, denn über die Veränderung unserer Arbeit sprechen wir ja nun schon ein paar Jährchen – doch in diesem Jahr hat sich die Geschwindigkeit spürbar erhöht. Corona hat uns alle in die Home-Offices katapultiert – ob wir das wollten oder nicht, ob wir darauf vorbreitet waren oder nicht. MEHR

5 Fragen an Björn Waide, smartsteuer.de

15.10.2020 Björn Waide ist CEO von smartsteuer. Gemeinsam mit seinem Team digitalisiert er den analogsten Prozess Deutschlands – die Steuererklärung – und versucht so, Menschen die Angst vor dem Thema Steuern zu nehmen. Waide prägt mit Beiträgen zu Themen wie Selbstwirksamkeit, agilem Arbeiten sowie moderner Führung die Diskussion zu Management und Bildung im digitalen Zeitalter. MEHR

Teamkodex: 3 Home Office Regeln für erfolgreiches dezentrales Arbeiten

08.10.2020 Die Mitarbeiter nicht vor Ort im Büro zu sehen kann für manch eine Führungskraft ein ungewohntes Gefühl sein. Aus den Augen aus dem Sinn – so könnte man meinen, dass dann ja eh nichts mit der Arbeit passiert. MEHR

ZP 365 FOW News Interview mit Timo Lehne

Diskriminierung im Job: Interview mit Timo Lehne, Managing Director von SThree (Teil 2)

29.09.2020 Im Interview geht Timo Lehne, Managing Director von SThree, auf aktuelle Studienergebnisse und den aktuellen Stand in Deutschland hinsichtlich der Themen Gleichberechtigung und Fachkräftemangel ein. MEHR

Kurzinterview mit Sabine Müller - Keynote Speaker

28.09.2020 Wir freuen uns auf ihre Keynote "Digitale Transformation und die Zukunft der Arbeit" am 16. Oktober 2020 auf der ZP Europe Virtual und haben ihr im Vorfeld ein paar Fragen rund um das Online-Event und die Themen Future of Work & Logistik gestellt. Alle Antworten im Interviwe: MEHR

ZP 365 FOW News zur Studie So arbeitet Deutschland

Diskriminierung im Job: weniger Gehalt für Frauen, mangelndes Lob für Männer (Teil 1)

18.09.2020 Wie arbeiten die Menschen in Deutschland und was wünschen sie sich für morgen? Auf diese Frage liefert die repräsentative Studie "So arbeitet Deutschland" Antworten u.a. in den Bereichen Gehalt, Diskriminierung und Fachkräftemangel. MEHR

Über Kreativität & Produktivität - Interview mit Moleskine

31.08.2020 Moleskine steht für Utensilien zur Förderung von Inspiration und Produktivität im Alltag. Dazu zählen sowohl analoge als auch digitale Lösungen wie Notizbücher, Apps und Schreibsets. Glauben Sie, dass für die Arbeit der Zukunft analoge und digitale Angebote eine gleich große Rolle spielen werden? MEHR

Interview Tanja Griederichs und Grace Zhang

Interview mit Tanja Friederichs und Grace Zhang der Puls GmbH

01.07.2020 Tanja Friederichs, Vice President Human Resources, und Grace Zhang, HR Director Asia, der Puls GmbH sprechen im Interview über die aktuelle Personalpolitik. Außerdem: Welche Learnings gab es von den chinesischen Kollegen in Bezug auf den Umgang mit dem Coronavirus? MEHR

Changemanagement in der Krise: Wo spannt´s?

30.06.2020 In Krisenzeiten wie diesen hat Change Hochkonjunktur. Der Autor des diesmaligen Titelthemas von managerSeminare – der Berater Martin Claßen – hat 15 (!) Spannungsfelder ausgemacht, die in allen Change-Projekten bedacht werden sollten. Empfehlungen übrigens inklusive. MEHR

Lorenz Illing über Unternehmenskultur, Wertesysteme & Agilität

16.06.2020 Die Kultur eines Unternehmens setzt sich aus vielen Komponenten zusammen. Wie aber sieht moderne Unternehmenskultur in Zeiten von Digitalisierung, Globalisierung und Multikulturalismus aus? Viviane Schlabritz im Gespräch mit Lorenz Illing, Geschäftsführer der TAM Akademie. MEHR

HR True Story - Review

17.06.2020 Jannis Tsalikis und Eva Stock widmen sich in ihrem Buch den vermeintlichen Tabus des Human Resources Managements. Sie erzählen echte Geschichten aus der Praxis – von Praktikern für Praktiker. Unterstützt werden Sie dabei von den Expertinnen und Experten Johanna Hartz (Employer Branding), Jérôme C. Niemeyer (Personal- und Change-Experte) sowie Rechtsanwalt Benedikt Sommer (Arbeitsrecht). MEHR

Sirka Laudon von AXA zum Thema Neues Arbeiten

Interview mit Sirka Laudon, Vorständin People Experience, AXA Konzern AG

15.06.2020 Im Interview spricht Frau Sirka Laudon, Vorständin People Experience beim AXA Konzern AG sowie Mitglied der HR Innovation Award Jury, über die aktuelle Situation in Hinblick auf das Coronavirus und die damit einhergehenden veränderten Anforderungen an das „Neue Arbeiten“ bei AXA. MEHR

"Montags aufstehn, als wär´s Absicht!" | Ralph Goldschmidt im Interview

05.06.2020 Zukunft Personal im Interview mit Ralph Goldschmidt. Als Keynote Speaker der #ZPNord20 hätte er uns mit neuen, lebhaften Impulsen seine Perspektive auf die neue Arbeitswelt gezeigt. Um seine Erfahrungen dennoch mit Ihnen teilen zu können, haben wir mit ihm gesprochen. MEHR

Arbeit nach Covid-19: Wie wird sich der Arbeitsmarkt verändern?

03.06.2020 Nach Monaten der Ungewissheit und Verwirrung kehrt in Deutschland langsam, aber sicher der Alltag wieder ein. Menschen passen sich von Natur aus an große Veränderungen an und kehren mit etwas Zeit zurück zur ‘Normalität’. MEHR

Arbeitswelt postcorona: Wie weit geht der Wandel?

28.05.2020 Zukunftsszenarien haben aktuell Hochkonjunktur. Allerorten finden sich Artikel und Aussagen nach dem Muster: So wird nach der Krise gelebt, geliebt, gekauft, gearbeitet … Doch so attraktiv solche Zukunftsaussagen auf den ersten Blick auch sein mögen, so sehr sind sie mit Vorsicht zu genießen. MEHR

Startup Radar: Pioniergeist für die Etablierten

20.05.2020 Die Mehrheit der etablierten Unternehmen setzt auf die Zusammenarbeit mit Startups. Wo finden Unternehmen die Gründer, die zu ihnen passen? Und wie finden beide zusammen, um die Sprunginnovationen zu verwirklichen? Hilfe kommt von spezialisierten Netzwerken. MEHR

Mitarbeiterbindung in Coronazeiten

20.05.2020 Diese Krise kann ein Teambuilding-Event der Extraklasse sein oder die Arbeitsbeziehung extrem belasten. Wer jetzt gut kommuniziert, Führungsqualitäten zeigt und wertschätzend agiert, hat nach der Krise das beste Team aller Zeiten. MEHR

Neue Studie: New Work & Culture Index

06.05.2020 Eine Befragung der Energy Factory St. Gallen gemeinsam mit HR Pepper Management Consultants verdeutlicht, wie sich die Corona-Pandemie auf New Work und Kultur sowie auf Produktivität und Wohlbefinden der Mitarbeitenden auswirkt MEHR

Innovation we need to pursue in response to COVID-19

17.04.2020 Innovation and adaptation are more important than ever. Who better could we ask about the possible impact of this current crisis on our system and on our behaviour than futurist Marina Gorbis? She is the Executive Director of the Institute for the Future. MORE

Corona: A HR diagnosis

16.04.2020 The coronavirus outbreak, a viral pandemic which could come straight from the pages of a post-apocalyptic sci-fi novel, is creating havoc on every continent and in every country, and the world of work is shifting rapidly. The effect of the pandemic on work has been quite fascinating. So what happens in the world of work? MORE

Coworking nur für Frauen - ein globaler Trend

09.04.2020 Das Konzept der Sharing Economy ist weltweit mit offenen Armen begrüßt worden. Coworking Spaces machen einen großen Teil dieses Trends aus. Obwohl kontroverse Meinungen bestehen, haben Coworking Spaces, die ausschließlich für Frauen geöffnet haben, Aufmerksamkeit erhalten und Befürworter(innen) gewonnen. MEHR

Disruptive Lösungen: Ein Interview mit Philipp Hahn

01.04.2020 Philipp Hahn ist einer der gefragtesten Strategie- und Transformations-Pioniere weltweit. Mit seinen disruptiven Lösungsansätzen bringt internationale Top-Konzerne sicher durch die Transformation. Wir haben mit ihm über Disruption, erfolgreiches Change-Management und die Zukunft gesprochen. MEHR

Covid-19 als New Work Facilitator: Was Unternehmen aus der Krise ...

19.03.2020 Ob Startup, Mittelstand oder Großkonzern: Das Thema Corona ist aktuell in jeder Organisation tagtäglich präsent. In unsicheren Zeiten sind Kontinuität und Kreativität mehr gefragt, um Sicherheit auszustrahlen und das Beste aus der Situation herauszuholen. MEHR

Die Top 5 der weltweit teuersten Bürostandorte

12.03.2020 Eines der wichtigsten Themen, mit denen sich Unternehmer jedoch in den frühen Stadien der Gründung befassen müssen, ist die Miete eines geeigneten Büros. Wie viel Bürofläche brauchen Sie für Ihr Unternehmen, und wie viel wird Sie das kosten? MEHR

12 HR trends for 2020 – Part 2 (eng)

29.01.2020 Read more about the HR trends 2020 in Part 2 of Tom Haak's article: It makes a difference if an employee must search actively for a learning module that he or she needs, or if that the micro-learning module is offered at an appropriate moment in the workflow, based on real time observations of the behaviour the employee... MORE

12 HR trends for 2020 – Part 1 (eng)

20.01.2020 Five years trend sensing: The HR Trend Institute was founded in 2014. In the last five years every year in November Tom Haak published an overview of the HR trends he sensed for the coming year. So get to know the trends! MORE

ZP News aus 2019

Der Trend zum Home Office in Deutschland bzw. Europa

19.12.2019 Home Office hat viele Gesichter. Ob flexible Arbeitszeit-Arrangements, Tele-Heimarbeit oder E-Work: Immer geht es um das teilweise oder vollständige Verlagern des Arbeitsortes in die häuslichen vier Wände. Welche Zielgruppen werden besonders angesprochen und welche Voraussetzungen müssen zukunftsweisende Heimarbeitsplätze erfüllen? MEHR

Transformationstreiber: Top Management vs HR – Diskutieren Sie mit!

11.12.2019 Die Mercer Studie BENCHMARKING HR DIGITAL bringt es auf den Punkt: HR ist nicht die treibende Kraft der digitalen Transformation im Unternehmen. Dies verwundert umso mehr, da die Unternehmenstransformation maßgeblich von HR-nahen Erfolgsfaktoren bestimmt wird. MEHR

Modern Working – Arbeiten mit Verstand statt mit Vorschriften

09.12.2019 Deutsche Büroarbeiter wollen flexibler arbeiten. Das zeigt eine aktuelle Studie des IT-Branchenverbands Bitkom. So ist fast die Hälfte (45 Prozent) der Befragten überzeugt, dass ein gesetzlicher Anspruch auf Home Office bestehen sollte. Fast 96 Prozent wollen sich nicht mehr an Arbeitszeitvorgaben halten müssen. MEHR

Otto: Mit FutureWork zum Büro der Zukunft

05.12.2019 New Work wird heutzutage oft von Organisationen als Antwort benutzt, um verändernde Arbeitsbedingungen zu rechtfertigen. Es reicht aber nicht einen Kickertisch aufzustellen, die Wände bunt zu streichen und Latte Macchiato auszuschenken. Es geht vielmehr um ein verändertes Verständnis, eine neue Haltung und Sichweise. Otto gibt Einblick. MEHR

Best Workplace Award 2019

14.11.2019 Welche Faktoren entscheiden darüber, ob sich Mitarbeiter an ihren Büroarbeitsplätzen rundum wohlfühlen und ihren Arbeitgeber weiterempfehlen? Und wer zählt zu den Pionieren in Sachen Arbeitsplatzgestaltung? Erfahren Sie, wer die besten Arbeitsplätze bietet. MEHR

Der Arbeitsmarkt in 20 Jahren - Trend 4

12.09.2019 Was hat sich in den vergangenen 20 Jahren am Arbeitsmarkt getan? Mit dieser Frage beschäftigt sich eine 4-teilige Serie im Zukunft Personal Blog in Kooperation mit Trendence. MEHR

Der Arbeitsmarkt in 20 Jahren - Trend 2

29.08.2019 Was hat sich in den vergangenen 20 Jahren am Arbeitsmarkt getan? Mit dieser Frage beschäftigt sich eine 4-teilige Serie im Zukunft Personal Blog in Kooperation mit Trendence. Neue Artikel erscheinen donnerstags. MEHR

Kreativität entsteht im Zwischenraum

23.08.2019 Michael O. Schmutzer, Geschäftsführer und Gründer des Corporate Coworking-Anbieters Design Offices über lernfähige Arbeitslandschaften, die Bedeutung von Kommunikation und die Arbeit der Zukunft. Wie verändern sich unsere Arbeitsumgebungen? MEHR

Der Arbeitsmarkt in 20 Jahren - Trend 1

22.08.2019 Was hat sich in den vergangenen 20 Jahren am Arbeitsmarkt getan? Mit dieser Frage beschäftigt sich eine 4-teilige Serie im Zukunft Personal Blog in Kooperation mit Trendence. Neue Artikel erscheinen donnerstags. Die letzten 20 Jahre waren eine turbulente Zeit... MEHR

Creating a sound HR Strategy (eng)

21.08.2019 I see and review many HR strategies and HR plans. Most of the time, they have two elements in common. 1. The connection between the HR strategy and the most burning business issues is not clear. 2. The strategic plan is too broad and not focused enough. MORE

Der Arbeitsmarkt in 20 Jahren - Trend 3

05.09.2019 Was hat sich in den vergangenen 20 Jahren am Arbeitsmarkt getan? Mit dieser Frage beschäftigt sich eine 4-teilige Serie im Zukunft Personal Blog in Kooperation mit Trendence. Neue Artikel erscheinen donnerstags. MEHR

Die Zukunftsvision einer Vier-Tage-Woche – Teil 2

09.08.2019 Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist seit vielen Jahren Diskussionsthema in Deutschland und der Wunsch bei Arbeitnehmern in ganz Europa nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance wächst. Lesen Sie hier den zweiten Teil des spannenden Interviews. MEHR

The Next Generation Organizations – Part 3 (eng)

09.08.2019 Frederic Laloux in his Reinventing Organizations mentioned that through the centuries, organizations have made major contributions to humanity’s betterment, including extending life spans, eliminating deadly diseases, making education available, and developing remarkable products and services that improve life and make it more enjoyable. MORE

Die Zukunftsvision einer Vier-Tage-Woche – Teil 1

03.08.2019 Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist seit vielen Jahren Diskussionsthema in Deutschland und der Wunsch bei Arbeitnehmern in ganz Europa nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance wächst. Vor dem Hintergrund, dass für zwei Drittel der Arbeitnehmer unbezahlte Überstunden die Regel sind und Arbeitnehmer durchschnittlich fast fünf Stunden pro Woche ohne Bezahlung arbeiten ... MEHR

The Next Generation Organizations – Part 2 (eng)

30.07.2019 Frederic Laloux in his Reinventing Organizations mentioned that through the centuries, organizations have made major contributions to humanity’s betterment, including extending life spans, eliminating deadly diseases, making education available, and developing remarkable products and services that improve life and make it more enjoyable. MORE

The Next Generation Organizations – Part 1 (eng)

23.07.2019 Frederic Laloux in his Reinventing Organizations mentioned that through the centuries, organizations have made major contributions to humanity’s betterment, including extending life spans, eliminating deadly diseases, making education available, and developing remarkable products and services that improve life and make it more enjoyable. MORE

5 Internal Communications Trends (eng)

08.07.2019 Internal communications is changing slowly. We still see many newsletters and magazines with the usual content (Interview with the CEO, Our office in Dubai, We ran for charity in Zurich and The secret hobby of ...). These newsletters and magazines hardly ever excite employees. MORE

Is it time to replace your CHRO? (eng)

18.06.2019 I was talking to a client about the profile of the new CHRO (or Chief People Officer) they wanted to hire. The CEO asked me what my observations in other organisations were. In my answer I covered seven elements I have seen many times. MORE

Beware of the negligence path of digital transformation... (eng)

25.04.2019 Digital transformation may sound easy, but it’s not. Currently there are so many different perception of this buzzword around the world. Off course it’s a journey which will change with the technologies ... MORE

„Es gelingt nur gemeinsam“ in einer VUKA-Welt

15.04.2019 Die digitale Transformation erfasst Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft gleichermaßen und führt zu tiefgreifenden Veränderungen auf allen Ebenen der Gesellschaft. Der Begriff der VUKA-Welt hat sich bereits durchgesetzt: Unsere Welt ist zunehmend... MEHR

Company Rebuilding als Werkzeug der digitalen Transformation

02.04.2019 Gesellschaftliche und technologische Veränderungen führen dazu, dass Unternehmen ihre Art zu Arbeiten anpassen müssen, wenn sie ihre Wirtschaftlichkeit langfristig sichern wollen. MEHR

...Das Nonplusultra für Changeprozesse - Interview mit Felix Thönnessen

18.03.2019 Kein modernes Unternehmen kommt an der Digitalisierung vorbei. Es entstehen neue Geschäftsmodelle, die bestehende immer weiter verdrängen. Wie entwickle ich eine Idee? MEHR

David vs Goliath or the story of corporate innovation (eng)

01.03.2019 2018 saw the toy giant, Toys R’Us close down all of their shops. Marks & Spencers has been hanging by a thread for a number of years now. Toshiba was forced to sell its computer chip business... MORE

Smart in volatilen Zeiten

18.02.2019 SMART sollen Ziele sein, damit sie erreicht werden können. Doch in einer Welt, die volatil ist, die sich ständig verändert, reicht das nicht mehr aus. Die bekannte Zielformel sollte daher um eine weitere SMARTe Begrifflichkeit ergänzt werden. Das versteckt sich hinter der Formel... MEHR